加薪通知

加薪通知4篇

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的加薪通知4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

加薪通知 篇1

　　XX、XX两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对XX、XX两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!

　　希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

　　最后，感谢全体员工对本人工作的'支持与理解!

　　XX公司

　　生效日期：20xx年10月1日

　　公布日期：20xx年11月10日

加薪通知 篇2

　　为感谢全体员工的辛勤付出，同时秉承公司利润分享员工的`经营理念，提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日开始，对全体直接员工薪资做以下相应调整，具体如下：

　　一、底薪：由1400元调至1500元；

　　二、加班费：

　　加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时

　　加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时

　　加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时

　　三、福利待遇：

　　1、全勤纪律奖：60元/月

　　2、外宿交通补贴：50元/月

　　3、就餐补助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以实际刷卡记录为准）

　　4、夜班津贴：20元/天，夜宵补助：5元/天（以实际刷卡记录为准）

　　5、年资：工作满6个月以上享有年资100元/月，12个月以上享有200元/月封顶。

加薪通知 篇3

　　为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

　　本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

　　各员工应养成不探询他人薪金的.礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　XXXX有限公司

　　20xx年04月10日

加薪通知 篇4

王化醇：

　　作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元(税前)。

　　希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。

　　人力资源部

　　20xx年3月17日

【加薪通知】相关文章：

加薪的通知03-02

加薪通知范文03-30

加薪通知六篇10-30

精选加薪通知四篇11-11

【精选】加薪通知三篇11-15

加薪通知四篇10-26

【精选】加薪通知3篇11-09

有关加薪通知四篇10-31

【精华】加薪通知四篇06-02

【精华】加薪通知4篇06-09