员工协议书
在日常生活和工作中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以保护当事人的合法权益。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的员工协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工协议书1
_______年______________合作社建档立卡贫困户特色优势产业示范培训教师聘用协议书
甲方(聘用方):_______
乙方(受聘方) :_______
经甲方、乙双方方协商，同意聘用乙方为______年_______县建档立卡贫困户特色优势产业示范培训授课老师，为了明确聘期内甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议:
一、甲方聘用乙方，聘期为_______年_______月_______日至_______月_______日。总计聘用_______天，聘期内担任_______培训班_______课教师。
二、甲方有权根据教学计划、课程教学大纲及学校的教学规章制度对乙方的工作实施考核评价、检查和监督。
三、甲方及时向乙方提供开展实践指导工作的基本条件，如教材、实践指导大纲、程表、教案、授课(实践)计划、教学用具和学员花名册等。
四、乙方按要求完成授课及实践指导工作任务，甲方则按照_______元/学时标准支付给乙方实践指导工作酬金，共_______学时，合计_______元，在培训结束后结算。此报酬含交通费、讲课费、电话费等。
五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辞聘，如因特殊原因提出辞聘的，需提前向甲方申请，经甲方同意后，方可解除聘约，其酬金按实际完成实践指导量结算。
六、本协议约定的聘任期满后，协议自行终止。
七、在聘期内，甲、乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需提前30日通知对方。
八、本协议一式三份，经甲、乙双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，交一份农业农村局备案。
甲方(公章): _______乙方(签字):_______
代表人签字:_______
联系电话:_______联系电话:_______
员工协议书2
甲方（创始股东）：__________
身份证号：__________
联系地址：__________
乙方（员工）：__________
身份证号：__________
联系地址：__________
鉴于：
1、为了_____（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。
2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台______%的股权。
3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和_____。双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《_____》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权_____方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。
第一条、定义
1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：
（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为_____股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。
（2）“分红”，是指持股平台每年______月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
第二条、_____股权
1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币________万元，公司拟以其中______%的股权（对应注册资本人民币______万元）用于实施_____；其中持股平台出资人民币__________万元，持有公司______%的股权。
2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台________%的股权作为_____股权（以下称“_____股权”）。该_____股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。
第三条、期权行权预备期
1、乙方进入预备期应满足以下条件：
（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满________年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于________个月的有效期。
2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权_____方案实施细则》的规定进行。
4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第四条、期权行权期
1、乙方进入行权期应满足下列条件：
（1）乙方预备期满。
（2）在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延______年。______年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。
2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权_____方案实施细则》的规定进行。
4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第五条、期权行权规则
1、进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：
（1）第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本________%的_____股权）申请行权。
（2）第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本的_____股权）申请行权：
（a）距离第一期行权后已届满________个月。
（b）同期间未发生任何《员工期权_____方案实施细则》第3、5或3、6条列明的情况。
（c）每个年度业绩考核均合格。
（d）公司规定的其他条件。
（3）每一期的行权都应在各自的条件成就后________个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
（4）乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
（5）在每一期行权之时，乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。
2、乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币______元。
3、行权对价支付
（1）每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。
（2）如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。
4、乙方在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
5、乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，双方应当在________个月内申请办理工商变更登记手续。
6、通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。
第六条、股权的赎回
1、乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权：
（1）_____对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满______年的。
（2）_____对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《员工期权授予协议》的约定。
（3）_____对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为。
（4）_____对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。
（5）_____对象的岗位或职责发生变化，_____对象为公司所做贡献发生严重降低。
2、股权赎回价格：
（1）赎回在公司工作不足______年的员工所持有的已行权的_____股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：
（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。
（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。
（2）赎回在公司工作满_______年的员工所持有的已行权的_____股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰高者：
（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。
（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。
4、如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。
5、股权赎回的相关税费由乙方承担。
第七条、乙方转让股权的限制性规定
1、除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。
2、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
3、股权随售规定
（1）如第三方投资人购买公司的全部股权，甲方同意转让其股权的情况下，通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。
（2）如第三方投资人购买公司的部分股权，甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。甲方选择要求通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东必须同意。
第八条、违约责任
1、在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。
（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事责任的。
（4）执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的。
（5）执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的。
（6）没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
（7）不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。
2、_____对象发生侵犯公司权益的行为，由此给公司造成损失的，仍需向公司进行赔偿。
第九条、协议解除
1、预备期内发生下列情形，甲方可以无条件单方解除本协议：
（1）乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。
（2）乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。
（3）乙方未在预备期满前______个月提出第一次行权申请。
2、行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本协议的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。
第十条、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
第十一条、关于免责的声明
1、甲、乙双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。
第十二条、法律适用和争议解决
1、本协议的订立、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。
2、本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向______人民法院提起诉讼。
第十三条、附则
1、本协议自双方签署之日起生效。
2、本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式______份，双方各执______份，公司保存______份，每份具有同等效力。
甲方（签字或盖章）：__________
签订地点：__________
签订时间：________年_______月_______日
乙方（签字或盖章）：__________
签订地点：__________
签订时间：________年_______月_______日
员工协议书3
合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：
一、乙方承诺
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
二、甲方承诺
解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。
三、竞争业务
竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
四、竞争的地域范围
指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
五、违约责任
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
六、争议的解决办法
双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向______劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
七、其他
协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
员工协议书4
公司：（以下简称甲方）
乙方：身份证号码：
家庭住址：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
一、甲方为乙方安排xx驾校学习机动车驾驶证，学习期自___年___月___号起至___年___月___日止。其学费由甲方支付。（学习费用元人民币）
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的地点及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间在不影响正常上班的情况下由培训机构或学校安排。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。
五、乙方应自觉遵守培训机构或学校提出的学习要求。在学习期间的学习资料费用或补考费用由乙方自负。
六、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务___年以上，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由辞职不干的，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数∕服务期月数”的比例退还。
具体支付方法是：离岗时一次性付清给甲方，服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
七、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起___日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第六条处理。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
___年___月___日___年___月___日
员工协议书5
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币 元，计 股。
三、入股金资产计算：按人民币 元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占 股，乙方占 股。
四、分红：
①每月 日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
b、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
c、合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他：
①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
代表人：
身份证号：
签约日： 年 月 日
员工协议书6
甲方：
乙方(员工)：
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。
一、保密协定
1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。
2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密信息负有保密义务。
