文员面试试题

时间：2022-10-26 11:01:13 面试我要投稿

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文员面试试题

　　在学习和工作的日常里，我们经常跟试题打交道，试题可以帮助主办方了解考生某方面的知识或技能状况。什么样的试题才能有效帮助到我们呢？下面是小编收集整理的文员面试试题，希望能够帮助到大家。

文员面试试题

文员面试试题1

提前知道面试试题，可以为面试做好充分的准备。那么一般文员的面试试题有哪些呢？

　　深圳某深圳商场招聘行政文员面试试题：

　　1.请写出行政部的部门职能。

　　2你认为怎样才能成为一名合格的行政人员

　　3你认为良好沟通的关键是什么？

　　4 说一个你曾经干了些份外工作的'经历。你为什么要承担那么多的份外工作。

　　5 请问行政助理的主要工作内容是什么？

　　6讲一个这样的经历：你的上司给你分配了一件与你工作好不相干的任务。这样你的本职工作就无法完成了。你是怎样做的？

　　7讲一个这样的经历：你的上司给你分配了一件与你工作好不相干的任务。这样你的本职工作就无法完成了。你是怎样做的？

　　8你觉得你正直吗？请举例说明

　　9管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？

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文员面试试题2

　　一、自我介绍

　　一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。

　　二、提问：开始之前务必记住：

　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

　　白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

　　1、谈论你对办公室文员这个工作的看法?怎么做好这份工作？

　　2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。

　　3、你对我单位有何了解? 你准备怎样做好办公室文员工作？

　　4、你有何缺点和不足?

　　5、你认为你作为一名办公室文员需要具备哪些素质和能力，怎么才能做好这个工作？

　　6、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?

　　7、来我单位求职最担心的是什么? 你找工作考虑的重要因素是什么？

　　8、如果我们录用你，你有何要求?

　　9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感

　　10、谈谈你对人际关系的处理与看法

　　11、你有什么业余爱好？如果单位要求你参与集体活动，比如演讲、知识竞赛

　　12、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?

　　13、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?

　　14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？

　　15、你的座右铭是什么？谈谈你对办公室文员这个工作的看法？

　　16、你长远的打算和奋斗的目标是什么？

　　17、你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件？

　　18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。

　　19、领导前一天交代你将文件交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文件送给乙，为什么却送给了甲，你该如何处理?

　　20、对你的`上级领导有意见怎么办？如果领导的能力比你低，你怎么做?如果领导的水平比你高很多，你又怎么做?

　　21、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节？

　　22、做任何工作都很认真吗？谈谈你的学习经历，好吗？

　　23、能和同事团结相处吗？怎样搞好团结？能接受批评吗？

　　24、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。

　　25、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开上级电大部门组织的全市电大系统工作会议，探讨电大教学管理与发展规划。从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体应做哪些工作？

　　26、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节？

　　27、有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”，而有人觉得“凡事需要量力而行”，你如何看待这两个观点？

　　28、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。

　　29、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？

　　30、领导交给你一项任务，并交代你如何办理，可是如果完全按领导的意思办，定会造成重大损失，你该怎么办?

文员面试试题3

　　1、请你自我介绍一下

　　(1)、这是面试的必考题目。

　　(2)、介绍内容要与个人简历相一致。

　　(3)、表述方式上尽量口语化。

　　(4)、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　(5)、条理要清晰，层次要分明。

　　(6)、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　3、说说你最大的缺点?

　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　4、你对加班的看法?

　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　5、你对薪资的要求?

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的.数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　6、在五年的时间内，你的职业规划?

　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

　　要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

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