学院通知

时间：2022-08-27 02:42:33 通知我要投稿

学院通知模板集锦六篇

　　在现在社会，很多地方都会使用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编整理的学院通知6篇，欢迎大家分享。

学院通知模板集锦六篇

学院通知篇1

　　本科二批征集哪些考生可参加?

　　参加本科二批征集志愿必须满足两个条件：

　　第一，考生档案最新状态依然是“自由可投”的。

　　第二，达到本科二批次的最低控制线，也就是二本线，如果部分学校有降分备档的，符合备档线要求的二本线下考生依然可以报考。

　　20xx高考征集志愿请注意以下

　　1.征集志愿计划发布时间为7月31日，考生和家长一定要密切关注自己的'录取情况。

　　2.征集志愿不需要签字，填报过后不得修改，录取后，专科提前批和高职高专志愿作废不再检索。

　　3.征集志愿可能进行多轮，各轮之间发布的计划和志愿填报互相不冲突，只要满足条件都可以填报(参考上文中的两条填报条件)。

　　20xx年黄河科技学院本科批次投档完成，由于学校生源比较火爆，学校将对部分专业进行征集，现公布如下：

　　文科

　　临床医学(创新班)(全英教学，高考成绩达到一本线，要求英语成绩不低于120分，设全额奖学金)征集5人

　　预科班(学制五年)(省控线降80分备档)征集42人

　　理科

　　护理学(老年护理方向)征集6人

　　工程管理征集12人

　　车辆工程(汽车电子控制)征集16人

　　临床医学(创新班)(全英教学，高考成绩达到一本线，要求英语成绩不低于120分，设全额奖学金)征集21人

　　预科班(学制五年)(省控线降80分备档)征集47人

学院通知篇2

　　一、需求分析：

　　随着工学院师生，还有教学方面的不断提高和扩大，对教学的通知也在不断的更新。工学院在学校一直充当着一个信息员的角色，还有提供上网、上机课程的地点、选课等等。它在学校的地位不断的提升。怎样才使工学院的教学和地位更好的'发展呢？怎样才能使工学院的老师教学和学生学习生活更简单、方便的发展呢？这就需要有一个健全的通知公告，能够方便广大的师生学习和教学，能够让学生在第一时间就能看到有关学习、就业还有学习以外的信息，方便学生的学习生活环境。使其他学院的学生也能及时看到关于工学院的消息，

　　二、需求列表：

　　1. 每个工学院教师通过网站能够看到工学院的公告和发给自己的通知。

　　2. 公告和通知由学院各系的秘书或学院秘书（分行政秘书和教学秘书）发出，通过上传后教师能够看到。

　　3. 公告发给工学院的所有教师或某个系的所有教师。

　　4. 教师查看通知和公告后系统记录下查看的日期时间，秘书和领导能够查看教师看到通知的情况。

　　三、流程图

　　1、流程图分析：

　　2、活动图：

　　参与者说明：

　　1. 教师：工学院的所有教师，可以查看通知公告

　　2. 秘书：工学院所有院系秘书，可以发出通知公告

　　3. 管理员：在工学院教师中分配至少一个教师管理院系教师信息管理和教师权限分配。

学院通知篇3

全校各分工会：

　　为了欢庆20xx年元旦，活跃节日气氛，丰富文化生活，经研究决定，于元旦期间以分工会为单位组织开展教职工“庆元旦迎新年”文娱活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动时间

　　20xx年12月28日至20xx年1月2日。

　　二、组织形式

　　以分工会为单位开展活动。

　　三、活动内容

　　结合庆祝我国改革开放40周年和自治区成立60周年，以庆元旦迎新年、丰富会员活动、营造欢乐祥和为目的。主要开展游园联欢、知识竞赛、文艺晚会、歌咏比赛、体育比赛、趣味运动会等活动，活动要突出娱乐性、知识性、趣味性、健康性和参与性。