4、乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光碟、办公设备以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
二、保密范围
本协议所称甲方之商业秘密，包括但不限于下列内容(无论甲方是否采取保密措施)：
1、经营保管资料(包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等);
2、财务资料(包括财务报表、审计报表、账务资金、经营盈亏情况等);
3、员工薪酬(包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等);
4、招标采购资料(包括货源情报、供货商明细、采购价格等);
5、营销资料(包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等);
6、规划设计资料(包括规划设计方案、文本、图纸等);
7、其他文件秘密(包括商品知识资料【如商品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、检测报告等】、计算机软件、数据库、图纸、赠品资料【如样品、样机、模型等】、其他文档等);
8、各类操作手册(包口工作手册、工作执掌、员工手册、商品陈列手册、招商手册等);
9、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等;
10、其他应保守秘密的资料及信息。
三、保密期限
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三者但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。
2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。
4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。
四、违约责任
乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金壹拾万元;无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。甲方遭受的损失难以计算时，赔偿额为侵权行为所得的利润。
五、争议解决
因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。
六、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
七、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，并同意遵守。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工协议书7
公司安全生产工作以“安全第一、预防为主”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产，树立安全生产人人有责意识，经协商本人自愿与公司达成以下协议，并签订《员工安全生产协议书》。
协议书内容如下：
1、认真学习并遵守国家关于安全生产的一系列法律、法规和中国燃气控股有限公司及其所在项目公司制定的各项安全规章制度和管理规定。
2、服从指挥，听从公司领导及各级安全管理人员的管理，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
3、在工作中自觉地执行各种安全操作规程和安全制度，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。
4、熟知本岗位的安全责任，消防器材的配置及位置，并能熟练使用和养护，详细了解并掌握《事故抢修及抢险应急预案》，熟知报警程序。
5、积极参加安全活动和消防、劳动保护方面的知识与技能的培训，接受安全消防知识的考核，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。
6、在生产工作中有权制止各种违章行为，并及时上报主管领导和安全管理部门。
7、在生产工作中有权拒绝上级部门和人员的违章指挥，同时，为公司的安全生产提出合理化建议。
8、在生产工作中发现安全隐患或责任事故，要及时采取措施并上报主管领导或报警。一切行动听指挥，积极参加抢修和扑救。
9、因本人工作失职，造成生产事故，我愿依法按章接受公司的处理。
10、本协议每年签订一次，本协议一式二份，由本人和公司各持一份。
员工（签名）：_______公司（盖章）：______
______年______月______日______年______月______日
员工协议书8
甲方（用人单位）：
法定代表人：
主要负责人：
注册地址：
通讯地址：
联系电话：
乙方（员工）：
身份证号码：
联系电话：
住址：
甲乙双方本着诚实信用的原则，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，就乙方在甲方任职前、任职期间及离职后相关知识产权归属及相关事项，经协商达成如下条款，以期共同遵守。
第一条 知识产权范围
知识产权，指对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记依法享有的权利，包括而不限于对已注册、未注册、已进行注册申请的专利、专利申请、商标、服务标志、标识、形象、商号、互联网域名、设计、著作（包括计算机软件）、数据库、集成电路设计、专有技术等拥有的人身权利和财产权利，不论其表现为何种形式，记载于何种载体。
第二条 员工任职前知识产权
1、员工任职前知识产权，指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有知识产权，包括而不限于专利、著作（包括计算机软件）、专用技术等。
2、乙方任职于甲方前所拥有的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。乙方同意，乙方在甲方任职期间，向第三方转让任职前知识产权，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。
3、除有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前知识产权以外，乙方应就任职前的知识产权及其使用限制向甲方做出声明，并将记录这些内容的附表作为本协议的附件。乙方承诺附件所做的陈述是真实、完整的。乙方理解并且同意：遵照本项披露要求，如乙方未进行相应的告知且未提供该附表，即表示乙方并无此种任职前发明/作品。
4、乙方在甲方任职期间，如乙方将任职前的知识产权运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置（以下称“甲方产品”）中，无论所涉任职前知识产权是作为甲方产品一部分或与甲方产品有关，都视为乙方对甲方授予许可，甲方有权对上述所涉任职前知识产权进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售。此项许可应是非独占的、免专利许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可。
5、乙方应保证其对所涉任职前知识产权具有合法的处分权。若任何第三方向甲方提起与所涉任职前知识产权相关的权利主张，甲方因此承担的任何赔偿、费用、支出和责任的损失，乙方应向甲方赔偿。
6、乙方向第三方转让所涉任职前知识产权，应将甲方享有的非独占、免专利许可费、不可撤销的、永久的、全球性的该项许可向第三方披露，并保证甲方始终享有该项许可。
第三条 职务发明权利归属
1、职务发明，指符合下列情形之一的，因执行甲方的任务或者利用甲方的物质技术条件而由乙方完成的发明创造，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、开发、改进、技术秘密和技术诀窍：
（1）在本职工作中完成的发明创造；
（2）履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；
（3）利用甲方的物质技术条件完成的发明创造，甲方的物质技术条件，是指甲方的资金、设备、零部件、材料或不对外公开的技术资料、数据等；
（4）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与乙方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；
（5）其他任何与甲方业务有关的发明创造。
2、职务发明的专利申请权、专利权及其他相关的知识产权属于甲方。
第四条 职务作品权利归属
1、职务作品，指乙方为完成甲方的工作任务所创作的作品，包括但不限于文字、工程设计图、产品设计图、示意图、计算机软件等。
2、乙方为完成甲方工作任务而又未主要利用甲方物质技术条件创作的作品，其著作权由乙方享有，并且：
（1）甲方有权在业务范围内优先使用该作品；
（2）作品完成两年内，未经甲方同意，乙方不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品；
（3）作品完成两年内，经甲方同意，乙方许可第三人以与甲方使用的相同方式使用作品所获报酬，由乙方与甲方按约定的比例分配；
（4）作品完成两年的期限，自乙方向甲方交付作品之日起计算。
3、对于乙方主要是利用甲方的物质技术条件制作，并由甲方承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由甲方享有的职务作品：
（1）乙方对这些职务作品享有署名权；
（2）著作权的其他权利由甲方享有，包括但不限于发表权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等；
（3）同时甲方可以给予乙方奖励。
第五条 非职务范围知识产权
1、非职务范围知识产权，指乙方在甲方任职期间，由乙方单独或联合他人构思、开发或实践所得的，不属于本协议规定的职务发明和职务作品，并且不论该等知识产权是否可申请专利或是否可依著作权法或其它相关法律获得注册登记等。
2、乙方同意在将任何与上述非职务范围知识产权有关的所有权、其它权利及利益向第三方进行转让时，同等条件下，甲方或甲方指定的人具有优先受让权，但是乙方和他人共同享有的知识产权的除外。
第六条 知识产权登记
1、乙方应协助甲方或其指定之人，由甲方付费，在任何可能的国家，用各种适当的方式，保护甲方的职务发明和职务作品，及甲方在受让后取得的任职前发明和作品、非职务范围内发明和作品上的权利及与任何国家相关的任何著作权、专利或其它的知识产权。
2、上一项提到的协助义务，包括向甲方或其指定之人提供所有相关的信息和数据，以及签署甲方或其指定之人认为必要的申请书、表格、转让协议和其它文书，并采取其他必要的措施。乙方同意，从甲方处离职后，在乙方能力范围内，乙方仍负有本款规定的协助义务。
3、如因乙方丧失行为能力或其它原因无法有效签字的情形下，关于乙方的职务发明、职务作品及转让给甲方的发明或原创性著作，甲方向任何国家申请专利权、著作权及其它权利登记事项无法正常进行的，乙方不可撤销地指定甲方及其正式授权的代理人作为乙方的全权代理人，代表乙方签署并提交任何该等申请，从事所有其它法律允许的行为以促成专利证书的核发著作权或其它权利的成功登记，并确保其法律效果等同于乙方亲自执行。
第七条 通知和披露
1、乙方应自职务发明/作品完成之日起 个工作日内通知甲方。
2、乙方应自非职务发明/作品完成之日起的 个工作日内通知甲方。
第八条 资料保存
在甲方任职期间的，有关乙方独自或与他人合作获得的所有发明和作品的最新的完整书面记录资料，乙方有义务保存并进行日常维护。
第九条 文件、物品归还
乙方理解并且同意：乙方自甲方处离职后，乙方应向甲方归还（并且不会保留、另行研制或交给他人）所有的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备、其它文件或财产及其它应归还甲方的一切物品，包括任何乙方任职期间就前述各项内容所做的复制品或其它属于甲方的所有物品。
第十条 通知新雇主
乙方自甲方处离职后，应向乙方新雇主告知有关乙方在本协议下的义务；并同意甲方对乙方新雇主发出通知书，通知该新雇主有关乙方在本协议下的义务。
第十一条 陈述与保证
1、为执行本协议，乙方同意签署任何适当的协议或采取任何必要的行动，乙方承诺未曾签订且将不签订任何与本协议利益相悖的口头或书面协议。
2、根据适用法律、法规的规定， 本协议需要办理批准、登记等手续方可生效，或为履行乙方在本协议项下的义务需要办理批准或其他手续， 则乙方承诺协助甲方办理有关手续并签署所有必要的文件。
3、乙方保证所涉及的知识产权不涉及侵犯第三方权利的事实和危险，也不存在针对涉及的知识产权的现实的或潜在的诉讼、仲裁或索赔。
4、乙方承诺， 在受雇于甲方期间及以后， 有义务无偿提供甲方所要求的一切协助(但实际成本由公司予以补偿)， 以实现甲方对其拥有成果的权益的保护。这些协助包括但不限于在甲方申请或维持任何专利或著作权过程中、或甲方在世界各地进行的与任何公司拥有的成果有关的任何诉讼或法律程序过程中签署必要的文件以及在必要时作证。
第十二条 违约责任
1、如乙方违反本协议条款，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的实际损失。
2、如上一条规定的损害赔偿尚不能构成对乙方违约行为的足够救济，甲方有权通过获得禁令或其他同等的救济方式修正、弥补或预防乙方的违约行为。
第十三条 法律适用与争议解决
1、本协议的订立、履行、终止与争议的解决均应适用中华人民共和国法律。
2、因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。
第十四条 其他
1、本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释。
2、本协议包括所有附件及对本协议及其任何附件的各项书面补充、修订或变更。一俟生效，本协议对协议双方均具有约束力，并取代此前就本协议项下各项交易达成或形成的任何口头或书面的协议、备忘录或其他任何文件。
3、如果本协议的任何条款在任何司法管辖区不合法、无效或无法强制执行或成为不合法、无效或无法强制执行，其不应影响：
（1）本协议任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执行性；或
（2）本协议的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的有效性或可执行性。
4、本协议的任何条款无论何种原因被判定为无效时，除该条款的无效在实质上已影响整个合同的继续履行外，该无效性并不影响于任何其它的条款。双方经协商可以另行签订补充协议对相关事宜进行约定。
5、如因适用法律、法规发生变化导致本协议的任何条款失效、违法或无法执行，双方将立即进行协商，对本协议的相关条款进行修改和补充。
6、本协议未尽事宜，应由双方友好协商解决。如需对本协议及其附件做任何修改或补充，须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本协议有不一致的，以修改或补充文件为准。
7、本协议签署前，甲方应向对方提供其授权本协议签署人代表其签署本协议的授权文件。
8、本协议将保持其效力直至各方已完全履行协议项下的所有义务并且各方之间的所有付款和索赔已结清。
9、本协议一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。
甲方盖章：
授权代表：
签约日期：
乙方盖章：
授权代表：
签约日期：
员工协议书9
甲方： (借入) 公司
乙方： (借出) 公司
因工作需要，甲方借调乙方员工 (丙方)到甲方工作，经甲、乙、丙三方共同协商，现就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。借调期间，丙方劳动合同不变更。
二、丙方在借调甲方工作期间由甲方负责日常管理，借调期满甲方应向乙方提供丙方在借调期间的考核鉴定，借调期间丙方应服从甲方管理并遵守其各项规章制度。
三、借调期间，甲方可根据需要安排丙方工作岗位，丙方工资、福利参照甲方薪酬管理办法及有关规定执行，由甲方发放，其中丙方个人所得税由甲方代扣代缴。
四、借调期间，丙方的社会保险(含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)关系、住房公积金及企业年金保留在乙方，按乙方规定核定标准，个人缴费部分由丙方承担，单位缴费部分由甲方承担，乙方负责缴纳，每季度由乙方向甲方结算。
五、借调期间，丙方发生的医疗和体检费用，由乙方负责按照 集团和乙方的相关规定为丙方办理报销手续。
六、借调期间，如丙方因公发生伤残或死亡等意外事故，甲方应及时通知乙方，由乙方负责按规定办理相关手续并协助甲方处理善后工作，乙方承担工伤保险基本支付的费用，甲方承担相关费用(处理过程中经甲方同意而发生的工伤保险覆盖范围之外的合理费用)。
七、借调期间，如甲方发生违法违纪行为，由乙方会同甲方协商处理，如丙方发生违反甲方规章制度行为，由甲方处理。
八、借调期间，如因丙方个人原因给甲方造成损失，丙方承担全部责任。
九、借调期间，任何一方因特殊原因需需提前终止本协议时，须提前一个月以书面形式通知其他两方，丙方因特殊原因需提起终止本协议，还应征得其他两方同意，并于协议终止后一周内回乙方报到。
十、本协议期满即行终止，期满前如甲、乙、丙三方无任何异议，本协议自动延期一年，最长不超过三年，借调结束，丙方回乙方工作。
十一、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章后生效。
十二、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决，协商不成的，提交甲方所在地劳动争议中心委员会解决;对劳动仲裁裁决不服的，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
十三、各方约定的其他事项
(一)各方约定，增加以下内容：
(二)各方约定，删除本协议以下条款：
(三) 各方约定，将本协议以下条款修改为：
甲方：
乙方：
丙方：
年 月 日
年 月 日
年 月 日
员工协议书10
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆，期限年，从20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。
2、乙方工作岗位。
