面试通知

精选面试通知范文汇总7篇

　　在日新月异的现代社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的面试通知7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

面试通知 篇1

xx先生/女士:

　　一、欢迎您应聘本公司________________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步了解，请您于______月______日______时_____分前来本公司参加面试。面试地点:__________________________________

　　二、如您时光上不方便，请事先以电话与_________先生(女士)联系。

xxx公司人事部

面试通知 篇2

　　___________ 先生/女士：

　　您好! 我公司人力资源部通过**网收到您的简历，感谢您对我公司的'信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。

　　具体要求详见如下：

　　一、面试时间：

　　二、面试地点：

　　三、路线：

　　1．自驾车路线：略

　　2．公交车路线：

　　3. 地铁线路：

　　四、携带资料

　　1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

　　2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张

　　五、联系方式

　　1．联系人：人力资源部

　　2．联系电话：

　　3．如有其他不明事宜请与我们联系

　　20xx年11月21日

面试通知 篇3

　　您好，请问您是××吗?

　　这里是××公司人力资源部，您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的方式)?

　　请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”)

　　我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗?

　　我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边;

　　面试时请您准备好××证、××证……;

　　如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们;

　　我叫××，到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;

　　祝您愉快，再见。

面试通知 篇4

先生/女士：

　　您好!

　　首先感谢您对本公司的`信任和支持。

　　经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的潜力，所以个性通知您以下时光、地点到本公司进行正式面试：

　　1、面试时光：X年X月X日点

　　2、公司地址：

　　3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

　　4、备注：携带个人身份证及复印件。

　　良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

　　联系电话：

　　X年X月X日

面试通知 篇5

XX女士：

　　你好!

　　我公司已收到你的应聘资料，你应聘的.岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：

　　一、请着正装参加面试;

　　二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;

　　三、携带以下资料：

　　1、一寸免冠照1张;

　　2、学历证复印件1张;

　　3、学位证复印件1张;

　　4、职称证复印件1张;

　　5、身份证复印件1张。

　　如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面试通知 篇6

先生/女士：

　　一、多谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的`印象，为了彼此进一步的了解，请您于月日时分前来本公司参加面试。

　　二、如您时光不方便，请事先以电话与先生(小姐)联系。

　　此致

敬礼

　　地址：

　　电话：

　　年月日

面试通知 篇7

　　求职时，面试过后等通知是正常情况，但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯，该怎么办呢？专业猎头帮你攻克面试难题

　　面试后等通知，无非以下三个原因：

　　1.在面试的过程中，其实你已经不符合要求了，处于面子问题，没有当场回绝你；

　　2.公司招聘公告有效期内，所有来公司面试的人员择优录取；

　　3.在面试后，通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程，要很多领导签核，走流程比较慢。

　　如果一个星期过去之后，还是没有回音，可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候，就有个小技巧，不要打电话去询问，最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢？一个是招聘网站上的邮箱，或者到公司网页上寻找，一般会有公司邮箱地址。

　　那为何不建议打电话呢？一个是打电话的人很多，招聘人员很难想到你是谁？不妨自己写邮件，告诉对方对公司还是很感兴趣。当然，你的信件会增加招聘人员的印象和好感，也不至于让招聘人员感到为难。

　　如果在面试后，面试官对你表现出极大的兴趣，你也非常有把握进入下一轮，不妨做以下准备：

　　1、对公司整体框架和经营状况的了解；

　　2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解；

　　3、对公司销售的产品做一些了解；

　　4、对公司在行业的口碑做一些了解。

　　如果第一轮面试没有发挥好，有什么补救措施呢？

　　一般来说，如果第一轮的印象不好，但综合技能上，还是有可圈可点之处，和其他的`竞争者而言，差距不大，那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候，可以给招聘人员写一封感谢信，委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且，现在微博、微信很发达，很容易找到对方公司关键人员的信息，通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助，还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度，切忌询问过多问题，很容易引起对方的不悦！

　　如果面试竞争对手更加出色的话，公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候，都会选择择优录取。所以，如果没有面试之后杳无音讯，便尽自己所能来争取机会吧！

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