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关于个人职场规划范文随笔
无论是身处学校还是步入社会，大家都知道随笔吧？随笔是一种很灵活随便的笔记或文体。经典的随笔都有哪些？下面是小编为大家收集的关于个人职场规划范文随笔，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于个人职场规划范文随笔1
其实，辞职之前，我在原单位并不是没有前途的，因为我独立负责一个新的项目，而且，已经基本完成，可是，周围那种消极的工作氛围和无序的用人机制，给人一种钝刀杀人的感觉，让我对是否继续留下工作的信心一致摇摆不定，而且慢慢的我对自己的专业也产生了厌倦，觉得这个新项目一旦完成，又会陷入到千篇一律的程序化中。
我还年轻，我对自己的未来还充满希望，希望无论做什么工作，都保持激情，让每 天都过得充实，很难想象要是一直在这种环境里消磨下去，会是什么后果!而且，每天的工作都是满满的，根本没有精力和时间去关注其他。可是，我也知道，这种景况几乎是中国目前大多数企业都存在的，离开也并不意味着我的下一个工作就会更令人满意。
不过，后来在家人的支持下，等我的工作基本完成，我还是离开了公司，开始找寻属于自己的那片蓝天，选择是要付出代价的，看着时间一天一天流失而想做的事情总难有进展，我除了一开始就下定的决不放弃的决心是坚定的外，其他的都在不断的变动。不过，事情虽不如人意，但总在以蜗牛般的速度前进，这也给了我继续走下去的理由。
真应了那句话：“长路漫漫其修远兮，吾将上下而求索兮!”人都说：知难行易，看来我对事情的认识还不充分啊!
gcdf回复
回复人：Jason Yue
你好,看了你的问题让我曾一度陷入深思, 也许你都不相信,我实在想: 如果每一个找GCDF咨询的人,如果每一个在工作中的人,他们都能向你一样这么思考探索,那该有多好呀!! 不同意你最后的总结"看来我对事情的`认识还不充分呀" 其实相对很多人来说你考虑的已经够充分了,不知道别人怎么想的,本人和你有过同样经历的时候都没你那么冷静和那么大的勇气.
第一你能离开原来那个并不是没有前途的公司和项目,放弃短期利益考虑长远目标发展,还真的没有几个人在现代社会能做出来的典型的例子有个名字是"金手铐"--就是指自己做的并不是自己看好的工作,但是出于生存的需要或者什么名利虚荣的原因没有勇气摆脱.
第二让人佩服的是你在困惑中依然那么有激情和充满希望. 以蜗牛般的速度前进的确比后退或者停止不前强,甚至来说,更比那些一猛虎般没有方向的冒进或者错了方向的瞎冲更加强了. 前进诚然需要速度,但是更需要正确方向的指引!!! 有时候慢慢行走给自己更多冷静思考的时间也的确是理智的选择.
第三希望你真的能保持"一开始就下定的决不放弃的决心是坚定的", "其他的都在不断的变动"更能说明你是在理性的选择和思考.
最后,很佩服你不断坚持和探索的勇气，职业发展的探索本来就是终其一生的事，发展的或缓或急都不是关键，是否用心思考，是否坚持行动才是决定命运的钥匙。
建议：找专业咨询机构做一次人才测评，职业规划，理清自己职业发展的方向。---明确自己是谁,自己能做什么,外界条件给了我什么, 我改怎么去做?
