单位通知

时间：2022-09-20 12:00:39 通知我要投稿

关于单位通知模板集合八篇

　　现如今，各种通知频频出现，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的单位通知8篇，欢迎大家分享。

关于单位通知模板集合八篇

单位通知篇1

各建设监理单位：

　　为了贯彻《建设工程质量管理条列》，规范房屋建筑工程和市政基础设施工程中涉及结构安全的试块、试件和材料的见证取样和送检工作，保证工程质量，经研究决定于xxx年3月至4月在乌鲁木齐市举办见证取样人员培训班。

　　一、培训对象

　　参加本年度监理从业人员培训班的学员和已取得《新疆维吾尔自治区建设工程监理员岗位证书》的人员。

　　二、培训内容

　　《建设工程质量检测管理办法》、《建设工程质量检测见证取样送检制度》、《见证记录》、《室内环境质量管理与控制》等课程。

　　三、培训地点和时间

　　一班：新疆军区第一招待所（新疆军区博格达宾馆）乌鲁木齐市光明路253号，乘车路线：公交BRT2号线、902路、14路公交车新疆教育学院站下车。联系电话：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日报到， 3月30日至31日上课。

　　二班：宇豪海逸酒店（乌鲁木齐市西八家户路670号，联系电话xxxxxxxxx）。3月18日报到，4月2日至3日上课。

　　三班：颐海大酒店（xxx路89号卫星广场对面，有BRT4号线、68路、18路、98路、913路、304路，电话：xxxxxxx）。3月21日报到， 4月5日至6日上课。

　　四班：颐海大酒店（xxx路89号卫星广场对面，有BRT4号线、68路、18路、98路、913路、304路，电话：xxxxxxx）。3月24日报到， 4月8日至9日上课。

　　四、培训费用

　　培训费(含教材、证、章费)每人400元（交现金），上课地点可安排食宿，费用自理。

　　五、报名所需资料

　　1、参加本年度监理从业人员培训班的学员持听课证报到。

　　2、已取得《新疆维吾尔自治区建设工程监理员岗位证书》的学员，持证书原件报到。

　　3、一寸照片2张。

　　xxxxx

　　xxx年3月2日

单位通知篇2

各家政企业、各会员单位：

　　根据市人力资源和社会保障局关于xxx年度家政行业培训计划及安排，市家政服务行业协会联合广东省德诚职业培训学院，拟对我市家政服务人员分期分批进行系统的理论和专业技能培训。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训岗位：

　　家庭母婴护理员（月嫂），养老护理员、家政服务员，其中对初级实行免费培训，考试合格由市人社局颁发初级（五级）资格证书；中级、高级实行先交费培训、考试合格后政府补贴的办法。

　　二、报名对象：

　　会员单位和其它公司凡初中以上学历18至55周岁，在岗工作半年，未获得初级资格证书的家政服务人员均可报名参加初级免费培训，已经获得初级或中级资格证书的可报名参加中、高级培训。xxxx年度行业诚信经营单位优先安排培训。

　　三、报名办法：

　　1、以公司为单位统一报名，报名登记表（见附件）可自行下载或到协会办公室领取，各公司负责填写。

　　2、报名学员须提交身份证复印件（正反两面），白底大一寸彩色正面相片4张，照片刻录光盘。

　　3、参加中、高级培训的还需提交资格证书复印件。

　　四、培训时间和地点：

　　从即日起开始报名，根据报名情况进行编班后即开始培训，各公司人员参加培训的具体班次和时间、地点另行通知。

　　培训地点：

　　1、家协家政公司

　　地点：罗湖区罗芳路108号运发江洲大厦5楼

　　地铁站：蛇口线新秀站A出口

　　公交：69路; b621路; m383路（罗芳新秀路口站）

　　2、家协培训室

　　地点：xx区笋岗西路银华大厦23楼2323室

　　公交：市二医院站

　　五、联系方式：

　　协会电话：xxxxxxxxx 刘小姐 xxxxxxxxxxxx华小姐

　　六、其它注意事项：

　　1、请各公司要把握好本次来之不易的免费培训机会，动员和组织符合条件的所有家政服务员积极报名，通过培训提高工作技能，并向服务人员讲明，协会在今年底和明年初前后将向社会公开推出家政服务员工资指导价，有无资格证书和资格证书的级别高低将决定其报酬的多少。

　　2、参加初级免费培训的学员交通、食宿费用自理。

　　3、各公司要高度负责，周密安排，认真组织，确保学员的安全。

　　深圳市家政服务行业协会

　　xxx年5月12日

单位通知篇3

各乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)，县直各部门，各企事业单位:

　　根据市政府办公室通知精神，经县委、县政府研究，决定自3月1日起，县党政机关及有行政管理职能的事业单位下午工作时间调整为14:00至18:00，上午工作时间不变。各企业和其他事业单位(包括学校、幼儿园)可根据情况自行调整作息时间。

