期权协议书

时间：2023-02-28 10:11:54 协议书我要投稿

期权协议书(15篇)

　　在日常生活和工作中，人们运用到协议的场合不断增多，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编整理的期权协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

期权协议书(15篇)

期权协议书1

　　股权期权协议甲方（发起人股东姓名）：法定代表人：

　　乙方（受益人姓名）：身份证号码：

　　甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《有限公司(以下简称“公司”)章程》、公司《股权期权激励制度》以及其他相关法律法规和公司规章之规定，就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条甲方及公司基本状况

　　甲方为有限公司的发起人股东，公司设立时注册资本为人民币元。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下，以免费赠予方式奖励乙方获得甲方持有的公司%（本合同签订时甲方拥有的股权占公司注册资本）。

　　第二条股权期权生效日双方约定的股权期权生效日为：______年______月______日；

　　乙方与公司建立劳动合同关系满3个月且符合本合同约定的考核标准，即开始进入转让预备期。

　　第三条预备期内甲乙双方的权利

　　在股权预备期内，本合同所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，可参与旁听公司的董事会，了解公司基本状况，但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，享有公司%股东分红权，具体分红时间依照《有限公司(以下简称“公司”)章程》及公司股东会决议，董事会决议执行。

　　第四条乙方丧失获得股权期权资格的情形预备期的考核标准

　　1、乙方被公司聘任为_____________，应当保证完成当年的业务指标，业务指标为_______________________(例如：完成公司指派的软件研发工作，无重大过失)

　　2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事长或总经理执行。

　　第五条乙方丧失获得股权期权资格的情形

　　乙方出现下列情形之一，即丧失股权期权的获得资格：

　　1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

　　2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3、因违法被追究刑事责任的；

　　4、履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；

　　5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

　　7、违反设计工资/股权/技术等信息保密协议导致信息外泄的。

　　8、不符合本合同第四条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

　　第六条行权

　　甲乙双方应当在约定的股权期权生效日签订正式的股权转让协议，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的'股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

　　第七条股权转让协议

　　乙方转让股权的限制性规定乙方成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1、乙方有权转让其股权，只能依次转让给（公司法人）在（法人）不接受其股份时依次转让给（负责人），（负责人）不接受时再转让给其他股东，每股转让价格双方协商，原则上不低于公司上一个月财务报表中的每股净资产价格。

　　2、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

　　3、甲乙双方无论任何原因解除劳动关系时，乙方需要依据第七条第一点完成转让其股份的手续。

　　第八条关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　2、本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方股权变化时，甲乙双方作为同一单元同事承担股份变化

　　第九条争议的解决

　　本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向有限责任公司住所地的人民法院提起诉讼。

　　第十条附则

　　1、本协议自双方签字签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议内容如与《有限公司章程》发生冲突，以《有限公司章程》内容为准。

　　4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，有限公司保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名)法人代表：（签名）身份证号码：签订日期：

　　______年______月______日

　　签订日期：

　　______年______月______日

期权协议书2

　　地址：

　　法定代表人：联系电话：

　　乙方：身份证号：

　　地址：联系电话：

　　本协议中，乙方必须为甲方员工。鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将来的贡献，为了激励乙方更好的全身心投入工作，也为了使甲、乙双方合作，进一步提高公司经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以公司股份期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下内容的协议：

　　一、定义

　　除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

　　1．股权：指______在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币200万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

　　2．股份期权：指______对内名义上的股份持有权，股份期权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，股份期权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，其所有权和转让权等其他权利要等到股份期权的期限结束，其实际股权本金已经达到持股比例并转化成为公司实际股份资本。

　　3．分红：指______按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例在每年度进行分配所得的红利。

　　二、协议标的

　　根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东会议一致同意，决定授予乙方___%的股份期权，期权的转换期限为____年。具体操作为：经过双方同意，乙方所持有的股份期权资本金为____万元，在期权期限内以_____万/年的形式由乙方所得薪资与红利转换成实际股份资本。乙方以每月薪资的____%（或____元/月）作为转换实际股份的原始资金，并将年终红利的部分资金作为实际股份资本金年度自动转换的不足部分，其余部分直接发放乙方。

　　1、乙方取得的股份期权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此股份期权对外作为拥有甲方资产与决策权等的依据。

　　2、每年度会计结算终结后，甲方按照国家公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

　　3、乙方可得分红为乙方的期权股份比例乘以可分配的净利润总额。

　　三、协议的履行

　　1、甲方应在每年的_____月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。

　　2、乙方在每年度的会计结算次月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红按照自动转换股份原始资金的比例，将剩余部分支付给乙方。

