面试后感谢信范文锦集7篇
在学习、工作乃至生活中，大家或多或少都会接触过书信吧，书信是写给具体收信人的私人通信。那么你有了解过书信吗？下面是小编整理的面试后感谢信10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
面试后感谢信 篇1
电子致谢函
如果招聘单位通过电子邮件与你约见，那么面试回来后请你立即用E—mail发送感谢信给对方，但一定要在后面附上说明你是应聘人员之一。电子信件最鲜明的优势就是速度快，你可以在面试的当天，或是在几小时之内，让你的名字再次出现在主考官面前。
传统信件
如果你面试的公司的企业文化比较传统，那么就请用传统手写信的方式寄出感谢信。虽然打印出来的信比较标准，但如果用手写方式，招聘方就能从书写风格对你有一个大体印象，有利于分工，或许你老板本来就认为书写信件是你工作的重要组成部分。
另外，如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢，那最好是手写。例如，如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助，就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路，那么，手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。
信件内容
无论是电子信件还是手写信件其主题应该是一样的——感谢。信应包括以下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，这个工作因为什么而非常适合你，你过去有过哪些经验。另外，感谢信不宜过长，最好控制在八百字以内。
面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他竞争对手不同。
面试后感谢信 篇2
尊敬的XX先生：
您好！
我是7月24日下午到贵公司应聘财务助理的陈茜。十分感谢您给了我这次面试机会！很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。
我在这次交谈中收获甚大。在回答您关于职业规划中计划目标与实际目标的差距时，我认识到了标准需要量化和细节化的问题。虽然我一向要求自我做人做事注意细节，但是这次谈话让我对细节问题有了新的要求，那就是尽量量化，努力做到有据可循。在回答你关于用友ERP和金碟财务软件区别的问题，我回来总结时发现自我思维局限在区别的思考上，其实我当时所学习的两种软件是不可比的。因为我学习使用的用友ERP软件是当时最新的版本，而金蝶软件是几年前的版本。之后我上网找资料了解这两种软件的资料，还是不能对这些区别有所定论。其实单纯从学习的角度出发，我个人认为就应是大同小异的，因为我第一个学习的财务软件是用友ERP-U8，之后学习其他软件包括使用实习单位的财务软件都不需要什么培训，功能设置和操作上都没什么很大差别。最后，关于ERP适用什么样企业的问题，我发现了自我学习的局限性。学习软件操作，能够到达熟练操作是学习的目标，但是能够掌握软件的其他知识是个人的一种核心竞争力，正如带给增值服务是贵公司的核心竞争力之一，拥有别人所没有的知识和技能是一种实力的竞争力。
在短短20多分钟的谈话中，我尽一步认识到自我的不足并从发现的那一刻起努力纠正，完善自我！再次感谢您！
面试后感谢信 篇3
尊敬的李志明先生
您好！
我是7月24日下午到贵公司应聘财务助理的陈茜。十分感谢您给了我这次面试机会！很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。
我在这次交谈中收获甚大。在回答您关于职业规划中计划目标与实际目标的差距时，我认识到了标准需要量化和细节化的问题。虽然我一向要求自我做人做事注意细节，但是这次谈话让我对细节问题有了新的要求，那就是尽量量化，努力做到有据可循。在回答你关于用友ERP和金碟财务软件区别的问题，我回来总结时发现自我思维局限在区别的思考上，其实我当时所学习的两种软件是不可比的。因为我学习使用的用友ERP软件是当时最新的版本，而金蝶软件是几年前的版本。之后我上网找资料了解这两种软件的资料，还是不能对这些区别有所定论。其实单纯从学习的角度出发，我个人认为就应是大同小异的，因为我第一个学习的财务软件是用友ERP-U8，之后学习其他软件包括使用实习单位的财务软件都不需要什么培训，功能设置和操作上都没什么很大差别。最后，关于ERP适用什么样企业的问题，我发现了自我学习的局限性。学习软件操作，能够到达熟练操作是学习的目标，但是能够掌握软件的其他知识是个人的一种核心竞争力，正如带给增值服务是贵公司的核心竞争力之一，拥有别人所没有的知识和技能是一种实力的竞争力。
