员工通知汇总10篇
随着社会不断地进步,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编为大家收集的员工通知10篇,欢迎阅读与收藏。
员工通知 篇1
李颖:
根据天津市地下铁道运营有限公司《人力资源管理制度》第七篇1.2.5“对出现下列行为的员工视为严重违纪的':1)一年内累计旷工五天的”及第七篇3.2.5“严重违纪:给予解除或终止合同”的规定。
经查,截至20xx年11月2日你已经累计旷工1天。现对你提出劝告,请你于 20xx年11月7日前到公司人力资源部,逾期将按相关规定处理。
特此通知
天津市地下铁道运营有限公司
员工通知 篇2
一、报到时间:20xx年7月12日 9:00—12:00。
二、报到地点:南宁市明秀东路1号广西水电工程局办公楼15楼会议室。
三、报到时须提供以下材料:
(一)身份证原件及复印件3份(正反两面复印在A4纸同一面上,复印件背面注明本人的身高及血型);
(二)毕业证、学位证原件及复印件各2份(A4纸复印);
(三)报到证及户口迁移证原件,其中报到证复印件1份;
(四)近期2寸半身免冠相片2张(白底彩照)、1寸身份证专用相片5张(白底彩照),所有照片背面要使用圆珠笔写上本人的名字;
(五)外语证书(四级以上)原件及复印件2份(A4纸复印);
(六)其他相关资格证书(施工员证、预算员证、安全员证、特种作业操作证、执业资格证书等)原件及复印件各1份(A4纸复印);
(七)党组织关系转接介绍信;
(八)《员工入职登记表》(word文档)和《员工个人信息》(excel文档)电子版。从广西水电工程局网站或广西水电20xx新员工Q群(群号码:313501104)下载,按要求填入个人相关信息。并请各位加入广西水电20xx新员工群(加入时请在验证信息注明本人学校和姓名);
(九)电子扫描件
1、扫描内容:本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份证(双面)、毕业证、学位证、外语证(四级以上)及其他相关资格证书;
2、扫描要求
(1)比例:1:1;
(2)扫描颜色:全彩;
(3)扫描分辨率:300dpi;
(4)存储格式:、jpg图片
以上第八、九项电子文档及扫描件,请于20xx年6月25日前发送到邮箱:,广西水电工程局人力资源部审核后,将修改意见反馈个人,个人应于20xx年7月5日前将修改过的`文件发送到指定邮箱。
四、报到手续办理流程:
(一)签领培训资料、新员工胸牌、衣服等;
(二)提交审核相关证书、资料等;
(三)办理落户手续(每人自备20元);
(四)办理医保卡手续(工本费20元);
(五)缴纳体检费用(男155元,女205元);
(六)办理党、团组织关系转接手续。
五、报到注意事项:
(一)个人的学籍档案必须统一转到广西水电工程局;
(二)自备日常生活用品(应备有运动服装、运动鞋);
(三)自备1000元左右(用于培训住宿、体检、交通等,请保留好发票,待到用人单位报到后按规定报销);
(四)报到当天下午15:30全体人员在工程局办公大楼15楼会议室集中开会。
报到联系人:陈老师
住宿联系人:杨老师
员工通知 篇3
xxx:
你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,共计xx天没来上班,也未请假,公司视为自动离职。限你于xxxx年xx月xx日前,主动与本公司联系,办理离职手续。
特此通知
xxx部门
xxxx年xx月xx日
员工通知 篇4
员 工 处 罚 通 知 书
编 写:
审 核:
批 准:
抄送部门:总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部(平面设计、网络推广)、仓储综合部
20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施
员 工 处 罚 通 知 书
编号:VICO- 日期:
姓名: 所属部门: 职位:
所犯过失:
□拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为
□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班
□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不检点行为
□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位
□未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中
□未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司
□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡
□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢,经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序
□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站
□故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏
□工作中打私人电话(使用公司的'电话或个人的手机)
□工作时间内公司不能与其取得联系
□公私混淆,给公司的业务造成损害时
□其它不良行为:
造成后果:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款:
处罚依据:根据员工守则第___________________条。
处罚生效日期:________年____月____日
检查人: 罚单签署人:
被处罚人:
备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
员工通知 篇5
公司各部门,各分支机构:
过去的20xx年,公司全体同仁团结协作,开拓进取,在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的'成绩。为了总结20xx年的工作,表彰贡献突出的员工,现就上报20xx年度优秀员工候选名单的有关事项通知如下:
一、公司高度重视20xx年度员工评优工作,拟设置如下单项奖项:
1.优秀创作奖
2.岗位进步奖
3.客户服务奖
4.团结协作奖
5.生产贡献奖
以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。
二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况,按照上述奖项要求上报候选名单,每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数(司龄未满半年者不计在内)20%以内,不得突破。
三、候选名单务必于1月15日前上报,公司将于近期召开总经理办公会,最终确定先进员工的评选结果。
××公司
员工通知 篇6
尊敬的客户:
您好!本公司原业务员_______先生,因个人原因已于____年____月____日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的'事宜请与我公司联系:
联系方式如下:
手机:xx(姚先生)
电话:xx
传真:xx
特此通告
________有限公司
____年____月____日
员工通知 篇7
尊敬的客户:
您好!我公司XXX,因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系。以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由XXX范围内的`工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌!
通知人:XXX公司
XXXX年XX月XX日
员工通知 篇8
此通知单为办理社保的唯一依据,请妥善填写,资料准备齐全后一并交与人事部。
____________:
您好!身份证号码:______________________联系电话:_________________现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的资料:
1、已参加北京社保人员不需要提供资料。(参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料)
2、新参保员工需要准备的资料如下:
(1)1张电子版照片,2张纸质照片
照片格式和要求:本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片,jpg格式,宽度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB;(可到正规照相馆说明是办理社保用,照相馆均有数据,请勿自己修改,以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。)
(2)二代身份证复印件1份(若本人只有一代身份证,还需要额外提供户口簿本人页和变更页复印件各一份);
(3)选择4-5家定点医院(如果选择了社区医院就可以选5家,如果未选择社区医院就只能选4家。中医院、专科医院和19家A类医院无需选择,自动默认为每人的.定点医院),需要写医院全称及医院代码。
(4)您的户口性质为:_______,户口所在地邮编:_________您的身份为:1、□工人 2、□干部
温馨提示:您提交资料的快慢及完整程度,将直接影响您办理社保的进度,请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人原因造成社保问题,则公司不承担任何相关责任。后果自负。
特此通知
本人确认签字:
员工收到通知日期:_____年____月____日
XX有限公司
人力资源部
员工通知 篇9
各位员工:
大家好! 为感谢公司所有员工的辛勤工作,增强团队凝聚力,公司决定组织员工旅游,日期定为8月18日(周六),目的地为抚顺战神CS。
各部门组织统计参加人员,明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。
特此通知。
综合部
20xx年8月8日
员工通知 篇10
XXXX:
兹有XXXXXX部员工,因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班,已连续旷工三天,现作自动离职处理,请财务部计算此员工工资,以侍结算,特此知会。
人事部门
XXXX年XX月XX日
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