　　3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　四、协议期限以及与劳动合同的关系

　　1、本协议的固定期限即为股份期权的资金自动转换期限，乙方在成为实际股东后的_____年内，必须还在本公司任职且不得转让本股权。期限届满后股份的转让须经董事会同意方可转让。

　　2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定的权利及义务。若解除劳动合同关系，则本协议按照当时董事会议的决定，以本协议约定的时间期限进行实际股份资金的返还，当年度分红权与股份所有权全部由公司收回。

　　3、乙方在获得甲方授予的股份期权的同时，仍可根据甲乙双方签订的`劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

　　五、协议的权利义务

　　1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

　　2、甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。

　　3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

　　4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份期权情况以及分红等情况。

　　5、若乙方期满离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。

　　六、协议的变更、解除和终止

　　1、甲方可根据乙方的工作、岗位等情况协商，将乙方的股份期权部分或者全部转化为实际股权或增、删部分股权比例，但双方应协商一致并明确履行的具体实施标准。本条款变更必须由乙方全程参与董事会议的决议并得到乙方许可，方可实施变更之内容。

　　2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

　　3、甲乙双方经协商一致同意的，可以另书面形式解除本协议。

　　4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方随时解除本协议。

　　5、乙方有权就股份期权期限内的事项，书面通知甲方对本协议的部分内容进行协商，除非董事会全体股东同意，否则乙方不能接触本协议。

　　6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。

　　七、违约责任

　　1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的0.2 %/日向乙方支付违约金。

　　2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　八、争议的解决

　　因履行本协议发生争议的，双方首先协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

　　九、协议的生效

　　甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《董事会议记录》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：乙方（签署）

　　全体股东（签署）

　　____年___月____日____年___月____日

期权协议书3

　　甲方（控股股东姓名或名称）：

　　乙方（员工姓名）：

　　身份证件号码：

　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《陕西龙腾华夏网络科技有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就陕西龙腾华夏网络科技有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条激励股权

　　1.1甲方为陕西龙腾华夏网络科技有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方股权占公司注册资本的 %。

　　1.2甲方自愿将其占公司注册资本的 %股权作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。

　　1.3上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权，转为乙方股权。

　　第二条期权行权预备期

　　2.1乙方进入预备期应满足以下条件

　　2.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于36个月的有效期。

　　2.1.2乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。

　　2.1.3公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。

　　2.1.4其他条件：_______________________。

　　2.2乙方预备期期限为一年。但经公司股东会决议通过，预备期可以提前结束或延展。

　　2.3预备期的缩短或延展应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。

　　第三条期权行权期

　　3.1乙方进入行权期应满足下列条件：

　　3.1.1预备期届满；

　　3.1.2在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延1年。1年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。

　　3.1.3其他条件：__________________。

　　3.2乙方行权期为___个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。

　　3.3行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。

　　3.4乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

　　第四条期权行权规则

　　4.1进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：

　　4.1.1 一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的50%（即占公司注册资本的 %储备股权）申请行权。

　　4.1.2乙方第一期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%（即占公司注册资本的 %储备股权）申请行权。

　　4.1.2.1自第一期行权后在公司继续工作2年以上。

　　4.1.2.2同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》4.5或4.6列明的情况。

　　4.1.2.3每个年度业绩考核均合格；

　　4.1.2.4 其他条件：__________。

　　4.1.3乙方在第二期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%（即占公司注册资本的 %储备股权）申请行权。

　　4.1.3.1在第二期行权后，在公司继续工作2年以上；

　　4.1.3.2 同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》4.5 或4.6所列明的情况；

　　4.1.3.3 每个年度业绩考核均合格；

　　4.1.3.4其他条件：__________。

　　4.1.4每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于甲方不予配

　　合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

　　4.1.5 乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的'部分将不被累计至下一期。

　　4.1.6在每一期行权之时，乙方必须提供和完成所需的各项法律文件。

　　4.2乙方行权价格为：每股股权（每份额股权）人民币元。

　　4.3行权对价支付

　　4.3.1每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。

　　4.3.2 如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。

　　4.4乙方在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。

　　4.5乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，甲乙双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续。

