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关于找对象的经典语录
在日常学习、工作抑或是生活中，大家对语录都再熟悉不过了吧，语录具有篇幅简短，语言精练的特点。语录的类型多样，你所见过的语录是什么样的呢？以下是小编收集整理的关于找对象的经典语录，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、被钓鱼也好，接盘也好，做备胎也行，反正这个单身的日子我是一天也过不下去了!
2、别问我有没有男朋友，不问就是没有，问了你就是。
3、不要口出恶言，难听话谁都会讲，那是没有修养。多原谅，少责备。生气的时候先调整，调整不了就不说话。
4、成果管理好不好?标准答案是三个字：很难讲。你说他好，人家觉得很奇怪，“这是什么好?这就是不择手段。”;你如果说他不好，他就觉得这有什么不好，搞了半天没有成果，那不是白搞了。
5、聪明人吃老实人，老天爷吃聪明人，老实人吃老天爷。做老实人还是做聪明人，都是自己的选择;反正，不是吃老天爷，就是被老天爷吃。自己看着办嘛。
6、大凡成功的人，都从火热当中，好像火烧屁股那样，逼得自己力求向上提升。接着经过很多水深的坎陷，吃尽苦头，也冒足了危险，才逃脱水深火热的苦难，获得成功。殊不知成功得来不易，一下子沉沦淹没，却是顷刻之间的，突然尝到恶果。
7、大家好，我叫xxx，我擅长一门乐器，接下来给大家表演一下（走下台）对，没错，我表演的是退堂鼓。
8、高考无情，姐姐有情，收留一个高考完的小可爱，好吧两个，好吧好吧，都来吧!
9、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
10、关于我没有对象这件事，没有一个男人是无辜的，如果我没猜错的话，看到这条朋友圈的人都睁着眼吧。
11、管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才会更理智、更客观地处理问题。
12、管理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
13、逛街看到特别可爱的情侣装，就想着要是有个男朋友就好了。可以一起穿着拍照，一起走在大街上，然后恨不得钻进他怀里，唯恐天下人不知道这是我的男朋友。
14、和喜欢的人发消息，脸上总有种无法掩饰的喜悦。
15、建立企业伦理、追求行业公理、尽力迈向真理，乃是象数理连锁作用的具体表现。变中有常，在求新求变中，不忘伦理、公理和真理，是现代企业管理必须重视的精神。
16、结果不重要，原因、动机才重要。
17、结婚不只为了爱情，成家立业应该兼顾并重，稳固婚姻需要分工合作。
18、老子是个好东西，希望你也有一个。
19、漫漫人生路，风雨相伴，不弃不离。哪怕我的缘分来的这么迟，也选择默默等待。
20、没什么分量的人，如果乱讲话，你就让他乱讲。为什么说，童言无忌，就是告诉你，小孩子不成才，怎么讲都没用!你看，凡是讲话有用的人，从来不敢乱讲。非要乱讲，你就试试看啊。
21、没有电影电视剧的浪漫，不敢许你三生三世，只愿给你两厅三室。
22、你慢慢考虑，错过我这个村，还有我开的店，我开的连锁店。
23、情绪管理是最重要的。约束自己，不要因为关系亲密，就不尊重另一半。相敬如宾，尊重对方，让对方很愉快的去做。如果你让对方觉的，我吃定你，那就不行。中国人最喜欢自动，讨厌被动。
24、人类要求生存，水和空气是不可或缺的东西。一般而言，空气好像到处都有。于是水就成为人类追逐的主要对象。中国人的祖先，绝大多数分布在黄河及其支流的两侧。黄河提供食用水和鱼类食物，成为适宜生存的安身之处，中华文化与黄河的密切关系，使中国人的习性，和“水”十分相像。
25、人没有权威性，只有影响力。权威是不长久的，有权才有威，失去权力根本没人理你。
26、人生的理想在于不断提升自己的层次。
27、人生就是不断做出合理的阶段性调整。
28、人生总是有许多“没想到”，终究是想不到。
29、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：合理，两难，兼顾。
30、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
31、认为自己很重要，几乎是众人共同的需求。
32、如果我不爱你了，请记得提醒我为何当初要爱你。
33、身边的人都有了对象，只有我一个人还是单身。甚至不少的人都已经结婚生子，每年参加不少婚礼，送出不少份子钱。所有人看怪胎一样看我，见到我都会问：谈对象了吗?
34、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人类就要灭亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才会有变化，有了变化就会有进步。中国人专门无中生有是有原因的，所以中国人最喜欢自己制造矛盾。西方人是专门打别人的，中国人最喜欢是打自己人的。
35、事情顺利成功，是领导者正确方针的功劳;事情失败，那是推动者的过失，与领导者无关。大家对领导者有信心，推动起来，比较顺利有效。中国式管理一向是理念重于政策。政策错误，管理者必须负起全部的责任;理念不正确，领导者就要黯然下台。
36、谁说我做事不能坚持?我坚持单身二十年了，丝毫没有动摇过。
37、水似柔却刚，中国人喜欢内刚外柔，内方外圆，心中有原则，而且十分坚定，表现出来的，却是相当随和，好像怎么样都可以。中华民族看似软弱，有时还带点懦弱怕事的味道，但是几经外侮，却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天，有时候也会大骂老天爷不长眼睛。
38、算命的说我旺夫，谁想验证一下?