二、工作时间和休息时间
鉴于宾馆工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(除两餐时间)，乙方每月休息 日。
三、工资待遇
乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。
2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作)。
五、劳动保护和劳动条件。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。
六、社会保险和福利待遇
1、同《员工手册》各项福利待遇
2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇)，签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推)，并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。
七、劳动纪律
1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方以依法变更合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法规规定下的其他情形。
(六)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
(七)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、保密条款
1、乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理决窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方知违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司资料。
十、违约责任
(一)甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方一至三个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。
(二)乙方违约法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
2、劳动合同中约定的其他赔偿费用;
3、违反保密条款，按双方所答保密合同约定执行;
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应协商解决。协商不成，任何一方均可向管辖的部门申请处理。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方签名： 乙方签名：
签订时间： 签订时间：
员工协议书11
甲方：
乙方：
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：
一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。
二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、 不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。
2、 员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏 者，将开除处理。
4、 住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、 贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
6、 房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、 注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规 执行。
8、 有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定
1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方： 乙方：
时间： 时间：
员工协议书12
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
第一条 秘密信息
甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方4s店营销中曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
第二条 乙方的义务
1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定；
2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息；
3、乙方不得利用所掌握的.商业秘密牟取私利；
4、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。
第三条 保密期限
1、聘用合同期_________内；
2、解除聘用合同后的_________年内。
第四条 保密费用的确定
甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_________元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。
第五条 违约责任
甲、乙双方约定：
1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币___元；
2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。
第六条 争议解决
1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条 协议的生效及其他
1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人：
___年___月___日
乙方（签字）：
___年___月___日
员工协议书13
甲方： 公司全体股东
乙方： 身份证号：
为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性， 有限公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议：
一、 股权概况及激励标准：
1、公司股份：公司总注册资本 万元，至 年 月 日，公司实际净资产 万元，公司总股本 万股，每股当期实际股值 元;
2、乙方自 年 月 日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司部门主管一职。
3、甲方赠与乙方 有限公司的激励股份共计： ，于 年 月 日起生效。
二、关于激励股权的特别约定：
1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：
(1)若乙方自 年 月 日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
(2)若乙方自 年 月 日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权;
(3)若乙方自 年 月 日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满24个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
(4)若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
(5)若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
2、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进行核算，如果公司实际净资产达到20xx万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权则在其原有股权的基础上增长20%，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过后方可得到本项规定的股权调增，原则上乙方的股权增长至公司总股权的3%后不再予以调增，如乙方对公司的发展壮大有非常重大的特殊贡献，则由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。
三、权利和义务
1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
5、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。
6、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。
8、股权激励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务;同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。
9、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。
四、协议终止：
1、本协议与国家新公布的政策、法规相违背时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。
2、乙方丧失行为能力时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。
3、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购其股权。
4、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。
5、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。
6、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。
五、协议与劳动合同的关系
1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
六、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议;给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。
3、乙方违反约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承担 万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。
七、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，则可向公司住所地人民法院起诉。
八、附则
1、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。
2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期(股)权激励等协议或经营骨干激励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。
3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。
4、全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件，本协议与股东会决议有冲突时以《股东会决议》为准。
甲方：(签名)乙方：(签名)
年月日年月日
员工协议书14
甲方（公司方）：
乙方（入住方）：家庭住址：
身份证号：
甲方为部分家住离公司路途较远，上班确有困难的职工提供员工宿舍，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，签订本协议。
一、申请和入住员工宿舍条件
1、乙方是唐山市神州机械有限公司员工；
2、乙方家住唐山市市区以外地区，市区内没有其他居所的；
3、乙方家住唐山市市区，家住离公司路途较远上班上班确有困难的；
4、乙方家住唐山市市区，家中住房紧张确实需要住宿的；
5、乙方应提出申请，经批准后方可住宿。
二、乙方承诺
1、乙方在住宿期间像住在自己的家一样爱护宿舍的所有设施；
2、乙方将员工宿舍视为自己的住所，上班从宿舍出发，下班回到宿舍；
3、节假日及因事请假回家均先回宿舍，再行回家。
三、其他事项
1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。
2、乙方在入宿时由甲方统一安排好宿舍及床位.未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。
3、不得破环宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方。
4、服从管理，切实做好宿舍卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。
5、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。
6、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动。
7、甲方严格禁止外来人员入住。乙方若有违规，甲方收回乙方宿舍。
8、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，经监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失，乙方须照价赔偿。
9、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。
10、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。
甲方：乙方：
协议签订日期：年月日
员工协议书15
为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保员工本人的人身安全，避免各类事故的发生，根据安全法律法规及安全治安、消防、职业病等有关管理规定，本人自愿与公司签订本协议书，自愿在工作中遵守以下安全事项，如不执行导致安全责任事故发生，愿承担全部责任和处罚：
1. 本人已完全熟知和明白《安全生产操作规程》中的内容及规定要求，严格按要求和规定执行。
2. 本人保证上班时间及上班前不喝酒，如经医院鉴定和有力证人证明因饮酒而造成的设备、人员伤害事故，由本人负全部责任。
3. 遵守社会公德，不打架斗殴、偷盗、不惹事生非，自觉遵守交通规则，通过路口或横过道路必须走人行横道或过街设施。不乘坐无营运资格的车辆，乘车不携带危险品，坐车不做副驾驶员座位（特别是货车）。
4. 遵守企业禁烟制度，不在非指定地点抽烟，在指定地点抽烟必须烟头入桶。
5. 自觉遵守各岗位的安全操作规程，确保不违章，不冒险蛮干，不违章指挥，不制造人为安全隐患，不带病上岗或操作有病设备。否则由本人负全部责任。
6. 遵守有关设备的维修保养制度中的各项规定，维修保养前关闭总电源、关闭气源、挂牌、监护，确保设备和人身安全。
7. 遵守厂内劳动纪律和规章制度，上班前进行安全检查，各方面符合上岗要求，不随便拆除安全防护装置，不在工作时间睡觉、串岗及做与工作无关的事情，决不操作非本岗位设备。否则，本人负全部责任。
8. 上岗前按规定穿戴好个人劳动防护用品，检查确认安全后方可工作。
9. 有权阻止、纠正他人的违章作业、冒险蛮干等不安全行为，有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
10. 下班后清洁工作现场，关闭水电气，确保班后安全。
11. 不私自存放危险品，远离安全隐患易发生的区域。
12. 明确自己责任区的安全因素并进行控制，保证措施到位。
13. 积极参加各种安全生产教育、培训、宣传、评比、竞赛等安全活动。
14. 关心自己周围的安全情况，向有关部门提出合理化建议，有权利和义务排查安全隐患，上报并协助整改。
15. 下班回家尽量不要一人单行，且遵纪守法，不跟社会上染有不良习气的人交往，不私藏、携带管制刀具，不做不利安全的事，不到不安全区域活动，否则，在外出现的意外事故，由个人承担全部责任。
16. 严格遵守安全管理规定，不准在宿舍、办公区域使用电热器具做饭、烧水等，宿舍、办公区域内不要存放大量现金，贵重物品自己妥善保管，离开宿舍、办公区域必须断电和锁门，否则，发生的意外事故，全部由个人承担。
17. 在外租住，注意防盗、防火安全和交通安全，不醉酒、赌博等，自觉遵守外租地的安全规定和要求，否则，一切后果由个人承担。
18. 节假日及班后外出游玩、娱乐、必须到有安全、健康、卫生及相关安全保障措施的场所（遇到紧急情况及时拨打应急电话求救），否则，出现的一切后果由个人承担。
19. 出差期间自觉遵守交通安全规定，不携带大量现金，不与陌生人随意谈话告知行程和单位家庭信息，食宿注意安全，并主动与单位联系，因特殊情况改变行程必须告知相关负责人或家人亲属，并注意加强通讯联系，保证24小时开机。
20. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起开始执行。
公司法人代表（签章）： 员工签字：
签订日期： 年 月 日签订日期：年 月 日
员工协议书16
甲方_______
乙方_______
甲方车辆，因乙方业务需要，经双方协商，就车辆使用达成如下协议，双方共同遵守执行。
一、乙方因业务需要安排甲方车辆作为公务使用，要求车辆完好，证件齐全，甲方同意该车辆为主用于乙方因公业务区域内的交通工具，由甲方本人使用。乙方承担车辆燃油过路费等公务费用。
二、合同期限：_______年____月_____日至_______年_____月_____日。
合同期内车辆所有权不变，甲方因自身原因违反交通法规，责任由甲方承担，包括违章停车、逆向行驶。超速、安全事故等。
