租赁协议书

时间：2022-10-31 21:09:51 协议书我要投稿

关于租赁协议书四篇

　　现如今，很多场合都离不了协议书，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？以下是小编为大家收集的租赁协议书4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于租赁协议书四篇

租赁协议书篇1

　　甲方(租赁单位)：

　　乙方(使用单位)：

　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同：

　　合同期限

　　自

　　年月日起至

　　年月日止。

　　租赁输出内容

　　甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。

　　甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险(基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险)，足额缴纳社会保险费及公积金。

　　劳务费用结算

　　劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。

　　劳务费用各项目标准：

　　租赁员工劳务费

　　元/月至

　　元/月(或细目见附件);

　　社会保险

　　元/月(或细目见附件);

　　甲方按租赁员工每人每月

　　元收取的输出劳务服务费;

　　公积金元/月;其中：单位元/月;个人元/月(或细目见附件)。

　　结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月日前支付。

　　乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　甲方的责任、权利和义务

　　甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。

　　甲方每月日发放租赁员工劳务费(代扣个人应缴纳的社会保险费)、缴纳社会保险费。

　　租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。

　　乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。

　　甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的`管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　乙方的责任、权利和义务

　　乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。

　　乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有权部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　劳动争议处理

　　与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起讼。

　　其他事项

　　本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。

　　本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法人代表(签名) 法人代表(签名)

　　经办人：经办人：

　　联系电话：联系电话：

　　传真：联系人：

　　传真：

　　地址：地址：

　　年

　　月

　　日

　　年

　　月

　　日

租赁协议书篇2

　　合同编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：

　　根据乙方要求，乙方向甲方租赁等名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至月日止；

　　一、甲方责任

　　甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：

　　1.毕业生接收工作（不符合市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。

　　2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。

　　3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。

　　4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。

　　5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。

　　6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

　　7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。

　　8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。

　　二、乙方责任

　　1.乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；

　　2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的'劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；

　　3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；

　　5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（元）+养老保险费（元）+医疗保险费（元）+工伤保险费元）+失业保险费（元）+管理费元），共计元／每月，社会保险费用根据市社会保险局规定调整；乙方应在每月日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；

　　6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；

　　7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。

　　三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：　　　　　乙方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：　　法定代表人（签字）：

　　年月日　　　　　　　　年月日

　　签订地点：　　　　　　　签订地点：

　　附件

租赁协议书篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲乙丙三方在平等协商一致的基础上，本着长期合作的愿望，就甲方向乙方租赁植物、草花事宜，签定合同如下：

　　一、租赁植物区域

　　二、租赁植物项目

　　三、租赁植物标准

　　1、乙方提供给甲、丙方的绿色植物应生长茂盛、株型完美、叶面整洁、无病虫害。乙方根据甲、丙方要求提供多元化植物种类。

　　2、乙方将绿色植物装饰到位，配足辅助材料，盆栽植物的盆面应有覆盖，材料（如：鹅卵石、树皮、青苔等），避免黄土裸露，不得套盆，甲方提供的不锈钢花盆覆盖材料由乙方配辅助材料，花盆和盆托选配（由甲方提出意见），大堂门前等主要场所应根据甲、丙方要求设计特殊配置。

　　四、租赁合同期限

　　本合同有效期为壹年：自________年____月____日起，至________年____月3____日止。

　　五、租赁植物数量、高度及费用

　　1、丙方租摆绿色植物共计约高2M以上（瓷盆）27盆每天0.6元/盆；

　　高1.5——2M（塑料盆）5盆，每天0.42元/盆，（瓷盆）36盆每天0.48元/盆；高1.2——1.5M（塑料盆）75盆，每天0.36元/盆，（瓷盆）18盆每天0.42元/盆；

　　高0.6——1.2M（瓷盆）27盆，每天0.34元/盆；

　　高0.6M以下72盆，每天0.33元/盆。以上植物实际数量按双方核实确认的实数结算，植物数量的增减甲丙方以书面形式通知乙方。

　　2、花草租赁费中包含乙方所派操作人员的费用以及因工作产生的延时、休息日、法定节假日加班费、各项社会保险费及国家规定其他各项福利待遇等费用，如因此产生劳动纠纷及引发的相关责任由乙方全权负责。

