停薪留职合同

停薪留职合同经典[15篇]

　　在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的停薪留职合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

停薪留职合同1

　　甲方：xxx公司 乙方：xxxx

　　地址： 联系方式：

　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条 停薪留职期限从xx年04 月0 日起到xx年06月30 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

　　第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的.有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

　　第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：xxxxx公司 乙方：

　　日期： 年 月 日

停薪留职合同2

　　甲方：

　　代表人：

　　职务：

　　乙方：

　　性别：

　　出生年月：

　　根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限自x年xx月xx日起到x年xx月xx日止，共计年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并对乙方的工龄进行连续计算。

　　第三条停薪留职期间，如果发生工资调整，按照工资调整政策进行评定。评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应给予乙方升级。在合同期满后，乙方回到原单位工作时，按照调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种合法的经营活动。需要办理的手续由本人自行处理；如确需甲方出具证明，甲方可以证明其实为停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。

　　第六条停薪留职期间，乙方应向甲方缴纳劳动保险基金，以基本工资的%为准，每月在日前缴纳。如果连续6个月逾期不按期缴纳，甲方可以自动解除协议。

　　第七条停薪留职期间，如果乙方因病或残疾而丧失基本劳动能力，甲方按照退职操作进行处理。

　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵守法律法规，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定开除。

　　第九条停薪留职期满，如果乙方希望回到原单位工作，必须提前一个月提交申请，以便甲方安排工作。如果在停薪留职期满后的`一个月内没有申请，甲方可以按照自动解除协议的方式进行处理。

　　第十条本协议在履行期间，如果条款与党和国家的有关方针、政策和法规不一致，应按照党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　第十一条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，合同执行期间双方不得随意变更或解除协议。本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十二条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　代表人：

　　签约日期：

　　乙方：

　　签约日期：

停薪留职合同3

　　甲方：___________（单位）

　　代表人：__________职务：_______________

　　乙方：____________性别_____出生年月__________

　　根据国家劳动人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为_____年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工

　　籍，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策

　　予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活

　　动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。

　　第六条停薪留职后，乙方按其工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动

　　能力，甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法

　　活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的'开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第九条停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一

　　个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有

　　关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　第十一条其他

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期

　　间，双方不得了随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方：________________单位（盖章）

　　代表人：_________________________（盖章）

　　乙方：____________________（盖章）

　　____年____月______日订

停薪留职合同4

尊敬的校领导：

　　本人系树山小学教师员工，于20xx年2月15日进入教师岗位，现因自身原因，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留职期间的'其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：

停薪留职合同5

　　____（单位）领导：

　　本人系____（单位）____（岗位）员工，于____年__月__日进入____岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按____文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自____年__月__日至____年__月__日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。

此致

敬礼

　　申请人：

　　____年__月__日

　　停薪留职合同范本

　　甲方：___________（代表学校）

　　乙方：______________________

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

　　2、不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

　　3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的.一切规章制度；

　　4、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。

　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

　　2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

　　3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；

　　如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

　　甲方：____________（公章）

　　负责人：__________________

　　乙方：____________________

　　签订时间：________________

停薪留职合同6

　　双方合同如下：

　　甲方：（单位）

　　代表人：

　　职务：

　　乙方：性别，出生年月。

　　按照国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的精神，为合理安排企业剩余人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。根据协商，乙方自愿申请停薪留职并另寻职业，双方特订立以下合同以共同遵守。

　　一、停薪留职期限为自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止，共计年。

　　二、甲方应保留乙方的国营职工工籍并同步连续计算工龄。如遇工资调整时，按照政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同。如符合条件，甲方应升级乙方的工资级别。合同期满后，乙方回到原单位工作时，按照调整后的工资级别执行。

　　三、乙方可以自行从事各种正当的经营活动，需要申请的手续由自己负责。如确需由甲方出具证明的，甲方应证明其为停薪留职人员。

　　四、在停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

　　五、在停薪留职期间，乙方应向甲方缴纳劳动保险基金，并支付基本工资的%。每月要在日前缴纳。连续六个月逾期不缴纳，甲方有权予以自动离职处理。

　　六、在停薪留职期间，如果乙方因病或残而基本丧失劳动能力，甲方应按照退职办法予以处理。

　　七、在停薪留职期间，乙方必须遵纪守法。如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定开除条件的'，甲方有权依照规定予以开除。

　　八、在停薪留职期满后，乙方若想回到原单位工作，必须在一个月前提出申请以便甲方安排工作。如果停薪留职期满后一个月内乙方未申请回到原单位，则甲方可以予以自动离职处理。

