新员工定岗的通知

时间：2025-12-14 12:27:32 通知我要投稿

关于新员工定岗的通知范文

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编为大家收集的关于新员工定岗的通知范文，欢迎阅读与收藏。

关于新员工定岗的通知范文

关于新员工定岗的通知范文1

　　1、基础数据的采集

　　各部门负责人是本次“四定”工作的第一责任人，本着实事求是的.原则，将本部门人员职责范围、工作内容、工作量及人员配备情况进行整编，并认真填写《后勤服务产业集团“四定”工作情况表》和《后勤服务产业集团岗位说明书》。

　　2、数据的整理

　　由人力资源部对各部门岗位设置及人员编制重新进行确认。

　　3、核定结果的汇总

　　由人力资源部对各部门的上报情况进行汇总，并报集团领导，经党政联席会讨论决定。

　　目标是将在现有管理架构的基础上，根据组织的职责、工作内容、工作量，对岗位设置、编制标准、人员匹配和职责分工进行优化调整，合理配置人力资源，提升整体效率。为设定薪酬等级、绩效考核、人员培训、岗位管理提供基础依据。

　　对各部门的所有岗位设置、编制，统一按照精简、高效的原则重新核定，对岗位设置和人员配置实施“精兵减政”。对于未超编的岗位人员，严格按照岗位要求实施确认上岗。对于岗位超编和不符合岗位要求的.员工，实施转岗。

　　1、定岗，即根据组织目标并兼顾管理需要，设计并规定某个岗位的任务、责任、权力、任职资格以及在组织中与其他岗位的关系的过程。

　　2、定编，即在实现工作量饱满，职责覆盖无交叉、无空白、相互协作的前提下，采取一定的程序和科学的方法，设计并规定从事某个岗位的.人员数量的过程。

　　3、定员，即根据岗位职责要求和人员编制计划，确定适合该岗位任职要求具体人员的过程。

　　4、定责，通过定岗、定编工作应形成各岗位明确、规范的岗位说明书文件。

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