面试遭遇怪现象的应对之道

面试遭遇怪现象的应对之道

　　面试过程真是无奇不有,有的企业非常礼遇面试者,让前去面试者感到宾至如归,有的则让面试者胆颤心惊?因此,面试的过程是好是坏可说全看个人造化了?然而,在面试时仍然有些应对之道,万一你在面试时遇到一些怪异现象,也能处之泰然,全身而退?

　　面试主管不断地谈论丰功伟业

　　当你遇到这种情形时,最好还是面带微笑,有技巧地对面试主管说,"我实在很高兴有这个机会可以多向你这样有成就的人学习,但是,请问一下,贵公司面试的程序试如何?"

　　通常,面试主管听到如此的问题会有两种反应,一则开始进行面试的问题,再则就会另外安排面试时间?其实,有时候是面试主管故意要试试你的反应,千万不要就和对方聊起天来了?另外,如果这位主管谈的是这家公司的丰功伟业或过去历史等等,你也可以适当地回应,让对方觉得你是一个很好的倾听者?总之,保持高度警觉,显露自信与微笑,见机行事。

　　主管的电话不断干扰

　　当你与面试主管在面谈中,他的电话却不断地响起,甚至他要你等一下,一接听电话却讲个不停,此时,你不妨偶尔瞄一瞄手表,但不要太唐突,或者,如果他电话依旧不断,建议你在他一讲完电话时便礼貌地问他,"今天的面试时间会不会影响你的工作?需不需要另外再安排面试时间?不要傻傻地等或没有任何反应,面试主管在讲电话时,你最好不要到处张望,此时,可以看看该公司的简介资料或想一想有哪些问题要问主考官?

　　主管看来有点醉意或色眯眯

　　当你发觉面试主管有醉意或色眯眯时,最好立刻礼貌性地起身告辞,以免後果不堪设想,如果你还是很喜欢这份工作,不防隔天再打电话去安排下一次的面试时间?

　　面试主管在面谈中批评他的同事

　　此时,千万只要当一个倾听者,不要随便加入自己的意见或加入批评的行列?如果这位主管一定要你表示对此事的意见,你最好的回答是,"很抱歉,我对这件事的来龙去脉并不清楚,也没有和当事人亲自谈过,真的不便表示意见?"此外,最好能技巧性地引导主考关回到面试的部份,例如,"对不起,是否请你谈谈贵公司此次招募XXX人员的条件?"

　　在面谈中要马上签约

　　再公司状况及工作条件不明的情况下,如果面试主管在面谈中要你马上签约,可能表示你是一个不可多得的人才,但也可能表示,这家公司可能有点问题?切记,在你未搞清楚一切状况之前,千万不要轻易签约或付什麽保证金以及留下任何证件?

　　总之,前往面试时,除非是国内知名的企业,否则,凡事宜小心为要?在面试中,一但发现有任何怪异现象,如面试地点偏僻?公司看来怪异?面试主管闪烁其辞等等,切勿慌张,保持冷静,以寻找应对或脱身之道?

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