39、所有的轨道都不是直线的，爱因斯坦告诉我们，连光线走的也不是直线，而是曲进的。
40、太过分了吧，别人找对象像报警一样，几分钟就找到了。我找对象像破案一样，一点线索都没有。
41、谈一场轰轰烈烈的恋爱吗?
42、听着，你找错吵架的对象了。
43、突然好想找个男朋友，无聊的时候可以陪我以吐吐槽，陪我出去玩，偶尔还会有些小惊喜，想想这样的日子还挺不错，哦呵呵呵呵呵。
44、为什么你的眼睛亮晶晶，因为你的脑子里都是猪，每天都是想念猪猪宝贝，老戴里都是你。
45、我不介意等你，只要最后等到的是你，就好。
46、我的缺点很多，但只有一点让我无法释怀，不是别的，就是缺点你。
47、我妈常跟我说：找对象的时候不要光看别人的外表，还要看看自己的外表，别人也不瞎，真是戳心了。
48、我是一个光棍，再找另一个光棍，我要变成双截棍。
49、我喜欢你，岂止是狼子野心，是贼心不改。
50、我想找个男朋友肯定他要帅，这是必须的，当然这个不可能，因为又帅又瞎的人是不存在的。
51、我想找个小对象儿，长滴必须要有样儿。
52、我想找一个男朋友，晚上六点陪我坐公交绕城市一圈。
53、我一再告诉大家，人，千万不要骗自己。连自己都骗的人，那是很可悲的。骗没骗自己，只有你自己知道。我们常说，你问问你自己，怎么样怎么样。问自己就是问问你的心，叫做扪心自问。孔子常的一句话，你心安吗?心安了，自性就出来了。找到自性，你就找到答案了。
54、我一直在这里，没有离开，我一直在等待，等着那个和我终生相伴相爱一生的你的出现。
55、我有两个儿子，只要两人一吵架，我就两个都罚站。我首先教给他们两个，对是没有用的。你不要以为自己对就没事了。兄弟之间只要吵架，两个都错。管理公司也是一样的道理。
56、无论是昨天今天还是明天，能和你在一起就是美好的一天。
57、西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
58、详细真实的反馈现场的状况;
59、要把自己的意见先说出来;
60、一个人不是神经病，却做出了神经病的事，必然是有特别的作用。
61、一个人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。现在人普遍看事业看的太重要，其实爱情比事业重要。
62、一路走来，我用我的善良，喂了不少没有良心的狗！
63、已经等待了好多年，我的另一半你在哪里。
64、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。
65、因为你只要三天不读书，你的语言就乏味，老讲那么几句话，人家听了就讨厌。你老讲同样的话，你脸部的表情也没有变化，一成不变，那就叫做面目可憎。有些人的面目就是让人很憎恶，听他的话就觉得很乏味，一个重要原因，就是不读书。
66、有没有闻到一种甜甜的味道，就是你一出场空气中弥漫的味道。
67、有人精心策划，紧张筹备，科学管理，严密控制，最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样?我们工作就是一个目的：在工作中，不断提升你的道德。其他全都是假的!
68、有人网恋吗？只能接受15km的异地恋，再远我的电瓶车就没电了。
69、有人需要工作吗?我最近在招人喜欢。
70、有术无道，你赚再多钱，几十个亿甚至更多，再大的企业，都没有用，说垮就垮了!
71、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。
72、遇到鬼不能跑，一跑就真的有鬼了。
73、在秋天遇到的恋爱，一定很温柔的吧。
74、这一条爱你的说说我要屏蔽多少人，你以为我没为你努力过吗?
75、真的好想，去约会的感觉。
76、只要愿与我相伴，我将携手到永远。
77、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
78、中国人绝对不能讲个人，因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。
79、中国人是世界上最懂得悠闲的民族，像水一样，能不动就不动，能够不费力地向下流，当然会流动。中国人做事，看起来好像不十分认真，实际上是用心而不紧张。用心去做就好了，那么紧张兮兮地做什么?
80、中国人最拿手的叫做权宜应变，最有智慧的就是随机应变，因此在环境变动的时候，中国人也往往最有办法适应。环境在变，你也非变不可，但是不能乱变。什么叫做乱变?投机取巧就叫做乱变。
81、中国主管，喜欢用不接受干部的建议，来试试看他到底有几分把握。一反对他就放弃，证明他对自己的建议根本没有把握。再反对也没有用，表示这个人很难商量，不容易配合，人和方面一定不好。主管反对到合理的地步，干部也坚持到合理的地步，正是“中庸之道”，叫做合理化管理。
82、组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。
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