三、商定乙方给予甲方使用期内用车的燃油费、过路过桥费、停车费等，借用期间车辆所产生需正常开销（需由甲方开据合法单据）。
四、甲方每次需要出车时需填写派车单，并将车辆起始公里数和终止公里数拍照，在派车结束后交综合部办公室。
甲方：乙方：
___年___月___日
员工协议书17
甲方：____
乙方：____
(以下简称“甲方”)(以下简称“乙方”)
电话：电话：____
传真：传真：____
地址：____
地址：____
甲方为改善员工伙食质量，提高食堂管理水平，现将食堂承包给乙方经营管理。为了确保甲、乙双方的权责关系，本着公平、自愿、双赢的原则，依照《中华人民共和国合同法》的规定制定本合同，甲乙双方应严格遵守。具体条款如下：
一、甲乙双方权利与义务
A、甲方权利与义务
1、甲方将食堂场地、水电、员工宿舍免费提供给乙方使用。根据甲方要求，乙方负责规划、制作厨具设备，并报价(报价须经甲方确认并作为合同附件);该项厨具款由乙方投资分五年分摊折旧返还(即甲方每年返还乙方____年体检一次，以确保食品安全。
6，乙方须按时开膳，若延误开膳十五分钟，甲方有权扣除当餐____年，有效期从____年___月__日至____年___月__日止。合同期满后，若甲方继续将饭堂外包，则在同等条件下乙方有优先权。当双方无异议时此合同按同版本顺延。但在任何情况下，一方需要解除合同时，必须提前一个月书面通知对方。
五、合同变更：
此合同一经签订，双方应严格遵守和履行。若合同有需修改或补充条款时，一方须征得另一方书面同意，形成书面补充合同，并作为与本合同具有同等法律效力的附件。
六、合同终止：
1、若经调查员工满意度达不到65%以上，连续三次者，甲方有权终止合同。
2、如甲方发现乙方转包或者买卖此合同甲方有权终止合同，并且扣除所有伙食款。
七、合同备份：
本合同一式两份，经双方签字、盖章后立即生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，违约方承担责任。
甲方代表：乙方代表：
盖章：盖章：
签约时间：签约时间：
员工协议书18
为了提高公司经营效率和效益，增强企业的凝聚力，调动职工以主人翁精神参与企业经营管理的积极性，经公司总经理会议决定，公司将让出公司____％的经营权，由以公司销售总监为头的公司管理层投资参股经营。为了明确双方权利和义务，订立以下参股协议条款：
1、公司将截止____年____月____日经营投入的流动资金元，作为参股投资总额。
2、公司暂时不将前期投入的市场开发费用及固定资产等作为投资额计入参股投资总额中，由公司职工参股经营后在盈利的前提下，按年盈利额比例收取使用费。
3、参股经营期为壹年，从____年____月____日至____年____月____日为止。期满后原股东可优先续签。（具体条款界时另行约定）
4、参股经营期间，职工按参股比例享有公司经营期的盈利分红或者承担经营亏损。
5、参股经营期间原则上不退股，特殊原因另行商议。
6、在经营期间，如有对经营产生意见分岐及公司重大事项决策，全体参股人员按参股人数投票机制表决，少数服从多数。
7、在参股后，对于参股前经营发生的未报销费用，在参股经营期间发生，另行记帐，不列入参股经营期间费用，公司财务每季度提供经营状况报表，由全体参股人员确认盈亏。
8、对于现有仓库里库存的及下游经销商库存的，按____年____月____日会议精神处理，亏损由参股前股东承担。
9、参股人员股权比例及应缴纳的股款。
公司：
法定代表人：
____年____月____日
参股人员：
____年____月____日
员工协议书19
实安全生产的管理要求，确保工程建设的顺利进行，经双方共同协商，同意明确如下协议：
一、发包人在施工开始前向承包人提交必要的施工场地，明确承包人安全生产管理的责任区域和要求，承包人负责施工现场的安全管理工作，是施工现场的安全管理的责任单位。承包人必须建立安全生产保证体系，其相关文件报发包人备案。
二、发包人应积极组织和督促承包人开展安全达标活动：及时传达和部署上级的有关安全生产精神和要求，定期听取承包人的意见和要求。加强安全生产的指导和协调。
三、分包人在签订本协议后十天内，须向发包人交纳本工程造价总费用一定比例的安全生产风险保证金，作为承包人在施工现场进行安全生产活动的经济担保。安全生产风险保证金的金额￥2万元 (人民币大写：贰万元整)。
四、发包人负责组织对承包人安全规范作业、文明施工情况的检查，定期组织考核：对承包人及有关人员在安全生产工作中有突出贡献或成绩显著的集体、个人应给予表彰和物资奖励。对承包人及有关人员发生的违章、违法行为和存在的问题以及在安全生产、文明等创优达标活动中不积极配合的，发包人有权制止教育、责成其限期整改。对责任单位每次处罚 500-5000 元不等。对未按要求限期整改的或整改不力、情节严重的，对责任单位每次处罚1万-5万元不等。
五、凡工地内发生生产事故或重大人员伤亡的，发包人派员参与劳动行政部门、司法机关调查处理。发包人可按其造成的后果及影响，对责任单位以按责任违约给予一次性经济的处理。事故造成的经济损失及因分包人责任给发包人和总包人造成的连带经济损失全部由分包人承担。
六、承包人要严格贯彻执行国家和本市颁发的有关安全生产的法律、法律严格按照中华人民共和国建设部建标(99) 79号“关于发布行业标准《建筑施工安全检查标准》的通知”(编号 JGJ59——99)的要求加强内部安全管理，落实各项安全防护措施， 确保工程建设中不发生重大伤亡事故。
七、承包人要按照安全作业规范针对本工程项目的特点、性质、规模以及施工现场条件编制施工组织设计和施工方案，制定和组织落实各项的施工安全技术措施，并向全体施工人员进行安全技术交底。严格按照施工组织设计和有关安全要求施工。深基坑开挖必须按科技委审查批准的方案实施。
八、承包人进入工地后应明确落实施工现场安全生产第一责任人。根据建设部办公厅20xx年10号文件要求配置专职安全管理人员。即施工人员超过50人的工地必须配置专职安全管理人员;工程造价在1000万元以上的工地，必须配置2—3名管理安全生产工作人员;工程造价在5000万元以上的土地，要按专业设置专职安全员，组成安全管理组负责土地的安全生产管理工作。并报名单报发包人备案。承包人要建立健全安全生产保证体系，落实各级安全责任制，完善各项安全生产制度(包括奖惩制度);按照“谁施工谁负责”的原则，负责单位内部和施工责任区域的安全生产管理工作。
九、承包人对各分包单位及外聘人员的安全生产工作要纳入本单位统一管理的范围，明确要求，签订管理协议;要加强对全体施工人员安全作业、文明施工和自我保护的宣传教育;做好上岗前的安全培训，特殊工种作业人员必须做到持证上岗;进入本市施工的外省市特殊作业人员，还必须经本市有关特种作业考核站进行审证教育，禁止实习、学习人员现场作业。严格执行各种安全操作规程，确保施工安全。
十、承包人要按照“安全自查，隐患自改、责任自责”的原则加强对施工责任区的日常安全检查。及时制止和处理各类违章违法行为。对查获的隐患要及时落实整改措施，消除隐患。
十一、承包人应主动接受发包人在安全生产工作上的业务领导，检查和督促，服从管理;对发包人的工作布置和组织活动要积极贯彻实施和参加。对发包人给予因责任违约的经济处理如有异议可要求复核。对发包人工作人员利用职权营私舞弊、有意刁难的违法行为，有权检举揭发，要求处理。
十二、分包人因疏于管理违章违法作业发生安全事故过造成人员伤亡的，应在积极抢救受伤人员、保护现场的同时，严格按安全事故上报的规定时限向发包人和当地劳动行政部门汇报，不得迟报瞒报。
十三、本协议中未涉及的有关条款，双方可根据需要协商补充修改。如遇有国家和本市的有关法规不符的，应按国家和本市的有关法规执行。
十四、本协议作为双方工程合同的附件，在工程合同签约后生效，与工程合同具有同等法律效力。工程合同期满，本协议终止。
(本页无正文)
发包方(盖章)
法定代表人：
或委托代理人
承包方(盖章)
法定代表人：
或委托代理人：
员工协议书20
甲方（公司）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
家庭住址：
甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和其他相关规定，就甲方的商业秘密保护达成如下协议，以兹双方共同遵守：
一、保密内容和范围
1．甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（包括但不限于：甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、财务信息、尚未公开的重大投资决策、对外所签经济合同等有关甲方利益或甲方产品的信息）；
2．乙方在合同期内研发设计的设计成果；
3．甲方已有的设计成果和技术秘密；
4．甲方所有的技术资料；
5．乙方为甲方客户服务时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。
二、双方的权利和义务
1．甲方的权利与义务
甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。
2．乙方的权利与义务
（1）乙方必须按甲方的要求从事项目的设计研发，并将设计研发的所有资料交甲方保存。
（2）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
（3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
（4）未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。
（5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他方知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除；
（6）乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。
三、乙方的竞业限制条款
1．无论何种原因从甲方离职，乙方均应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。
2．不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后二年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业内工作；不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
3.在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补偿。
4.不论乙方因何种原因从甲方离职，除甲方对外公开外，乙方均对本协议第一条约定的保密内容负有保密义务；若乙方擅自泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务的，甲方有权追究其民事及刑事责任。
四、违约责任
1．乙方若违反此协议约定的保密义务，除甲方有权无条件解除聘用合同，不给予任何经济补偿，并取消及收回有关待遇外，乙方还应向甲方支付30000元的违约金。如果约定的违约金不足以弥补甲方所受实际损失，甲方可以要求乙方再行赔偿差额部分。
“实际损失”标准为：
（1）实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
（2）依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。
2.若乙方违反此协议约定的竞业限制条款，应向甲方支付元违约金；
五、争议解决
因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他
1．本协议经双方签字、盖章后生效。
2．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
员工协议书21
合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：
乙方：身份证号：风险提示：
____限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的;____限制;条款是无效的。鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会，甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方____是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方____，根据《劳动法》、《公司法》及其他、相关法律法规，双方协商一致签订以下____限制协议：
第一条____禁止乙方在甲方工作期间，以及离职______内不得：
1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；
2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；
3、为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供咨询建议、财务支持或担保；
4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
第二条竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
第三条竞争的期限指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后______的时间。风险提示：
虽然____限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。____限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过______。
第四条竞争的区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第五条____限制补偿金风险提示：
用人单位与劳动者签订了____限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了____限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业____限制的义务。
用人单位在约定____禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，____禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。乙方的____限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。
第六条违约责任风险提示：
为了保护用人单位的利益，应当在____禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金____元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失。
第七条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
_______年_______月____日
乙方：
_______年________月____日
员工协议书22
甲方：有限公司
乙方：员工
此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：
一·入股的条件及对象
必须是本公司员工，年以上。
个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。
以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。
二·员工内部持股股份性质
1.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。
3.该股份享受企业的经营状况的知情权
4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。
二·股权总额
经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%，共分为100股，每股为元。
出资购股部分：乙方自行出资共计元计股，占甲方公司总额股份的%，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式：购股时由乙方于签约后的日内性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：
银行账号：
三·入股政策
1所入股的算单位名称
2所入股算单位的每股金额
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金额
5本次入股所享受的配股
6入股资金性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
四·利润分享和亏损分担
1甲乙双方按各自实际的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）分享利润及承担亏损与责任
2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权（出资）比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外
四·分红政策
1年度纯利润的计算办法：算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。2分红的计算方法：年度纯利润的%为当年的分红，另外的%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。
3分红的时间及次数：每年阳历1月1日----12月31日年度算后，1月内分红，一年。4每半年股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况
5如公司亏损则不分红
6股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。
适用法律及争议解决
1履行本协议适用中华人民共和国现行法律；
协议的补充与修改
本协议的修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜，甲·乙双方协商可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议相抵触的部分，以补充协议为准
