医生年度考核表范文（精选10篇）
年度考核指对个人、单位进行的以年度为单位的考核。主要考察在一年内的表现，并进行等级评定。个人表现、主要分工作和生活两种。工作，指对工作的投入量和工作效率，对企业单位的贡献程度。生活，指对生活的积极程度和产生的业绩成果。
医生年度考核表 1
一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。
今年我在院党总支及科支部的领导下，我认真学习了《科学发展观》、《学习当代军人何祥美》等系列理论和精神，端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“xxxx”来指引自己，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。
二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。
在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。
并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。
三、加强学习，不断丰富和完善自己。
要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。
不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。
刚开始工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我犹豫过、害怕过、退缩过。
在前辈们的'帮助下我鼓励自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学，在病人摄片检查过程中，利用dr成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。
在与临床医务人员相处的短暂时间内，常常咨询他们一些业务相关的知识，使之更好的为我所用，不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。
通过学习，给我带来了信心，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。
总的来说，医生年度考核个人总结也是对自己的一个认可。
医生年度考核个人总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
医生年度考核表 2
20xx年6月1日，我离别了菁菁校园，怀着一腔热诚加入了某人民医院这个大家庭，在医院领导的亲切关怀下，在防保科傅科长的悉心指导下，在各同事的热心帮助下，我顺利接手了预防保健科眼病防治、职业卫生、放射卫生、职业卫生监督、食品卫生条线的工作。
通过在不断学习中和不断探索中完成这几项工作，我学到了很多，特把本年度工作总结如下：
一、眼病防治工作。
下半年完成了现有100人盲卡的整理、盲人随访和盲人报表;完成了“上海市眼病防治管理系统”中近500名白内障手术患者随访和数据录入;通过与新视界眼科医院合作以及各居委的'积极配合，完成了今年8000人次视力普查数据录入整理和做好全街道98%以上的70岁及以上老年人的视力检查情况表、视力分档情况表;在区卫生局、眼防所的领导下，不断加强我区托幼机构、中小学、特殊学校以及公共场所的红眼病防治宣传工作，同时在学校卫生老师的积极支持和配合下，完成了本年度第二学期12000名学生视力检查和100%沙眼检查工作。
在门诊设立急性结膜炎和急性出血性结膜炎等级制度和登记专册，有眼科医生负责填写。
其他眼防工作如爱眼日宣传、重点人群配镜情况也得以顺利开展。
二、职业卫生工作。
本年度认真贯彻落实职业病防治相关条款和疾控中心相关工作精神，对辖区内存在职业卫生因素企业进行摸排和职业卫生督导。
截止20xx年11月15日，已建档案为5家，其中存在职业危害因素且作业场所在我社区的有3家，无新、改、扩、建项目，无职业病发生，无职业病病人访视，无重大突发职业中毒事件发生。
下半年完成职业卫生防治知识宣传4次、讲座培训2次，累计200余人次受益。
医生年度考核表 3
本人作为一名医生，在过去的一年里，不断地充实自己的医学知识，刻苦钻研医术，积极参加各种实践活动，不断提高自己的医疗水平。