　　九、在合同履行期间，如本合同条款与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，则按照党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十、双方约定如下：本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同。如本合同有未尽事宜，应根据国家有关政策规定进行协商并作出补充规定，补充规定具有同等效力。

　　本合同共签订两份正本，甲乙双方各持有一份；同时，合同备份一份，需要提交主管部门，如需公证，应当向公证机关提交。剩下的备份将由双方各自保留。

　　甲方单位：（盖章）

　　代表人：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　签订日期：x年xx月xx日

停薪留职合同7

　　甲方：

　　乙方：______________

　　性别_____

　　出生年月____________

　　根据国家劳动人事部〔_____〕_____号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、不享受在岗职工的'工资及一切福利、社保待遇；

　　3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

　　4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。

　　5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。

　　6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　7、停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排）；乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。

　　9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。

　　10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。

　　11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。

　　12、未尽事宜，双方另行商定。

　　本协议一式二份，双方签字后生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（签字）

　　签订时间：_____________

停薪留职合同8

　　甲方：_________________________________(单位)

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求‘停薪留职’问

　　一、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______

　　日止，共为____年.

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.

　　二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件

　　三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的.手续，由本人

　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等

　　五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每

　　六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予

　　七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩

　　八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方

　　九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，

　　十、其它：____：____________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________.

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管

　　甲方：________________单位(盖章)

　　代表人：_________________________(盖章)

　　乙方：____________________(盖章)

停薪留职合同9

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

　　一、停薪留职期限

　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　三、停薪留职期间，本人的'社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　七、本协议自______年______月______日起生效。

　　甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

　　法定代表人(盖章)：______

　　________年______月______日________年______月______日

停薪留职合同10

　　甲方：

　　法人代表：

　　曲地址：

　　乙方：

　　出生时间：

　　地址：家属楼身份证：乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意，达成以下协议：

　　一、 本协议期限从20xx年xx月xx日开始至乙方达到退休止。

　　二、 停薪留职期间，乙方的'工资福利由其自己承担。

　　三、 停薪留职期间，甲方收取乙方的管理费，管理费数额相当于乙方当年的社会保险费总额。

　　四、 乙方必须在每年6月1日以前将管理费交给甲方，甲方负责为乙方缴纳当年的社会保险费。逾期不交，视为乙方自动离职，甲方可以解除与乙方的劳动关系。

　　五、 乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利。

　　本协议自20xx年xx月xx日起生效

　　甲方：

　　盖章签字：

　　乙方：

　　盖章签字：

　　20xx年xx月xx日

停薪留职合同11

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限从____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共为______月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的.，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

　　第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

停薪留职合同12

　　甲方：_________________________________(单位)

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.

　　一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.

　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.

　　二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的`工资级别执行.

　　三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

　　四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

　　五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

　　六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

　　七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

　　八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

　　九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

　　十，其它：____________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________.

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。

　　补充规定

　　与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.

　　甲方：________________单位(盖章)

　　代表人：_________________________(盖章)

　　乙方：____________________(盖章)

　　____年____月______日订

停薪留职合同13

　　甲方：__________(单位)

　　代表人：_______________

　　职务：_________________

　　乙方：_________________

　　性别：_________________

　　出生年月：_____________

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的`附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十、其它：_____________.

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。

　　甲方：_______________(盖章)

　　代表人：_____________(盖章)

　　乙方：_______________(盖章)

　　________年_______月______日订

停薪留职合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　职工自愿的`原则，结合我站实际情况，经研究同意职工_______停薪留职。具体合同如下：

　　一、乙方从______年____月____日起至______年____月____日止为期一年的停薪留职。

　　二、乙方在停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金，但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用。

　　三、乙方在停薪留职期间，如遇调资、升级，甲方应按人事部门的规定办理。

　　四、乙方在停薪留职期间：要自觉遵守国家法律法规和计划生育的有关规定，如有违反，将按上级有关规定处理;其在外发生的一切责任事故与甲方无关。

　　五、合同一经双方签字生效，甲、乙双方均不得违反合同条款，否则，责任自负。

　　六、本合同一式三份(其中一份由财务存)，乙方执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

停薪留职合同15

xx(单位)领导：

　　本人系xxxxxx岗位的员工，于20xx年9月进入后xxx岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，决定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

　　停薪留职期满，如身体恢复正常，则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下，必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的`一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　年月日

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