　　4.6通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。

　　第五条股权的赎回

　　5.1 乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本合同规定赎回部分或全部股权：

　　5.1.1乙方与公司之间的劳动关系解除或终止。

　　5.1.2乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或本合同的约定。

　　5.1.3乙方岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低。

　　5.2股权赎回价格

　　5.2.1行权后两年内赎回的股权，甲方赎回价格为乙方行权对价。

　　5.2.2行权后两年后赎回的股权，甲方赎回价格按该股权对应的公司净资产价格计算。

　　5.3甲方可以指定第三方赎回乙方通过行权取得的股权。

　　5.4如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。

　　5.5股权赎回的相关税费由乙方承担。

　　第六条乙方转让股权的限制性规定

　　6.1除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权两年内不得转让。

　　6.2乙方通过行权取得的股权两年后的股权转让应当遵守以下约定：

　　6.2.1 乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的优先购买的权利，股权转让价格按该股权对应的上一个月财务报表公司净资产价格计算。甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

　　6.2.2 甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　6.2.3 乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

　　6.3股权随售规定

　　6.3.1如第三方投资人购买公司的全部股权，原始股东同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。

　　6.3.2如第三方投资人购买公司的部分股权，原始股东有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。原始股东选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。

　　第七条违约责任

　　7.1在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　7.1.1 因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

　　7.1.2 丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　7.1.3 刑事犯罪被追究刑事责任的；

　　7.1.4 执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；

　　7.1.5 执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　7.1.6 没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

　　7.1.7 不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

　　第八条合同解除

　　8.1预备期内发生下列情形甲方可以无条件单方解除本协议：

　　8.1.1乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。

　　8.1.2乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。

　　8.1.3乙方未在预备期满前一个月提出第一次行权申请。

　　8.2行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本合同的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。

　　第九条关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

　　第十条关于免责的声明

　　10.1甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　10.2本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行； 10.3公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　第十一条争议的解决

　　本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向XXXX有限公司住所地的人民法院提起诉讼。

　　第十二条附则

　　12.1 本协议自合同在公司《员工股权激励方案实施细则》中确定的预备期启动条件生成之日生效。

　　12.2 本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

期权协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立

　　经股东会决议甲方股东分别转出X%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　（一）乙方在甲方连续服务期限满XX年；

　　（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：

　　1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。

　　2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（）、业务完成准时率（）、责任成本降低比率（）

　　3、每年业务指标完成情况：

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内（支付XX元）（或向股东xx借贷XX万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　五、股权期权的行使

　　股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

　　六、期权资格丧失

　　在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　（一）乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权；

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。

　　公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的50%，分红数额根据股权比例确定；（乙方采用定额分红，xx不超过每年XXX元）

　　（二）乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满XX年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的.，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转让（或归并）的承担违约金XXX万元。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平XXX年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，甲方补偿乙方XXX若乙方拒绝转让股权承担违约金XXX万元；

　　七、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定（或表决权均全权委托马乃文董事表决，且该项授权委托为不可撤销委托，对马乃文董事代理表决的事项均予以认可）；

　　2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务；

　　3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金XXX万元；

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由常州市天宁区人民法院解决。

　　十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年X月XX日

期权协议书5

　　甲方（创始股东）：__________

　　身份证号：__________

　　联系地址：__________

　　乙方（员工）：__________

　　身份证号：__________

　　联系地址：__________

　　鉴于：

　　1、为了_____（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。

　　2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台______%的股权。

　　3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和_____。双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《_____》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权_____方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。

　　第一条、定义

　　1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：

　　（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为_____股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。

　　（2）“分红”，是指持股平台每年______月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。

　　（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。

　　（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。

　　第二条、_____股权

　　1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币________万元，公司拟以其中______%的股权（对应注册资本人民币______万元）用于实施_____；其中持股平台出资人民币__________万元，持有公司______%的股权。

　　2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台________%的股权作为_____股权（以下称“_____股权”）。该_____股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。

　　第三条、期权行权预备期

　　1、乙方进入预备期应满足以下条件：

　　（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满________年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于________个月的有效期。

　　2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。

　　3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权_____方案实施细则》的规定进行。

　　4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

　　第四条、期权行权期

　　1、乙方进入行权期应满足下列条件：

　　（1）乙方预备期满。

　　（2）在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延______年。______年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。

　　2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。

　　3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权_____方案实施细则》的规定进行。

　　4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

　　第五条、期权行权规则

　　1、进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：

　　（1）第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本________%的_____股权）申请行权。

　　（2）第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本的_____股权）申请行权：

　　（a）距离第一期行权后已届满________个月。

　　（b）同期间未发生任何《员工期权_____方案实施细则》第3、5或3、6条列明的情况。

　　（c）每个年度业绩考核均合格。

　　（d）公司规定的其他条件。

　　（3）每一期的行权都应在各自的条件成就后________个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

　　（4）乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。

　　（5）在每一期行权之时，乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。

　　2、乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币______元。

　　3、行权对价支付

　　（1）每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。

　　（2）如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。

　　4、乙方在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。

　　5、乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，双方应当在________个月内申请办理工商变更登记手续。

