物理学简历模板
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| 基本信息 |
|
个人相片 |
| 姓 名： |
135373 |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
1982年4月29日 |
| 证件号码： |
15515****** |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
171cm |
体 重： |
65kg |
| 户 籍： |
河南洛阳 |
现所在地： |
河南洛阳 |
| 毕业学校： |
白杨一中 |
学 历： |
初中 |
| 专业名称： |
物理学 |
毕业年份： |
995年 |
| 工作年限： |
一年以内 |
职 称： |
|
 求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
高级管理
|
| 职位名称： |
行政管理/人力资源/营销 ; |
| 工作地区： |
洛阳 ; |
| 待遇要求： |
5000元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
| 技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 一般 ; |
| 教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 1992年9月 - 1995年7月 |
白杨一中 |
初中 |
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| 培训经历： |
| 时间 |
培训机构 |
证书 |
| 2004年10月 - 2005年10月 |
广东新世纪管理拓展培训基地 |
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| 工作经历 |
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| 所在公司： |
中国人民解放军66106部队 |
| 时间范围： |
1995年12月 - 2000年12月 |
| 公司性质： |
行政机关 |
| 所属行业： |
农、林、牧、副、渔业 |
| 担任职位： |
班长 |
| 工作描述： |
执行境内外反恐任务 |
| 离职原因： |
履行使命光荣退伍 |
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| 所在公司： |
上海昌顺电子信息技术有限公司 |
| 时间范围： |
2001年1月 - 2004年10月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
电子、微电子技术 |
| 担任职位： |
高级管理-总裁助理/总经理助理 |
| 工作描述： |
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责客户或外协单位领导的接待、参观工作。 |
| 离职原因： |
自己原因 |
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| 所在公司： |
佛山市顺德区贝迪门控技术有限公司 |
| 时间范围： |
2004年12月 - 2010年12月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
| 担任职位： |
物业管理-业管理经理/主管 |
| 工作描述： |
1.在总经理的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行公司的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2.制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解客户单位约定的工作要求。
3. 认真考察所管部门的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。
4、 设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。
5、 制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。
6、 在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管部门员工的月考勤。
7、 对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
8、 听取主管或组长的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。
9、 定期向总经理汇报工作情况，根据实际运作情况，提出人员的'增减建议及需要特别支持时的理由。
10、 准确掌握该公司人员本文信息由大学生个人简历网http://www.wenshubang.com收集的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证部门的人员配制。
11、 加强与客户单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，客户单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
12、 参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开公司的各种会议，做好会议记录并存档。
最后这一份工作从06年开始其实实际履行的是公司副总的职权,虽然挂的是综合管理部经理的职务,负责全权处理除了财务部以外的公司全部事物.
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| 离职原因： |
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| 其他信息 |
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| 自我评价： |
本人能吃苦耐劳，具备优秀的团队协作精神，具有良好的计划、组织、控制与沟通能力以及较强的社交能力,有较强的创新意识，能快速适应环境。能对公司员工进行系统的培训,打造优秀团队.能熟练使用办公自动化软件,熟悉ISO ,5S现场管理；另外有优秀的驾驶技术! |
| 发展方向： |
9年从业经验 |
| 其他要求： |
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| 联系方式 |
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