企业通知

时间：2024-07-04 20:08:30 通知我要投稿

关于企业通知

　　在不断进步的时代，我们都可能会用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编帮大家整理的关于企业通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于企业通知

关于企业通知1

各位领导，各位同事：

　　在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于XX年XX月XX日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

　　1、年会举办时间：XX年1月28日（星期六）下午15：00——19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

　　2、年会举办地点：XXX区XX路XX号（与XX街交叉口）XX大酒店XX楼XX号多功能会展厅。

　　3、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

　　同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的.机会，以增加年会的气氛。

　　关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持！

　　谢谢！

　　XX科技股份有限公司

　　XX年XX月XX日

关于企业通知2

　　各市人力资源社会保障局、财政局：

　　为妥善处理《中华人民共和国社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，统一和规范全省企业职工基本养老保险补缴政策,根据《中华人民共和国社会保险法》、人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)，现就有关事项通知如下：

　　一、补缴范围和条件

　　(一)我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。

　　(二)具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。

　　(三)具有我省户籍，年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。

　　年7月1日(含)以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。

　　二、补缴基数和比例

　　(一)以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的，以所在市(指设区的市，含养老保险省直管企业，下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。

　　(二)以个人身份补缴的，均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。

　　三、个人账户和缴费工资指数

　　(一)以单位职工身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户。

　　(二)以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时，按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6，并在其个人账户信息中作特别标记。

　　四、补缴年限和年龄限定

　　(一)男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过10年，补缴时间不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合”的时间，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

　　补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可延长缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。延长缴费的具体办法按国家和我省有关规定执行。

　　(二)男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。

　　(三)在计算养老金待遇时，计算个人账户养老金的计发月数，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔20xx〕38号)有关规定执行，70周岁以上人员统一按70周岁的计发月数确定。

　　以上年龄计算均截止年12月31日。

　　五、审核程序

　　以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。申办补缴时，应提供以下材料：

　　1.本人身份证、户口簿。

　　2.本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。

　　3.个体工商户应提供工商营业执照。

　　六、其它问题

　　(一)以个人身份补缴、有过工作经历、按本通知规定补缴及实际缴费年限满15年，且能够提供有效原始材料的.，实行个人缴费制度前按国家和省有关规定可以计算为连续工龄的年限，可认定为视同缴费年限。

　　(二)按本通知规定补缴企业职工基本养老保险费的参保人员，已参加居民基本养老保险的，其居民基本养老保险个人账户暂予封存，到达法定退休年龄时，按照人力资源社会保障部、财政部《关于印发〈城乡养老保险制度衔接暂行办法〉的通知》(人社部发〔20xx〕7号)和《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于城乡养老保险制度衔接有关事项的通知》(鲁人社发〔20xx〕36号)规定办理城乡养老保险制度衔接手续;已享受居民基本养老保险待遇或定期遗属生活困难补助费的，自办理补缴手续领取基本养老金待遇的当月起停发其原待遇。

　　(三)各市自行出台的规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。今后国家有新规定的，按国家规定执行。

关于企业通知3

　　局属各单位：

　　为认真总结20xx年度工作，明确20xx年重点工作，经研究，定于20xx年1月9日召开20xx年度年终总结会议，现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：20xx年1月9日下午9：00—10：30，会期半天。

　　二、会议地点：永平县文化体育广播电视旅游局一楼会议室。

　　三、参会人员：县级文化体育广播电视旅游系统全体工作人员。

　　四、特邀人员：县委副书记谭利强、宣传部长孙丽娟、

　　人大常委副主任云定国、政协副主席陈利仙、县社会事业口纪工委书记唐云锋。

　　五、会议内容：见《会议议程》。

　　六、其他要求：1、此次会议既是工作总结会，又是年度工作表彰会议，无特殊情况不得请假；2、全体参会人员于会后17：30统一就餐，地点醉博园。附件：会议议程

　　二○一二年一月八日

　　主题词：文广旅年终总结会议通知抄送：局领导、办存。永平县文体广电旅游局办公室

　　20xx年1月9日印发

　　永平县文化体育广播电视旅游局

　　20xx年工作总结暨20xx年工作部署会议程表

　　注：1、会议时间20xx年1月9日上午9：00，会期半天。

　　2、会议地点：县文化体育广播电视旅游局一楼会议室。

关于企业通知4

国务院有关部委，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，有关中央管理企业：

　　为了规范施工企业的会计核算，提高施工企业会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》以及国家有关法律、法规，结合施工企业的.实际情况，我部制定了《施工企业会计核算办法》，现予印发，于20xx年1日1日起在已执行《企业会计制度》的施工企业执行。施工企业在执行《企业会计制度》和本办法时，不再执行1992年印发的《施工企业会计制度》。执行中有何问题，请及时反馈我部。

