个人缴纳社保和单位缴纳的区别
随着人口老龄化的加剧，如何养老已经成为全民关注的话题，以前大家说“养儿防老”，重男轻女的思想成为传统；十几年前，大家说“养老靠政府”，缴纳社保成为找工作重点关注的点……那如今，对于自由职业者而言，没有单位应该如何缴纳社保为将来养老做准备呢？
没有固定的工作单位就没有办法缴纳社保？并不是的，自己也能去个人户口所在地的社保局进行缴纳。既然自己可以交，而且国家规定社保满15年就可以获得养老金，对于提早进入社会的年轻人来说，早早缴纳社保到退休肯定是超过15年的，为什么不选择自己去缴纳呢？可以和单位商量一下增加点工资呀！
个人缴纳社保和单位缴纳的区别
1、缴费的基数不同
单位缴纳是以个人上一年度的收入作为缴费工资基数的，如果上年度收入低于当地上年度社会平均工资60%的话，则以社会平均工资的60%作为缴费基数，如果上年度收入高于当地上年度社会平均工资300%的`话，超过300%的部分不作为缴费基数。
而如果是个人以自由职业者身份参保，缴费基数由自己根据经济能力大小在当地上年度社平工资60%——300%之间进行选择缴费档别（一般当地社保机构会公布档别的）。
2、缴费险种不同
这并不仅仅是钱多钱少的问题，还涉及到自己切身的保险保障，对于个人来说，失业险、工伤险、生育险这三个都是没有缴纳的。
单位缴纳社会保险费的险种及其比例：
养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
养老保险费：个人缴纳20% 。
医疗保险费：个人缴纳5% 。
3、享受的待遇不同
选择社保就是为现在乃至将来获取一定的保障，个人缴纳和单位缴纳居然连享受到的待遇也不同，一下子就把萌动的小心思掐死在摇篮里了。对于女性而言，个人缴纳和单位缴纳的差别尤其大，退休年限：单位的女干部55岁，女工人50岁；而个人的一律55岁；而且单位缴纳的有生育险保障，个人则没有。另外就是不论男女，单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
如此来看，单位与个人缴纳社保还是有蛮大的区别，不怪大家在网上回帖，建议大家挂靠单位进行社保缴纳！还在犹豫的各位自由职业者们，快点行动起来，不要影响了自己以后的养老问题呀！
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