广西乡村医生待遇
哈喽大家好呀！小编今天要和大家分享关于广西乡村医生待遇怎么样的相关信息哦。大家有没有听说过乡村医生呢，大家之前有了解过乡村医生吗，大家第一次听说乡村医生的时候会想到什么呢。小编是广西人，小编之前有一次去乡下的外婆家里住，生病了非常难受就是广西的乡村医生帮小编治好的哦。那么广西乡村医生待遇是怎么样的呢，我们一起来看看吧。
广西柳州乡村医生的待遇提高 月薪可达4500元
我国有近百万名乡村医生，他们是亿万农民的健康“守门人”。
而2016年对于乡村医生来说注定是一个收获之年。
这不，关于乡村医生的福利也来了!从市卫计委了解到，我市已经出台了《柳州市关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》(以下简称《方案》)，为我们描绘了未来十年，我市乡村医生的大好发展前景，平均月工资最高可以拿到4500元。
柳州乡村医生的待遇提高 月薪可达4500元!
《方案》除了明确，乡村卫生服务一体化管理乡村医生，与乡镇卫生院签订劳动合同并建立劳动关系后，参加城镇职工基本养老保险，个人承担部分由乡村医生按标准自行缴纳，需由乡镇卫生院承担的单位缴纳部分，由县级财政纳入乡镇卫生院正常支出范围予以核拨，达到退休年龄且缴费年限符合要求后可领养老金。
具体的实行措施如下：
① 将48%左右的公共卫生任务交由村卫生室承担，考核后将相应的服务经费拨付给村卫生室。
② 一般诊疗费统一核定为每门诊人次3.5元提高为6元/人次，参合农民患者自付1元，新农合门诊统筹基金支付5元/人次。
③ 各县(区)要落实行政村乡村医生月人均不低于300元的补助标准。
基本药物中央补助资金按乡村医生服务人口年人均4元的标准给予补助，自治区和市县补助资金按每个行政村补助3000元的标准给予补助，其中
对县所辖的行政村，自治区财政按每个1800元的标准进行补助，县财政按每个1200元的标准进行补助，
对城区所辖行政村，自治区财政按每个1500元的标准进行补助，市财政及城区财政按每个750元的标准分别进行补助。
④ 自治区和市县财政按每个行政村补助3000元的基本药物补助资金。
对辖区内已取得《医疗执业许可证》并正在运行村卫生室，每年每个给予运行补助经费1000元，城区内村卫生室运行补助经费由市财政与城区财政1：1比例分担。
⑤ 县人民政府对辖区内已取得《医疗执业许可证》并正在运行的贫困村村卫生室，每年每个给予运行补助经费由1000元增加至1500元，城区内贫困村村卫生室运行补助经费由市财政与城区财政1：1比例分担。
重新定义乡村医生含义及职责
乡村医生的定义：是指在政府投资建设并实行乡村卫生服务一体化管理的村卫生室执业的医生(包括在村卫生室执业的执业及执业助理医师)，重点是执证上岗。
乡村医生的职责：主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。
规划了未来十年乡村医生队伍建设目标
即通过10年左右的努力，力争使全市乡村医生总体取得中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要、结构逐步优化的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立。
明确配备标准
《方案》规定，原则上每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生，居住地分散的行政村可适当增加;有两名以上(含两名)乡村医生的，原则上应有1名女性乡村医生或1名中医民族医生或能中会西的乡村医生。
没有乡村医生的村卫生室，由所属乡镇卫生院或社区卫生服务机构派驻或引进。
建立乡村医生退出制度
《方案》引进先进的管理办法——退出制度。
时间限制：在政府投资建设并实行乡村卫生服务一体化管理的村卫生室执业且年满60周岁的乡村医生，原则上须在达到60周岁当年的12月31日前办理退出手续，不再聘用。
对确因工作需要、无合适接替人员、能力强的医生，可由乡镇卫生院返聘使用，实行一年一聘，最长不超过5年。
能力考核：对连续2年考核不合格的乡村医生不予继续聘用，对于个人原因不能胜任乡村医生工作、自动脱离乡村医生岗位3个月以上、连续2年考核不合格，或出现医疗卫生重大责任事故的乡村医生，应注销或吊销其执业资格，责令退出村卫生室执业，且不再享受任何补助政策。
乡村医生办公室
鼓励深造，为乡村医生队伍“造血”
《方案》鼓励在岗乡村医生进入中、高等医学院校举办的医学学历教育，促进乡村医生医学学历教育与执业(助理)医师资格考试有效衔接。