财政部

　　二00三年九月二十五日

关于企业通知5

各部门：

　　为适应公司发展的需要，迎合精准医疗的大环境，同时为了激发全体员工共同参与文化建设的积极性，引导大家对企业文化相关问题的思考，深入挖掘全体员工智慧，市场部特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。

　　一、征集内容

　　根据公司实际要求，修订 “企业愿景”和制定“企业口号”；

　　1. 企业愿景

　　愿景：是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现公司永恒的追求。

　　2、口号

　　企业口号是一个企业对外的形象、理念等的宣传。

　　二、来稿要求

　　1、企业愿景：；

　　2、口号：要有高度的概括性，文字精练、易记，富有感染力。体现我们公司的形象及核心经营理念，起到广而告之的作用，例如：王老吉的广告语“怕上火，喝王老吉”，其它同行企业的口号见附1。现征集该口号主要用于公司网站及企业画册等对外宣传媒介。

　　3、要有长期的'指导性，要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用。

　　三、参与方式及提交时间

　　可选择以下任意一种方式参与征集活动：

　　1. 邮件方式：通过邮件发送到市场部XXX处，邮箱XXX；

　　2.纸质方式：将文件直接送交公司市场部XXX处。

　　提交时间：

　　请于XXX前提交。

　　四、奖励措施

　　为鼓励大家参与的积极性，一经采用，给予XXX奖励。

　　20xx年XX月XX日

　　市场部

关于企业通知6

各福利企业：

　　根据省民政厅、省国税局、省地税局《关于加强社会福利企业年检工作的通知》（鲁民［20xx］33号）和省民政厅《关于贯彻落实民政部的实施意见》（鲁民［20xx］73号）、省国税局《关于进一步贯彻落实促进残疾人就业增值税税收优惠政策的通知》（鲁国税函［20xx］27号）精神，为加强对福利企业的监督管理，保障残疾人职工的合法权益，更好地落实各项税收优惠政策，决定对全市社会福利企业20xx年度工作进行检查。现将有关事宜通知如下：

　　一、年检范围

　　凡在全市范围内，于20xx年12月31日前审批的'福利企业，均参加年检。

　　二、年检内容和标准

　　按照省民政厅、省国税局、省地税局《关于加强社会福利企业年检工作的通知》（鲁民［20xx］33号）要求，逐条逐项进行检查。重点检查以下内容：

　　（一）残疾职工是否达到本单位在职职工总数25%（含）以上且不少于10人；

　　（二）企业是否与安置就业的每位残疾职工依法签订1年（含）以上的劳动合同或服务协议，且安置的每位残疾职工在单位从事全日制工作；

　　（三）企业是否为安置的每位残疾职工按月足额缴纳政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；

　　（四）企业是否通过银行等金融机构向安置的每位残疾职工实际支付了不低于所在县市区人民政府规定的最低工资标准的工资；

　　（五）企业是否为残疾职工安排适合的工种、岗位；

　　（六）企业内部道路和建筑物是否符合残疾人的实际需要；

　　（七）企业生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物（包括商品批发和零售）以及销售委托外单位加工的货物实现增值税是否一并计算退税。

　　三、年检时间和方法步骤

　　诸城市社会福利企业年检工作由市民政部门牵头，国税、地税部门配合共同组织实施，于6月30日前完成年检工作。具体分四步进行：

　　（一）自查。社会福利企业对一年来的工作进行检查，写出自查报告，填写《社会福利企业年检报告书》登记表一（一式七份，表中民政批准文号、税务批准文号必须准确填写），上报县市区（市属开发区）民政局、国税局和地税局。

　　（二）全面检查。县市区（市属开发区）民政局、国税局和地税局要严格按照认证标准对社会福利企业进行全面检查，填写做出合格或不合格的初步意见，写出年检报告，填写《社会福利企业年检报告书》登记表二（一式七份）和《社会福利企业年检认证情况表》（同时报电子版，见附件），连同《社会福利企业证书》（副本）于6月10日前上报潍坊市民政局、国税局、地税局。

　　（三）抽检。潍坊市民政局、国税局、地税局在县市区年检的基础上对社会福利企业进行抽检，抽检比例不少于20%。

　　（四）公告。潍坊市民政局、国税局、地税局对县市区检查情况进行审核，做出社会福利企业合格或不合格的意见，对年检合格的社会福利企业予以公告，对不合格的社会福利企业按有关规定进行处理。

