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中秋国庆节放假通知

时间:2020-10-16 12:22:16 通知 我要投稿

中秋国庆节放假通知

  在现在的社会生活中,我们都不可避免地要接触到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的中秋国庆节放假通知,希望能够帮助到大家。

中秋国庆节放假通知

中秋国庆节放假通知1

 
 各县(市)区人民政府、绥化经济技术开发区管委会、市政府各直属单位:

  根据国务院办公厅通知精神,20xx年中秋节:9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假2天,不补休;国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天,10月10日(星期六)上班。国庆节后作息时间调整为:上午不变,下午1:30-5:00。

  放假期间,各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众度过欢乐祥和的节日假期;并将领导带班和值班表于9月26日前报到市政府政务总值班室(市党政办公中心主楼733房间)。传真:8388048。

  (不另行文)

  绥化市人民政府办公室

  20xx年9月21日

中秋国庆节放假通知2

尊敬的家长朋友们:

  您好!

  “中秋”节将至,首先祝您和您的家人节日快乐,美满幸福!根据上级部门通知,我校放假时间如下:9月6日(星期六)至9月8日(星期一)共放假3天,9月9日(星期二)正式上课。

  为了使您的孩子度过一个充实、愉快而有意义的小长假,保证学生的身心健康,请家长合理安排好孩子的假期生活:

  1、家长要督促孩子认真完成假期作业,对孩子进行思想道德教育,并做好假期中学生的安全管理工作。

  2、教育学生要遵守公共秩序,爱护公共设施,尊老爱幼,做一名有道德的小公民。

  3、教育孩子要树立安全意识,遵守交通规则,要防火、防触电、防煤气中毒、防溺水,不去施工现场等。

  4、教育孩子不出入网吧、游戏厅,不接触有害于身心健康的'东西;不和陌生人说话,外出活动必须有家长陪同,不要一个人外出。

  5、合理安排饮食,预防食物中毒;坚持锻炼身体,预防流行性疾病。

  6、按通知规定时间督促孩子准时返校上学。

  请家长认真做好以上要求,让您的孩子度过一个愉快而平安的节日

  固安县固安镇吉城小学

20xx年9月5日

  

中秋国庆节放假通知3

  中秋节是法定假日,20xx年中秋节放假1天,具体安排如下:中秋节:9月27日放假。

  经国务院批准,现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

  一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。

  二、春节:2月18日(除夕)至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

  三、清明节:4月5日放假,4月6日(星期一)补休。

  四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

  五、端午节:6月20日放假,6月22日(星期一)补休。

  六、中秋节:9月27日放假。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

中秋国庆节放假通知4

  公司所属各部门:

  中秋节、国庆节将至,物业公司根据学校通知要求,现将放假安排通知如下:

  一、放假时间

  中秋节放假:9月26日至27日,共2天。

  国庆节放假:10月1日至10月7日,共7天,放假期间各路班车停发,10月8日各路班车恢复正常。10月8日(周四)、9日(周五)、10日(周六)公司正常上班,10月11日(周日)正常休息。

  二、假期要求

  1.加强安全稳定工作

  放假期间各部门值班人员要加强值班巡视工作,公共楼宇部门卫要严把证件关,凭证进入,来访人员要做好登记。经营部门要加强食物监管,避免出现食物中毒现象发生。公司各部门在放假期间要做好防火防盗的工作,值班人员离开前要检查门窗是否关好,电器设备是否断电,避免盗窃、火灾等安全事故的发生。

  2.统筹安排各项工作

  节日期间公司各部门要妥善安排好工作,设专人值班,值班人员要高度重视值班工作,不迟到、不早退、各部门做好考勤工作。值班期间认真接听来访电话,友善接待来访人员,对来访事件要耐心、细心的解答。如遇到突发事件时,要第一时间告知主管领导并及时处理解决。请各部门将值班人员名单于9月28日下班前发送至公司邮箱XX(XXX)处。

  最后,预祝公司全体员工假期愉快!