协议生效及其他
乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件；
本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲·乙双方各执一份，具有同等法律效力。
一下无正文。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
通讯地址：
联系电话：
签约时间：年月日
乙方（签字）：
通讯地址：
电子邮箱：
联系电话：
签约时间：年月日
员工协议书23
甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 联系方式：
乙方（员工）： 身份证号： 联系方式：
因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性。保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方的友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。
第一条 分红条件
1、乙方在甲方就职达到 _ _年；
2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的；
3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红；
4、对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红；
5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。
第二条 分红支付时间、方式及标准
1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得红利比例为 _ 3 _%（以 _税后可分配利润 _ _ 为基准），通过 _ 现金 _ 方式支付，并视公司的发展以书面形式每 _ _ _年调整一次；
3、乙方开拓市场所得红利，以双方另行签订书面协议进行约定，并视公司的发展进行调整；
4、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权；
2
5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股。并且帮助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，给予相应股权和股权分红。
第三条 乙方的承诺和义务
1、乙方负责_____岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务情况的报告；
2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；
3、遵守公司的分红及股权激励考核事项；
4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。
第四条 _违约责任
1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方拖延支付相应分红情形，应按照___%/天的滞纳金对乙方进行赔偿；
2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失；
3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。
4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。
第五条 管辖及争议解决方式
1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律；
2、双方因本协议的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。
第六条 协议生效及其他
1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；
2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本协议订立之日起，乙方在甲方就职期间，本合同持续生效；
4、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效；
5、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。 (以下无正文）
（以上无正文）
甲方（公司）：____ 乙方（员工）：____
签章：____ 签章：____
____年___月___日 ____年____月___日
签订地：___
员工协议书24
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《 有限公司保密管理条例》以及国家、政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一)保密范围与内容
保密范围：乙方因为甲方工作所取得的包括但不限于甲方内部运营情况、业务管理规范、业务操作流程、客户信息等一切涉及甲方商业机密的信息。
保密内容：
1.甲方所掌握的一切客户的基本信息，包括但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭电话、办公电话、家庭住址、工作性质、工作单位名称等。
2.客户在 开立的各类账户所涉及的一切账户信息及明细，包括但不限于借记卡账户余额、借记卡消费信息、借记卡开户信息、定期存单信息、贷记卡信用额度、贷记卡可用额度，贷记卡消费明细、对公账户余额、对公账户交易明细、国债信息、理财产品信息等。
3. 内部的所有员工、各部门领导、总行领导的联系方式及个人情况信息。
4.乙方在工作中获知的客户对于甲方业务需求的信息。
5.涉及 的一切没有以正式书面形式对外公开的信息。
(二)乙方的保密责任
对于上述第一条中所罗列的保密范围与内容，乙方承担以下保密责任。
1.不得刺探与其工作无关的上述保密内容。
2.除履行工作职责需要外，不得向任何第三人或第三方机构披露或泄露甲方所确定的机密信息。
3.不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人或第三方机构使用甲方的客户资料。
4.如发现甲方信息及所掌握的客户信息被披露或因本人过失造成信息泄露，应当采取有效措施防止信息泄露进一步扩大，并及时向甲方报告。
5.不得在离开甲方后，以在甲方工作期间获得的保密信息为其他企业或个人服务、牟利。
6.乙方在未征得甲方书面同意的情况下，在雇佣期间及雇佣以后的任何时间，均不得直接或间接利用或为他人使用在雇佣期间取得或得知的一切甲方保密信息。
7.在没有得到正式书面批准的情况下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作关系以外的其他部门及部门员工提供乙方以工作名义获取的任何关于甲方的保密信息。
(三)违约责任
甲、乙双方约定：
1.乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方工作带来麻烦的，甲方有权调离乙方工作岗位并进行处罚，并有权解除与乙方的劳动合同。
2.乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方有权利进行追索损失，并有权解除与乙方的劳动合同。
3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，除追索损失外。构成犯罪的，依法上诉至人民法院，追究乙方刑事责任。
4.甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的，可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起上诉。
(四)其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工协议书25
用人单位：_____
劳 动 者：姓名：_____ ，身份证号：_____，电话：_____
根据相关法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。
第一条 _____年_____月_____日____时左右，_____在__________ ，做___________ 工作时，发生_____________。经_______人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。
第二条 经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。
第三条 经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：
(1)医疗费及后续治疗费用为：__________ ;
(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：__________ ;
(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为：_______________ ;
(4)前述费用计人民币：_______________。
对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起____日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。
第四条 自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。
第五条 劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。
第六条 本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。
第七条 本协议自双方签章之日起生效。
第八条 本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。
第九条 因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第十条 本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。
用人单位(盖章)：
经办人(签字)：
劳动者(签字)：
_____年_____月_____日
员工协议书26
甲方：________________
乙方：________________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。
第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。
第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。
第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：
(1)医疗费及后续治疗费用为：__________ ;
(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：__________ ;
(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为：_______________ ;
(4)前述费用计人民币：_______________。
对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。
第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。
第五条劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。
第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。
第七条本协议自双方签章之日起生效9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
第九条本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
员工协议书27
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲、乙双方就聘用事宜，本着公平、公正的原则，制订本协议如下：
第一条：试用及录用
1）甲方依照招聘条款规定聘用乙方为试用期员工，乙方任职位；
乙方须经过甲方专业性培训;培训期为开业前30天，培训期间计发试用期工资；
2）入职员工培训期为7天，培训期不合格者不计发工资。合格者计发试用期工资；
3）试用期1——3个月，在岗位工作表现优异者，经考核合格后者可提前申报转正；
4）乙方试用期满后，经甲方考核被正式录用,其工资按岗位基本工资计算，试用时间计算在正式合同的有效
期内，甲方在乙方工资中根据岗位扣除企业建设基金，乙方正常离职时返还；
第二条：培训期间双方责任
乙方责任：
1）乙方考勤管理及作息时间应按甲方有关人事管理制度办理。
2）乙方受聘于甲方培训期间，应根据甲方的培训及现场要求，积极配合甲方。
3）乙方受聘后，须向甲方交纳500元（工资中扣除）服装制作费并由财务统一开写收据，按规定离职须退还。
4）乙方受聘后，须向甲方提供身份证，身份证复印件、一寸免冠照片三张、健康证、学历证、暂住证等。
注：乙方提供的证件或简历必须真实有效，若有虚假会馆有权给予开除；
5)乙方工作岗位，由甲方依乙方在培训期间的表现和接受培训知识的程度及个人能力按甲方需要进行分派；
6)如果乙方在试用期间由于本人严重过失，严重违反管理制度导致会馆必须给予开除处理的，甲方有权收回乙方一切属于会馆物品，并扣除服装制作费用、企业建设基金及工资，作为补偿；
7)乙方在试用期间，若想解除协议必须提前一个月以书面形式通知甲方，甲方批准后方可办理，乙方须把甲方服装、工号牌、出入证、员工手册等上交甲方人事部,甲方按服装制作费50%退还乙方；
8)乙方如丢失以上甲方物品，服装须按原价赔偿或补交，按照物品的新旧程度和价格从押金中扣除。
甲方责任：
1）甲方在培训乙方期间,保证乙方的工资及免费膳食，免费住宿等。
2)甲方在培训乙方期间，向乙方进行职业道德、业务技术、公共礼仪、思想教育等；
3)甲方在乙方转正后，乙方在为甲方服务满6个月后正常离职的，甲方给乙方退还100%服装制作费用，转正未满6个月（包括培训期）甲方给乙方退还50%服装制作费用；
第三条:符合下列情况，甲方可以解除培训协议，返还服装制作费100%、工资
1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其他工作；
2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其他工作；
第四条：符合下列情况，甲方可以解除培训协议，返还服装制作费100%、无工资
乙方在培训期间达不到甲方所规定的标准，经甲方教育再培训履教不改，甲方做劝退处理；
第五条:符合下列情况，甲方可解除试用协议（根据工作时间返还服装费、无工资）
1)乙方严重违反企业劳动法律和规章制度，并造成一定后果，被辞退人员；
2)乙方在工作期间因触犯法律、法规被拘留、劳动教养或判刑，甲方将作开除处理，并由乙方赔偿给甲方造成的相关损失，培训协议随之终止；
3)如果乙方违反员工守则制度，贪污受贿、严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，甲方有权立即予以开除，并由乙方赔偿相关损失；
4)乙方在合同期内不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方因合同终止或其他原因从本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料；
第六条：协议的实施和批准
1）本协议一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，如有与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理；
2）本协议自签定之日生效。
甲方（签字）：年月日
乙方（签字）：年月日
员工协议书28
甲方：________________
乙
方：________________
为认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规，强化公司安全生产管理，保证安全责任制度的贯彻实施，坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕公司安全生产管理的总体目标，提高着职工安全生产意识，经甲、乙双方商议，特签定以下安全生产责任承包条款：
一、 甲方职责：
1. 负责安全管理部门对安全工作文件精神的及时传达、宣传与贯彻实施，经常开展安全生产的法律、法规和各项规章的教育，普及安全知识，不断提高职工的安全防护意识，达到警钟长鸣。
2. 负责施工生产过程中安全防护设施的配备到位(包括防护用品配备)，为职工创造良好的安全工作条件和工作环境。
3. 认真进行安全生产工作的检查和监督，发现隐患及时处理和解决，做到防治结合，确保安全生产无事故。
4. 搞好三级安全知识教育、技术培训、技术交底和经验传授等，不断提高职工的技术技能和整体素质。
5. 严格执行安全操作规程，精心组织施工，杜绝盲目指挥。
6. 如因甲方安全防护措施和防护用品配备不到位等人为造成职工伤亡事故时，除依法追究当事人的法律责任外，按照国家《劳动法》的有关规定执行处罚。
7. 甲方及上级安全检查部门，有权对乙方违规、违章作业，按甲方《安全生产管理制度》的规定执行处罚。
二、 乙方职责：
1. 自觉接受甲方或班组进行的安全知识教育、认真钻研专业技术，熟悉工作环境，注意经验总结，不断提高自身的安全防护意识和工作责任感。
2. 认真执行国家和企业制定的安全法规、各项管理制度，服从施工现场的统一指挥与管理。
3. 自觉接受甲方及有关安全部门的进行的各项安全检查，达到有错必改、有患必除，严防死堵。
4. 正确使用和爱护安全防护器材及有关防护设施，搞好安全自我保护，做好“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。
