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企业员工的思想工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编收集整理的企业员工的思想工作总结，希望对大家有所帮助。
企业员工的思想工作总结1
一、引言
“发展才是硬道理”,在社会主义市场经济条件下,企业的一切活动都要围绕生产经营来开展,一切工作都要为改革和发展服务,使企业的各项活动沿着健康和谐的轨道发展。思想政治工作是企业经营发展中十分重要的组成部分,我们应当将思想政治工作与生产经营紧密结合,稳定的职工思想,让企业员工通力合作,看重企业的未来和前途,凝聚成一股强大的力量,促使企业不断改善经营管理,一步一步发展的更好。电力企业必须重视思想政治教育工作,正视自身在思想政治工作中存在的弊端,努力改善思想政治工作的形象,促使企业员工思想观念和行为方式发生变化,以便更好地开展工作。电力企业一般施工点多、面广、战线长,工作人员相对集中在施工现场,这是都是其重要特点,在现阶段发展过程中电力企业应当以发挥党组织政治核心作用为龙头,确定符合自身实际的发展思路,综合各方需求,协调好企业员工、业主、企业自身及市场多方面的要求,以服务大局为总要求,硬的良好的口碑,打造好自身的企业品牌大力加强和改进思想政治工作,为自身的发展铺平道路。
二、企业思想政治工作概述
企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径,我们总在强调创新对一个企业发展的重要作用,一个企业要想发展的很好,其员工必定要有工作的活力和精神,不断打破既定框架的束缚,破除本本主义的条条框框,为企业的发展提供源源不断的精神动力和支撑。
企业思想政治工作包括理想信念教育和思想道德建设,一个企业应当在继承和发扬原有的思想、文化的基础上,探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验,不断充实其思想政治教育工作的内容。企业立足实际,着眼于解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题,运用多种途径开展思想政治教育工作,激发和调动人们的积极性和创造性,将思想政治教育工作同企业的生产经营、文化建设相结合,维护并促进企业和谐安定发展,切实为职工办实事好事,真正发挥思想政治工作的作用。
三、加强电力企业思想政治工作的重要作用
(一)规范电力企业生产经营行为
加强电力企业的政治思想教育工作能够对电力企业管理者以及员工的思想和行为进行引导和教育,让全体员工从思想上确定统一的工作战线,增强法律和政策等条款在电力企业中的执行力度,是电力企业人员的工作行为更加规范。思想政治教育十分重视以人为本的管理理念,加强电力企业的思想政治教育工作能够帮助企业运用现代企业制度管理,用标准的制度来规范企业的经营运作,不断提高其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性,引导他们爱党、爱国、敬业、守法。通过思想政治教育工作,企业更够更好的处理与员工之间的劳资关系,形成对劳资双方都有约束力的意见,以改善劳资关系,维护企业职工的合法利益。
(二)促进企业文化的和谐发展
企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力有着十分积极的作用,目前企业面临全球经济一体化的新挑战和新机遇,在这个时期企业加强思想政治教育,能够从实际出发,制定相应的行动规划和实施步骤,虚心学习优秀企业文化的经验,树立科学发展观,努力开拓创新,不失时机地搞好企业文化建设。加强电力企业的思想政治教育能够提高团队的综合素质,增强职工的事业心和责任感,全力打造具有电力企业自身特制的企业文化,为企业自身塑造出良好的形象,为企业快速发展提供动力和保证。
