实用文|发放福利通知

时间：2025-07-13 07:57:24 通知我要投稿

相关推荐

实用文|发放福利通知

　　在现在社会，需要使用通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编为大家整理的实用文|发放福利通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

实用文|发放福利通知

实用文|发放福利通知1

　　三八妇女节即将来临，为贯彻公司以人为本的管理理念，彰显公司对女员工的体恤关怀，现给予公司全体女员工发放三八妇女节福利，相关事宜通知如下：

　　1、福利发放标准及对象

　　1）20xx年2月28日前（含）入职且正常发放工资、符合国家法定假日的长期请假女员工及装卸外包女员工按照全额标准进行发放；

　　2）20xx年3月1日及以后入职的.女员工暂不享受本年度三八妇女节福利。

　　2、人员提报

　　人力资源部及各事业部综合管理部根据发放标准，于20xx年3月3日10:00之前将符合条件的人员名单反馈至行政管理部。

p>3、采购及发放事宜

　　1）行政管理部负责潍坊区域三八妇女节福利的确定及采购工作，由行政管理部及事业部综合管理部负责发放。

　　2）外埠工厂综合管理部负责各外埠工厂女员工的福利确定、采购及发放工作。

　　4、发放时间

　　潍坊区域三八妇女节福利发放日期由行政管理部统一确定，各外埠工厂根据实际情况自行安排发放时间。

　　20xx年2月28日

　　行政管理部

实用文|发放福利通知2

　　全体女同胞们:

　　值此"三·八"妇女节来临之际，我谨代表公司向各位女同胞们表示忠心的节日问候!祝全体女同胞们工作顺利，生活幸福，身体健康，万事如意!

　　根据公司福利规定，3月8日上午所有女同事放假半天(下午14:00上班)，发放节日津贴:100元/人.请女同胞们于3月7日到人事部领取.

　　特此通知。

实用文|发放福利通知3

　　各工会小组、老师：

　　子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利”六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将”六一”假期安排的相关事宜通知如下：

　　一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：”员工有10周岁以下子女的.，可在当年6月1日当天享受”六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受”六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”

　　二、请休”六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。

　　特此通知。

　　xxx有限公司

20xx年xx月xx日

实用文|发放福利通知4

　　团各子（分）公司、直属项目部、总部各部室：

　　20xx年“三八”妇女节来临之际，为关怀女职工，让女职工度过一个充实愉快的节日，经集团领导研究，决定3月8日下午集团总部全体女职工放假半天，并给予每人200元的补助。

　　各子（分）公司、直属项目部可参照集团标准执行。

　　预祝集团全体女职工节日快乐！

　　特此通知

　　20xx年3月7日

【实用文|发放福利通知】相关文章：

发放福利通知05-25