假期请假条大全(3篇)
请假条，是请求 领导或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。下面是小编给大家收集的假期请假条大全(3篇)，欢迎阅读。
篇1
尊敬的领导：
你们好!
新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康!
过年请假时间：1月16日——2月7日，共23天。 详细请假时间如下：
2**年1月16日——1月21日：请假6天; 2**年1月22日——1月24日：放假5天; 2**年1月25日——1月28日：请假4天; 2**年1月29日——1月31日：休息3天; 2**年2月1日 —— 2月2日：休息2天; 2**年2月3日 —— 2月7日：请假5天。 望领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
请假人：xxxx
2**年1月7日
篇2
尊敬的XXX：
本人XXX班XXXX，家住XXXX市XX村，离学校较远，国庆放假需提前1天赶回，特请假1天，请予批准。
此致
敬礼
请假人：XXX
20XX年X月XX日
篇3
部门： 姓名： 职位：
假期类别：□事假 □病假 □工伤假□婚假 □产假 □丧假 □年假 薪 资：□ 全薪 □ 半薪□ 无薪
假期自 年 月 日至 年 月 日，共计 天。
原因：
休假期间联系电话：
部门负责人签字：年月日
人力资源部经理签字：年月日
董事长签字：年月日
备注：请在相应类型前划“√”，未经申请或申请未批准而不上班者，一律视作旷工论处。
员工请假三天以内(含三天)者，由本部门经理审批并交人事部备案，请假四天至半个月以内的，由本部门经理批准后再报人事部批，超过半个月的假期须人事部审批并报总经理。
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