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公司考勤通知篇

时间:2023-05-29 09:00:32 通知 我要投稿
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公司考勤通知范文篇

  在当今社会生活中,各种通知频频出现,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。在写之前,可以先参考范文,下面是小编精心整理的公司考勤通知范文篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

公司考勤通知范文篇

公司考勤通知范文篇1

公司各部门:

  为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况,防止虚报、瞒报考勤,特做以下要求:

  一、各部门在公司办公人员:

  1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据,所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);

  2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条,迟到不打卡者按旷工计。

  二、各项目部员工:

  1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准,离开项目部不再记录出勤,并按实际注明去向;

  2、项目部员工参加公司培训,应如实记录培训时间;

  3、项目部员工之间调动,应如实记录时间、所调至项目部;

  4、各项目部应固定考勤员,考勤表整理后,必须由项目经理签字确认后交工程部内勤,统一上报。

  三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员,考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

  四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况,公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。

如发现虚报、瞒报等考勤不实现象:项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项,”项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

  特此通知!

  XXX机电工程有限公司

20xx年12月14日

公司考勤通知范文篇2

  为严肃工作纪律,进一步规范考勤管理,现对相关考勤规定重申如下:

  1、请假:

  1.1员工需事前履行完请假手续,管理人员需将假条交企管部备案;

  1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效,超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;

  1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字,超过3天的须到人力资源部备案。

  2、公事外出:

  2.1员工因业务需要而离开岗位的,需在”员工去向牌”中填写清楚去向,并告知部门负责人;

  2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置,本月31日前到各业务单位进行检查。

  2.3上班期间到厂外办理业务的,外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。

  3、上下班刷卡:

  3.1员工上下班按规定刷卡,刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;

  3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。

  4、其他:

  4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。

  4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。

  4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。

  5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。

  在查岗过程中发现员工不在岗,且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到,如果当天有刷卡记录以上情况之一的'视为串岗,如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。

  部门负责人是部门管理的第一责任人,须做好人员的日常管理工作,杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为,督促员工遵守公司各项管理制度。

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