(三)加强企业内党的建设,为构建和谐电力企业提供组织保证
在我全国面建设小康社会的宏伟目标进程中,我们必须重视思想政治教育工作,调动广大企业员工工作的积极性、主动性和创造性,让企业员工时时处处想到自己是企业的一份子,应当为企业的发展贡献自己的力量,并以自己的模范行动带领和影响周围的职工,让全体职工为电力企业的`未来而努力。在电力企业加强思想政治教育工作能够充分体现共产党员的先进性和时代精神,促进企业与党的共同发展,为构建和谐企业,顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标提供组织保证。
四、加强电力企业思想政治工作的措施
(一)与生产经营相结合做好思想政治教育工作
电力企业工作点多面广,管理起来十分不易,要加强电力企业的思想政治教育工作,我们必须找准切入点,在工作中应当始终坚持思想政治工作与公司中心工作相融合,把思想政治工作前移,扎实做好各个点的思想政治教育工作,争取施工点做到哪里,思想政治工作就做到哪里,确实发挥党组织在工程建设中的重要作用,探索出一条适于自身发展的成功之路,使思想政治工作取得了实实在在的效果。生产经营是企业发展的核心问题,在社会主义市场经济条件下,企业的一切活动,都要围绕生产经营来开展,企业的一切工作,都要为改革和发展服务,思想政治教育工作也不能偏离了这个重心,将生产经营作为切入点能够确保电力企业的思想政治教育工作在一个正确的大方向上合理发展。
(二)结合电力企业文化开展思想政治教育工作
企业文化与思想政治工作的相结合是加强电力企业的思想政治工作的一条重要途径,在发展过程中我们应当始终坚持以人为本的理念,坚持推进创新,把思想政治工作与企业文化建设相融合,在创新思想的指示下努力拓宽思想政治工作视野,同时在实践中不断丰富企业文化的内涵。这种方式能让企业文化和思想政治教育工作都取得实效,从而增强企业思想政治工作的时代性针对性和实效性,为电力企业发展打造良好的企业品牌,从而促进企业的和谐发展。
总之,加强电力企业的思想政治教育工作能够促使学习和借鉴先进管理理论、管理模式和管理方法,按照结合自身的管理实际,不断完善企业管理,健全和完善企业的各项机制,从而保证思想政治工作高效运转,充分调动思想政治工作者的积极性和主动性。
企业员工的思想工作总结2
一、企业青年员工思想政治教育现状
就目前来看，我国企业针对青年员工的思想政治教育情况尚可，因为绝大一部分青年员工具有一定的先进意识，在工作中能符合企业要求，步入社会前在学校中也接受过思想政治教育，因此，在开展思想政治教育过程中，青年员工存在的问题很少。但是企业内部思想政治教育的开展情况就有些不尽人意。思想政治教育开展的目的就是为了建设企业文化，为推动企业的思想政治发展，企业思想得到进一步发展和提升就会为企业的日常经营提供发展方向和理念支持。总而言之，思想政治教育具有着重大的积极作用。但是，企业针对青年员工开展的一系列思想政治教育都存在一些问题，这些问题造就了目前思想政治教育开展现状，影响和阻碍了青年员工的政治素质提升和政治思想的完善。以下就是在开展思想政治教育过程中的现状。
（一）针对青年员工开展思想政治教育方式单一
现如今，我国已经迈入了新时期，在新时期背景下，无论是哪一个企业的企业经营理念都要随着时代的发展而不断变化。如果一味的沿用传统的经营理念和经营模式就会阻碍整个企业的发展。目前，有很多企业都是国有企业，还有企业是私营企业。这些企业在对企业内部员工进行管理的过程中依旧使用传统的管理方法。虽然企业领导的做法符合时代要求，针对青年员工开展了思想政治教育，但是开展思想政治教育的方法过于简单，并没有将思想政治教育内容深刻的融入到青年员工的脑海中。另外，企业开展思想政治教育的方式过于枯燥，将思想政治教育看作是一项任务，为了完成任务开展思想政治教育所达到的教育效果不佳，没有使青年员工认识到自己应当提升何种政治素养。总体来说。思想政治教育工作方式单一，导致青年员工无法将思维融入中去，影响了整个思想政治教育工作效果。
