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应届生求职面试需掌握的技巧

时间:2022-10-08 07:18:35 面试 我要投稿
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应届生求职面试需掌握的技巧

  一、掌握面试技巧应需提前了解的要领或具备的素质:
  1、不要把自己的专业当成找工作的唯一条件,好好想想自己能做什么?会做什么?喜欢做什么?不按这个专业找工作行不行?
  2、大学生应把找工作当成自己的工作,应了解各行业各岗位的工作性质,把这过程当成学习找工作的过程;举例A:9月底开始至找到工作那一天,每天早上8:00出门,17:00回家,赶招聘会、网上投简历、面试、复试。
  3、了解每场招聘会招聘单位的具体岗位是什么?有什么要求?怎么运营的?薪酬是怎么计算的(侧面了解)?发展平台及空间怎样?举例A:各大不同行业的销售、平面设计、动漫设计、培训教师、酒店管理、动车乘务员、空乘服务员等岗位(工作时间、工作方式、实习、试用、工作内容、工作环境及具备的条件);这些问题都是不一样的,只有在认真了解的过程中,才能知道什么性质的工作岗位适合自己?自己能胜任什么样的工作岗位?只有做到这些才能在后期面试中避免无话可说,不知道说什么,不知从哪里聊起。
  4、学好礼仪知识,增添面试自信筹码;面试中,你的一言一行,面试官都在观察你,好的礼仪,展示你的优点,弥补你的不足之处。
  5、好的口才,除增添面试自信筹码外,可以促成自己成为全能性的人才;举例:要敢于在公开场合下讲话、要敢于跟领导对话、要敢于在会上发言;声音要洪亮,要大,可以每天坚持大声有感情的去读报纸、学会和陌生人打招呼、学会和异性打招呼,克服恐惧心理。
  6、面试前提前到单位一趟,熟悉下乘车路线,观察下该企业的文化,工作环境,找到企业的用人理念,便于自己面试中运用(如果单位了解到你对他的企业文化这么了解的话,恭喜你,你可能会被聘用)
  7、工作可以先试,不一定非要一步到位,这是我们找工作的误区;了解这个行业,积攒岗位经验是最重要的。在找工作开始的前半年,对找工作有困难的同学们,可以采用这种方法,半年后,就要安心工作,不要随意换工作。
  8、刚就业不要一味看重工资待遇,工作平台、薪酬要上升,2年的工作时间是基础、是节点;举例A:中南财经政法大学房地产研究生班的研究生,毕业后到“碧桂园”售楼部工作,从售楼员干起,现在已是该房地产公司高管了,当初放弃高薪的大公司、大平台,现在想想,无论在哪个行业,只要你用心去工作,你就会成功。
  9、不要一味看重国企、上市公司、外资企业、大公司,非大单位不去,(你在挑单位的同时,单位也在挑你);举例:省直机关领导的关系朋友,孩子毕业后,请我们帮忙找工作,开口要的是国企、上市公司、外资企业、大公司的岗位及平台,这些公司不是我们开的,待遇好,招聘条件也苛刻,请问你够优秀吗?
  10、先选对行业,再选工作岗位;了解自己,了解行业岗位,先选择你要在什么行业发展,在来定自己能在这个行业做什么样的工作。举例(不太洽当):男女谈朋友,你要先确定“白富美”还是“高富帅”,再来看谁的性格我能接受,谁人品好,我才能继续和他(她)谈下去。
  二、面试中应注意的面试技巧:
  1、面试中目光请不要离开面试官的眼睛,表现出你在很认真、很投入的听,这是你取得高分的送分题;举例:不要有这些不利表现,不敢看对方、低头、玩手、你的心不在面试上。
  2、初试,千万不要正面提工资待遇是多少?
  3、初试完后,请记住问面试官,我什么时间会得到通知,便于掌握后面找工作的主动权,也是你向面试官加深印象或提示你对此岗位重视的一种暗示。
  4、面试完后,请一定要打招呼离开,不要招呼都不打,转身就走,这是很不礼貌的,(面试谈的很好,结果你的失误,却失去很好的印象分)。
  5、坐姿端正,双手递上简历,双手接物等。
  6、要善于和面试官套近乎,多聊,在不跑题的情况下,谈到20-30分钟,你就很有可能面试已经通过了。
  7、面试谈话要有主动权,不能被动式面试,体现出你对问题的主观思想和看法。
  8、如果你的面试成绩不理想或很想去这个单位,聪明的求职者就会提前到会场,也可以晚退场,增加表现的机会,表明你的诚意,如可能共进中餐、晚餐也是不错的选择。
  9、面试前,如有中意的单位,请一定要提前上网,了解该单位的信息,了解初试中可能要问的问题,做好准备工作。
  10、错峰求职(淡季)易中签。
  11、如有意向单位,请亲自上门推销自己,你会有意向不到的收获,可以确切地说成功几率在30%左右,你的诚意、你的勇敢、你的独特方式会打动面试官。
  12、想办法要到面试官的手机号,打破严肃的话题,面试后保持联系,面试官会认为你很灵光。
  13、主动打破面试的紧张、严肃的面试局面,创造轻松、欢快的面试局面(你很喜欢运动啊,我也喜欢你这个牌子衣服。)
  14、不要在求职网站上,投了简历后,“用情专一,傻傻的等”。
  15、恋爱中的同学们请注意,不要在招聘现场黏在一起(手牵手、搂腰),因为单位很有可能认为你找工作不够专一,心思不在找工上面或认为你的行为与现场公共场合环境不协调。
  16、面试官问:在上大学期间,谈过恋爱吗?谈过几次恋爱?
  举例A:谈过,请问你该怎么回答?
  举例B:没谈过,请问你该怎么回答?
  17、初试,面试官问:你的月薪期望值是多少?(不能说出具体标准,说高说低都不好)。
  18、初试,求职者问:月薪是多少?(不能这样问,应该问,每月的工资是怎么构成的)。

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