关于个人职场规划范文随笔2
职场中，是入对行重要，还是跟对人重要?这是很多工作初期甚至中期的员工都非常在意的问题。职场新人迟迟不敢确定工作，想找对口专业又怕跟错领导;工作一段时间的人也会发现自己入错了行，或者跟错了人，所以跳槽现象层出不穷。其实入对行，还是跟对人这个问题并不是只能二选一的，也不是一个入职初期能够主观选择的问题。甚至入对行和跟对人的定义和理解本身也是没有考量标准，是两个仁者见仁智者见智的问题。
有一部分人找到了与自己专业对口的，自己喜欢的，与自己风格搭的行业，在工作中必然是非常愉快的，他们不会把工作认为是一件令人恼火的事情，因为喜欢所以热爱，毫无疑问是入对了行。更有甚者不仅仅做了自己喜欢的工作，还在自己的'职场中遇到了难得的伯乐领导，并且在他们的管理下无论是自我提升还是职场收获都是顺风顺水。他们是幸运的，既遇到了适合自己的行业又在行业中遇到了能带路的师傅，而有些人一直在沉浮，既入不了行又遇不到伯乐。
该怎么办?该怎么选?其实从客观角度分析，在选择时行业的比重要大一些。在面试进入一个公司之前，我们一般没有机会选择自己的领导，对于能不能跟对人完全是凭运气，但是针对入行我们是有一定主动权的。第一份工作对一个人来说，最大的影响就是入行。其实现在职业没有特别好与特别坏之分，有些看起来很完美的行业也许并没有你想象的那么完美，所以你需要想清楚自己擅长什么，做自已喜欢并擅长的，这样才能做好并越做越好。那么，一个优秀的人才是行业与企业都希望能保留的，只要你的上司不是一个妒忌贤能的性格，事实上现在的企业考核标准，也很难会把管理者培养出妒忌的性格来，那你完全可以凭借自己的能力获取自己所需的一切。至于跟对人，如果做自己不擅长的事情，即使跟对人也可能无法发挥出自己的真实水平。再者，什么是跟对人?即使你的领导对你好，能力强，对你有帮助，那他可以帮你一辈子吗?职场中，只有提升自己的能力才是最重要的，正常的人际关系需要处，但是千万不要将自己的前途托付于他人身上。
关于个人职场规划范文随笔3
我相信有不少的同学，在自己临近毕业、甚至工作一两年之后，才意识到职业规划的重要性。
迷茫、焦虑的心情萦绕心头，却又短时间内找不到出路。
这篇文章就是来帮你解决这个问题的!
其实，在职业规划过程中，最重要的就是找对职业方向，否则做再多规划可能都是无用功。那么怎么样找到自己的职业方向呢?
教你以下几步，一步一步确定自己的职业方向：
一、了解自己的优劣势
我们都知道，每个人都有自己的优点和缺点，在职业发展中，每个人也有自己的优势和劣势：
比如有的人天生就对数据敏感，适合跟数字打交道，而不太擅长处理人际关系;
而有的人虽然擅长和人打交道，但是却并不擅长逻辑思考......
如果在工作中能够很好地发挥自己优势，那么就能够实现1+1的效果，工作更加得心应手，个人职业发展和成长也会更加顺利;而如果工作总是去应对自己并不占优势的事情，看似是锻炼，实际上并不能发挥自己专长，其实对于长期职业发展是不太有利的。
随着现在职业方向的越来越细分，不同岗位对于能力的要求也更加细分，所以就更有必要慎重选择自己的职业方向。
那如何判断自己的优劣势呢?
1、你可以选择专业的职业测评工具，辅助了解自己的职业优劣势，从而确定自己的职业方向。
市面有很多辅助我们进行职业决策的工具，职业测评工具就是其中一种。它通过开放式的提问，帮助你更加了解自己。
在微信搜索“新职语”，有专业的职业测评工具，测评结束后会给到详细的优劣势报告和相关的职业方向推荐，帮助你进行决策。
当然了，测评并非唯一的辅助工具和手段，在实际的优劣势分析中，我们还可以借助这些办法：
①询问身边亲朋好友对自己的客观评价，确定自己的优势;
②通过回顾自己过往所有学习和生活的表现，找到自己擅长的事情，并从中得出自己的优势;
整体来说，这个过程就是帮助你更加清晰地认识自己。那么根据推到出来的个人优势和劣势，怎么样才能找到适合自己的职业呢?
要想做好这一点，我们就必须要了解一个社会的岗位组成：
对于普遍的.公司来说，一般都由产品的设计、生产制造、营销销售、售后服务等核心业务线，加上行政、人力资源、财务、法务等职能领域组成。
那么这些岗位除了对专业技能有要求之外，还有对可迁移能力的要求：
比如，我们产品的设计和制造，不仅需要有专业知识，而且需要比较强的分析和解决问题的能力，也就是逻辑思考能力。
而像人力资源类岗位，更重要的是能够站在利他的角度思考，擅长处理人与人的关系，于产品研发的能力要求完全不同。
而对于其他部分其他领域的岗位，比如我们银行的柜员，一方面是对学历和个人的专业有一定要求，另一方面，这个岗位也更加强调规则和细心的重要性。
那么基于职业和能力的匹配性原则，我们也就可以从个人的优劣势来反推适合自己的职业：
比如你的动手能力比较强，擅长和机械设备打交道，那么就可以选择和设备打交道的岗位，例如硬件工程师、摄影师等等。
当然了，根据这个原则，我们也只能确定自己的大致职业方向(比如技术类、市场业务类、工程师类)。接下来还需要根据行业、自己的个人情况等综合因素来决定自己的准确方向，从而进一步完成职业规划。
二、选择值得切入的行业(领域)
在行业这里，优先的原则不再适合，而是是否值得。
可能大家在日常生活中，都会说自己适合做销售、适合做房地产之类的，实际上这里对行业和职业产生了混淆。
每个行业虽然有很多不同，但本质上，不同行业都是由一系列完整的产业构成的，在A行业有的工作岗位，在B行业其实也有类似的岗位。
比如我们看到房地产行业有房产营销策划岗位，在其他行业也有对应的营销策划岗位，虽然岗位专业知识有所区别，但实际上对可迁移能力的要求是等同的。
所以，我们完全可以在考虑清楚岗位方向之后，再根据以下这些因素来选择值得进入的行业：
1、优先选择更大规模、上行的行业
更大规模的行业，意味着足够大的上升空间和机会，虽然我们工作的原因不仅仅是为了权力和金钱，但付出同样多的努力，又能够赚更多钱的机会，谁又会拒绝呢?