　　四、福利企业年检年审备查的相关资料

　　1、企业与残疾职工依法签订的劳动合同或服务协议；

　　2、各社会保险手册和缴费凭证及清单；

　　3、福利企业残疾职工登记表；

关于企业通知7

　　各部门、车间：

　　忙碌的一年即将过去，新的一年将要来临。在这辞旧迎新之际，如何面对过去成绩，总结经验，分析问题，一如既往，开创明年工作新局面是摆在我们每一员工面前的现实课题。

　　为继续发扬全体员工同心同德、励精图治的精神，扎实推进明年工作，使我们在新的.一年里，对于新问题、新情况有所预见，有所警觉。经公司研究决定，在年底前后开展一次年度部门工作总结。现就有关问题通知如下：

　　一、参加对象：各部门、车间主管领导，包括各部门经理（厂长）、车间主任。

　　二、工作（活动）内容及要求：紧紧围绕本年度部门工作情况，进行一次全面的书面总结。要求各部门、车间实事求是，着眼实际问题，提一些切实可行的建议、思路，书面总结字数在2500字左右，具体写作要求详见附件《20xx年度部门工作总结表》。

　　希各部门、车间认真贯彻执行这次《通知》精神，着手落实年度工作总结，并于20xx年12月29日前将书面总结材料上报行政部，联系人：吕建军，联系电话：XXXXXX

　　附件：《20xx年度部门工作总结表》

关于企业通知8

　　公司关于征集集团企业文化故事的通知提要：围绕着公司成立以来，发生在员工、工作小组或某个集体身上的一些争先创优的感人故事，故事要源于实际，贴近生活，朴实感人

　　公司关于征集集团企业文化故事的通知

　　各职能处室、管理处、子公司：

　　集团公司企业文化建设已经全面展开，为深入挖掘集团企业文化，在企业文化建设过程中树立典型“人、事、物”的榜样作用，现向广大职工征集企业文化故事，各职能处室、管理处、子公司企业文化管理员具体负责征集工作，具体要求如下：

　　一、截稿日期

　　20xx年1*月*日。

　　二、投稿要求

　　各管理处、子公司企业文化管理员负责内部征集，统一筛选后交于总公司不得少于3篇，每篇文章1500——20xx字之间。

　　三、投稿方式

　　由各管理处、子公司企业文化管理员统一收集稿件，并认真筛选出质量较好、符合要求的原创故事后，将电子版发至邮箱**；联系人：zz；电话:**

　　四、稿件具体要求

　　围绕着公司成立以来，发生在员工、工作小组或某个集体身上的一些争先创优的感人故事，故事要源于实际，贴近生活，朴实感人，通过这些故事凸显出公司企业精神和拼搏进取的员工风貌，写作形式采用叙事性的方式，做到有故事、有感悟、声情并茂。

　　1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。

　　2. 普通职工任劳任怨、不断给公司带来贡献的故事。

　　3. 员工或集体的创先争优小故事，先进人物等。

　　4. 普通职工在职业技能层面不断钻研，提高技艺服务集团发展的故事。

　　5. 普通职工在道德层面修养高尚、乐助他人的`故事。

　　6. “一方有难、八方支援”的故事。

　　7. “孝道、仁善”等中华传统美德的故事。

　　8. 其他贴近员工生活和工作的小故事。

　　五、其他要求

　　请各部门高度重视此次征集活动，认真挖掘发生在员工身边的感人故事，安排文笔较好的职工协助当事人撰写稿件，并按投稿相关要求做好稿件的征集工作。

　　企业管理处

　　20xx年*月*日

关于企业通知9

xx公司全体员工：

　　根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，20xx年端午节放假安排如下：

　　1、放假时间：20xx年6月12日(星期六)至20xx年6月14日(星期一)，共3天。

　　2、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

　　3、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的.必须开通漫游，以便保持联络;

　　4、外出回家探亲的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。

领导意见：综合部

　　xx年x月x日

关于企业通知10

村辖各企业单位：

　　根据国家、及的规定要求，为进一步加强安全生产的监督管理，强化我村各企业的安全生产意识，保障人民生命财产的安全，确保众泾村经济建设的'繁荣、稳定及可持续发展，经研究决定在全村家具生产经营企业内实行安全生产风险抵押金制度，具体事项如下：

　　一、依据的第三十五条及国家有关规定，对矿山、道路交通运输、烟花爆竹等危险性较大领域的生产经营单位，实行安全风险抵押金制度。我村企业主要领域是家具生产、储存、销售，加上有十多家化工厂及两家电镀企业，存在较多的危险源及高毒源，各类火灾和工伤、生产伤亡事故屡有发生，通过实行这一制度，进一步强化各企业法人、个体工商户业主的安全生产意识，依托安全管理网络，使生产安全得到有效监控，促进我村经济建设的健康有序发展。