对于参加高等学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，各县区还给予学杂费及生活补助等补助。
据调查，我市目前每千农业人口乡村医生和卫生员数仅0.59人，距要求还有较大缺口。
据测算，实施国家基本药物制度和新农合门诊即时结报的村卫生室，如果村医可以完全承担基本公共卫生项目，做得好的乡村医生，平均每个月最高可以拿到约4500元。
广西提高乡村医疗水平 农村每千人配一名乡村医生
作为农村居民健康的.守护者，乡村医生队伍发展一直普遍存在学历不高、缺乏培训、待遇较低等问题。近日，自治区政府印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)，提出在未来近10年时间里，通过多种措施，提高乡村医生学历，稳定乡村医生队伍，提高乡村医生医疗水平，保障农村居民享受到安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
每千服务人口 至少配1名乡村医生
《意见》提出，要综合考虑行政村地域范围、服务人口、交通条件、服务现状和预期需求等因素，合理配置乡村医生，原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生，每个村卫生室至少有1名乡村医生;有2名以上乡村医生的，原则上应配1名女乡村医生。没有乡村医生的村卫生室，由所属乡镇卫生院或社区卫生服务机构派驻医生，或引进具有执业(助理)医师资格的人员到村卫生室工作。村卫生室实有人员超过规定配备标准的，原则上不得新进人员。
同时，严格实施乡村医生准入制度，医护人员必须具备相应资格并按要求注册登记。建立乡村医生推出制度，年满60岁或脱岗3个月以上连续2年考核不合格或出现医疗卫生重大责任事故的乡村医生，都不能从事乡村医生工作。对于平时的医疗工作，主管部门还会定期考核，并对其医疗服务行为进行监管。
在岗乡村医生 每3~5年可免费进修
一边务农一边行医是一些条件较差的地方乡村医生的生存现状，这些乡村医生缺乏系统的医学教育，医疗水平有待提高。在这方面，《意见》提出，要提高乡村医生学历水平，鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学院校(含中医药院校)接受系统教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，政府对其学费予以适当补助。
广西还将大力开展乡村医生在岗培训。乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计时间不少于2周;每3~5年免费到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，原则上不少于1个月。另外，为了保证乡村医生队伍后继有人，广西还将加强后备力量建设，除了选拔有潜质的青年人进行定向培养，还将加强农村订单定向医学生免费培养工作，以本地农村生源为主，重点实施面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养，增强乡村医生队伍造血功能。
从明年开始 提高村卫生室诊疗费
乡村医生待遇较低是难以吸引医学生就业的原因之一，按照《意见》，广西将会通过落实乡村医生补偿政策，建立实施基本药物制度合理补偿机制，完善乡村医生养老政策来保障其合理待遇。广西将会采取购买服务方式，全面落实国家基本药物制度、基本公共卫生服务项目、一般诊疗费、新农合制度等各级财政补助政策，保障乡村医生合理收入水平。
对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。在和 将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。从明年起，适当提高村卫生室一般诊疗费，具体标准由价格主管部门和卫生计生行政部门合理确定，不增加患者的医疗费用负担。
在乡村医生的养老问题方面，广西将会逐步提高其养老保障水平，逐步提高补助标准，支持和引导符合条件的乡村医生残疾职工基本养老保险，对不属于职工养老保险覆盖范围的乡村医生，积极引导其在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
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