保密协议书

时间：2021-11-08 14:03:57 协议书我要投稿

【推荐】保密协议书十篇

　　在不断进步的社会中，用到协议的地方越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编收集整理的保密协议书10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【推荐】保密协议书十篇

保密协议书篇1

　　甲方：

　　性别：

　　身份证件号码：

　　户籍地址：

　　通讯地址：

　　联系方式：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证件号码：

　　户籍地址：

　　通讯地址：

　　联系方式：

　　签订此协议是为了保护双方的合法权益及个人隐密。________________与________________达成协议保护________________________________信息。协议双方同意向对方展示各自的某些独享信息资源，以达到双方预期的收益。同时也更进一步达成协议此类信息必须被保护以及确保其机密性。

　　1、个人机密

　　本合同所指个人秘密指任何信息，数据，知识，无论是口述的，书面的或记录在任何媒体介质上的因与其他方合作而泄露或被得知的未被公众所知的信息。

　　个人机密不包括如下内容：

　　（1）不因违约方泄露而被社会大众所知的信息；

　　（2）不经一方泄露而被另一方所得知的信息；

　　（3）在非保密的前提下被第三方所知，而不是经由他方提供与机密协议有关文件所得知的；

　　（4）公共领域内的信息；

　　（5）独立发展的，被合法文件所证实了的未涉及过此机密的如雇工，代理商，转包人所得知的信息；

　　（6）在法律程序调查或政府机关合法的需求，执法过程中泄露的，在此范围内。此情况下泄密方将尽最大努力及时地劝说另一方去揭发事实真相。

　　2、双方应遵守的原则

　　（1）防止机密信息在未授权情况下被使用及泄密；

　　（2）未经对方书面许可的情况下不得泄露任何机密信息；

　　（3）不得使用此机密信息或其他信息去干扰或利用对方的合作机会，一方可以向他方介绍并使对方了解其技术，商业机密，业务往来，股东，合作方，资金来源以及今后的业务往来或股东合资中可能的合作机会。如果没有此项机密信息持有一方的书面形式的许可，本方应确保其完整的机密信息，不试图接触，征集，处理或从中得利。如其中一方违反协议将按规定收取其利用此机密信息所得总数的______%；

　　（4）任何破坏协议的行为将受到法律的制止或纠正，他方按规定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不仅仅限定在因破坏协议而从预期收效中所损失的；

　　此协议将依据________________法律制订。如任何此协议中的条款被宣布无效或无强制性，那么此条款将视为与此协议相分离，其他部分将继续全面生效。

　　3、争议解决

　　如双方在与此协议有关的款项上有任何异议，将向由_______________仲裁委员会所指定的相关的单个仲裁者递交其分歧书。此仲裁将由________________实行。________________也将与_______________仲裁委员会的条款相一致。此仲裁中所做的任何裁决将是最终裁决，将制约双方。任何一方将有权向权威法律机构以判决书形式递交此裁决。此仲裁所需费用，包括但不仅仅限定于法定的双方所付的费用，将向失去仲裁权的一方征收。按仲裁者所做的裁决。如果仲裁者的裁决不符，双方将支付其各自的合理的费用及其它裁决所需的费用，将平均支付罚款。

　　4、保密期限

　　此协议中的条款自本协议签署之日起至_____________________内有效，除非经双方书面形式的许可更改，废除或融合到另外的协议中去。

　　此协议复印件具有与原件相同的法律效力。

　　甲方（签名）：

　　______年___月___日

　　乙方（签名）：

　　______年___月___日

保密协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：**********有限公司

　　订立本协议旨在乙方为顾客提供规范、保密的翻译或本地化服务。双方本着平等互利的原则经友好协商，达成以下协议：

　　一、译文类型

　　甲方委托乙方翻译（资料名称），共页，约字。

　　二、翻译时间

　　双方协定翻译稿件交付日期为年月?日。

　　三、交稿形式

　　四、资料保密

　　本协议所涉及的甲乙双方在合作过程中或通过其它任何渠道所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业秘密均负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不得将其泄露给第三方，否则应承担相应违约责任并赔偿由此造成的损失。此项保密义务在协议终止后仍然有效。

　　五、知识产权

　　所有翻译资料的知识产权归甲方所有，乙方未经许可不得用于（包括报告全文、摘录、单项数据等）公开发布、转载、使用或其他用途，否则视为违约。

　　六、本协议有效期内基于业务运作需要，双方协商共同定制的其他相关制度和书面文件，其效力等同于本协议。

　　七、本协议未尽事项，经双方协商一致签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本保密协议经签字盖章后生效。