　　二○XX年二月二十三日

单位通知篇4

尊敬的XX先生/小姐：

　　您好！

　　我很荣幸地通知您，参加本公司此次XX面试，几经审核后，评核录取，决定邀请您加入本公司，有关阁下职位和薪级说明如下：

　　部门：技术中心工艺工装部

　　职位：设备工程师

　　薪级：试用期XXXX元转正XXXX元

　　工资卡：请在报到前凭个人身份证至苏州农业银行各网点自行办理农行工资卡

　　试用期限：3个月，根据适应工作情况可予以提前转正或延长

　　报到时间：20xx年月日上午：8：30

　　报到地点：江苏省苏州市相城经济开发区康龙路***号某某（江苏）股份有限公司人力资源部

　　乘车路线：XXXXX

　　联络电话：XXXXXX

　　联络人：许先生张小姐

　　报到缴验证件：本通知书、身份证、毕业证、一寸彩色蓝底正装照6张、体检报告、原单位离职证明、农业银行卡号。

　　体检事项体检医院：所在地区二级以上正规医院

　　体检项目：常规用工体检项目注意事项：体检当日需空腹，前一日晚上避免饮酒或吃脂肪过量，体检费自理体检报告；必须有医院盖章公司才会认可。

　　注意：1、体检合格者，本公司正式录用；若体检未通过，本通知书自动失效。

　　2、阁下报到时请务必备妥上述缴验证件，否则须延后报到。

　　某某（江苏）股份有限公司

　　人力资源部

　　20xx年09月07日

　　本人接受此录用条件

　　签名：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

　　欢迎您加入某某集团！

　　批准：XXX

单位通知篇5

　　各乡镇党委、人民政府，县直有关单位：

　　经研究，决定召开xx县政府机构改革动员会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：5月5日下午3:00

　　二、会议地点：xx五楼多功能厅

　　三、参会人员：县委、人大、政府、政协、纪委、人武部全体领导成员，县委、县政府督查组正副组长，担任过县级正职领导职务的离退休老同志和近5年来退休的副县级干部，县法院院长，县检察院检察长，其他县级干部，县直正科级党政群机关、县委县政府直属正科级事业单位及部分正科级垂直管理单位党政主要负责人，县人大驻会常委、各工委主任，县政协驻会常委、各专委会主任，各乡镇党委书记、乡镇长。

　　四、其他事项：

　　(一)各参会人员请于5月5日下午2:50前，直接到会场报到参会。

　　(二)严格执行中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于严肃纪律转变作风有关事项的通知》，各参会人员因特殊情况无法参会的应向县委办公室主任、县政府办公室主任请假，同时书面报县委督查室、县政府督查室备案。没有书面请假手续，无故缺席会议的，将按《通知》要求进行通报批评。

　　(三)请县效能办安排人员做好会风会纪的监督。

　　(四)请县广电中心、xx周刊社、县政务信息中心、xx网派员做好会议宣传报道工作。

　　中共xx县委办公室 xx县人民政府办公室

　　20xx年5月4日

单位通知篇6

公司：

　　我单位的，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后天内,到我单位签订建设工程合同。特此通知。

　　代理单位： (盖章) 招标人(盖章)：

　　日期：20xx年月日日期：20xx年月日

单位通知篇7

　　10月是收获时节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

　　奖金如下：

　　1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

　　3.董事长特别额外奖励500元。

　　希望王扬扬在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

　　特此通告!

　　碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

　　董事长：

　　20xx-11-12

单位通知篇8

各市、地、县人事局（劳动人事局），省级各单位：

　　为加强机关和事业单位工作人员管理，提高工作效率，促进勤政建设，激励工作人员勤奋工作，现对机关、事业单位工作人员事假期间的工资待遇问题提出如下处理意见，请按照执行。

　　一、机关、事业单位对工作人员的事假应加强管理，严格控制。鉴于实行了年休假和新的工时制，工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用年休假（或探亲假）冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经单位领导（或上级领导）批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理，旷工期间停发工资。

　　二、机关工作人员事假工资待遇按以下办法执行：

　　（一）事假期间的工资按下列规定扣发；

　　当年事假累计在30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资的50%（日基本工资=月基本工资÷21天，下同）；当年事假累计超过30天以上的'，从第31天起停发本人基本工资。

　　事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。

　　（二）机关各类工作人员的基本工资分别由以下几部分组成：

　　1．机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和；

　　2．机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金三项之和。

　　3．机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金二项之和。

　　三、事业单位工作人员事假期间的工资待遇可参照机关的规定比例扣发。事业单位工作人员的基本工资分别由本人固定部分的工资和按国家规定或单位经批准实际执行工资构成活工资（津贴）比例部分组成。

　　事业单位已制定事假工资待遇规定的，也可按本单位的规定执行。但如固定和活的两部分工资所扣发的比例低于本规定的，应按本规定执行。

　　四、机关事业单位工作人员当月请事假在半个月以上的，工改保留部分中的职务（岗位）津贴停止发放。

　　五、机关事业单位工作人员因私事出国出境假期工资待遇仍按浙人薪[1994]67号文件规定执行。