　　二、实行范围。全村各家具企业、个体工商户及家具生产配套企业都必须实行安全生产风险抵押金制度。通过这一制度的实行，明确安全责任，强化安全生产意识，有效遏制各类事故的发生。

　　三、家具企业、个体工商户安全生产风险抵押金的实行标准。以各单位生产经营场所面积、生产职工人数为依据，具体为：

　　1.职工人数在20人以下，或厂房面积在200M2以下，每个（户）企业上交5000元；

　　2.职工人数20人以上、50人以下，或厂房面积在200M2以上、500M2以下，每个（户）企业上交10000元；

　　3.职工人数在50人以上、100人以下，或厂房面积在500M2以上、1000M2以下，每个（户）企业上交15000元；

　　4.职工人数在100人以上，或厂房面积在1000M2以上，每个（户）企业上交200元的标准收取风险抵押金。风险抵押金由村安全科统一收取。

　　四、风险抵押金的管理与考核。风险抵押金实行专款专用，设立专门的银行帐号，任何个人不得挤占和挪用。村在年终时对各类家具企业进行考核（考核细则另行制定），并将考核的结果情况对各家具企业进行公布。

　　实行家具企业安全生产风险抵押金制度是进一步健全安全生产制度的一个方面，主要是努力打造讲安全、创品牌、树形象的良好氛围。各家具企业要进一步提高安全生产意识，减少各类事故的发生，确保人民生命财产的安全。望各家具企业认真遵照执行。

　　特此通知。

　　XX市相城区元和街道众泾村

　　二〇XX年十二月十日

关于企业通知11

　　中秋佳节月儿圆，圆出全家聚一堂;桂花散香飘祥瑞，嫦娥送福美万年;愿你福圆满家园;花好月圆人团圆;事业顺利步步高，阖家幸福永平安。

　　在20xx年中秋即将来临之际, **市**集团全体同仁深深感谢您长期以来对我公司的关心和支持!在您的支持和信赖下，我们才得以不断进步!在此恭祝您中秋快乐，万事如意，幸福安康!

　　根据国务院办公厅的`相关休假规定，现公司综合实际情况定于9月15日至9月17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　在此期间我公司将暂停处理相关服务和工作。为确保不耽误贵司的正常运作，请贵司提前做好所需库存计划安排，以便我公司能尽早安排生产、送货，服务好贵司。以给您造成的不便敬请谅解!(如有急事请联系*生：***********)

　　接下来的日子里,我们将以最优质的服务为您提供更全面的合作.再次感谢您对本公司一直以来的关注与支持!

　　**集团——用最好的质量换取您的信任!

　　**集团敬上!

　　20xx年x月x日

关于企业通知12

　　一、疫情防控管理小组及职责安排

　　组数：xxx

　　组长：组员：xxxx

　　二、员工排查及信息管理登记

　　1、全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，及时登记建立入册。

　　2、本企业员工按以下情况进行分类管理：

　　(1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。

　　(2)对的确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

　　(3)本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。

　　3、加强对员工日常动态排查，发现与疫情有关的问题及时追踪溯源，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。

　　三、严格限制规范因公出行

　　1、严把工作区域入口关，尽量减少来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。

　　2、进入工作区域的车辆必须停车接受检查，来访人员必须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37℃的不得进入，必要时到医院就诊，并向疫情防控部门及时报备。

　　3、乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆进行消毒。

　　4、单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，定期对车内进行消毒，降低乘车人员密度。

　　四、减少接触式办公

　　1、减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。

　　2、以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。

　　3、工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。

　　4、每日对冷藏冷冻食品原料转运存放区域的地面、墙壁、称量工具、运输盛放容器等相关用品用具，货物转运存放区域的门把手、电梯按键、楼梯扶手等开展清洁消毒。

　　5、保持工作环境清洁消毒和定期通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于30分钟。

　　五、减少现场会议活动

　　1、大幅减少现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取视频、语音等无接触式会议开展工作。

　　2、以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议;并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。

　　3、参会人员进入会场前须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒，参会人员须自带水杯。

　　4、参会人员保持适当间隔。

　　5、会议开始前要对会场进行清洁消毒，同时注意开窗通风。

　　6、会议结束后对会场的会议桌椅，话筒，资料柜等用品进行消毒。

　　六、实行分餐制

　　1、员工应自带餐具，分时段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。

　　2、餐前须洗手消毒，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。

　　3、在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、清洁剂。

　　4、单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次。

　　5、食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。

　　6、坚持健康安全的`饮食习惯，建议清淡适口。

　　七、后勤服务要跟上

　　1、落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品，食材禁止落地，及时把食材进行分类储藏。

　　2、供货人员须佩戴口罩，手套避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料，采购进口冷藏冷冻畜禽肉类的查验留存《入境货物检验检疫证明》《新冠病毒核酸检测合格证明》。