5. 进入施工现场或生产场地，必须严格执行施工现场“十不准”的安全生产管理要求和各项安全生产技术操作规范，自觉做到不违章作业，不违法乱纪，不冒险蛮干。
6. 大力发扬团结友爱的精神，自觉搞好施工现场工作的协调或工种配合，发现险情应及时报告和处理自救、互救。
7. 如因乙方(职工)不违章守纪、不服从一烦恼感的安全生产管理和教育、不自觉使用安全防护用品、不按安全操作规程施工及个人盲目蛮干等人为造成的事故发生时，除追究事故责任人的法律行为责任外，并要赔偿事故造成的集体和他人经济损失的80%，造成自己伤亡时，一切责任自负，不得评残和享受有关工伤待遇。
8. 职工在工作时间、规定活动区域外，未经甲方有关领导批准，所发生的一切安全事故行为、责任和经济损失，均乙方自行承担。
9. 职工在正常施工和生活过程中，遇到意外事故造成伤亡的(如突发性的病重或伤亡、自然界不可抗拒的事故伤亡和突发性的机械产品质量所不能检验发现的隐患而造成的伤亡事故)，均由甲方会同劳动安全鉴定部门或司法部门，根据法律程序的有关规定进行处理。
10. 乙方在施工过程中要及时将本班组施工过程中产生的建筑垃圾及施工周转材料及时清理，如在甲方规定的时间内不及时清理，甲方将给予一定的经济处罚或甲方找人负责清理，清理产生的费用由乙方负但。
三、 事故责任处理：
1、 因他人给乙方造成的安全事故伤害，按劳动安全鉴定部门、甲方委派代表、现场人员或司法部门组成调查组，在事故责任确定后，其经济损失的赔偿，按《职工劳动用工合同书》中相应的规定执行处理。
2、 因职工自身原因造成的工伤事故，事故所花费用伍千圆之内的由职工所在班组负责承担，超过伍千圆的按照双方责任划分，承担相应的经济和法律责任。
四、 以上协议条款，在甲乙双方协商一致并自愿达成本协议条款的基础上，经甲方盖章、乙方签证后生效，至本年度或项目施工期结束后失效。
五、 本协议书一式四份，甲、乙双方各执一份，项目工程部、存档各一份。
甲方(盖章)：________ 乙方(签证)：________
____年____月____日
员工协议书29
甲方：中山XXXXXXXX有限公司
乙方： 身份证号码：
甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：
1) 乙方于 年 月 日离职于甲方
2) 甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB：_________ 该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项；
3) 上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利；
4) 本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露；
5) 如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金；
6) 本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：中山市XXXXXX有限公司乙方：
年 月 日年 月 日
员工协议书30
甲方：xx有限公司
乙方：xxx 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：
一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过 元的，按计件工资算
二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：
货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数
三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。
四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。
六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。
七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。
甲方： 乙方：
代表签名： 签名：
签订日期： 签订日期：
员工协议书31
甲方：__________（以下简称甲方） 乙方：__________（以下简称乙方）
为了杜绝员工安全事故的发生，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分友好协商，就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间安全责任方面达成协议，以资双方共同恪守。
1.甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育，告知员工要保护好个人人身安全和财产安全，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。
2.在酒店工作或培训期间，乙方离开工作及生活区域（请假、临时假、休假、私自外出等）如发生意外由乙方自己承担损失，甲方概不负责。
3.乙方在工作期间要时刻注意自身安全，禁止攀高和危险游戏，禁止做危险动作等，如发生人身伤害
等意外完全由乙方自己负责，甲方不承担任何责任。
4.甲方禁止乙方进行吸毒、打架、诈骗、勒索等违法活动，并时刻监督和引导乙方不得有上述行为，如乙方在酒店或工作时间之外，私自进行违法或动（如吸毒、打架、诈骗、勒索等）被国家司法机关追究的，由当事人本人承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。
5.酒店倡导吸烟有害健康，工作和学习区域内禁止吸烟，确需吸烟者必须在酒店制定的地点（吸烟区）吸烟，不可随意乱扔烟头，并且要把烟头彻底熄灭，避免火灾的发生，如发生意外由乙方自行承担一切经济赔偿责任和个人损失，甲方概不承担任何责任。
6.在酒店工作期间，未经批准，擅自驾驶本酒店或私人车辆外出，违反交通规则，发生，造
成人员伤亡者，由本人承担一切经济责任及法律责任,甲方不承担任何责任。
7.本酒店门前各种车辆出人频繁，员工步行或驾驶车辆出入要增强安全意识，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守宾馆的规定,在门前发生任何意外和人身伤害，由本人自行承担一切责任，甲方不承担任何责任。
8.酒店严禁任何人携带（如管制刀具、毒的品、爆炸品、易燃品等），如有违反禁令私下携带者，造成的责任事故，一切后果由当事人承担
经济责任和法律责任，甲方概不承担任何责任。
9.所有员工在工作和实际操作中必须严格执行酒店制定的工作操作规范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作规范违规工作，造成事故损失的，一切责任由当事人承担，酒店概不承担任何赔偿责任。
10.凡在酒店住宿员工要遵守宿舍管理规定，有下列情形之一而发生人身意外伤害的均有本人承担一切后果。
（1）员工攀爬、坐、骑、滑楼梯护栏或建筑和设施的；
（2）员工将身体探出窗外的；
（3）员工因饮酒而发生事故的；
（4）在宿舍私接电线、违规使用电器的；
（5）寻衅滋事、打架斗殴的；
（6）个人有病隐瞒不报而引发人身伤害的；
（7）员工外出不归或不按时归宿，不论是否办理请假手续，在外发生人身意外伤害的；
（8）因个人原因未保管好个人贵重物品（现金） 而丢失的
（9）员工违章违纪造成其他不良后果的；
11.本协议未尽事宜，可订立补充条款，补充协议条款及附件为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。。
12.协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________ 乙方：__________
代表签字：__________ 员工签字：__________（按手印）
____年____月____日____年____月____日
员工协议书32
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
鉴于：
1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密;
2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条 竞业限制
1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同(不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由)之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务;
2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第二条 竞业限制的义务
1、不得与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;
2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;
3、不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。
4、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
第三条 义务的履行和解除
1、员工在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务;本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金;
2、在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。
第四条 竞业限制经济补偿
1、负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金;
2、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的____倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。
第五条 违约责任
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约金为本协议约定的竞业限制补偿金总额的____倍。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
第六条 争议解决
因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。
第七条 其他
1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份;
2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
员工协议书33
甲方：
乙方：
为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议：
甲方责任：
1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。
2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。
3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患，保证完好无损。
4、负责员工家属及小孩到工厂临时居住协议的签订。
乙方责任：
父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。
1、所有员工家属带孩子进厂时必须在行政部东门岗处进行登记，登记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。
2、要掌握公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。
4、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成隐患。
5、严禁到公司水塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。
6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。
7、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。
8、严格遵守公司相关的管理制度。
9、所有员工家属及小孩进入公司暂时居住，都要到公司安委会签定安全管理协议。
10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的，所有责任由当事员工自己负责。
以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。
本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至家属及小孩离厂时自动失效。
甲方：_________乙方：_________（员工或员工家属）
法定代表人签名：_________签名：_________
_年_月_日_年_月_日
员工协议书34
甲方: 公司 (以下简称甲方) 乙方: ( 骨干员)，身份证号码: (以下简称乙方) 乙方系甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:
第一条: 分红比例。乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的 %作为分红，回报乙方的积极贡献。
第二条：分红条件
1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；
2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；
3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。
4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。
第三条：分红与股权。
甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 %的股权。
第四条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。
第五条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。
第六条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
合同签订地:甲方公司内 二0**年 月 日
员工协议书35
甲方：*******公司
法定代表人：***
乙方：
性别：女，身份证件号码：
户口所在地：
家庭住址
现居住地址：
鉴于：
甲方属于户外休闲用品、工艺品等制造行业，所有资料均属内部机密，乙方系在甲方从事进出口经营业务，自20xx年10月1日至20xx年4月29日担任外贸业务职务。乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容；同时，也掌握了甲方的所有客户名册。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：
1、甲方货源情报、产销策略、价格方案；
2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在册的客户信息；
3、甲方的产品信息。
二、乙方承诺：
1．其在离职之后三年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品；或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务：
2．在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；
3．在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。
三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。
四、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：
1、原劳动合同约定的年薪的50%计（）元；该补偿费甲方自20xx年11月开始至20xx年4月止已每月支付给乙方。
2， 20xx年8月，甲方一次性补偿给乙方（）元。
3。 20xx年4月29日补偿给乙方（）元。
五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。
前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。
七、违约责任
如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条约定的款项给甲方；同时，乙方将承担违约金200万元。
八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理
费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），不包含在违约金之内，乙方应另行承担。
九、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职（解除芳动合同）后三年内有效。
十、本协议与原劳动合同保护甲方商业秘密部分内容互为补充．不可分割。
十一、争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
十＿、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
十三、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号：
地址： 地址：
电话： 手机：
年月日 年月日
员工协议书36
甲方（单位）：