在日常工作中，我始终认真负责，以患者为中心，尽力为病人提供最好的医疗服务。我对病人的每一个细节都非常关注，细致入微，这也得到了患者与家属的高度认同，赢得了良好的口碑。在临床工作中，我从不敷衍了事，从不半途而废，以专业的态度和严谨的执行力，为病人的康复贡献了自己的力量。
在团队合作中，我也积极主动地发挥自己的优势，为团队的工作提供了稳定支撑。我和同事之间的协作非常默契，共同完成了各项任务，并树立了团队的良好形象。
虽然在工作中我的表现受到了不少的肯定，但我依然不满足于自己的现状，我认为自己仍存在许多需要提高的地方。未来，我将进一步提高自己的专业水平，不断学习新的医疗知识，以更好地服务患者。同时，我也会更注重团队合作，积极协调不同部门之间的`关系，为医院的发展做出更大的贡献。
总体来说，我认为我的工作表现相对稳定，但还有提高的空间。我会继续努力，为患者和团队做出更大的贡献。
医生年度考核表 4
在过去的一年里，我们麻醉科紧密围绕着加快科室发展这个目标，通过院领导的带领，我们在提高医疗质量、保障医疗安全和提高全科素质方面取得了非常好的成绩，完成了院领导设定的各项工作目标。在临床工作中，我们严格遵守医院的规章制度，按时出勤、下班，坚守岗位，积极配合医院和科室领导的工作，努力完成各项任务。在工作中，我们深刻地认识到一个合格的麻醉科医生应该具备的素质和条件。我们努力提高自己的`业务水平，不断加强业务理论学习，熟练掌握各种基本的麻醉技术，如硬膜外麻醉、颈丛麻醉、气管内插管全身麻醉和静脉复合麻醉等，与手术医师配合良好，以满足手术医师对麻醉的要求，确保麻醉过程平稳、安全，手术顺利完成。每次做完一台手术麻醉后，我们都会认真总结，总结麻醉失败的教训或成功的经验，以不断提高自己的业务水平，为患者提供更好的服务。
在当前医患关系紧张的时期，我们切实践行以病人为中心、提高医疗服务质量的理念，为了患者的利益，我们尽力满足患者的需求，帮助他们尽快解决病痛，用实际行动让患者了解医生仍然是值得信任的人。总之，在过去的一年里，我们承接了前一年良好的发展势头，圆满完成了各项工作任务，为未来的可持续发展奠定了坚实的基础。我们对新的一年充满信心，在新的一年到来之际，我们将以积极向上、奋发有为的精神状态和务实求真的工作作风，为广大病患者解除痛苦，重塑健康。
医生年度考核表 5
在上级领导的关心和同事们的帮助下，我成功地完成了分配给我的各项工作任务，并在工作态度和专业技术水平等方面有了很大的提升。主要表现在以下几个方面：
首先，我加强了服务理念，注重以人为本。我一直把病人的满意度作为工作的首要目标，将病人的需求放在第一位，并将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨贯彻到医疗服务的`各个环节中。我不断努力提供热情周到的服务，通过学习接待礼仪和服务礼仪，提高自己的修养。在医疗工作中，我积极帮助病人解决各种困难，让他们感受到我们医护人员的关心和体贴。
其次，我提高了技术水平，努力打造医护品牌。高质量高水平的医疗服务是评价医务工作者满意度的重要指标。我始终把提高医疗质量和专业技术水平作为提高群众满意度的关键。我严格遵守医院的规章制度，定期自查，找出问题并采取措施加以改进。作为一名医务人员，为患者服务既是责任也是义务，我努力提高服务质量，让每一位就诊的患者都满意，并通过这种方式来提升我院的知名度。我在工作中不断总结学习方法和临床经验，培养自己独立思考、独立解决问题和独立工作的能力。我还熟练掌握了各种医疗文件的书写。
最后，我将继续努力进取，完善自己。我真诚希望领导和同事们能给予我宝贵的批评建议，纠正我的错误，帮助我成为一个合格的医务工作者。我将克服自己的缺点，发扬自己的成绩，努力学习和工作，成为一名合格的医务工作者，为构建和谐的医患关系做出贡献。
医生年度考核表 6
这一年的工作已经落下帷幕了，我真的是感慨良多，作为一名医生，我知道自己的职责所在，随时随刻都做好准备，虽然工作有很多，有的时候也会感觉到心力交瘁，甚至说身心疲惫，但是这不是我退避的理由，我就应该坚持下去，我就应该带好头去做自己的事情，有些东西还是要坚持的，这工作当中对自己的要求需要高一作为一名医生，更加如此，我不能忽视了这一点，我也需要在接下来的工作当中做到一个完美的程度，对自己的要求更高，也是自责，不能对自己没有要求，也不能盲目的去追求一些没有意义的事情，这一年来的工作，我真的感受很多，我也应该做出一番总结。