　　3、后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。

　　4、承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。

　　八、注意日常防护

　　1、全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。

　　2、行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。

　　3、建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。

　　4、全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。

　　5、全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。

　　6、全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。

　　7、全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。

　　8、全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

　　九、及时科学就医

　　1、员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。

　　2、部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。

　　3、曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人上报。

　　4、患病员工就医全程须佩戴口罩，及时采取隔离措施并观察。

　　5、就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。

　　公司疫情防控管理制度

　　XXXX公司

关于企业通知13

　　济就办字[20xx]4号

　　各县区劳动就业办公室、高新区社会事业局：

　　为贯彻落实《关于贯彻鲁人社发〔20xx〕39号文件进一步完善落实小微企业一次性创业补贴和岗位开发补贴的'通知》（济人社发〔20xx〕111号）精神，加强小微企业创业补贴精准审核发放，提高创业补贴资金落实的安全性，经研究决定，在文件规定的受理申请、审核审批、资金发放拨付流程不变的基础上，进一步明确市级备案复审工作环节。当月28日前由县区将本月《年月小微企业一次性创业补贴和岗位开发补贴支付人员花名册》（附件3）报市劳动就业办公室创业指导处网上备案，创业指导处根据县区上报备案情况在3-5个工作日内进行复审，复审结果及时反馈至县区就业办，各县区就业办根据市就业办复审反馈情况，按照规定程序送财政部门复核、公示、发放补贴资金。

　　各县区要高度重视创业补贴发放工作，加强人员培训，提高业务能力，主动开展服务，严格执行政策，使符合条件的人员应享尽享补贴政策。

　　济南市劳动就业办公室

　　20xx年2月6日

关于企业通知14

　　为深入贯彻落实国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》，动员广大科技人员深入一线服务企业，科技部等7部门联合召开全国视频会议，发布《关于动员广大科技人员服务企业的意见》，启动“科技人员服务企业行动”。为切实做好支持科技人员服务企业的工作，根据《意见》的要求，现将有关事项通知如下：

　　一、采取有效措施，积极组织动员广大科技人员服务企业。

　　根据“政府引导、双向选择、立足当前，着眼长远”的原则，在充分掌握当地企业技术需求的`基础上，搭建供需对接平台，做好对接工作，动员和吸引广大科技人员进入到受金融危机影响严重、急需技术帮助的企业服务，联合企业开展技术攻关，解决企业技术难题。指导和组织当地科研院所、高等院校以及各类技术创新服务平台面向企业开放，开展各种服务工作。组织各类专家，面向企业开展多种形式的咨询、服务。组织各方力量，利用各种途径，为企业培养、培训急需的各类人才。

　　二、创新体制机制，构建产学研合作的有效模式和长效机制。

　　要把动员科技人员深入基层服务企业作为深化改革、推进产学研结合、加快创新体系建设的重要契机。加快改革科研管理方式和评价机制，激励科技人员在产学研合作中充分发挥桥梁和纽带作用。引导科研院所和高校整合资源，主动与企业对接，建立有效的合作模式和服务方式，将项目、资金、人才、技术、成果等各类创新要素向企业集聚。鼓励企业把握机遇，创造条件，利用科研院所、高等院校的科研力量，加快技术创新和科技成果转化及产业化，提高企业自主创新能力，增强产品竞争力。

　　三、积极调整科技投入结构，统筹科技资源，加大对科技人员服务企业的支持力度。

　　为配合“科技人员服务企业行动”的实施，支持广大科技人员深入企业，国家科技计划将调整安排，支持科技人员与所服务企业，特别是受金融危机影响较大的中小企业，联合提出的一些对企业技术升级、自主创新产品开发和重大科技成果产业化具有较大带动和辐射作用的项目。各地方要针对受金融危机影响的实际情况，结合当地产业发展和企业的科技需求，安排专门经费对科技人员与所服务企业联合提出的一些具有地方特色的项目进行支持，加快科技成果转化、促进区域优势特色产业发展。

　　各地科技管理部门根据《意见》要求，要扎实工作、深入基层，及时掌握和了解科技人员服务企业的工作情况，做好“科技人员服务企业行动”备选项目的组织申报与监督管理工作，不断总结经验，推动科技人员服务企业行动的顺利实施。