房贷收入证明格式范文
房贷收入证明格式大家了解吗?以下是小编为大家整理好的房贷收入证明格式范文，欢迎参考!
买房收入证明格式【1】
收入证明
兹有我公司员工 ，现在我单位担任 部门 职务，已在我单位工作 年，其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥ )
身份证号为：
特此证明
公司(盖财务/人事/公司章)
年 月 日
个人收入证明
XX银行XX分行：
兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,
已连续在本单位工作___________年，较高学历为___________________,目前
在我单位担任_______________职务。
近一年内该职工的平均月收入(税后)
为(大写)____________________________。
目前该职工身体状况_______。
本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行
经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章
经办人：
年 月 日
个人经济收入证明【2】
_________________：
兹证明__________为本单位职工，已连续在本单位工作_____ 年，学历为 __________毕业，目前其在我单位担任______ 职务。
近一年来该职工在我单位平均月收入(税后)为_______ 元，(大写： ___万___ 仟____百___ 拾___ 元整)。
该职工身体状况_______ (良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明
单位公章
_____年____ 月____ 日
单位名称： ___________________
单位地址： ___________________
单位电话： ___________________
经 办 人： ___________________
收入证明不能随便开【3】
基于出具虚假收入证明存在以上风险，公司还是应当实事求是，做到以下几点，就会少许多风险，同样也能帮到员工的。
(1)确定好时间段。
在收入证明中，清楚写好“某员工从某年某月某日到现在(也就是开具证明的当天)是本单位的员工。
这样就避免了员工今天拿着证明无理取闹的出现。
(2)收入实事求是。
将员工收入分解成基本工资、加班费、社保、奖金等项目，将员工入职到现在的月平均工资如实填写即可，不夸大。
这样就将选择权让给了银行。
(3)明确证明用途。
在证明中，阐明用途，同时说明其他用途无效。
(4)建议多份证明。
如果员工一人的收入达不到贷款的条件，建议其让家人也让单位开具证明，多份收入证明以达到贷款的条件，只是时间上要多花一些。
(5)做好解释工作。
如果公司坚持原则，实事求是的开具证明，而不是满足员工的虚假要求，并做好解释说明工作，或者直接说公司“有规定”，员工也会理解的。
日程生活中，收入证明的作用非常大，在买车、购房、办理信用卡、社保福利、保险理赔等方面，收入证明都具有非常重要的作用。
单位为员工虚开收入证明，在实际工作中并不少见，有很多时候，出发点是好意，但是如果被人恶意利用的话，会给公司带来不小的经济损失，同时，公司也会承担相应的法律责任。
一、单位虚开收入证明的法律风险;
1.违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。
公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。
单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则， 同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任;
举个我本人亲历的例子：多年前我在某银行工作的时候，行内发行第一批信用卡。
信用卡部和某大型国有企业有办卡协议，为收入达到一定标准的员工办理信用卡。
因为当初办理信用卡时，行内承诺给予对方单位人员一定比例的奖励，该国企内部管理人员为了拿到一定的奖励，给不具备条件的员工出具了收入证明和办卡担保。
后来出现一部分员工恶意透支后不辞而别的情况，该国企全部承担了透支信用卡本金、利息和违约金，造成了较大经济的损失，我们行内卡部工作人员和该国企的主管人员，均受到处分。
虽然因为国企关系未影响企业贷款发放，但对该国企员工个人贷款发放实行了更为严格的审核和把控制度，影响了部分员工正常的贷款需要。
2.有可能作为劳动关系的认定。
为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。
在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3.有可能引发劳动争议。
在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，应发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
二、实际工作中的风险防范。
作为房企，我们在实际工作中，和银行以及购房人直接打交道的机会比较多，加上自己企业员工内部购房的需求，在员工收入证明的开具上，也有一些防范措施。
1.员工收入证明格式标准、注明有效时限和证明使用范围。
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