在工作当中，我知道自己的职责所在，我也时刻都在保持着好的状态，学习着作为一名医生，我知道自己能力越大，责任就越大，有多大能力干多大事情，不管是做什么事情？都不应该有特别的理由，特别是做医务工作的人员，我真的是感受很多很多，一年来我也经历了很多，让自己成长了很多，但是会工作当中我一直都在成长着，我希望自己能够越来越好，能够受到病人的一个看好，能够受到医院的'一个看好，这就是我一直以来工作的动力，好的心态才能做好一个事情，这是毋庸置疑的，现在我就一直都在朝着这个方向努力。
同时我也希望在未来的工作当中，自己更进一步，不仅仅是在工作能力上面，还有就是在心态上面一定要保持好，因为做医务工作，心态要摆正，一定要有一个好的状态，这是毋庸置疑的，过去一段时间，我就经常扪心自问，我真的努力了吗？我做了更好了吗？在工作当中，我是不是还能做到更好呢？这些问题都在让我一步步的努力着，我相信自己能够在这个过程当中坚持下去，有些事情不是说说而已，是要用实际行动去证明的，这给了我很大的动力，在下一阶段的工作当中，我会为自己而努力，我也会自己主动的去追求，更加深层次的东西，工作能力上面我一直都在努力着，我也在提升着，我知道作为医务人员，首先要对自己要求高方方面面都比较严格，这样才能做好自己的本职工作，服务好每一位病人，保持好自己的状态，积极的工作为医院打造一个好的工作气氛，这也是我一直来努力的方向，未来虽然很长，但是这一刻我的心是非常紧张的，也是需要有一个好的发泄，努力的工作，就是证明自己最好的一个方式。
医生年度考核表 7
光阴似箭，20xx年是我到院的第二年，如今已经接近了尾声。一年来，我认真履行本质工作，脚踏实地，兢兢业业工作，以下我将对这一年来的工作情况做一个总结：
一、在执业道德方面
本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，遵守医院规章制度。
二、在业务水平方面
作为年轻的医生，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医生请教，在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习，积极主动去参加并通过了全国职业医生考试，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。
三、在科室岗位方面
去年在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年入冬以来，儿科病人增多，在工作量繁重情况下，我加班加点，使更多患儿康复出院。在平时工作中，积极配合主任工作，及时完成主任及领导下达任务。作为一名年轻医生，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医生。
四、进深学习方面
培训使我们的执业素质有了提高，使我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的医生奠定了良好的`基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床医生，我们与病人接触最密切，应该给予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的医疗水平，同时给患者增加战胜疾病的信心。常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进了人员的管理。作为医生一定要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
总之，我在这一年的工作当中，进步很大，不仅仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现;在这一年中，不足也很多，在医患沟通上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多不足，这些都是我今后工作中发奋完善和提高的重点。
医生年度考核表 8
转眼间在浙江大学附属医院妇产科医院的新生儿科进修学习两个月已经顺利结束，盘点进修工作可谓苦中有乐、获益匪浅。
刚到杭州的时候，一切都显得陌生，不熟悉医院和科室的环境，不熟悉周边的路线，不一样的作息时间使生物钟被打乱，又加上刚来的时候想家、想孩子，使我进修的前半个月每天都觉得很漫长。但这里的护士长、主任和带教老师使我很快熟悉了病房的环境和工作流程，适应了这里的生活和工作。之后，我和他们建立了融洽的关系，所以日子过的飞快、很充实，在这里学到了先进