中秋国庆节放假通知5

  尊敬的业主/住户

  您们好:

  国庆、中秋佳节即将来临,按国家法定日进行放假,时间为10月1日至10月8日,放假期间住户中心提醒您:

  1、外出请注意关好门窗,做好安全防范;

  2、家中请勿存放大量现金和贵重物品;

  3、离开住处时请仔细检查煤气、水电的关闭情况;

  4、假日期间如需长期外出,请致电物业或到前台接待处备案,我们将对您的房屋加强巡查;

  5、各装修单元须在假日停工前清理施工现场,做足安全防范措施。

  根据广大业主要求,在假日期间,小区暂停一切施工,不便之处敬请原谅!

  另:9月26日(星期六)晚上,本小区内举行中秋晚会,所有施工单位停工一天,9月27日(星期日)正常开工。

  如有任何凝问请致电住户服务中心:XX

  祝:全体业主/住户节日快乐、身体健康!

  中山市XX物业管理有限公司

  翠湖居住户服务中心

  物业经理:

  20xx年9月25日

中秋国庆节放假通知6

  20xx年中秋是在20xx年10月4日(星期三),为国家法定假日。

  与国庆节连休8天,即从20xx年10月1日至20xx年10月8日,放假调休共计8天。

  10月9日(星期一)照常上班。

  xx办公厅

  20xx年9月5日

中秋国庆节放假通知7

各位家长、老师、同学:

  根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)精神,学校现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期具体安排通知如下。

  今年中秋节、国庆节放假时间为10月1日至10月8日,共8天。9月30日(星期六)上课。

  节日期间,希望各位家长切实加强对学生节假日期间的安全教育,指导孩子科学合理地安排学习、活动与休息,度过一个祥和安定的假期。

中秋国庆节放假通知8

  根据学校《关于中秋国庆节放假的通知》精神,现将20xx年中秋、国庆节放假的有关事项通知如下:

  一、放假时间

  今年中秋节、国庆节放假时间为10月1日至10月8日,共8天。9月30日(星期六)上课。

  二、各院系部10月9日正常上班,新生开始上课。

  三、各位教师要提高安全防范意识,注意人身和财产安全。

  四、严格执行学院总值班制度。安排好国庆长假期间的值班工作,值班人员要按照值班要求,认真履行职责,严禁脱岗。中层干部须保持通讯工具24小时通畅。

  五、国庆节后开始执行冬季作息时间,冬季作息时间表附后。节后班车路线不变,下午发车时间均提前1小时。

中秋国庆节放假通知9

  各单位、各部门:

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号),现将我校20xx年部分法定节假日放假相关事宜通知如下:

  一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。

  二、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班上课。

  三、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

  四、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班上课。

  五、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班上课。

  如遇其他特殊情况以及寒假、暑假放假安排另行通知。

  节假日期间,教务部门要协调各教学单位做好教学工作安排。各单位、各部门要妥善做好假期安全保卫、师生生活服务以及值班值守等工作,遇有重大问题或紧急突发情况,要按规定及时报告并妥善处置。

  各单位、各部门节日值班表请于放假前2日通过办公系统[在线消息]发至校办公室张巨芹处。

  特此通知。

  安徽科技学院办公室

  20xx年12月28日

中秋国庆节放假通知10

  一、中秋国庆节假期放假通知

  根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知,结合公司实际情况,现将我司20xx年中秋国庆节放假安排通知如下:20xx年9月30日(周日)至10月7日(周日),共放假8天,9月29日(周六)照常上班

  二、中秋国庆节假期福利请示

  一年一度的国庆中秋佳节就要来临,伴着举国同庆的美好日子,为了让员工感受到公司对大家的呵护和重视,特计划节前发放月饼及其他福利。具体请示方案如下:

  方案A:月饼两盒+¥300世纪联华购物充值卡

  人数月饼单价充值卡标准总计

  20xx元/盒300元/张7000元

  方案B:月饼两盒+¥300现金红包

  人数月饼单价现金红包总计

  20xx元/盒300元/人7000元

  方案C:月饼两盒+水果礼箱+¥200世纪联华购物充值卡(控制在350元内)

  人数月饼单价水果礼箱充值卡总计

  20xx元/盒<=100元/箱200元/张<=7000元

  以上方案妥否,请领导批示!

  __________________________________

  总经办财务部人事行政部

  XXXX公司人事行政部

  20xx年9月X日

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