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建筑职称论文发表要求

时间:2021-02-13 08:22:44 常识大全 我要投稿

建筑职称论文发表要求

  下面是小编整理的关于建筑职称论文发表要求,欢迎阅读。

建筑职称论文发表要求

建筑职称论文发表要求

  建筑职称论文发表要求

  一、职称论文发表攻略之——态度问题

  这是一个老生常谈的问题,很多老师在课堂上也常常教育学生“态度决定一切!”,但是我们在接触这么多的作者中,发现了一个比较有趣的现象,凡是职称 论文写的比较一般,甚至比较糟糕的,很多都是拍着胸脯说,自己的文章写得如何如何好,下过多大功夫,是多么难得的文章。

  但事实是,文章质量与其所说的相 反。

  与之相反的是,一些作者,则非常谦虚,说自己水平有限,但文章确实写得可圈可点,比较有见地。

  其实这中间的,就是一个态度问题。

  要时刻保持谦虚的心态 去学习,多学习别人优秀的职称论文,反复琢磨那些有见地的文章。

  这才是作者要关心要注重的。

  多看、多悟、多与优秀者交流,才是我们做事的一个最佳途径,职称论文的写作也是如此。

  多参考优秀的文章,但自己写起来,要结合自己的工作实践,不能照搬他人,要融合形成自己的东西。

  二、 职称论文发表全攻略之——写作问题

  1.写作态度

  很多作者常常抱怨目前的职称评审制度,但是这也是一种无奈之举,因为一些指标不能完全没有量化标准。

  但是从积极的方面来看,这却是好的,因为职称论文, 是自己工作的总结、提炼。

  即便是没有发表职称论文的问题,我们经过一段时间工作之后,最好也要静下心来,梳理一下自己这段时间的工作,遇到些什么新问题,有什么新的感悟等等。

  这样不断的梳理总结,才会积累、形成有价值的东西。

  而这些有价值的感悟,不仅仅对于自己,对于行业的其他从业者也是很有帮助。

  这样来看, 写作职称论文,还是很有必要的。

  我们提醒作者的是,要消除埋怨,转换角度,因为作者要为自己的工作进行总结,提炼。

  2.写作技巧

  很多作者向我们抱怨,不会写职称论文啊,写不好职称论文啊,对于期刊论文发表给些建议啊云云,还有的问,写作职称论文有没有什么技巧,关于这些问题,我们没法一两句话就说清楚。

  但是非要说什么技巧的话,我们建议作者从以下两个方面入手:

  (1)角度。

  我们大部分人的思维方式其实是一种线性的思维或者说是纵向思维,就是一条路一直往深里走,就是深挖。

  这样的思维方式,如果大家都采用的话,那 么要出新就比较难。

  写作职称论文就是如此,如果想出新的东西,必须要用新的角度,凡是别人用惯的坚决不用,采用多个视角,甚至逆向视角来看问题,再提炼自 己的观点,进行写作,也许我们会有意外的(更多资讯QQ652431670)收获,所以要在在方面下功夫。

  2)深度。

  前面已经讲过了大多数人采用的是线性思维,因此不建议大家采用线性思维。

  但是目前的情况下,专业化程度越来越高,也就是说,你如果不足够精 深,你就随时被淘汰。

  很多人问我们,这与刚才所说的角度不矛盾吗?其实是不矛盾的,因为这里所提到的'深度要建立在角度之上,就是说,先有独特的视 角,然后再进行线性思维,进行深度挖掘,这样写出来的东西,才会比较有价值。

  我们给予论文写作的建议是:角度+深度。

  三、职称论文发表全攻略之——职称论文写作常犯错误

  论文写作,应注重哪些事项,如何才能写好职称论文呢?下面我们给您一些建议:1.文章的逻辑性。

  很多作者在写作文章时,常常犯一些逻辑上的错误,这是论文写作的大忌,其具体表现为:(1)文不对题,前文提出了论点,后文进行阐述时,却发现阐述的和论点不能一致,讲的是两回事。

  整体上看,文章题目和正文发生了错位;(2)文章的论点不足以进行大篇幅论述。

  作者前文提出了一个论点,下文进行了论述。

  然而,这个论点却只是一个现象,作者并没有把这种现象提炼成(版权所有:仅供下载阅读,3w点lunwentaotao点com,谢绝他用)一种论点,因此作者就会把文章变成一种现象的罗列,而这种罗列却只是表层的,不足以作为一个论点。

  2.文章的客观性。

  文章的整体口吻,作者在写作时候,应尽量该时时以一个客观的口吻来阐述,切忌频繁使用第一人称,比如“我”“我觉得”、“我认为”等等。

  完全可以用 “笔者”,“笔者认为”。

  3.文章的层次。

  一些作者在写作文章时,几千字的文章,从头至尾通篇看下来,没有分任何的条目。

  这样给人的感觉是文章层次不够清晰,混乱。

  作者在写作文章时,务必分条目阐述,开篇简短阐述,后文1,2,3分条目阐述。

  这样看上去一目了然。

  具体文章格式,可参考我们首页上的“投稿须知”。

  四、职称论文发表全攻略之——期刊的选择

  因为地域及单位的不同,职称评定的要求也不同,所以评什么样的职称,需要在什么样的期刊上发表论文,不能一概而论。

  我们提醒作者,写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求,选择期刊才能做到有的放矢。

  因为发表论文对于作者晋升职非常重要,所以在期刊的选择上要慎重再慎重,现在很多假刊,套刊横行,让很多作者真假难辨,花了钱没评上职称,且错过评审时间。

  我们在此,给作者提供一些建议,在期刊选择的时候,做些参考。

  常见的假刊的陷阱:1.套刊。

  这是最难甄别的,明明有一本刊物,正常发行,且知网已经全文收录,但是,又冒出一个一摸一样的刊物,刊号刊物名完全一样,就是不上任何的数据库,不能在任何一家数据库检索到,这样的就是套刊。

  是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。

  2.假刊。

  所谓假刊,就是压根在新闻出版总署没有备案,而是自己起了个好听的名字,然后自己印刷的刊物,这样的刊物新闻出版总署查不到,数据库也没有收录。

  3.电子版期刊。

  这样的期刊也是在玩文字游戏,明明备案的是电子版期刊,但是起了个好听的名字,于是大力宣传,说的天花烂坠,说什么电子版期刊其实也出版的,这其实是在混淆概念,玩文字游戏,电子版期刊,和正规的期刊是有很大区别的,一定要警惕这种陷阱,作者听到刊物名的第一反应就是去新闻出版总署查询备案情况,如果名字后面还有“电子版”字样,则要谨慎处理。

  五、职称论文发表全攻略之——职称评审规定

  我们在这里想提醒作者的是,大多数单位对于论文发表后的期刊论文有检索要求,比如知网,万方。

  但是如果一个刊物仅仅是龙源期刊网收录,这样的最好不要去发表,因为龙源期刊网并不是数据库,它只是一个期刊阅读的平台,换句话说,只要带字的册子,它都能收录进去。