一次性残疾补助金

一次性残疾补助金

　　一次性残疾补助金是什么呢?下面是小编带来的一次性残疾补助金最新消息，仅供参考!

　　一次性残疾补助金【1】

　　一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

　　职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:

　　1. 一级伤残为27个月的本人工资;

　　2. 二级伤残为25个月的本人工资;

　　3. 三级伤残为23个月的本人工资;

　　4. 四级伤残为21个月的本人工资;被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:

　　1. 五级伤残为18个月的本人工资.

　　2. 六级伤残为16个月的本人工资.

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;

　　1. 七级伤残为13个月的本人工资.

　　2. 八级伤残为11个月的本人工资.

　　3. 九级伤残为9个月的本人工资.

　　4. 十级伤残为7个月的本人工资.伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　一次性残疾补助金【2】

　　一次性伤残补助金是指职工受到工伤时候，工伤保险基金支付给工伤职员的经济补偿。

　　一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

　　具体如下：

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为：

　　1、一级伤残为27个月的本人工资;

　　2、二级伤残为25个月的本人工资;

　　3、三级伤残为23个月的本人工资;

　　4、四级伤残为21个月的本人工资;

　　被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为：

　　1、五级伤残为18个月的本人工资;

　　2、六级伤残为16个月的本人工资;

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;

　　1、七级伤残为13个月的本人工资;

　　2、八级伤残为11个月的本人工资;

　　3、九级伤残为9个月的本人工资;

　　4、十级伤残为7个月的本人工资;

　　伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　一次性伤残补助金如何领取?谁给?

　　一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付。

　　申请单位或工伤职员本人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。

　　一次性残疾补助金【3】

　　如果职工遭受工伤的，并且有伤残情况的，用人单位如果购买了工伤保险的，由保险公司承担。

　　如果没有购买的，由用人单位承担赔偿责任。

　　根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

　　基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。

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