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有事外出通知
在现实社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知大多属于知照性的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编整理的有事外出通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
有事外出通知1
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的'宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件 各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定10月中上旬。
4、推荐报名 各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
公司党委工作部
20xx年xx月xx日
有事外出通知2
为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：
一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假;
二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假;
三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明;
四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理;
五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的`，假期完毕后，第一时间补交请假条;
六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款;
七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资;
八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理;
九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担;
十、本规定的解释权归集团行政部所有;
十一、本规定自颁布之日起执行。
xxx管理部
20xx年xx月xx日
有事外出通知3
为了营造良好的工作和学习环境，管理好新员工班级，特制定以下管理制度，希望广大员工能够自觉遵守，在良好的学习和工作环境下共同进步。
1、上课期间，保持良好的`课堂秩序，严禁喧哗，起哄。
2、上课期间要求穿工作服(至少上衣)，严禁穿短裤，短裙，背心，拖鞋，高跟鞋进入教室。
3、课余时间严禁在走廊，过道喧哗，追逐打闹。
4、上自习期间，严禁随意在教室走动。
5、严禁逃课，早退，迟到，如有上述现象对其进行考核。
6、严禁在宿舍内喝酒，赌博。
7、工作期间，严禁夜不归宿。
8、上课和开会期间，手机处于静默状态。
9、严禁随意挪动教室内物品或设备。
10、平时注意个人言行举止，维护个人和公司形象。
11、宿舍不容许乱接电线，注意用电安全。
12、请假时需要办理好相关手续，方可离开。
13、爱护教室和宿舍公共物品，不损坏公共物品。
14、员工之间保持，有小矛盾及时与班委联系及时解决问题。
15、员工需要保持健康和良好的心态完成好学习和工作任务。
16、员工服从班级管理，有意见及时和班委沟通，及时解决问题。
17、班委以身作则，做好班级管理和考核。
18、班委以公正公平的态度面对班级成员，本着为广大员工服务的思想做好本职工作。
19、班委及时与上级领导沟通，反映本班最新动态，及广大员工的需求和困难。
20、班委需要自我反省和分析，对于班级已经出现的问题，及处理办法进行总结。
21、要把安全问题放在首要位置。时时注意安全。
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