（二）企业忽视了思想政治教育工作
国家领导在召开大会中都提起过，一个国家，一个民族一个企业必须要有政治灵魂，必须要坚定不移的开展思想政治教育工作，加强企业思想政治管理。但是，很多企业认为思想政治教育工作是一种形式，并不能为企业带来实际的作用和经济效益。企业和员工就共同认为企业管理的主要目的就是为了让企业盈利，企业盈利才能推动企业的总体经济发展。企业在很大程度上忽视了思想政治教育工作的积极作用，并没有认识到思想政治教育工作能为国家为企业为员工带了很多理念上的支持，能够修正人的世界观、人生观和价值观，并且更新员工对政治内容的观点和看法，开展思想政治教育后也能尽可能的提升青年员工的政治面貌和政治素养。因此，针对青年员工展开思想政治教育工作是企业义不容辞的责任，要为企业和国家不断推动思想政治教育工作的开展。如果忽略了企业的思想政治教育工作，那么就会大大阻碍企业文化建设和企业总体经济发展。
（三）企业开展思想政治教育过于形式化
企业在开展思想政治教育的过程中过于注重形式，在针对青年员工开展思想政治教育工作是为了让他们将正确的思想政治观念融入到工作中和生活中，但是在开展思想政治工作以后，这些青年员工并没有接收到明确的政治教育，也没有将所学的思想融入到工作和生活中去。这就使得整个企业的思想政治教育工作过于形式化。其原因就是思想政治教育工作过于注重理论知识的传授。没有将理论与实际完全的结合起来，导致很多思想没有得到落实。使得青年员工对形式化的思想政治教育工作有所厌倦。思想政治教育工作开展的也没有任何的效果。另外，在开展思想政治教育工作过程中应当根据企业的经营内容从而与思想政治教育内容进行有效结合，由于思想政治教育工作过于理论化，导致很多思想政治教育内容无法准确落实。很大程度的削弱了思想政治教育工作的积极作用。
二、针对企业青年员工开展思想政治教育工作的具体对策
（一）转变教育观念，创新教育方法
现如今，我国已经步入了新的'时期，无论哪一个行业在管理上已经与时俱进。企业在管理过程中应当转变观念，摒弃传统观念，要充分发挥最佳的管理作用。针对青年员工的思想政治教育工作，企业应当转变教育观念，要意识到企业所处环境已经不再是以往的市场经济环境了，已经是改革后的市场环境了。因此在对员工进行管理和教育的时候需要转变教育观念，创新教育方法，转变以往固有的教育思想。同时要意识到教育对象是青年员工，他们的思想意识已经得到更新，因此就需要按照他们的思维模式创新教育方法，寓教于乐，让他们从根本上转变学习态度，将政治思想更好的融入到生活中和工作中。
（二）重视思想政治教育工作，塑造优秀员工
作为企业领导应当意识到思想政治教育工作的重要性。思想政治教育工作的开展有利于建设企业文化，企业文化是企业发展的动力和方向，企业经营理念完全取决于企业文化，企业文化需要随着时代的发展而不断变化。因此企业需要重视思想政治教育工作，要积极开展针对青年员工的思想政治教育工作，让员工意识到树立正确的政治思想是非常重要的事情。只有重视思想政治教育工作，加强企业员工对企业文化的认同，和对企业的归属感，培养出一批优秀的企业员工，进而推动企业的全面发展。
（三）注重理论知识与实际相结合，建设企业文化
作为企业思想政治教育工作负责人，应当注重将思想政治教育理论知识与企业自身发展实际相结合，私营企业的思想政治教育就要与国有企业不同，要根据自身企业的发展特点开展思想政治教育工作。针对某一个行业制定不同的思想政治教育工作内容。要注重理论与实际的结合，要让企业员工意识到思想政治工作与实际工作结合的好处。另外要着重建设企业文化，将企业文化与思想政治教育工作相结合，利用企业文化加以引导。企业主要经营哪一个行业就要用相应的思想政治教育内容，结合实际，避免思想政治教育工作过于形式化。
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