- 相关推荐
奖励通知模版
在日新月异的现代社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编整理的奖励通知模版，希望对大家有所帮助。
奖励通知模版1
各部门：
根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
一.春节前后按时返厂奖励
1.奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员)；
2.奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的'人员给予200元/人奖励；
3.发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二.春节假期后慰问
1.开门红
(1)奖励对象：公司全体人员；
(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利；
(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2.假期返乡员工
(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外)；
(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)；
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年XX月份工资时进行发放。
3.假期留守员工
(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；
(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；
(3)发放方式：春节前现金发放。
4.假期后新入职员工
(1)奖励对象：假期后新入职员工；
(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)；
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年XX月份工资时进行发放。
三.内部推荐奖励
1.奖励对象：公司全体员工；
2.奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。
3.奖励发放方式：
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；
(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；
(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；
(4)以上奖励以现金形式进行发放。
4.推荐流程：
(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期；
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。
5.被推荐人员任职资格：
(1)男，16—45周岁；女，16—40周岁；初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作；
(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配；
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6.注意事项
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；
(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒)；
(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
特此通知！
XX车间制造科
20xx年XX月7日
奖励通知模版2
各部门、各位员工：
为开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：
1.凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的.奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
2.奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
3.此通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
4.此通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知！
xxX公司
xxxx年XX月2日
奖励通知模版3
由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：
一.奖励对象：公司全体人员（人事部除外）
二.奖励方案：
1.被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；
2.奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予；
3.被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的'50％；
4.被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％。
三.奖励金额：
1.转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
四.奖励发放流程：
1.被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部；
2.人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；
3.财务部按本方案发放相应奖金。
五.推荐流程：
1.直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2.介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
奖励通知模版4
为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，加强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：
一.招聘条件
1.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；
2.初中或以上学历；
3.年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。
二.奖励政策：
1.每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。
2.内部介绍新员工的有效期截止至20xx年XX月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的'支持！电
人力资源部
20xx年xx月xx日
奖励通知模版5
各部门、各位员工：
为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：
1.凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的`奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
2.奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
3.本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
4.本通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知！
XXXX公司
20xx年XX月XX日
奖励通知模版6
各处室、年级部、艺术学校：
经年度绩效考评、部门推荐、学校党政联席会审定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被评为学校工作先进个人，刘定初等32名同志被评为优秀班主任，郑晓龙等93名同志被评为师德先进个人，聂长东等90名同志被评为教育工作先进个人，鲁仕新等89名同志被评为教学工作先进个人，周正国等91名同志被评为教研工作先进个人，尹水军等22名同志被评为服务育人先进个人，谭应良等131名同志被评为工会积极分子，姚礼兵等46名同志被评为优秀员工。
特此通报表彰。
XX市小学
日期
奖励通知模版7
全体成员：
XX月是收获的时节，同样，20xx年的XX月也是碧海蓝天丰收的'季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，XX团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不但获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、加强服务意识、持续提升业绩，公司决定对XX团队通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.XX月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望XX团队在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地加强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
行政人事部
XX年XX月XX日
奖励通知模版8
各工会小组：
春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。为消除卫生健康的隐患，全面防止传染病的发生，给广大教师创造一个安全、整洁、舒适的学习、工作环境。学校定于XX月16-18日组织办公室卫生大扫除。请各工会小组协同年级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。
周五下午5：00-6：00学校组织检查评比。
现将具体内容通知如下：
一.具体要求：
1.以各办公室为单位，对室内卫生进行清扫，做到书本摆放整齐。
2.墙面无灰尘，地面干净，无垃圾。
3.生活用品摆放整齐。
4.开窗通风，室内空气清新。
5.办公室布置美观大方。
二.奖励：
对在检查评比中获得一、二等奖的`办公室在校园网上通报表扬并给予一定奖励。
XX教育学院附属高级中学
党委、校长室、 工会
20xx年XX月16日
【奖励通知模版】相关文章：
奖励的通知11-27
发放奖励通知03-05
部门的奖励通知07-23
奖励通知集锦06-07
工资奖励通知02-13
奖励通知范文02-15
企业奖励通知02-21
工厂奖励通知01-11
奖励员工通知08-31