而选择目前发展向上的行业，也是基于这一点原因，部分行业因为生命周期等各种原因，进入下行阶段，可能会影响到个人的职业发展，甚至打乱原本的职业规划。
所以，在考虑行业的时候，你需要关注自己所在城市哪些行业发展不错、哪些行业目前正在受到扶持而发展、哪些行业目前的人才缺口较大(有新的机会)。
关于这些信息，一方面在网络上很容易搜索到，一方面我们也可以通过一些专业的报告网站查询到信息，比如艾媒咨询、中商、国家统计局等等，只要有心查询一下，信息很容易就可以得到。
2、优先选择上游利润丰厚的产业
一般来说，行业分为上下游，上游往往是利润相对丰厚、竞争缓和的行业，原因是上游往往掌握着某种资源，比如矿产，或掌握核心技术，有较高的进入壁垒的行业。
所以，我们在考虑产业的时候，优先考虑上游的企业。当然了，这也是相对的，很多行业的下游产业经过改造加工，甚至获取更丰厚的利润，所以我们在考虑行业的时候，尽量也把这一点考虑进去。
尽量选择在行业中利润更加丰富的那一端，比如房地产相对于建筑工程领域，明面上的利润更加丰厚，而且规模更大，所以职业发展的天花板也更高一些。
以上就是你考虑所在城市行业的主要原则了!
三、确定自己的职业目标
经过以上两步，我相信你只要静下心来，仔细分析和研究两天，基本上能够确定好一个方向了(建议确定好方向之后就不变了)。
基于这个方向，我们就可以开始确定自己的职业目标了：
1、设定长期及短期的职业目标
由于现在职场的风云变幻，我们很难期望自己在一家公司，能够待上5年甚至10年，所以基于此，我们可以先为自己设定进入一家公司、特定岗位的短期目标。
比如，小明想从事互联网市场工作，所以选定了几家互联网公司的市场岗作为目标，打算在3个月内通过学习进入其中之一，这就是短期目标。
而我们也可以设定长期目标，比如5-10年的职业目标，成为什么样规模公司、具体到什么样的职务以及收入等等。根据这个长期目标，我们就可以分解出每个阶段的目标——升职目标、学习目标，从而知道自己每个阶段应该做什么。
2、确定好短期的计划
设定好每个阶段的目标之后，我们就可以根据这个目标，拆解成更加具体的计划了。
那具体怎么做呢?其实很简单：
比如你现在想入职一家公司的某个具体岗位，那么就可以把这个岗位的JD拿出来好好进行分析，了解这个岗位需要求职者，具备除了个人特质之外的哪些专业技能。
那么我们就可以根据这个目标来进行准备(包括学习、实习等方式)。
例如：在大学的时候，笨笨计划好未来想要成为一名互联网产品经理，那么从大二开始就申请去一些互联网公司的产品岗位实习，自己在业余的时间里面，也参加各种产品训练营，提升自己的工作技能。
最后，在即将秋招找工作的时候，笨笨和产品岗位的匹配度，其实就已经超过很多同学了，成功概率也就更高了。
这就是制定好目标和计划的好处了!
四、步步为营，不断复盘和成长
最后，我们做好规划，难免会碰到理想和现实不同的情况。所以，及时复盘自己过去的目标和计划，及时根据外部环境的变化，做好最终的决策。
当然了，最终的职业选择，还需要考虑自己的家庭环境、个人背景等各方面的因素，职业规划的路上，不仅仅是个人最佳选择的决策，更重要的是让自己做到不后悔。
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