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唐骏的语录摘录36条

时间:2026-05-14 08:55:17 语录

唐骏的语录摘录36条

  成功之路不是只有一条,无论是打工还是创业,只要做好了都是成功。下面是小编收集整理的唐骏的语录36条,仅供参考,欢迎大家阅读。

唐骏的语录摘录36条

1、每个人的职业生涯一定要有良好的规划,不能盲目努力。有的人只知道努力工作,但是没有规划。有些人有规划,但又不切实际。

2、跳槽要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。

3、很多人问我:你成功的秘诀是什么?我可以给出一个简明的答案:简单+勤奋。做人简单,做事勤奋。这就是我的那把火炬的核心成分。

4、归根到底,人生没有什么可担心的,也没有什么不能失去的。

5、我的追求是做中国职业经理人的标杆,职业经理人就是我的事业。为了这样的追求和事业,受苦亦是享乐。

6、很多早年时发生的点滴小事,都会成为影响一个人未来道路的重要因素。它们的影响,也往往会以出人意料的方式慢慢显现。

7、我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人,而不是那些自恃聪明的人。

8、最重要的不是分手的结局,而是其间追求自己所爱的过程,这种态度使我的人生受益无穷。

9、性格是一种习惯,只要坚持改,就一定能改变。

10、勤奋,这是最重要的。一点聪明,加上十点努力,就足够了!

11、人生的意义就在于有追求,有影响力,有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事,担当不同的角色,但每次我都尽量做到最好。

12、我并没有把生活和工作分得很开,因为我在工作中寻找到了生活的乐趣,在生活中也寻找到了工作的乐趣。

13、即使是一些平凡的工作和事件,我也尽量去找到激情和感悟;即使是一些普通人,我也尽量从他们身上学习一些可以学习的,挖掘一些我身上没有的,这是我的习惯。

14、人类最原始的沟通方式是什么?是感动,是晓之以理,动之以情。

15、碰到壁垒,我们这些弱势群体不要去碰撞,碰撞后失败的一定是我们。我们需要去绕过这所谓的壁垒。这样才可以为你的未来打开一个通道!

16、成功不必在我,团队成功就是我的成功,你会不会欣赏同事的成就呢?你愿不愿意从心里给予热烈的掌声?成人之美不但是一种修养,更是一种美德。在当今社会中,没有团队精神的人是很难成功的,单打独斗的人将逐渐被时代所淘汰。

17、我人生最大的一个目标就是要让自己每天都过得很快乐,我一定会寻找让我最快乐的一种方式,如果有任何压力,我都会让它们自由解散。相对于暴饮暴食来说这是一种真正的精神减压。

18、我们往往把自己搞得很复杂:你从哪里来?到哪里去?你是谁?其实没有人能够回答这些问题。一个人有很多种角色,你属于家庭,你属于公司,你属于客户,但是,只有属于自己,你才能够找到不可取代的力量。

19、"成功就是战胜自己"。

20、循规蹈矩难以成事,任何事情都可以变通,一种不行还可以又很多别的方法。

21、沟通需要放低心态,更需要技巧。

22、从不喜欢的事情做起,社会不是我们想象的那样,想做就做,不想做就不做,一个刚踏进校门的学生是没有核心竞争力的,等到有了核心竞争力后再来设法改变环境。

23、勤奋:机会是不平等的,它给予勤奋的人,勇于争取的人,超前地多跨越了一步的人。

24、人生要跟总结比,哪怕是进步一点点,但是要让今天的你比昨天的你更有激情。

25、要掌握快速学习的方法。

26、机遇:机遇肯定是不公平的,机遇只属于那些有准备的人。

27、机会有三种:别人给的,自己争取出来的,运作出来的。

28、当周围的人都沉迷于温饱时,你应该去发现新的机会所在。如果你在一家公司感觉工作很安逸,你就需要寻找新的空间。

29、很多人讲执行力是指让你去做一就是一,我是让我做一我可以做到二做到三。

30、职场成功之道无它,"唯三做也":做人、做事、作秀。要先做人,再做事,偶尔作作秀,企业需要像人生一样经营。

31、我个人最大的价值,是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。

32、在总结跳槽的经验时,唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。

33、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合,没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了,下面的人自然就全听你的了。

34、金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁、急噪,一定要沉得住气。

35、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头五年千万不要说你能不能多给我一点工资,最重要的是能在企业当中学到什么,对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人,也千万不要跟你的老板来那一套,没必要,完全看他。你吧这个球踢给他,让他来决定,其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他心里已经有一杆秤了。

36、在中国最合理的企业管理模式,七分国际化,三分中国化。

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