的护理理念和技术，感受到了他们高昂的工作激情、严谨的工作作风和协作的团队精神，真正不枉此行。
一、系统学习新知识新技术和管理制度
通过紧张而充实的学习，才知道以前临床工作存在许多误区，比如采动脉血时动脉的选择、新生儿窒息吸痰、脐部护理等。经过两个月的临床实践使我熟悉了专科护理工作模式，并掌握了CPAP机使用及发生气胸时的处理，早产儿发生坏死性小肠结肠炎的观察、护理及X片的读片，早产儿肺出血的处理及读片，肺动脉高压病人的护理，呼吸机病人的护理及记录，新生儿、早产儿发生感染的观察及护理，PICC的维护等新知识、新技术。工作之余，科室经常组织多项业务学习，不断提高自身的素养。
通过与护士长交流，获得了内部管理制度手册，包括护理人员培训手册、吴主任自编的新生儿复苏、新生儿室相关人员的培养制度、新生儿室的各种相
关制度、保洁员的职责、各仪器消毒措施、无陪病房与家属的沟通技巧等，为下步开设新生儿室打下良好基础。
二、感受和谐的团队协作和专业态度
首先是良好的团队协作，科室设立三个病区，既相对分开，又很统一。每位同志在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量。
这里的主任和姜医生耐心细致地传授，不厌其烦地解答，表现出的敬业精神使我非常感动。对我提出的问题、意见和建议，他们会及时的解答。一有时间会还会给我讲课，不厌其烦，直到你听懂为止。
印象最深刻的就是医护人员的洗手。每天医生来查房，第一件事是洗手，看完一个病人去接触另一个病人时，一定会先去洗手。他们每个病区都有洗手池和洗手液，每个患儿床头都有免洗手的手消液，洗手完毕都是用专用的擦手纸进行擦拭。护士就更不用说，做每一
项操作前都会洗手或用免洗手的手消液。虽然工作很忙碌，但他们绝对不会省略洗手这个环节。洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到：洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的。
三、体会温馨细致的'人性化服务
刚来到医院的时候给我的第一感觉就是整齐、干净、温馨，感触最深的是他们对于人性化服务不是口头上的，而是真正做到了对患儿的人性化关怀。治疗室、清洁室的水龙头全部为感应开关，装有长柄按压式洗手液、擦手纸等，既可以避免交叉感染，又能节约能源、保护员工的健康与安全，精细化的管理模式就是这样体现在每一个细节上。如果使用CPAP时，会用一个人工保护膜垫在鼻子和鼻塞之间防止压伤;撕脸上的胶布时，先用强生婴儿润肤油润滑后再撕;每天洗澡，刚出生第二天的患儿都会用强生婴儿润肤油清洁全身所有皮肤皱褶处，动作非常轻柔。这里的患儿胃管
会从口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因为胃管而使他们少了一个鼻腔而加重他们的呼吸困难。对于早产儿来说，环境要求相对安静，而且说话声音和操作时尽量轻，减少声音的刺激，各项治疗集中进行，所有暖箱上都会有一个卡通罩布，主要减少光线和外界的刺激。住暖箱的新生儿都用卡通薄包被做成鸟巢，使每一个患儿都感到舒适，无处不体现了他们的爱心和细心，对每一个患儿就像自己的孩子一样对待。
进修期间恰逢春节，科室各门上都贴上了福字，食堂也不例外。元宵节时，食堂中午免费发放每人一份热腾腾的汤圆，让我充分感受了他们的人性化管理。
四、学习规范化的培训与服务
“硬件是基础，软件是灵魂。”新生儿科有很多种牌子的仪器，各种新生儿呼吸机、高频振荡呼吸机、进口及国产婴儿暖箱、辐射台、CPAP以及中央监护仪、输液泵、输液蠕动泵等，每位护士都熟悉每一台仪器的操作，这得益于他
们规范化的培训。每月安排护理查房和护理讲课，用幻灯片加床边的形式大家共同学习和护理提问，一月一次护理操作抽考。对于新护士，还安排专人带教，每星期安排的培训更是从科室制度以及每样最基本的操作流程讲起，使她们更快的熟悉和掌握。
新生儿科每星期还会开展一次由资深护士授课的家长课堂活动。如果是早产儿出院，就会联系准备出院的孩子家长到科室接待室学习护理知识，比如洗澡、喂养、换尿布等日常工作，护士会在现场示范，直到他们的父母完全掌握才将宝宝放心的交到他们的手里。这样很自然就把护理的工作延伸到了家庭中。
