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写给面试官的感谢信

时间:2022-10-09 11:25:31 面试 我要投稿

写给面试官的感谢信4篇

  在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家都不可避免地会接触到书信吧,书信是写给具体收信人的私人通信。那么你知道一篇好的书信该怎么写吗?下面是小编为大家整理的写给面试官的感谢信6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

写给面试官的感谢信4篇

写给面试官的感谢信 篇1

HR先生:

  感谢你的面试,抱歉,复试结果我想可能不尽人意,重视不够,准备基础知识都不够,平时总结不够,面试状态也不好、不用心,在王总的问题下,回答体现为没有明确的职业规划,也许对这个岗位更高层次思考不够,本来听到你们本岗位的工作及工作量有心挑战,但在他问题之下影响到信心严重不足,太基本的问题,被非专业问倒了,我没面试经验也爱紧张,在面试的问题之下感觉自我没有清晰的思维,这实际想也不必须是工作潜力不强,但我想这次与你们的接触,使我体验了人生每刻都是现场直播,如他所说没有什么如果,多谢你,期望你能为你们的公司找到更适宜的'人员。

  顺祝你工作顺利,如果用监理的话看有没有用到我们公司能够联系。

写给面试官的感谢信 篇2

亲爱的<老板的名称>,

  感谢你昨日看到我。面试确认别人告诉我——<公司名称>将会是一个很棒的`地方有人与我的技能和兴趣。

  我相信我能够做一个影响和增加价值<头衔>在你的部门。我们回顾了我的背景,我期望你也得出了类似结论。这确实是一个荣幸与你讨论的机会。我再次感谢你

  给我这个机会,期盼我们的下一个交互。

  同样的,你能够找到我<,><呼叫时间><电话>,或者你能够留言在我的答录机,我将回到你的电话及时。

写给面试官的感谢信 篇3

尊敬的XXX:

  您好!我是12月15日上午到贵公司应聘办公室职员的xx。十分感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您,跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。

  透过这次谈话,我更加深刻地认识了贵公司,尤其是贵公司企业文化,感受到这是一家有社会职责感的公司。同时感谢您对我“大学生要闯一闯”的认同和赞许;在面谈中,您对公司的真挚情感溢于言表,您专业资深、人际娴熟、深入细微的洞察力、亲和力以及您的谈吐,都令我敬佩不已,也是我今后学习的榜样!

  能够与您认识是我的荣幸,若能进入公司协助您办事,得到您的指点,共同为实现企业目标而努力,将是我职业生涯中的一件幸事

  面试中,我也了解到此岗位的职责与要求,纵观自我的学习、实践经历,加之透过以后不断的学习和努力,我完全有信心胜任此工作岗位,同时透过贵公司的指导和帮忙,我在电子商务领域内会很快成长的,在那里就本人应聘办公室职员岗位的特长,结合您的问题,总结几点如下:

  其一、贵公司的'产品技术含量高,与我所学的专业吻合,相信专业出身的我对产品性能、技术指标的深入了解,必须有助于销售目标的达成;

  其二、尽管我在平时与人交往上比较平和,但对于销售工作,我还是十分有激情的,愿意投入自我的全部人脉、时间与精力,把销售工作做好;

  其三、虽然是应届毕业生,但在以往,我也参与本专业论坛的管理与市场推广、广告赞助等活动,积累了必须的销售经验。

  我自信在贵公司的这个岗位上,我是最适宜的。我迫切期望公司能给我一次锻炼的机会,我必将全力以赴、不辱使命甚至超越公司对我的期望,为公司发展做出应有的贡献!

  真诚期望能有机会和您共同工作,期盼能为公司的发展贡献一份力量,期盼贵公司是我职业生涯开始的地方。

  再次感谢!

  此致

敬礼

写给面试官的感谢信 篇4

尊敬的李志明先生:

  您好!

  我是7月24日下午到贵公司应聘财务助理的陈茜。十分感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您,跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。

  我在这次交谈中收获甚大。在回答您关于职业规划中计划目标与实际目标的差距时,我认识到了标准需要量化和细节化的问题。虽然我一向要求自我做人做事注意细节,但是这次谈话让我对细节问题有了新的要求,那就是尽量量化,努力做到有据可循。在回答你关于用友ERP和金碟财务软件区别的问题,我回来总结时发现自我思维局限在区别的思考上,其实我当时所学习的`两种软件是不可比的。因为我学习使用的用友ERP软件是当时最新的版本,而金蝶软件是几年前的版本。之后我上网找资料了解这两种软件的资料,还是不能对这些区别有所定论。其实单纯从学习的角度出发,我个人认为就应是大同小异的,因为我第一个学习的财务软件是用友ERP-U8,之后学习其他软件包括使用实习单位的财务软件都不需要什么培训,功能设置和操作上都没什么很大差别。最后,关于ERP适用什么样企业的问题,我发现了自我学习的局限性。学习软件操作,能够到达熟练操作是学习的目标,但是能够掌握软件的其他知识是个人的一种核心竞争力,正如带给增值服务是贵公司的核心竞争力之一,拥有别人所没有的知识和技能是一种实力的竞争力。

  在短短20多分钟的谈话中,我尽一步认识到自我的不足并从发现的那一刻起努力纠正,完善自我!再次感谢您!

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