延迟退休年龄时间表

时间：2021-01-22 10:20:44 常识大全我要投稿

延迟退休年龄时间表

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延迟退休年龄时间表

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　　近日，延迟退休的话题每天都在被讨论，大家当然都很关心什么时候退休的问题，上海中公教育整理了2016最新版延迟退休时间表，70后，80后，90后退休年龄一目了然

　　人社部部长尹蔚民在发布会上表示，渐进式延迟退休方案已拟出，“今年肯定会拿出方案。”

　　尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

　　根据这个举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式：

　　据介绍，在实施延迟退休政策之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理上的预期。按照人社部此前的设想和规划，延迟退休政策还要经过制定、公开征求意见、上报中央、公布几个流程，公布之后还会有数年的缓冲期。因此，这几年面临退休的人，对此当“毫无压力”。

　　按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：

　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)

　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)

　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

　　延迟退休年龄哪年开始?延迟退休年龄时间表

　　延迟退休年龄哪年开始?

　　2月29日，国新办就就业和社会保障有关情况举行发布会，会上，人社部部长尹蔚民表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策，现在已经有了方案，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见，今年我们会拿出方案。

　　尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策有三点考虑。

　　第一点，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。尹蔚民举例说：“如果五年以后你是60岁退休，政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休;如果第二个人是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”

　　第二点，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。第三点，提前公示，做好预告。

　　尹蔚民表示，这个方案一旦出来之后，人社部将按照相关程序报经批准后，向社会广泛地征求社会意见。因为这涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。

　　哪年出生不用延迟退休

　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

　　延迟退休后，商业养老保险对养老有多大作用?

　　对于50岁以上的人来说，保险最主要的作用是应对意外残疾、大病和养老。尤其养老金，是商险中对老年人意义最大的险种。目前我国实行养老金双轨制，对于政府公务人员，通常养老保障比较充足，而其他老年人的社会保障比较弱。尤其随着社会老龄化状况的加剧，再考虑通胀等，如果我们想在老年之后维持一定水准的生活，补充商业养老险是必须的选择。

　　如果想买商业养老保险，什么时候开始最好?

　　从工作第一天开始最好。在国外，很多人买保险已成为习惯，不会有太多犹豫。尤其在家庭发生变化时，比如刚生了孩子，甚至是刚怀孕，就立刻去买保险。

　　买保险一定是越早越好，比如从儿童时期就开始设置“养老金账户”，并且随年龄增长逐渐增加保额。毕竟投保年龄越低，保费越便宜，而且保险的意义还在于专款专用、强制储蓄，还能防骗防盗。

　　如果等老了再买保险，和在年轻时就买保险相比，有哪些差异?

　　最主要的差异就是费率。老人的保费费率呈几何型增长，越往后增长越快，还有承保难度。针对不同年龄的人，有不同的体检额度。比如30岁的人投保50万元要体检，而50岁的人投保5万元可能就要体检。不仅保费高，险种少，拒保概率也比较大。所以，从经济角度考虑，年龄越大买保险越不划算，保费比较高。

　　赶不上上学不要钱，毕业包分配，结婚包分房的许多70后80后来说，延迟退休已经是板上钉钉的事情，为了我们自己能有一个有尊严的晚年，未雨绸缪，买一份保险或许是最明智的选择!一次投保，终身受益!

　　延迟退休时间表对四类群体的影响

　　延迟退休方案预计年底出台，以下四个群体将会受到退休新政的影响：

　　首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性;

　　其次是小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;

　　第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人;

　　第四是小于等于60岁男性干部，即1962年以及以后出生的男性。

　　目前，我国男女实行不一样的退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。

　　【延迟退休年龄最新消息】

　　按照计划，2016年，延迟退休方案制定完成，2022年开始实施。

　　目前德国和英国纷纷计划把退休年龄延长到69岁，而中国的`延迟退休方案尚未对外公布，对于延迟退休最终锁定的年龄，或锁定在65岁。

　　参与延迟退休政策讨论的人士透露：“我们没有讨论过65岁之后的事情。”

　　方案围绕65岁之前退休讨论

　　随着延迟退休方案的渐进，一些商业保险公司已经应势而动。针对客户，一些保险公司已经将商业养老保险的领取年龄推荐到65岁之后。此外，国内一家商业银行已经将商业养老金理财产品的建议领取年龄推荐为65岁。

　　一位参与人社部相关问题讨论的人士向记者透露：“目前讨论的延迟退休的规划，延迟退休的目标是65岁。”

　　有统计数据显示，以男性为例，在全球228个国家和地区中，有102个国家的退休年龄为60岁，占全球的61.08%，而65岁退休的国家，有44个，占26.35%。

　　但是，英国和德国都有计划将延迟退休的年龄推迟到69岁。

　　在2013年，英国财政大臣就在《秋季预算报告》中说，英国人领取退休金年龄将在2030年代中推迟至68岁，这要比原来的推迟退休年龄计划提前了10年。英国还将在2040年代末将退休年龄进一步推迟至69岁。西班牙政府2011年与工会组织达成协议，决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁，以削减财政赤字。

　　而中国的延迟退休方案尚未涉及65岁之后退休的情况。

　　前述参与相关问题讨论的人士表示，“假如要68岁或者69岁退休，需要真正达到65岁退休后，再过十几年再进行讨论。”

　　此外，他还表示，“政策不鼓励提前退休，只能到规定的时间，才能领取养老金”。

　　不久前，人社部部长尹蔚民称：“中国是未富先老，养老保险保持可持续发展非常重要。”

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