在短短20多分钟的谈话中，我尽一步认识到自我的不足并从发现的那一刻起努力纠正，完善自我！再次感谢您！
此致
敬礼！
xxx
时间：xxx
面试后感谢信 篇4
HR先生
感谢你的面试，抱歉，复试结果我想可能不尽人意，重视不够，准备基础知识都不够，平时总结不够，面试状态也不好、不用心，在王总的问题下，回答体现为没有明确的职业规划，也许对这个岗位更高层次思考不够，本来听到你们本岗位的`工作及工作量有心挑战，但在他问题之下影响到信心严重不足，太基本的问题，被非专业问倒了，我没面试经验也爱紧张，在面试的问题之下感觉自我没有清晰的思维，这实际想也不必须是工作潜力不强，但我想这次与你们的接触，使我体验了人生每刻都是现场直播，如他所说没有什么如果，多谢你，期望你能为你们的公司找到更适宜的人员。
顺祝你工作顺利，如果用监理的话看有没有用到我们公司能够联系。
此致
敬礼！
xxx
时间：xxx
面试后感谢信 篇5
尊敬的领导：
您好！我是周日早9点参加贵公司技术支持一职面试的XX，十分感谢贵公司能给我这个面试机会，同时也感谢陈先生百忙之余来主持这次面试。
近40分钟的面试中，陈先生对贵公司的企业文化、企业核心技术、企业对待人才的态度侃侃而谈；对技术支持这一职位的工作职责、未来发展前景也是娓娓道来。我从中受益匪浅，对公司重技术、重人才、重服务的观念有了进一步的理解，对技术支持这一职位的售前、售中、售后的关系有了更深层次的认识。
更让我感动的是陈先生对应聘者的关心，进门便问来公司途中是不是很热，并倒了一杯水。这是我来上海一年面试数十家大中小型企业碰到破天荒的第一次，这些细节更是体现了公司礼贤下士的风范和求才若渴的态度。态度决定一切，细节改变一切。再次向陈先生表示感谢！
如果能进贵公司工作是我的荣幸，当然，我也相信我能胜任技术支持这一工作。第一，毕业于长江大学计算机科学与技术专业，了解软件开发规范和流程，能够写需求分析；熟悉软硬件安装和调试及VC的数据库系统开发，有必须的软件测试理论基础。第二，八个月的XXX文化传媒有限公司广告销售经验，良好的口头表达潜力和团队精神、客户资料收集开发维护潜力。第三，用心认真的工作态度，能适应公司的加班制度并认同公司的薪金制度。
最后祝：贵公司事业蒸蒸日上！
面试后感谢信 篇6
尊敬的李志明先生：
您好！
我是7月24日下午到贵公司应聘财务助理的陈茜。非常感谢您给了我这次面试机会！很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。
我在这次交谈中收获甚大。在回答您关于职业规划中计划目标与实际目标的差距时，我认识到了标准需要量化和细节化的问题。虽然我一直要求自己做人做事注意细节，但是这次谈话让我对细节问题有了新的要求，那就是尽量量化，努力做到有据可循。在回答你关于用友ERP和金碟财务软件区别的问题，我回来总结时发现自己思维局限在区别的思考上，其实我当时所学习的两种软件是不可比的。因为我学习使用的用友ERP软件是当时最新的版本，而金蝶软件是几年前的版本。后来我上网找资料了解这两种软件的资料，还是不能对这些区别有所定论。其实单纯从学习的角度出发，我个人认为应该是大同小异的，因为我第一个学习的财务软件是用友ERP-U8，后来学习其他软件包括使用实习单位的财务软件都不需要什么培训，功能设置和操作上都没什么很大差别。最后，关于ERP适用什么样企业的问题，我发现了自己学习的局限性。学习软件操作，能够达到熟练操作是学习的目标，但是能够掌握软件的其他知识是个人的一种核心竞争力，正如提供增值服务是贵公司的核心竞争力之一，拥有别人所没有的知识和技能是一种实力的竞争力。
在短短20多分钟的谈话中，我尽一步认识到自己的不足并从发现的那一刻起努力纠正，完善自己！再次感谢您！
面试后感谢信 篇7
尊敬的高利斯先生：
感谢您昨日为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的状况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的，尤其是吃苦钻研潜力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，期望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
再一次感谢您。期望有机会与您再谈。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
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