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公司薪资调整通知
在当下社会,很多情况下我们需要用到通知,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的公司薪资调整通知,仅供参考,希望能够帮助到大家。
公司薪资调整通知 篇1
亲爱的员工:
为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的`薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
20xx年05月18日
公司薪资调整通知 篇2
亲爱的员工:
基于近期您的工作表现,我们特此通知您,对您的工资做出如下调整:
注:
1、生效日期: 年 月 日起
2、对于您过往的.努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项,请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处,请向人资部查核。通知部门:人力资源中心
通知日期: 年 月 日 员工薪酬调整回执单致人力资源中心:很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单,对于调整后薪酬□有□无疑异,本人愿遵守保密规定,不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名:
日期:
公司薪资调整通知 篇3
为促进保安队伍提高服务质量,结合同行业保安员薪资标准,报经公司领导同意,现对保安人员的薪资调整如下:
一、薪资调整表(员工级)
内容 基本薪资 奖金 满1年加年资
试用期350元200元
转正500元200元30—50元
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、截止到20xx年6月1日,凡在公司连续工作满一年(含超一年)合格的`员工,给予月工资上浮30元,同时,自此开始,今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀,上一年累计被评为服务标兵达4次,则当年给予月工资上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日,在公司工作未满一年的合格员工,按第一条执行,并且自其入职之日起,何时满一年何时开始增加年资。
二、资调整表(保安员转领班)
基本薪资 奖金 满1年加年资
550元 300元 30—50元
领班级员工薪资调整与员工级规定一致,年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
三、薪资上浮的范围:
员工级月薪资达到850元后不再上浮;领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
四、目前若员工工资已达到或超过上述标准,其薪资本次不予调整。
此薪资方案的调整,自20xx年6月1日起实施。
签发:x
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