　　甲方：（签章）乙方：（签章）**********有限公司

　　法人代表：法人

　　人代表：

　　签约代表：签约代表：

　　地址：地址：

　　E-mail： E-mail：

　　电话：电话：

保密协议书篇3

　　甲方：（用人单位）___________________________________

　　法定代表人或主要负责人：___________________________

　　乙方：（劳动者）_____________________________________

　　身份证号码：_______________________________________

　　经常居住地及邮编：_________________________________

　　联系电话：_________________________________________

　　根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

　　（一）保密内容

　　1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

　　2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

　　3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

　　4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　（二）保密范围

　　1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

　　2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；

　　3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

　　4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

　　（三）双方的权利和义务

　　1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

　　2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

　　3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布；

　　4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

　　5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；

　　6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；

　　7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。

　　（四）保密期限

　　1、劳动合同期内；

　　2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；

　　（五）解密期限

　　1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前____个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

　　2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前___个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

　　劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

　　（六）保密津贴

　　1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币____元/月；

　　2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为____年；

　　3、在劳动合同期内，保密津贴每月____日与工资同时发放；

　　4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月____日准时发放给乙方；

　　乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

　　（七）违约责任

　　1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；

　　2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；

　　3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；

　　4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉当地人民法院，依法追究乙方刑事责任。

　　（八）争议条款

　　甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。

　　（九）其他

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。

　　甲方（公章）：__________________法定代表人（签章）：____________

　　________年______月______日

　　我已仔细阅读过本协议，完全了解协议内容，并愿意遵守本协议。

　　乙方（签名）：_______________________年______月______日

保密协议书篇4

　　协议编号：____________

　　甲方(披露方)：____________

　　乙方(接受方)：____________

　　简述

　　接受方理解披露方已经或即将披露有关______________的资料，这些过去、现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料”

　　有效条款

　　1.对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：

　　(i)严守产权资料机密，并采取所有预防措施保护该产权资料(包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施)，

　　(ii)不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方，

　　(iii)除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料，以及

　　(iv)不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。

　　2.未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于披露后五年以后的任何资料，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：

　　(i)已经或正在变成(不是通过接受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的)普通大众可以获取的资料，或者

　　(ii)能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料，或者

　　(iii)由第三方合法披露给他的资料，或者

　　(iv)未使用披露方的产权资料，由接受方独立开发出来的资料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。

　　3.任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应立即归还全部产权资料和文件、或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。如果该产权资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。

　　4.接受方理解本协议

　　(i)并不要求披露任何产权资料或者

　　(ii)并不需要披露方进行任何交易或发生任何关系。

　　5.接受方进一步承认并同意，对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性准确性，披露方或者其任何一个主管、官员、雇员、代理或顾问现在或将来均没有进行任何明示或暗示的意思表示或保证，并且现在或将来均不承担任何责任或义务;接受方应自己负责评估该产权资料。

　　6.任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一方不得分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。

　　7.本协议受披露方所在地法律管辖(如披露方所在地不只一个国家，则为其总部所在地)(“地域”)。双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。

　　有效期限：______年______月______日至______年______月______日

　　披露方单位(甲方)：(盖章)______

　　代表签字：________________________

　　签字地点：________________________

　　签字日期：________________________

　　接受方单位(乙方)：(盖章)_____

　　代表签字：________________________

　　签字地点：________________________

　　签字日期：________________________

保密协议书篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证：

　　除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就有关保密和竞业禁止的若干事项达成如下补充协议：

　　第一条：保密义务

　　1.1未经甲方事先书面同意，乙方在合同期限内以及解除/终止日后的竞业禁止期内，均不得为其个人利益使用或者向其他个人或单位披露任何保密信息，并且应当始终尽全力防止保密信息被披露。

　　1.2在劳动合同期限内以及终止日（定义见下文）后的一年内，任何由员工独自或者与他人一起创作或者开发的创意、作品、发明、创造、计算机软件、专有技术、商业秘密和专有信息的著作权、专利申请权、专利权以及所有权（“知识产权”），只要这些知识产权与员工在公司的职责或公司指派给其的任务有关，或者是利用公司的资金、资料、技术秘密和技术条件创作或开发而成，则该等知识产权均归公司所有。另外，本条的规定对员工的继承人和受让人有约束力。“终止日”是指本合同因期满未续约而终止之日，或本合同因其他原因终止或解除之日。

