解除劳动合同通知书

[精品]解除劳动合同通知书5篇

　　随着人们法律观念的日益增强，合同的法律效力与日俱增，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的解除劳动合同通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

解除劳动合同通知书1

　　__________，性别__________，年龄__________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事__________岗位工作，本单位工作年限__________年__________个月。劳动合同期限为__________期限。因____________，根据《劳动合同法》第__________条及本单位规章制度规定，于__________年__________月__________日解除（终止）劳动合同。

　　特此证明

　　身份证号：__________

　　单位：__________（章）

　　员工签名：________（章）

　　__年__月_日

　　劳动合同备案机关：_____（章）

　　__年__月___日

解除劳动合同通知书2

________先生/女士：

　　您于__年__月_日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至__年__月_日，请您于__年__月_日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

　　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

　　希望您在新的.工作岗位上取得更大的成绩！

　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

　　________管理部

　　__年__月_日

解除劳动合同通知书3

_________：

　　主题：解除劳动合同关系

　　鉴于您在合同履行期间，自20___年_月___日起，已连续旷工___个工作日/累计旷工___个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

　　您的最后工作日为20___年_月_日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

　　您的'工资将发至20___年_月_日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

　　_______公司

　　20______年___月___日

解除劳动合同通知书4

__________：

　　因_____________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　（用人单位盖章）

　　_____年_____月_____日

　　签收：__________________

　　_____年_____月_____日

解除劳动合同通知书5

___员工：

　　__年__月___日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因），终止（解除）劳动合同。

　　根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

　　甲方：________（签字盖章）

　　乙方：________（签字盖章）

　　__年__月_日

　　变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。

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