教师聘书

时间：2022-10-01 20:18:54 聘书我要投稿

教师聘书范本

　　导语：不论是哪个职业，在你被录用的时候，都会受到聘书，教师聘书长什么样呢?下面是应届毕业生网小编为大家推荐的教师聘书范文，欢迎大家阅读参考。

教师聘书范本

　　中国民航学院外聘教师聘约

　　甲方： (聘任单位) 乙方： (受聘人)

　　甲、乙双方本着诚实信用原则，在自愿协商的基础上，就甲方聘任乙方作为甲方外聘教师，签定如下合约：

　　第一条.外聘教师是聘用社会优秀人才，兼职来甲方承担一定的教学、科研、学科建设和实验室建设任务，并享受相应待遇的一种用人形式。

　　第二条甲方聘任乙方承担讲授学年第学期课程的教学任务(具体工作内容见教

　　学任务书)，完成规定的教学任务。并承担：任务。

　　第三条乙方应遵守甲方教育教学各项规章制度，遵守教师的职业道德规范，不得发表与教学任务内容无关的言论，为人师表，按时、保质、保量完成工作任务。

　　第四条甲方应提供乙方完成工作任务所必须的工作条件。乙方在完成任务的过程中遇到困难和问题，乙方要及时向甲方反映，甲方应及时解决，以保障聘任任务的顺利完成。

　　第五条甲方负责对乙方的工作任务按质按量进行监督考核，对其履行任务中出现的问题和错误，有权提出改正意见，责令改正，或做出必要的处理，并在完成任务后予以考核。

　　第六条甲方按乙方承担的工作量及时发放工资待遇，讲课费标准为元/标准学时，合计金额元。乙方可乘坐甲方的班车，可在工作期间借阅甲方相关的图书、资料。

　　第七条乙方兼职到甲方工作。甲方不为乙方办理人事调动手续，不享受甲方正式职工的福利待遇。国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等费用由乙方原单位或乙方本人支付。

　　第八条合约的变更和解除

　　1.工作任务完成并考核后，合约自动解除。 2.经双方协商同意，解除本合约。

　　3.甲方定期对乙方的工作任务完成情况考核不合格，或乙方出现教学事故，或乙方能力不能胜任工作，或乙方在聘期内患病不能继续工作，甲方有权解除合约，乙方依照本合约享受的各种待遇随即中止。

　　4.乙方在聘期内因特殊原因，提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘。否则视为违约，乙方需承担违约责任，并交纳违约金元。

　　第九条.其他未尽事宜，由双方协商解决。

　　第十条.本合约一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。双方各持一份，人事处备案一份。

　　甲方乙方代表：

　　日期：日期：

　　第六埠小学()学年教师聘任书

　　甲方：聘任单位(盖章)

　　乙方：应聘人员(签字)

　　根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《青石小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方 010 年 7 月 15 日。二、

　　任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。三、乙方应履行的具体职责： 1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。 2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《青石小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学职务，聘期从日至

　　校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。 3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。 1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过 10 个工作日或一年内累计旷工超过 20 个工作日的。 2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。 3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。 4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

　　开城镇青石小学 20XX年 8 月 24 日

　　教师岗位聘约

　　根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教

　　师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商签订如下聘约：

　　一、聘任形式及聘期甲方乙方为，聘期自 2005 年月日起至年月日止。

　　二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

　　三、权利和义务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

　　四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

　　五、聘约的变更和解除、终止的条件

　　1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 (1)连续旷工超过 15 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的; (2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的; (3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; (4)因违纪违法丧失教师资格的。

　　3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： (1)考入普通高等院校的; (2)被录用或者选调到国家机关工作的; (3)因其他原因申请辞聘的。