　　1.3保密内容，包括:

　　1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客户名单、客户基本信息、客户调查报告、客户贷款信息、成交或商谈的保费价格；

　　1.3.2甲方的经营秘密，包括但不限于公司股份构成和投资情况、公司近远期发展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析、广告策略、与公司经济利益关系重大的研究开发项目和计划、经营管理策略；

　　1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料；

　　1.3.4甲方的技术秘密，包括但不限于计算机软件、计算机程序、数据库、研究设计开发记录、业务操作流程、操作手册、担保费率计算说明、技术方案、技术数据、技术文档、科研成果、相关函电等。

　　1.4保密范围

　　1.4.1乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和操作的；

　　1.4.2乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术；

　　1.4.3乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

　　1.4.4乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

　　1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技术秘密处于最严格的保密状态，除非为履行乙方为甲方所进行的工作任务且符合甲方与该第三方的协议外，不向任何个人、企业或公司披露或使用这些保密信息或技术秘密。

　　第二条：竞业禁止

　　2.1未经甲方事先书面同意，乙方不得兼职从事其他企事业单位及其他组织的工作，不得参与其他组织对甲方的商业竞争；不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与甲方同类的业务；乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方所有。

　　2.2如果乙方意图被一家从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或间接进行与甲方业务相竞争的任何业务，则其须获得甲方的事先书面同意。

　　2.3在合同期限内,员工不得建议或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴（例如与公司有业务关系的银行）的雇员接受其他个人或单位的雇佣，或离开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴。

　　2.4甲方将在竞业禁止期限内向员工按月支付相当于员工月基本工资25%的数额或法律要求的竞业禁止补偿的最低数额作为当月的竞业禁止补偿金，除非甲方在竞业禁止期限届满之前不再要求员工遵守竞业禁止义务。

　　第三条：违约责任

　　3.1在合同期限内，若乙方违反本协议规定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为______元。若违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提前通知。

　　3.2乙方承认对本合同的任何违反均可能会给在甲方造成无法挽回且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违反或威胁违反本合同，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强制措施，且乙方在此放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他可能阻止甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方承认除适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本合同项下对乙方的任何限制。

　　3.3本协议与国家有关强制性规定存在直接冲突的，按国家法律规定处理。

　　第四条：其他

　　4.1因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

　　4.2甲方拥有对本协议的最终解释权。

　　4.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　代表（签字）：

　　乙方（签字）：

　　身份证号码：

　　签订日期：_____年_____月_____日

保密协议书篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

　　(一)保密内容

　　1.甲方的资料秘密，包括甲方的原稿、复印稿、电子稿、样稿等材料

　　2.甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；

　　(二)保密范围

　　1.乙方在劳动/劳务合同期前所持有的各类材料和相关秘密，经双方协议甲方方同意较有甲方处理；

　　2.乙方在劳动/劳务合同期前和合同期内甲方已有的材料秘密；

　　(三)双方的权利和义务

　　1.乙方提供正常的印刷设备条件，为乙方资料印刷等提供良好的条件；

　　2.乙方必须按甲方的要求进行设计、印刷、物流配置；

　　3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的材料秘密向第三者公布；

　　4.双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的`商业秘密；

　　5.乙方承诺遵守以下保密义务：

　　5.1未经过甲方允许所有材料不得提供给第三方人员和单位；

　　5.2未经允许，不查阅、复印如何资料（除正常的印刷需要外）；

　　5.3不将甲方重要文件、资料等带出办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。

　　5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；

　　5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；

　　5.6发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

　　(四)保密期限

　　1.劳动/劳务合同期内；

　　2.甲方的秘密未被公众知悉期内；

　　3.其他要求的保密期限________________________________________________________;

　　(六)违约责任

　　1.在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解除合同，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的2倍处罚；

　　21.双方解除劳动/劳务合同后____月内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按损失的情况，向乙方提出经济赔偿，情节严重者，甲方将向乙方所在地人民法院提出诉讼。

　　(七)其他

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法定代表人签名

　　日期：年月日日期：年月日

保密协议书篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于双方正在进行业务项目；

　　鉴于双方就该项目的实施以及合作过程中，向对方提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有；

　　鉴于双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。

　　商业秘密

　　本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

　　本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等.

