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医学专员的面试技巧
很多同学对电话面试还不太熟悉，以为就是公司打电话简单确认一下应聘者的信息。事实上，远不是这么简单。通常公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员。所以我们要注意的是打电话的人很可能会因为个人的好恶而决定是否把你推荐给上级。因此你在接听电话的时候不知道说“你好”，而是一个“冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的坏印象。“印象分”差了，接下来电话面试的效果可想而知。
当然进行电话面试要尽可能选择安静的地方，不要让周围的噪声太大，这样既影响自己整理思路，对方也听不清楚，以致影响了面试中彼此的交流。
不管是线上课，还是在实际封闭班次中，总会听到有学员反应，时政类问题——太难，太难，太难。重要的事情说三遍。但是，它真的难到“蜀道难，难于上青天”的程度了吗?坦白来讲，这个虽然可以有，但是这个真没有，说到这，无非是想要强调一件事，一个“亘古不变”的事——理性看待时政类问题，它永远比你想象中的要简单。
为什么说它简单呢?那是有原因滴。一是掌握了，并能熟练运用答题思路，所以它不难;二是把常考话题的答题要点记住并活学活用，所以它不难;三是在上述基础之上，能够掌握答题技巧、答案架构，所以它不难。说到这，各位学员或许就能够明白，其实上述，实则为答好时政类问题的基本要求和前提。没有这个作为基础，想要答好时政类问题，还真不太容易。所以，此篇文章，将重点围绕上述三个问题，来为各位学员讲述，如何去做，如何做得精、做得到位。
关于面试的技巧
先来谈谈思路吧，时政类问题的答题思路，可谓安排布局十分巧妙，又不失现实意义。为何这么讲?先说巧妙，从提出观点，即是什么;到论证观点，即为什么;再到落实观点，即怎么办。可谓一环套一环，联系紧密，架构紧凑;从确立中心论点开始，到佐证中心论点，再到践行观点。符合思维逻辑，易懂又不“肤浅”。何谓现实意义?
在这里只说一个事，确切的说是例证，我们都看过新闻或焦点访谈类的节目，从节目论述过程来看，与我们确立的答题思路可谓如出一辙。待我慢慢说来，就现象类问题来讲，提出观点，需要点明现象的本质或者表达自己对其的态度，与节目里通常愿意提到的某某事件引起社会广泛关注，值得深思等表述，趋于一致，都是表达态度，当然不排除直接点明问题的本质这种情况。接下来，节目的逻辑是，请一些利益相关方或专家，谈出现这个问题后对我们的生活带来哪些影响，即这就是论证观点中的“意义影响”层面的论证;再或者让这些人谈谈为何出现此类问题，即论证观点中的“原因论证”;再或者由主持人介绍，其实不止一个地方出现过某个问题，其他地方也出现过，类似用词“无独有偶”的字眼，这恰恰就是“背景现状”论证。至此，论证观点中三个维度，阐述完毕，所以说其架构巧妙又有现实意义。
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