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员工个人辞职申请书

时间:2023-04-07 15:41:57 申请书 我要投稿

员工个人辞职申请书范文

  在现在社会,申请书出现的次数越来越多,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。为了让您在写申请书中更加简单方便,以下是小编精心整理的员工个人辞职申请书范文,希望对大家有所帮助。

员工个人辞职申请书范文

员工个人辞职申请书范文1

尊敬的指导:

  来到这个新环境,开场感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多工程,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到绝望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的指导打工,我才有开展和前途。

  在私企干了这么久,我非常理解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听:

  1、作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有程度的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。

  我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。mdash;mdash;这也太平易近人了吧?

  2、纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随意地打,话费是不能随意地报,出差费用是不能太高hellip;hellip;但是不要太过,否那么员工会怨声载道的。

  3、要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有什么用!比方你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?

  你给我上保险,我很快乐,但这件事情你干得没程度。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的`人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么可以留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。

  4、说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且times;times;times;的工程我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的工程(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。

  5、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。

  6、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己才能的空间,公司不适宜我。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工个人辞职申请书范文2

尊敬的xxx:

  您好!

  今天,我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。

  由于您对我的信任,使我得以参加到贵公司,并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作,使我在教学,人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的珍贵经历。对此我深怀感谢!

  自从20xx年7月20日入职以来,我每天都在努力的工作、努力的提升自己的才能。转眼一年过去了,我需要重新确定我将来的方向。诚然,论工作环境、指导团队、工作压力、个人爱好,我无从挑剔。但是,由于一些我个人的原因,我决定今天向您递交我的辞职申请书。

  在公司工作的一年中,我学到了很多知识,非常感谢公司给予了我这次珍贵的就业时机及在贵公司良好的环境中工作和学习。在公司里工作的一年中,虽然我对于根本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的理解,但俗话说“学无止境”,我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方,我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

  提出辞职我想了很久,以下是我辞职的三点主要原因:首先,如今正值农忙时节,我需要回家干近两个月的农活,这样会和公司的招生工作方案产生很大的冲突,为此,我也感到非常的不安。

  其次,自己不愿意再在教育行业开展,我上了十几年学,如今不想还全天在学校里工作,方案是到社会上去更多的历练自己。第三,鉴于我的性格因素,要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手,我深深感觉到自己才能的缺乏。我自己也意识到了自己的性格过于内向,您及xxx也经常很含蓄的提醒我这一缺点,但是,直至如今我也没有在这一点上作出大的打破。

  人需要不断的学历、进步、完善。我也一直在努力改变自己,变得适应工作环境,以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的打破,考虑了很久,决定要通过变换工作环境来磨砺。我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了,正是在这里我开场正式踏上了社会,实现了自己从一个学生到一个完好社会人的最初转变。

  在其间,有过受到挫折之后的坚持与失落,有过艰辛工作留下的汗水,也有过收获的喜悦与冲动。公司里良好的人际关系和民主的工作气氛,让我找到了归属的感觉,在这里我能安心的工作,安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项,我不可以很好的圆满完成,加之工作上的毫无成熟感、及不可以很好的灵敏处理好遇到的各种突发事件,总是让我自己深深的感到愧疚,也总让自己感到很彷徨。或许我自己并不适宜在学校里工作,以及以自己目前的工作才能也很难胜任学校的工作。

  或许只有重新再到社会上去遭遇挫折,遭受更多的'历练,在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位,自己的职业规划及职业开展,才是我今后要做出的重要选择。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响,公司正值用人之际,20xx年招生工作已经全面启动,所有的工作方案在全公司上下齐心努力下一步步稳步推进。本着对公司负责的态度,为了不让公司因我的辞职而造成一定的决策失误,我郑重的向公司提出辞职。

  虽然我即将要分开公司,分开这些曾经同甘共苦的同事,及一群得意的学生,但是在公司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情,使我终生难忘。我很舍不得,舍不得指导们对我的谆谆教诲。分开公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望及信任,遗憾我不能经历公司今后的开展及以后的辉煌成就,不能分享你们的甘苦,不能聆听指导的教诲。最后,愿公司在今后的开展中可以一帆风顺,兴隆兴隆!

  并祝愿各位指导与同事:安康快乐,平安幸福!

辞职申请人:

员工个人辞职申请书范文3

尊敬的指导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开通的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开场了思索,认真的考虑。

  但是最近我感觉到自己不适宜做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后开展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。

  我考虑在此辞呈递交之后尽快分开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离任而造成的空缺,同时我也可以协助您对新人进展入职培训,使他尽快熟悉工作。

  能为公司效力的'日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司,分开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了宏大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工个人辞职申请书范文4

尊敬的公司指导:

  您们好!

  首先,非常感谢公司给了一个很好的实习时机,感谢公司一直以来对我的信任和照顾,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

  在过去几天里,我认真回忆了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的开展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有进步,感谢公司指导对我的关心和栽培。

  在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业筹划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经历的专业人士,对网站的运作、开展前景、可行性分析等做出研究报告。 我负责网站工作的这两个月以来,我觉得公司的`制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料缺乏的网站,我们确实是无从下手,假设硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一那么是导致了公司网站的真实性,二那么是进犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站阅读者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司指导深思的。

  其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。我认为一家公司是否有开展空间,首先要分析的就是指导的决策是否正确,目的是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,假设基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的开展进程和形象。

  在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。以上是我的一点个人建议,除了希望公司可以在今后不断改进、不断开展之外,绝无其他意思。

  在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深入感觉到自己的才能的有限,没方法到达公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己才能还不够。

  所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。我保证,本人离任后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司指导及各位同事工作顺利!请公司各指导审查批准!谢谢!

申请人:

  XX年8月4日

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