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如何打动你的面试官
如何打动你的面试官?若是没有提前做准备,面对面试官提出的犀利问题,会让求职者们头痛不已下面我们就来看看如何打动面试官吧!
1、恰当着装。
穿职业装就万无一失吗?No.不妨先了解他们的企业文化。
不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。
这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。
2、利用材料。
前不久,有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集,这种做法虽不可取,但一本能代表你以往业绩的作品集,能让你的能力显得有根有据。
最后,面试结束之后,别忘了给面试官发一封电子邮件,以致谢意。
3、运用肢体。
握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?
4、准时到达。
面试当天早点动身。
若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。
千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。
否则,人家对你的评价就是——计划性很差。
5、准备答案。
以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?
6、反复调研。
首先要从各个渠道收集该公司的信息。
或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。
其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。
如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。
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