　　六、结算方式

　　绿色植物租赁费经甲丙方考核验收合格后，乙方提供合法票据，每月同甲方结算一次。

　　七、甲方、丙方权利和义务

　　1、甲方委托丙方管理绿色植物租赁事宜。

　　2、甲方提供植物摆放位置图，乙方须按约定时间免费送货，按图定点摆放。如有变更，乙方根据甲方书面要求，变更自双方签字确认日期按实调整统计。

　　3、植物租摆期间，甲、丙方积极配合乙方的工作，维护植物不发生丢失。

　　4、草花同比价格较高或提供的草花生长不好，甲方有权另行选购，由此造成的损失由乙方自行负责。

　　八、乙方权利和义务

　　1、乙方更换花卉应避免在营业时间进行，应按甲、丙方指定通道搬运，不得将撤场花卉长时间摆放在甲方通道内。

　　2、乙方每周不得少于2次派专人负责养护、清洁、浇水、除草、修剪，维护绿色植物常年保持叶片干净、盆面整洁、无死枝枯叶、无病虫害、无干旱萎靡现象，对生长不良的植物在丙方通知后____日内进行更换，浇灌花卉时水不能滴落地面，且工完场清。养护、更换植物后做好书面记录，作为请款附件之一。

　　3、乙方和丙方确定专人负责监督、考核、质量反馈、交接统计、验收付款等联系事宜。

　　4、甲、丙方根据节日和活动需增加草花时，乙方须提供方案及报价，经甲或丙方书面确认后24小时内供给，并免费送货上门和摆放。草花及花盆的维护和装饰由乙方负责。乙方在同等条件下享有优先供应权。

　　5、如乙方员工在甲、丙方管理区域工作期间发生盗窃及违法行为，经三方查实认可，除照价赔偿外，且从乙方应结算费用中一次扣除1000元。乙方应立即将该员工除名，严重者追究其法律责任。

　　6、乙方员工在甲、丙方物业管理区域工作期间，由于乙方工作不到位给甲方及客人等造成的'损失，经甲乙丙三方共同查实后，由乙方在二十四小时内照价赔偿。

　　7、乙方员工在工作期间因乙方原因引起的劳动纠纷、安全责任及由此引发的其他相关责任由乙方承担。为维护甲乙双方权益，乙方及相关人员不得在甲方、丙方管理区域范围内私下承接业务，如有违反，甲方或丙方可进行处罚，直至解除合同。

　　8、乙方到甲方现场服务员工，在工作期间必须统一穿规定的工作服，佩戴工作牌，整体形象要整洁大方。

　　9、在重大节假日（元旦、中秋、国庆、春节）期间，乙方免费为我中心六楼客服前台和八楼前台提供适当盆栽、盆景点缀。

　　九、违约责任

　　1、合同到期，如甲乙丙三方其中一方不准备再续约，必须提前通知对方。

　　2、乙方服务质量由甲丙方提出考核标准并经乙方确认，每月按优秀（95分以上）良好（94分—90分）合格（89分—80分）不合格（80分以下不含80分）四个档次评分考核。总得分80（含80）分以上全额付款；总得分80（不含80）至70（含70）分，按照每比80分少1分扣除当月服务费1%的标准扣款；总得分不足70（不含70），付款总额不得超过当月服务费的40%，并有权无偿解除合同。

　　3、乙方如有违约，甲方有权拒付当月费用。如乙方未能按甲方要求及时提供服务，甲方有权另行安排其他公司服务，此期间产生费用由甲方在上述合同款项中扣除。

　　4、未尽事宜协商解决。

　　5、本合同一式六份，甲乙丙三方各二份。

　　6、其他条款：

　　以上条款请不要随意更改，如对以上条款有不同意见或有另需说明的问题和要求请写在本条款内。

　　附件：《绿化外包服务评估表》

　　（本页无正文）

　　甲方：（签章）法定代表人：代理人：联系电话：签约日期：

　　乙方：（签章）法定代表人：代理人：联系电话：签约日期：

　　丙方：（签章）法定代表人：代理人：联系电话：签约日期：