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大堂经理英文简历

时间:2021-01-20 14:09:23 英文简历模板 我要投稿

大堂经理英文简历模板

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  大堂经理英文简历模板【1】

  Name: YJBYS

  Gender: female

  Age: 25,

  Height: 163 cm

  Marital status: single

  Address: shandong

  Job objective

  Expect post properties: full-time

  Where expectations: no

  Expected monthly salary: 2000 ~ 3000 yuan/month

  Expect engaged in post: assistant files/material management the lobby manager

  Expect engaged in industry: the government department/institution

  Education experience

  Start-stop years: 2008-9-01-2012-6-30

  The school name: henan university of science and technology

  Professional name: visual communication design

  Degree: bachelor degree

  Work experience

  Start-stop date: 2012-1

  Enterprise name: qilu evening news

  In position: photographers

  英文简历写作的技巧【2】

  一、 简历 种类

  1.中式

  中式 简历 中,常包括政治面貌、性格及身高体重等。

  如果中英文 简历 一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。

  性格是一个主观的东西,有经验的 招聘 人员从来不相信任何人自己写的性格, 因为它不是一个硬性的东西,不象学历、技能。

  有些人如果认为公司要 招聘 一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开朗,有的是真相信自己性格开朗,有的是觉得写上开朗更好,其实没必要。

  身高体重,向外资 求职 时,就不必写了,因为属于特别隐私性的内容,写了显得不了解国外文化。

  2.港式

  香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否,报纸的 招聘 广告中还要求 求职 者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息

  3.英式

  很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。

  4.美式

  国际大公司中比较流行,一页纸,是我们重点参考的样式。

  美式简历书写格式也有十几种,有些书籍登载了上百种样本,但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的,如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时,我们也参考了三个名牌学校:哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本,式样大同小异,这里主要以哈佛商学院的为主。

  二、简历要领

  1.招聘人员怎样鉴别简历?

  写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的, 可能马上就要见 求职 者;写得不好的,就会丢掉,实际上,连看都不看。

  任何一个知名的大公司,每天都有成百上

  千人递简历,如果写得太差,根本就不值得保留。

  因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚,公司肯定不要这样的人。

  大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面。

  即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。

  2.YRIS。

  Your resume is scanned, not read.("YRIS")。

  一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了。

  这儿你就会问了:"写得好,短时间他看不出来怎么办?"不用担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员每天干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。

  假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人就会觉得很难记。

  第二,说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。

  我们见到,美国很多职位很高的大老板,在看他的下属写的东西时,一点点小错,哪怕换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格,都能及时指出来,说明他们的眼很尖,速度很快,您要是怀疑的话,说明您对这个领域还很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。

  即使您进了这种公司,也要在这方面下工夫,否则,很难成为他们当中合格的一员。

  另外,YRIS还说明写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看您的简历。

  关于这两点,我们在后面有时还会提到。

  3.简历中的任何字句,都有可能成为 面试 中的话题。

  一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张。

  外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格。

  比如说,你在简历中写了你会讲 日语 ,小心碰上懂日文的人。

  凡是派到国外来的老外,有的人不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,不定撞到什么人手上。

  三、格式结构

  包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

  如果已经有全职工作了,一定把工作经历放在前面(即"页眉部分之后");如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在前面。

  举个例子,一个美国商学院的毕业生,在一个很大的公司里工作了三年,不断得到提升,从未换过工作。

  由于新换了老板,他想换个工作,猎头让他把简历传过去,传过去后几天迟迟没有消息,他问为什么,猎头左找右找,终于在学生类的简历里找到了他的简历。

  原来,他用的是学生简历的格式,被当作了在校生。

  所以,作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。

  页眉部分

  1.名字

  有7种写法:

  例: 1) Yang LI

  2) YANG LI

  3) Yang Li

  4) Yang Li (李阳)

  5) Li, Yang

  6) Li Yang

  7) LI Yang

  我们认为都有可接受的理由,或适用的场合,比如说第四种-Yang Li (李阳),很方便招聘人员,尤其是人事部经理为中国人,声调弄错了或者名和姓搞不清楚,会很尴尬;但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法,则是第二种,YANG LI。

  我们在审阅了大量中国人的简历之后,发现一个非常值得大家注意的地方,就是有人用粤语拼写自己的姓氏。

  比如,王写成Wong,李写成Lee。

  这里要告诉大家两点:一个是这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法;第二是将来您办 护照 准备 出国 时,公安局是不会批准您用粤语拼音的。

  但是,我们也见到一些出过国的中国人,由于种种原因,他们的姓和汉语拼音并不一样,那是各有各的原因,我们的`建议是不用汉语拼音以外的写法。

  另外,也发现有一小部分人用外国人的姓,如Mary Smith,也是非常不可取的。

  因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。

  而名字用英文则是很常见的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z,老外们很难发出正确读音。

  有个叫韩强的先生,名片上印着John Han,这样,中外人士叫起来都很方便。

  名和姓之间,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一个字母简称。

  如上例:John Q. Han。

  双字名,也有四种写法

  例: 1)Xiao-feng

  2)Xiao-Feng

  3)Xiaofengc

  4)Xiao Feng

  列出四种来,我们建议用第三种,Xiaofeng,最简单方便。

  大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能会误认为你是姓肖的。

  2.地址

  北京以后要写中国。

  很多人说:"谁不知道北京呀!"但一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的,但不必用PRC等,因为用China简单清楚。

  邮编的标准写法是放在省市名与国名之间,起码放在China之前,因为是中国境内的邮编。

  3.电话

  写法很有讲究,中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有几点提醒大家注意

  1) 前面一定加地区号,如(86-10)。

  因为您是在向外国公司求职,您的简历很可

  能被传真到伦敦、纽约,大家不知道您的地区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有地区号,招聘者很可能先和这个人沟通。

  另外,国外很流行"user friendly",即想尽办法给对方创造便利,尤其是在 找工作 时,更要加深这一意识。

  用中国人的思维逻辑来解释,"是你求他,而不是他求你"。

  2) 8个号码之间加一个"-",如6505-2266。

  这样,认读拨打起来比较容易,否则,

  第一次打可能会看错位。

  3) 区号后的括号和号码间加空格,如 (86-10) 6505-2266。

  这是英文写作的规定格式,很多人忽略了,甚至不知道。

  4) 写手机或者向别人通报手机时,也有一定的规范,要用"4-3-4原则",如"1380-135-1234"。

  也有人6个5个的念,会造成两个结果:一是字数越多越不容易记全,甚至出错,降低效率,有的人还念得特快;二是有人总结说,这是台湾人的念法,带有很浓的地方色彩。

  我们追求的是国际规范。

  5) 传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽。

  如果家里有传真号,最好告诉对方,万一他找不到你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较方便。

  不要等到将来再给,我们应该从现在起就培养"user friendly"的意识,处处方便对方。

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