街道基层党建工作述职报告范文
根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。
一、工作职责履行情况
一是抓责任落实，凝聚工作合力。认真履行抓党建“第一责任人”的职责，提出全镇“433”党建工作计划，明确了年度党建目标任务，细化党委班子成员和支部负责人的职责分工，推行科级干部包村、包项目、包抓党建“一岗多责”制，召开党委会研究部署党建工作35次，定期督查调度，分块协调落实，形成了齐抓共管的良好局面。
二是抓制度完善，规范党群议事。修订完善了《XX镇党委议事规则》，制定了《机关干部绩效考核管理办法》、《村级财务监督管理办法》等制度12项。坚持“三重一大”事项集体研究决策、民生重点工作尊重群众意愿、镇村具体事务依据制度落实，提高了党群议事透明度。
三是抓教育培训，带好党员队伍。坚持党委中心组学习会和干部学习例会制度，组织各类学习培训17次。对7名不能胜任本职工作的党支部书记进行了调整，下派18名党建指导员到村任职，从产业大户、致富能人中培养村级后备干部41人，发展党员21名，处置不合格党员1名，提高了党员队伍整体素质。
四是抓能力提升，转变工作作风。扎实开展“四个一党群连心”主题实践活动，设立服务先锋岗和作风曝光台，培育了刘磨服务型党组织示范典型。按照“三诺四帮五立”的整改措施，完成了龚杨、青林2个软弱涣散党组织的转化提升。扎实开展教育实践活动，整改落实“四风”方面突出问题175条，帮办惠民实事272件，调处矛盾纠纷305起。
二、存在的主要问题及原因
存在的主要问题：一是重经济、轻党建的思想依然存在。平时满足于日常事务，抓党建过分依赖副书记，对党建工作谋划欠长远、指导不到位，自身投入时间和精力不够。二是重形式、轻实效的问题依然突出。虽然坚持了党委中心组理论学习、党员干部学习例会等制度，但内容不够丰富、方式方法单一，将检验学习效果的标准仅仅放在了抄笔记上，没有学用结合、收到实效。三是重教育、轻管理的现象依然明显。教育管理干部仅是泛泛提要求、笼统交责任，存在怕伤干部面子、怕担政治风险的'思想，对村干部管理失之于宽、失之于软，导致信访积案化解不及时，个别村干部出现了违规违纪问题。
经过认真反思以上问题，主要有以下几方面原因：一是角色转换不到位，有当甩手掌柜的现象。自己作为“第一责任人”，抓党建习惯于安排交办，对党建工作亲自督查、实地指导不够;习惯于以经济建设情况衡量党建工作成效，思想上还存在错误的“主次”之分。二是推进工作瞻前顾后，缺乏主动担责意识。在工作推进中，由于主动担责意识不强，有时会因怕引起基层矛盾而放不开手脚，导致工作落实打折扣。三是工作方式方法不活，党建思路缺乏新意。对加强基层党建工作的示范带动效应缺少前瞻思考，思想安于现状，方法因循守旧，破解基层党建难题、培育典型的办法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我将严格按照县委部署要求，认真履行职责，着力解决问题，推动党建工作上台阶、出实效。
一是强化责任担当意识，科学谋划党建工作。按照“月督查、季考核、年终述职评议”的方式对镇党委班子成员、村党支部书记履行“一岗双责”和“第一责任人”情况进行考评。结合县委关于党建工作的最新要求，修改完善全镇2015年“2345”党建工作思路，进一步规范落实民主生活会、民主评议党员、党务村务公开等制度。
二是强化干部队伍建设，不断提高能力素质。计划吸纳10名致富能人进入村班子，开展在职和无职党员分类培训24场次。进一步加强纪律监督约束，从严落实“三会一课”、交心谈心等制度，镇、村两级党组织主要负责人与班子成员之间、包村领导与村班子成员之间每年至少开展2次交心谈心活动。
三是强化活动载体创新，拓展党建服务领域。深化“四访四听”活动，年内走访群众500户，帮办为民实事400件，使60户群众实现脱贫。依托秦风小镇项目，由支部牵头发展以农家乐为主的三产服务业个体30户，精心培育草滩村产业党建示范点，转化提升软弱涣散党组织2个，促进党建工作与经济发展有机融合，整体推进。
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