乙方（个人）：， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度， 身份证号，户籍地， 租房暂住地。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。
根据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方基本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必须根据公司安排统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：
一、乙方自愿向甲方申请，不接受甲方统一安排的食宿，自行租房居住。
二、在自行租房居住期间，严格遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规，如果乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法接受法律制裁以及自行承担相关民事责任。
三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完成本职工作。
四、乙方如果违反《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿接受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的处罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。
五、乙方在外租住期间保护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产遭受损失，乙方自行承担全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。
六、乙方居住地址、联系电话变动，应及时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。
七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。
甲方：乙方：
年月日 年 月日
员工协议书37
甲方：
乙方：
乙方于 年 月 日入职，任职位，已签订劳动合同，已参加工伤保险。 年 月 日，乙方在工作中受伤，经社保部门认定为工伤，并经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，医疗终结日期为 年 月 日。乙方停工留薪期间的工资，以及其他应由用人单位承担的工伤待遇已全部由甲方承担并支付完毕。现乙方因个人原因主动向甲方提出辞职，依照相关法律規定﹐经双方协商一致。达成协议如下：
1、乙方自愿于 年 月 日办理离职手续，双方劳动关系正式解除。乙方离职之前的未结算工资由甲方核算后支付（详见工资单）。
2、甲方同意支付乙方一次性伤残就业补助金人民币元（小写元）。
3、上述款项，在签订本协议后日内支付。乙方领款后不再向甲方提出其他任何经济款项的要求，自愿放弃其他请求及补偿其他差额的权利，双方基于劳动关系产生的所有权利义务终结。
4、本协议一式两份，甲﹑乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
员工协议书38
甲方：
乙方：
年龄：
性别：
出生年月：
学历：
专业：
身份证号码：
家庭住址：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
一、甲方同意乙方赴xx学习，学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，实计为期xx。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的xx支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔xx天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足xx元的按xx元计算。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务xx年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金xx元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起xx日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：
乙方签章：
20xx年xx月xx日
甲方：xxx（以下简称甲方）
乙方：xxx（以下简称乙方）
员工协议书39
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定本入合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入时间：自年月日起，至年月日止，共计年。
二、入金额：乙方出资共计人民币元，计。
三、入金资产计算：按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100（此为原始）。甲方占，乙方占。
四、分红：
①每年月日为分红日，同时召开东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退、中途退。
1、合同到1/3时；按当时入金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
2、合同到2/3时；按当时入金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
3、合同到期时；按退当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按数退还。
六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他：
1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关业务的店面。
3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
4、卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
身份证号：
身份证号：
签约地点：
签约日期：年月日
员工协议书40
为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，集团公司“如临深渊如履薄冰如坐针毡”的安全理念，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，认真推行“岗位就近管理”、“班组全程管理”和“安全程序化管理”，提高员工安全工作的自觉性，在安全工作中真正形成“员工保班组、班组保区队、区队保全矿”的一级对一级负责的安全生产管理格局，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的积极作用。为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事故现场、零事故环境，特制定区（队）长（甲方）和员工（乙方）安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。
一、安全责任目标
遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。
二、双方职责
甲方权利和义务：
１、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。按照国家有关法律、法规、集团公司和矿对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。
２、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核标准岗、精品岗、“人人都是通风员”、“岗位就近管理”、“双基”建设、企业安全文化、精细化管理执行情况。
３、根据矿对安全工作的要求，为乙方提供齐全可靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。
４、区队干部深入乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。
５、不违章指挥，在安排工作时不搞小包工，不强令乙方冒险作业，为乙方配备跟班干部、瓦检工、安监工。
６、认真开展班前安全教育，安全一道题的考试，入井宣誓，坚持组织每周“二、五”安全活动，安排乙方参加矿举办的各类安全培训，提高员工的安全意识、操作水平和自保互保能力，保证所有工种上岗证件有效。
7、对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度安全技能工资不兑现。
乙方权利和义务：
１、遵守国家有关安全生产的法律、法规；遵守集团公司、矿安全规章制度和劳动纪律。
２、严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮干。在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害”。
３、有权对本单位的安全生产进行监督，提出安全生产建议，作业过程中发现安全隐患进行反映。
４、开工前及作业过程中认真做好安全隐患检查，判断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。
５、有权拒绝不符合安全生产的指令和意见；紧急情况下有权停止作业和紧急撤离。
６、自觉主动参加矿、区、队、班组组织的各种安全培训学习活动，正确使用劳动保护用品，不断提高安全意识、提高操作水平和自保互保能力。
7、要听从跟班干部、安监工、瓦检工的命令，做到“有令必行、有禁则止”。
8、严格执行集团公司赋予员工的十项权利。
三、考核及奖惩
甲方违反职责，乙方有权向矿提出申诉，由矿按有关规定对甲方进行责任追究和处罚。乙方违反职责，由甲方按矿及本单位的安全考核规定进行处理。并根据情节的严重程度按下述处理：班前检查、个人安全技能工资账户不兑现、扣除工资、停止工作或由单位建议矿开到劳务市场待岗，直至解除劳动合同。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：____（签字盖章）
乙方：____（签字盖章）
单位：（盖章）
签约时间：____年____月____日
员工协议书41
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：身份证号码：
住址：
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关政策规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，就乙方在任职期间和离职后两年内，需保护甲方商业秘密，并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议：
第一条甲乙双方权利和义务
（一）甲方权利和义务
1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业禁止期间的前提下，在其在职期间和离职后两年内，按其全年工资收入20%的标准支付补偿费用。
1.1.2支付方式为：商业保密和竞业禁止补偿费用按年度支付，由甲方于每年农历春节放假前支付至乙方预留的银行帐户，如乙方账户无法支付，乙方自行承担责任，与甲方无关，乙方仍需遵守劳动合同和本协议。
（二）乙方权利和义务
1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等）商业利益、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。上述资料等各项权利均归甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方具体应承担的甲方商业秘密范围包括但不限于:客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等），不得私自收集客户信息，生产配方等商业秘密。
1.2.3甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关的协议的约定(如技术合同等)对外承担保守义务的事项亦属于保密范围。
1.2.4若甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确处，乙方作为员工，亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
1.2.5乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
1.2.6乙方承诺，在其离职后两年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密，乙方应承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
1.2.7乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自侵犯他人知识产权，否则由此导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资报酬中扣除或追偿。
1.2.8乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、顾问等。
1.2.9乙方承诺，在职期间或离职之后两年内，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，使用其向离职职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮助他人引诱、或拉拢在甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、以及其他任何形式的载体，均归甲方所有;乙方在离职交接时无条件返还甲方所有保密信息及其载体和复印件。
第二条合同的违约责任
1.3.1甲方无正当理由不履行本协议，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付约定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金5000元。
1.3.2如甲方支付给乙方的违约金不足以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。
1.3.3乙方不履行本协议，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币5000元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方所有，甲方有权对乙方给予处分。
1.3.4因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第三条合同的权利义务终止
双方约定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：
1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;
2、甲方无正当理由不履行本协议，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付约定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)。
本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业秘密协议的效力。
第四条争议解决方法
因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第五条效力之分割条款
本合同的任何具体条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决部分无效，均不影响其余部分的效力。
第六条双方声明
本竞业禁止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何暗示、强迫，乙方所接受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。
第七条合同的效力和变更
本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
第八条合同的持有及效力
本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人（授权委托人）：身份证号码：
电话：联系方式：
员工协议书42
甲方：
乙方：
为了认真贯彻落实甲方关于春节安全工作会议的指示精神，切实做好各项工作。保障乙方在春节假期留宿的人身安全，提高乙方的安全防范意识，明确乙方在假期留宿期间的人身安全中的责任，经甲乙双方协商同意自愿签订如下春节假期留宿安全协议：
一、乙方在春节假期留宿甲方，应严格遵守中华人民共和国的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，尊重公民的社会公德和风俗习惯;
二、乙方应严格遵守甲方和宿舍关于安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，应及时向甲方管理人员报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由乙方承担全部责任;
三、乙方承诺不在甲方集体宿舍内进行谣传滋事及【如外出旅游、爬山、野炊、聚会、冬游等】。否则，造成的后果全部由乙方自己承担;
四、乙方同意由甲方管理人员安排住宿，如确需搬到甲方外住宿，乙方应向甲方管理人员提交书面申请，内容包括：乙方姓名、所在部门和班组、申请到甲方宿舍外住宿的理由，书面声明“住宿公司外是我本人的意愿，住宿公司外期间不管发生什么安全责任事故，均与公司无关，由我自己承担全部责任”。同时提交乙方在甲方外住宿的详细地址及房东和乙方联系方式等相关材料;
