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南京好消息！社保缴费基数即将出台了！
导语：“2016·南京构建和谐劳动关系高峰论坛”启动，几百名市属集团和企业的HR现场互动交流。高峰论坛上带来了社保缴费基数将调整的消息。希望对大家有所帮助,欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮学习!
会上传出消息，日前，国务院印发文件提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径，形成合理的社保缴费基数。按照当前统计部门的统计口径，主要是针对规模以上企业在岗人员的平均工资，将大量的私营、个体企业人员排除在外。统计口径扩大后，或将带来社保缴费基数的降低，更多的低收入群体能交得起社保，更多的企业也能降低负担。
“另外，今年，南京养老保险缴费比例已经降低1个百分点。从今年5月1日起至2018年4月30日的两年时间，南京市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，有效地降低了企业用工负担。但是确保参保人员社会保险待遇水平不受影响。”南京市人社局副巡视员陈建宁说。
另外，在“互联网+”的时代，市场上不断涌现一批新的用工方式，还有许多企业大量使用外包工或者劳务派遣。“这都是灵活用工方式，国家是支持肯定的，特别强调在用工季节性强、职工流动性大的行业推广。”南京市劳务派遣人力资源协会会长刘运军说，不过劳务派遣和外包是不同的。外包中，发包方对承包方的员工没有直接的指挥、管理权，发包方仅可以对承包方完成业务外包的工作进行必要的监督检查。而劳务派遣中，被派遣的劳动者则要服从用工单位指挥、命令，遵守用工单位的规章制度。
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