　　四、活动经费

　　由校工会根据上级有关规定统一安排。

　　五、活动要求

　　1.各分工会委员会要思想重视，精心策划，切实组织和开展好此次活动，保证会员的参与率和活动效果。

　　2.各分工会要在同级党总支的指导下，制定出具体的.活动方案（主要包括活动时间、地点、内容、拟参加人数、负责人等），并于12月21日16时前将纸质版方案送校工会办公室，电子版同时发送至邮箱xx。

　　3.注意保存活动的相关图片或文字资料，活动结束后及时交至校工会办公室，以便学校工会总结和通报。

　　未尽事宜，另行通知。

　　校工会委员会

　　20xx年12月14日

学院通知篇4

各二级学院、部，各部门：

　　近期部分单位出现劳动、工作纪律松懈的现象，为保证学院正常的工作秩序，营造高效的.工作环境，根据院办“关于调整两校区作息时间的通知”及班车运行的有关通知，特重申劳动纪律如下：

　　一、作息时间

　　浦口校区

　　上午8：30—11：50（为避开学生就餐高峰，坐班人员11：40后方可离岗就餐）；

　　下午13：30上班（和教师上课时间同步），17：00下班。

　　莫愁校区

　　上午8：00—12：00（为避开学生就餐高峰，坐班人员11：50后方可离岗就餐）；

　　下午14：00--17：30。

　　二、各部门领导须履行职责，重视劳动、工作纪律制度，加强考勤管理，以保证教学、科研、管理的政令畅通及各项工作的高效运转。

　　每月3号之前必须将部门上月考勤表报人事处劳资人事科。

　　凡未按作息时间上、下班者认定为迟到或早退；迟到或早退按学院考勤管理办法执行，每次扣半天岗位津贴。

　　三、各部门行政管理人员因特殊原因不能按时上、下班，须事前报人事处备案。

　　特此通知

　　人事处

　　20xx年**月**日

学院通知篇5

　　一、招聘单位简介

　　浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校” 和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师 400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘对象及相关待遇

　　（一）招聘对象

　　1.教授

　　（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。

　　（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。

　　（3）年龄45周岁以下。

　　2. 优秀博士研究生

　　(1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。

　　（2）年龄40周岁以下。

　　上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。

　　（二）相关待遇

　　1. 向教授、博士研究生提供一次性购房补贴35-60万元。特殊人才，购房补贴可上浮，具体金额面议。

　　2. 向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。

　　3. 协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的入学问题。

　　五、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于20xx年12 月31日前取得相应的'学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。

　　六、招聘办法和步骤

　　（一）报名与资格初审

　　1、报名时间：公告发布之日至20xx年9月30日止。

　　2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@zjbti.net.cn邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。

　　应聘所需提交材料包括：

　　（1）填写《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》（见附件），也可在宁波人力资源和社会保障局网站（http://www.zjnb.lss.gov.cn/）下载；

　　（2）本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书（应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名；应聘人员属于国境外留学回国境人员的，凭国家教育部认定的学历学位证书报名）、职称证书等相关证书复印件或扫描件；

　　（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。

　　3、资格初审：

　　浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。

　　认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。

　　通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

　　（二）考核

　　公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。

　　1、资格复审

　　应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　2、面试

　　面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。

　　3、成绩

　　在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。

　　（三）体检与考核

　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　（五）联系地址和联系方式:

　　学校地址：浙江省宁波市机场路1988号浙江工商职业技术学院组织人事部至诚楼 401办公室

　　邮编：315012

　　招聘网址: http://www.shuobojob.com/

　　学校网址: http://www.zjbti.net.cn/

　　E—mail ：rsczp@zjbti.net.cn

　　联系电话：0574-87422025 87422165

　　联系人：支老师陈老师

　　本次公开招聘监督电话：0574-87422699

　　附件：浙江工商职业技术学院20xx年高层次人才招聘计划表

　　附件：《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》

　　浙江工商职业技术学院