五、乙方在甲方外住宿期间，应做到注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害;注意安全使用煤气、电器，不违规用电;注意交通安全;经常保持与甲方管理人员的联系，如更改联系电话或住址，及时告知甲方管理人员;
六、为杜绝甲方宿舍内的火灾隐患，乙方向甲方承诺做到不在宿舍内乱拉乱接电线、生火做饭、燃炊液化气，不使用明火灯具【如蜡烛】，不使用热得快、电热毯、电暖扇、电磁炉等大功率不安全用电器，不躺在床上抽烟、乱扔烟头，不在宿舍内焚烧杂物等;
七、乙方在春节留宿期间应遵纪守法，保证不在甲方外从事违法乱纪等活动，保证在每天23:30时以前回到宿舍就寝并不再播放高声音响，保证不留宿他人、不在外留宿、不翻越甲方院墙，保证不在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危险物品;
八、春节留宿期间，乙方向甲方承诺不在甲方宿舍内赌博、酗酒，滋事，不打架斗殴，不推销产品，不吸有毒的物品，不燃放烟花爆竹，不乱扔垃圾，不向窗外泼脏水，不带外人参观甲方辖区内所有设施及生产车间，不留宿或窝藏外来违法分子，不偷盗、侵占或破坏甲方所有物品，否则，由此所引发的一切后果均由乙方全部承担责任;
九、乙方在春节留宿期间，应接受甲方管理人员在日常生活与安全方面的监督、协调、指挥及管理，不得违背、顶撞、辱骂或报复甲方管理人员，否则，由此所引发的一切后果均由乙方全部承担责任;
十、为了安全起见，乙方在春节留宿期间需要外出的，应有甲方管理人员开具的放行条，须在甲方门卫处登记后方可出行，登记时不得随意刁难甲方保安人员，并按时返厂，如不能按时返厂的，应在途中电话通知甲方管理人员并说明情况，以便甲方管理人员做好记录并备案;
十一、本协议一式二份，自签字盖章之日生效，甲方与乙方各执一份。
甲方【或代理人】签章：乙方签字：
年 月 日
员工协议书43
甲方：
乙方：
乙方诉甲方劳动争议纠纷一案，经（案号：）开庭审理，庭后甲、乙双方在自愿的基础上，达成如下调解协议，以兹信守：
1、乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，切实履行劳动责任及义务，执行甲方作出的决定，不再做出任何违反甲方规章制度、工作秩序的行为。
2、双方一致认同双方之间于年月日正式建立劳动关系。为此，乙方应于本协议签订之日起五日内，补签自年月 日至今的劳动合同，并保证按照甲方的要求及时签订其后的劳动合同。
3、自本协议签订之日起五日内，甲方一次性向乙方支付未休年休假工资差额元。
4、甲方向乙方支付未签订劳动合同的双倍工资及补偿金元，自本协议生效之日起按月与工资同时发放，至乙方退休为止。
5、乙方确认甲、乙双方之间，以及乙方与原开发区早期用人单位之间不存在任何劳动争议事项，也不存在任何潜在的、未处理的纠纷与争议，乙方不得再以包括上访、投诉、举报、诉讼、仲裁、绝食等任何方式妨害或者干扰主管部门、主管领导或者甲方的正常工作秩序，也不再向甲方提出其他费用、报酬、工资、保险、补助及福利待遇等要求。
6、本协议一式两份，自签署之日起生效。
甲方： 年 月 日
乙方： （签字） 年 月 日
员工协议书44
甲方（用人单位名称）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇员工）：
性别：
出生年月日：
最高学历：
居民身份证号码： （或其他有效身份证件号码）： 家庭住址：
乙方通讯地址：
乙方联系电话：
根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：
一、分红协议期限
甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。
1、有固定期限协议：从年日起至年
2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止， 本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分红协议的依据及计算办法
1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务，年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。
2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配： 弥补亏损提取公积金 10% 提取公益金 5% 支付红利
根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的 此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。
三、乙方享有分红的前提
1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。
2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头，如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。
四、关于本协议期限及其他
1、如乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红
2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。
3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
员工协议书45
甲方：
乙方：
身份证号：
重庆程凯工贸集团有限公司雅佳康天然饮品分公司员工龙德会，因本人身体不适应其工作，自愿申请辞职，根据《劳动法》和《劳动合同法》，甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则，就乙方自愿申请要求与乙方从20xx年8月29日终止劳动关系、解除劳动合同、终止社会保险等，经双方协商，达成以下协议内容：
一、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申请要求终止劳动关系、自愿不进行离职体检，今后出现职业病史，均与甲方无关。甲方同意乙方意见，并一次性给与乙方国家法律法规规定的经济补偿、补贴等费用，通过双方商定共计人民币10440元，大写：壹万零肆佰肆拾元整。乙方今后无任何理由再找甲方进行其他补偿，同时也不影响甲方工作。
二、以上补偿金甲方一次性用现金支付，乙方出具收条，双方无其他任何经济和法律责任。
三、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。
四、乙方自愿放弃就双方劳动关系终止后所享有的仲裁、诉讼权利。
五、本协议一式两份，自双方签章之日生效。均无反悔。
员工协议书46
甲方：广州市XX有限公司
乙方：生产部工程组
为了有效激励工程组人员发挥工作积极性，做好机器设备维修保养、工程改造、固定设施维护管理等工作，从而为甲方公司实现发展目标提供必要的保障，甲、乙双方经充分协商，签订本协议书，双方共同遵守、诚实履行。
1. 乙方薪资待遇
乙方实行包干制工资给付方式，即乙方履行规定的工作职能,完成规定的工作任务,甲方给予乙方的工资为；固定工资16000元+绩效浮动工资考核工资基数6000元，考核工资与服务效率及服务质量挂钩，视服务效率及服务质量而有一定的浮动。按照本协议，甲方给予乙方的是包干制工资给付方式，包干工资中已考虑到平时加班、休息日加班及法定假日加班的加班费，因此甲方除包干工资外不再另行支付乙方加班费及其它费用。
若甲方新增现场烧制项目点，按每增加一个项目点予以乙方200元/月补助。
甲方较大型工程改造项目，耗费工时预估在150人工小时以上的，乙方完成该工程项目后，甲方视工程量及完成质量予以乙方500-3000元奖励。
2. 工作时间与人员配置
2.1 工作时间
甲方对乙方工作时间不作明确要求，乙方应妥善安排己方作息时间，以保证完成工作任务为前提，不得出现因作息时间安排不当而影响生产经营活动。
2.2 人员配置
乙方自行确定工程组人员编制，以保证完成工作任务，不影响正常生产经营活动为原则。
3. 工作范围及任务
3.1 乙方工作范围：甲方广州工厂、甲方广州区域其它经营场所、佛山工厂及珠海航展（佛山及珠海区域工作仅限于每次不超过两人，时间不超过1周的临时性工作支援。超过1周时间，另行协商确定工资报酬。）。
3.2 乙方工作任务：
①工作范围内的机器设备安装、调试、维护维修、保养、改良及其它管理； ②工作范围内的基建及工程改造；
③工作范围内的固定设施维护维修工作；
④工作范围内的能源管理（包括水电气蒸汽等）；
⑤实施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作为本协议中的乙方工作任务。
4. 工作要求
4.1 不得因机器设备故障原因影响生产任务的完成；
4.2 不得因机器设备故障原因影响项目点的供餐服务；
4.3 不得因设施设备改良不及时，或工程改造不到位，导致生产营运效率降低，或导致服务不佳；
4.4 不得因对行政支持不够，导致办公环境不佳，或厂容厂貌形象受损。
4.5 不得借故推脱拒绝其它所需的工程协助工作。
5. 工作考核
5.1 由生产部、营运部及人事行政部联合对乙方工作进行考核。
5.2 考核工资基数5000元，考核标准分100分，当月无扣分，乙方考核工资为5000元，每扣1分，考核工资减少50元，以此类推。
5.3 考核标准分100分中，生产部承担40分的考核任务，营运部承担40分的考核任务，人事行政部承担20分的考核任务，上述三部门分别承担的考核分扣完后，不再另外扣分。
5.4 考核标准
①机器设备维修不及时，影响供餐，导致客户抱怨，份数在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。
②机器设备维护保养不力，造成生产停顿，停顿时间30分钟-1小时，扣1分；1小时-2小时，扣2分；2小时以上的，扣5分。
③工程改造未按期完成的，按延迟天数扣2分/天。
④行政上需协助的工作，按《工程维修单》所确定的时间，未及时完成，每延迟一天，扣0.5分。
⑤生产车间及营运项目点设施设备安装配置、改良改造等其它需考核的未尽事宜，视具体情况，予以每次扣1-10分处理。
6. 本协议的变更与终止
6.1 本协议有效期一年，自20xx年10月1日至20xx年9月30日，到期后需重新签订。
6.2在协议有效期间，甲乙双方对工作范围、工作内容、工作要求及工作标准出现争议，无法调和时，自出现争议的次月，本协议失效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
代表人：
年月 日
员工协议书47
甲方：__________________
乙方：__________________
经甲乙双方协商一致，甲方将位于______项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，经共同协商达成以下条款：
一、承包方式
______________________________________________________.
二、工作内容
______________________________________________________.
三、甲方责任
1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
四、乙方责任
1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。
2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
五、工资结算及付款方式
1、乙方工资总额定为______元整（______元整）
2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整（______元整）或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。
六、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金______元整。
七、争议解决方式
1、双方协商解决。
2、法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：__________________
乙方签字：__________________
日期：______年______月______日
员工协议书48
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币 元，计 股。
三、入股金资产计算：按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占 股，乙方占 股。
四、分红：
①每月 日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
B、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
C、合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他：
①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地从事相关行业。
③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方： 乙 方：
代表人：身份证号：
签约日： 年 月 日
员工协议书49
甲方：________有限公司
乙方：_______有限公司
为了做好xx室外墙涂料修补的安全管理工作，防止安全事故的发生，确保人身安全，经甲乙双方充分协商，在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上，本着自愿平等的原则签订此协议。
一、甲方的责任：______
1、甲方在乙方进入作业现场前，对乙方人员进行安全告知，为乙方提供《安全操作规程》，对乙方人员进行安全培训，告知乙方人员安全方面的奖惩制度。
2、甲方在乙方进行施工时，有权对乙方进行监督、检查、指导，对于检查当中发现的问题，甲方将依据公司相关的奖惩制度进行处罚和奖励。
3、作业过程中出现人员伤害情况，甲方有义务协助乙方做好事故的处理工作，防止事故的扩大化，协助相关部门做好事故的调查取证工作，但期间发生的一切费用由乙方承担。
二、乙方的职责
1、本次施工过程中，乙方必须设立专职安全员，负责作业人员的安全防护告知，安全操作规程培训。
2、乙方在作业过程中，应遵守公司的各项规章制度，对于作业时发现的安全隐患，及时采取措施，予以消除。
3、乙方在作业过程中，出现的安全事故，将由乙方承担全部责任，若对公司造成损失，乙方赔偿损失。
4、乙方在作业过程中，禁止酗酒，疲劳作业，违规作业，甲方将不定时进行抽查，在抽查过程中若发现违规行为，甲方将依据公司相关规定对乙方进行处罚。
5、根据“一岗双责”的规定：乙方的项目负责人，也是安全负责人，负责施工人员的日常安全管理工作，并对乙方作业人员的安全负责。
6、在作业开始前，乙方项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育，并有文字存根以备检查，不得安排未经教育的员工进入现场。
7、不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。
8、乙方所使用的工具应对其安全防护措施负责并承担安全责任。发现安全吊绳、安全吊板、安全带如有损坏必须更换，因由此而引起的事故，乙方负全部责任。
三、甲乙双方应严格遵守本协议条款，履行各自职责，搞好文明作业。
四、本协议自签订之日起生效至项目结束，一式两份，甲乙双方各执一份。
五、未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则解决。
甲方：________有限公司
责任人：________
签订日期：__________年__月__日
乙方：_______有限公司
责任人：________
员工协议书50
甲方(用人单位)：_____单位名称、营业地主：__________、法定代表人：__________
乙方(劳动者)：_____姓名、身份证号：__________、住所地：__________
乙方于______年______月______日在工作过程中发生人身伤害事故。
为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：
一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日，甲方已替乙方支付医疗费、护理费、交通费等计____________元，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间所发生的费用。
二、自本协议签订之日起______日内，甲方应向乙方支付人民币____________元，作为乙方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、抚养费等应由甲方支付的全部费用。
三、乙方收到上述第二条所规定的费用后，应当合理分配，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。
乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
四、自该协议签订之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方不得以任何理由主张对方履行与劳动合同有关的各项义务。
五、甲方违约责任：若甲方迟延向乙方支付上述第二条约定的费用，则每迟延一日需向乙方支付该费用的万分之作为违约金。
六、乙方违约责任：若乙方领取甲方支付的上述第二条约定的费用后，又以此次受损害事宜为由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方
第一条和第二条所述全部费用，并承担该全部费用的百分之作为违约金。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
八、本协议履行过程中产生的纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。
甲方：
_____(盖章)
乙方：
_____(签名)
见证人：_____(签名)
日期：__________年____________月____________日
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