煤矿机电简历模板
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| 煤矿机电简历模板 |
| 姓 名： |
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性 别： |
男 |
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| 出生日期： |
|
民 族： |
汉 |
| 户 籍： |
中国 甘肃 |
身 高： |
180 |
| 婚姻状况： |
已婚 |
学 历： |
大专 |
| 毕业院校： |
靖远煤校-省煤炭职工大学 |
专 业： |
机电::煤矿机电 |
| 政治面貌： |
党员 |
第二专业： |
矿业::矿山机械化 |
| 身份证： |
************ |
现有职称： |
高级 |
毕业时间：
|
1988-08-31 |
现所地点： |
甘肃 |
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| 求职意向 |
| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议 |
| 应聘职能类型一： |
矿山安全员 |
应聘职能类型二： |
其它类 |
| 应聘职能类型三： |
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应聘职能类型四： |
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| 应聘职能类型五： |
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应聘职能类型六： |
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| 希望工作地区： |
陕西,西安汉中 |
其他地区： |
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| 可到职日期： |
一个星期 |
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| 相关工作经历及特长 |
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
25年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 其它外语语种： |
无 |
其它外语水平： |
无 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
无 |
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| 教育/培训经历 |
| 1980年至1982年在靖远煤校读中专，学煤矿机电；1985年至1988年在甘肃煤炭职工大学读大专，矿山机械化专业；2005年至2006年参加国家注册设备监理工程师、安全评价师、注册咨询工程师系统培训以及合同法、财务评价及财务管理知识培训等；2007年取得四川安全生产监督管理局颁发的矿长安全生产资格证；2009年9月取得中国安全生产科学研究院颁发金属非金属矿山安全标准化建设与安全标准化考评资格证；2009年11月取得中国安全生产科学研究院颁发的职业危害领域粉尘、物理因素、化学元素检测资格证；2010年7月取得甘肃省安全生产监督管理局颁发的安全生产培训教师资格证。 |
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| 工作经验 |
| 1980年至1982年在靖远煤校读中专，学煤矿机电；1982年至85年在阿干煤矿阿井矿工作，任井下机电技术员，1985年至88年在甘肃煤炭职工大学读大专，矿山机电专业；88年至94年在阿井矿机电科工作，任机电助理工程师、工程师；94年至95年在阿干煤矿多种经营总公司工作，任开发处长；1995年至2000年在阿干水泥厂筹建处工作，任机电科科长、安环科科长、水泥厂副厂长；2000年至2004年在兰州石佛水泥有限公司工作，任副总经理；2004年至2006年在甘肃省建设项目咨询中心工作，任安全评价部副部长；2006至2009年在甘肃盛达集团工作，历任子公司：赤峰金都矿业有限公司副总经理、锡林郭勒矿业有限公司常务副总、四川金马矿业公司副总经理、青海五洲矿业开发有限公司总经理等职。主要从事煤矿、水泥厂、铅锌银多金属矿的安全现场管理和技术工作。2004年至2006年在甘肃省建设项目咨询中心工作，曾以主编和技术专家身份，参与了甘肃靖远、窑街、华亭等几十家大、中、小煤矿和几十家非煤矿山安全评价工作；参与张家川地下铁矿、铜矿，岷县金矿，永登祁连山、舟曲金钱沟、庄浪、通渭、永靖等县的采石场、砖瓦厂的安全评价报告的编制工作。2009年7月在贵州参与大牛厂煤矿、兴黔煤矿、田湾煤矿的安全验收评价工作。2009年9月在甘肃三泰安全工程技术咨询有限公司工作，完成永登金峰石灰石生产线预评价、兰州市政集团杨家湾采石场安全现状评价报告的编制。完成对市属矿山企业的安全标准化建设的培训和考评工作。曾以兰州市安监局专家名义评审安评报告，赴永登、皋兰等地对矿山安全管理人员进行矿长、安全员安全管理资格培训。 |
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| 工作技能 |
| 具有管理中小型矿业公司的实际经验；安全管理工作经验丰富；熟悉、掌握煤矿、非煤矿山、水泥建材行业生产工艺流程，参与上述行业的安全生产现场管理；主持水泥厂项目论证、可行性研究、设计、土建本文来源于httP://www.wenshubang.com施工、设备安装、调试等工作；熟悉新公司注册流程；精通矿山类企业安全评价报告的编制与审核；积累了地下、露天有色金属矿山的探矿工作经验；参加矿山安全管理人员资格培训和对金属非金属安全标准化考评人员培训授课工作。 |
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| 职业目标 |
| 希望能在一个有实力的单位，参与、开发、建设、管理一座资源较丰富的矿山。充分展示自己的人生价值。将依照科学论证、规范管理、提高效率、降低成本、落实责任来从严治企：带领职员开拓进取、锐意创新、勤勤恳恳、任劳任怨、扎实工作来共克时坚、共度难关、共创辉煌。 |
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| 个人评价 |
| 本人从事技术、行政管理工作多年，个性稳重踏实，待人诚实守信，工作积极主动、责任感强，善于沟通，有较好的团队协作能力。对上级忠诚尊重、对下级严爱有加。能够完成领导交办的一切工作。具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备较强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，有较好的团队协作能力，能承受较大工作压力。 |
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