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电工服务协议书
在不断进步的社会中，协议与我们的生活息息相关，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的电工服务协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
电工服务协议书1
甲方：上海DJ汽车销售服务有限公司嘉定分公司
乙方：
家庭住址：
联系方式：
居民身份证号码：
上网作业证号：
甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限
1协议有效期ψ 年 月 日------------ 年 月 日，协议期满后自然终止。
2、协议期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用协议。
3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知方。
第二条工作岗位及工作内容
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗
位为兼职水电工，负责宿豫区地税大楼内电力系统的维修、维护及相关业务。
2、电工属特种作业人员，乙方必须持有合法的高电压操作证，做到持证上岗。
3、地税大楼用电系统设备、线路的维护保养和维修，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。
4、甲方因工作需要，乙方必须随叫随到（包括夜间），乙方若无特别理由不得拒绝⒕×吭诩追揭求的时间内及时处理。
5、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。
6、乙方不得随意改动或者乱接、乱拉甲方所有电源线路，不得随便安装电器设备，如需拉临时线路时，要搞好安全措施，用好后立即拆除。
7、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤。
第三条工作报酬
甲方按次支付乙方工资为200元/次，所需材料费另行计算。
第四条工作纪律
1、乙方应遵守国家的`法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。
第五条聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。阅读会员限时特惠 7大会员特权立即尝鲜
3、经聘用协议双方当事人协商一致ζ赣眯议可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
（3）故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的。
（4）严重失职私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。
（5）上网作业证失效的。
（6）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的
（2）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更，聘用协议达成协议的
（3）乙方不履行聘用协议的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
（1）在试用期内的。
（2）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
7、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条其它事项
1、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家，法律、法规为准。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订时间 年 月 日 签订时间 年 月 日
电工服务协议书2
甲方：___
乙方：___身份证号码：___
甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限
1、协议有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止（其中试用期____个月），协议期满后自然终止。
2、协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为__电工及设备维修________，全权处理甲方企业范围内电力系统的维修、维护及相关业务。工作内容包括：
（1）每月对变电室进行日常维护一次（含卫生清理）
（2）入冬前对变电室进行各种小动物的预防检查；
（3）每月对低压用电线路及设备的维护保养和及时维修；
（4）其他用电系统设备、线路的维护保养和维修。
2、甲方因工作需要随时（包括夜间）电话通知乙方前来工作，乙方不得拒绝。
3、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。
第三条工作条件和劳动保护
1、乙实行不定时工作制，有事随时通知，随时到岗；
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。
5、甲方应为乙方购买工伤保险，提供必要的保障服务。
第四条工作报酬
1、甲方按月支付乙方工资为______4000__人民币。工作时间为每月22天工作制；礼拜六和礼拜天生产需要上班的情况下；平时可以调休，调休要当月必须调完，没有调休完作自动放弃调休；
第五条工作纪律和职责
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的公司管理制度、教育。
3、检查水电线路，及时排除故障，发现有盗电行为，及时举报。若水路及水管出现故障，须立即抢修、保障供水。
4、配电房保持清洁卫生、物资存放整齐有序，爱惜机械、加强保养，保证正常运转，延长机械使用寿命。
5、水电安装、线路检修、机械修理及维护须按规程运作。违章操作或由操作不当出现事故，一切责任均由乙方自行承担，甲方概不负责。
第六条聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；
（5）上岗作业证失效的；
（6）被依法追究刑事责任的.。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的；
(2)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；
(3)乙方不履行聘用协议的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：___乙方（签字按手印）：___
代表（签字）：___
签订时间：___年___月___日签订时间：___年___月___日
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