郭台铭的语录集锦40句
订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。下面是小编为大家准备的郭台铭的语录40句,欢迎阅读与收藏。
1、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
2、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
3、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
4、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
5、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
6、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
7、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
8、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
9、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
10、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
11、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
12、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
13、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
14、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
15、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
16、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
17、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
18、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
19、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
20、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
21、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
22、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
23、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
24、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
25、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
26、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
27、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
28、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
29、妳只是打报表，不确定数字正确性。
30、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
31、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
32、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
33、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
34、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
35、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
36、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
37、三局就是格局、布局、步局。
38、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
39、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
40、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
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