　　秘密来源

　　乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。并，

　　甲方从乙方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性

　　保密义务

　　对拥有方的商业秘密，接受方在此同意：

　　1] 严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密（包括但不仅限于接受方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度）；

　　2] 不泄露任何商业秘密给任何第三方；

　　3] 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密；以及，

　　4] 不复制或通过反向工程使用该秘密。接受方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。

　　例外约定

　　商业秘密拥有方同意上述条款不适用于下述情形：

　　1] 该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料；

　　2] 能书面证明接受方从拥有方收到技术资料之前已经熟知该资料；

　　3] 由第三方合法提供给他的资料；或者，

　　4] 未使用拥有方的技术资料，由接受方独立开发出来的技术。

　　返还信息

　　任何时候，只要收到商业秘密拥有方的书面要求，接受方应立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。

　　保密期限

　　本协议有效期五年。

　　争议解决

　　本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交苏州仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。仲裁应用中文进行。上述仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方承担。

　　其他约定

　　任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。

　　如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。

　　未经另一方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。

　　甲方[签章]：

　　年月日

　　乙方[签章]：

　　年月日

保密协议书篇8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　地址：

　　鉴于：

　　乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息（含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息），以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的所有保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。

　　双方就以上保密内容达成如下协议：

　　第一条秘密信息

　　甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

　　乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

　　甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

　　第二条对秘密信息的保密

　　（1）除因工作需要得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或使用计划使用这些信息；

　　（2）不得为自己利益使用或计划使用这些信息；

　　（3）不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝；

　　（4）不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息。

　　第三条保密期限

　　双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。

　　在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　第四条违约责任

　　如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

　　第五条协议的生效与效力

　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人：

　　年月日

　　乙方（签字）：

　　签订日期：

　　年月日

保密协议书篇9

　　甲方：

　　地址：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。鉴于乙方参加由甲方于________年____月____日至____月____日组织的岗前专业培训，甲方希望乙方能够对其提供的相关信息予以有效保护。

　　风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。因此，双方本着自愿、平等和诚实守信的原则，为保守甲方相关项目资讯、管理方案和技术秘密，特订立如下协议条款：

　　第一条：本协议所称保密信息是指甲方在乙方参与学习培训期间以口头、书面或电子文件等形式传授给乙方的培训资料，以及其它需要保密的项目资讯、管理方案和技术等信息。

　　第二条：甲方享有该保密信息的所有权。

　　第三条：乙方同意接受甲方以培训授课或以发行培训资料的形式向其宣讲和发布的保密信息，并承诺在采取严密措施保护甲方保密信息的同时，不向除甲乙双方以外的任何

　　第三方：泄露甲方的保密信息。

　　第四条：乙方需经甲方同意才能持有或保管一切记录有甲方保密信息的文件、资料、图表、磁盘以及其它形式的载体，否则，均应归甲方所有，且不论这些保密信息有无商业价值。

　　第五条：乙方违反上述条款，造成严重后果，导致甲方权益受到损害，甲方将依法追究其违约责任。

　　第六条：本培训保密协议书的有效期为自乙方签订之日起的______天内。

　　甲方：

　　法人代表（签名）：

　　________年____月____日

　　乙方（签名）：

　　________年____月____日

保密协议书篇10

　　为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_______(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于____年__月__日同意达成本保密协议，雇主同意雇用和/或继续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业秘密遵守下列各条款。

　　1.商业秘密

　　本协议所称商业秘密是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。

　　2.商业秘密的归还

　　雇主及雇员双方不论因何种原因中止雇用关系，雇员必须立即归还雇主所有与商业秘密有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。

　　3.不得滥用或泄漏雇主的商业秘密

　　雇员在未得雇主书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业秘密。

　　4.不得诱使雇主的雇员

　　在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。

　　5.延伸

　　若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。

　　7.违约补偿

　　雇员认识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。如果雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺愿意承担律师费以及雇主与此相关的其他支出。

　　8.发明的所有权

　　A.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录发明的载体，其产权归雇主所有;不论上述发明其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述发明的所有权利。

　　B.雇员就此将已完成、发展中及构思中的发明的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该发明权利的所有部分，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些发明是雇员在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的情况下完成的。

　　在本条款(第8条)中，发明亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。

　　C.如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于发明的专利权，确需雇员提交相关文件、提供相关协助时，在雇主要求并由雇主承担费用的情况下，雇员应予以提供协助。

　　9.雇员的认可

　　雇员对以下各项表示认可，

　　(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了保护雇主的合理的及应有的商业利益;

　　(b).任何违约都会给雇主带来不可挽回的损害;

　　(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。

　　10.可除性

　　双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。如果本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。

　　11.不放弃

　　雇主未有及时对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进行追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。

　　12.不分割