进修很累，因为要学的东西多，需要自己动手才能熟练掌握，需要认真思考才能适应角色转换，需要培养自己慎独的精神等等。这就是一个过程，坚持下来，自己才会有个完美的跳跃。
这个宝贵的学习机会，使我有了诸多的体验和感受。也许这样的学习机会不会给自己的工作带来翻天覆地的变化，但对生活、对工作我有了更多的思索，希望可以为今后的人生赋予新意。
医生年度考核表 9
一、医疗服务与健康管理
作为干休所的文职医生，我肩负着为老干部提供医疗服务和健康管理的重任。在过去的一年里，我始终坚持以老干部的健康为中心，认真履行职责，为他们的身体健康保驾护航。
1、日常诊疗服务：我负责为老干部提供日常诊疗服务，包括疾病诊断、药物治疗、健康咨询等。在诊疗过程中，我始终保持耐心、细致的态度，认真倾听他们的诉求，为他们提供科学、合理的治疗方案。
2、健康管理：除了日常诊疗服务外，我还负责为老干部建立健康档案，定期进行健康检查，评估他们的健康状况。根据评估结果，我为他们制定个性化的健康管理计划，提供饮食、运动、心理等方面的指导，帮助他们保持健康的生活方式。
二、业务学习与技能提升
医学领域的知识和技术不断更新，为了更好地为老干部提供医疗服务，我注重业务学习和技能提升。
1、参加培训和学习：我积极参加医院组织的各类培训和学习活动，不断更新自己的医学知识和技能。同时，我还利用业余时间自主学习，阅读医学文献和资料，了解最新的'医学进展和治疗方法。
2、交流与分享：我注重与同事、同行进行交流和分享，共同探讨医学问题和治疗方法。通过与他们的交流，我不断拓宽自己的视野和思路，提高了自己的诊疗水平。
三、存在问题与改进计划
在回顾过去一年的工作时，我也发现了一些问题和不足。
1、服务质量仍需提升：尽管我已经尽力为老干部提供优质的医疗服务，但仍有一些细节方面需要改进。例如，在沟通方面，我需要更加注重与老干部的交流和互动，了解他们的需求和期望，为他们提供更加贴心、周到的服务。
2、团队协作能力有待提高：在团队协作方面，我认为我们还需要进一步加强沟通和协作能力。通过更加紧密的团队合作，我们可以更好地发挥各自的优势和特长，为老干部提供更加全面、高效的医疗服务。
针对以上问题，我制定了以下改进计划：
1、提升服务质量：我将更加注重与老干部的沟通和互动，了解他们的需求和期望。同时，我也将加强对服务细节的把控和管理，确保为老干部提供更加优质、贴心的医疗服务。
2、加强团队协作：我将积极参与团队建设和协作活动，与团队成员共同探讨和解决问题。通过加强沟通和协作能力培训等措施的实施，我相信我们的团队协作能力将会得到进一步提升。
四、未来展望与目标
展望未来，我将继续努力提升自己的专业素养和综合能力水平。通过不断学习和实践经验的积累，我将更好地为老干部提供优质的医疗服务和健康管理指导。同时，我也期待与团队成员共同努力，推动干休所医疗服务水平的不断提升和发展。
医生年度考核表 10
一年很快就过去了，我在领导和同事们的帮助下，成功地完成了各项工作任务。在这一年中，我不仅在思想上有了进步，还取得了一些成绩。下面是我今年的工作总结：
1.在工作质量方面，我制定了个人工作计划，并按照计划的先后顺序及时完成了各项任务，取得了预期的效果。我高效地完成了工作，并通过工作学到了很多东西。经过不懈的努力，我的工作水平有了长足的提高，为医院和部门做出了应有的贡献。
2.在专业知识和工作能力方面，我严格遵守了医院的规章制度，对待病人始终把他们的利益放在第一位。我能够及时准确地完成病历和病程记录的书写，并且对一些常见疾病能够独立进行诊断和治疗。我较好地完成了自己的本职工作，并在遇到问题时虚心请教上级医生，提高了自己解决问题的'能力。
3.在工作态度和勤奋程度方面，我热爱自己的工作，认真对待每一项任务，投入全力为大家服务。我遵守劳动纪律，按时出勤，全年没有请假，有效地利用工作时间，需要加班时也能按时完成工作。
总结一年的工作，虽然取得了一些进步和成绩，但还存在一些不足之处。例如，创造性的工作思路还不够多，个别工作还不够完善。在新的一年里，我将努力学习各项政策规章制度，提高思想觉悟和工作效率，为医院的发展做出更大的贡献。作为一名医生，治病是我的天职。这些年来，我一直在不断进步，尽管质变还没有发生，但我相信通过量变的积累，我将迎来自己的质变和升华。我会继续提升自己的思想素质和工作能力，相信只要努力做到这些，我就会迎来一个更加完美的未来！
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