　　6、通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。

　　第六条、股权的赎回

　　1、乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权：

　　（1）_____对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满______年的。

　　（2）_____对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《员工期权授予协议》的约定。

　　（3）_____对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为。

　　（4）_____对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。

　　（5）_____对象的岗位或职责发生变化，_____对象为公司所做贡献发生严重降低。

　　2、股权赎回价格：

　　（1）赎回在公司工作不足______年的员工所持有的已行权的_____股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：

　　（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。

　　（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。

　　（2）赎回在公司工作满_______年的员工所持有的已行权的_____股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰高者：

　　（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。

　　（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。

　　4、如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。

　　5、股权赎回的相关税费由乙方承担。

　　第七条、乙方转让股权的限制性规定

　　1、除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。

　　2、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

　　3、股权随售规定

　　（1）如第三方投资人购买公司的全部股权，甲方同意转让其股权的情况下，通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。

　　（2）如第三方投资人购买公司的部分股权，甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。甲方选择要求通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东必须同意。

　　第八条、违约责任

　　1、在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的`。

　　（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

　　（3）刑事犯罪被追究刑事责任的。

　　（4）执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的。

　　（5）执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的。

　　（6）没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

　　（7）不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。

　　2、_____对象发生侵犯公司权益的行为，由此给公司造成损失的，仍需向公司进行赔偿。

　　第九条、协议解除

　　1、预备期内发生下列情形，甲方可以无条件单方解除本协议：

　　（1）乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。

　　（2）乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。

　　（3）乙方未在预备期满前______个月提出第一次行权申请。

　　2、行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本协议的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。

　　第十条、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

　　第十一条、关于免责的声明

　　1、甲、乙双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。

　　2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。

　　第十二条、法律适用和争议解决

　　1、本协议的订立、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。

　　2、本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向______人民法院提起诉讼。

　　第十三条、附则

　　1、本协议自双方签署之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议一式______份，双方各执______份，公司保存______份，每份具有同等效力。

　　甲方（签字或盖章）：__________

　　签订地点：__________

　　签订时间：________年_______月_______日

　　乙方（签字或盖章）：__________

　　签订地点：__________

　　签订时间：________年_______月_______日

期权协议书6

　　甲方：___

　　乙方：___

　　为实现公司与合作伙伴共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立

　　经江苏华艺网络科技有限公司股东会决议，甲方股东将乙方拥有淮安华艺培训中心10%虚拟股份，在期满五年时转成10%淮安华艺培训中心股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　（一）乙方在甲方连续合作五年期限满年后；

　　（二）乙方在甲方合作期间内的业绩：

　　1、为淮安华艺培训中心培训提供服务与帮助；为淮安华艺培训中心发展做出重大贡献；

　　2、全面组织、管理好淮安华艺培训中心工作；及时、准确提供新技术项目的培训指导方案，并能参与方案的落实和实施；开拓培训市场项目，为公司寻找新市场，并取得预期效果；积极为公司的管理、经营出谋划策，取得预期效益。

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，五年期前，经股东会议确认，乙方各方面行权条件和要求均符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若乙方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，

　　视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

　　六、期权资格丧失

　　在甲方约定的合作期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方不与甲方合作或乙方在合作期间内丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　（一）乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权；

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议

　　3、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担（应折算不应感情处理），否则尚未行权的.期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　八、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。

　　2、乙方行权受让股权成为公司股东后，再在公司连续工作满十年，乙方终生拥有分红权利，直至死亡股权自然消失。

　　3、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务。

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由人民法院解决。

　　十、本协议一式五份，甲、乙各持一份，原三位股东各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(签字)：___

　　乙方(签字)：___

　　___年___月___日

期权协议书7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条乙方承诺从_________年开始在_________年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的`薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。

　　第二条股票期权有效期为_________年，从赠与日起满_________年时股票期权将失效。

　　第三条股票期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相应的权利。

　　第四条甲方有权在赠与日满_________年开始行权，每半年可行权一次。

　　第五条甲方在前_________个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。

　　第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权，则必须在该行权日前_________个交易日缴足现款。">海南省海口市中级人民法院

　　刑事裁定书

　　（20xx）海中法刑终字第73号

　　原公诉机关海口市新华区人民检察院。

　　上诉人（原审被告单位）海南赛格国际信托投资公司，住所地：海口市滨海大道花园新村5号华信大厦。

　　诉讼代表人郑沛坚，海南赛格国际信托投资公司董事长。

　　原审被告人李建民，男，1954年3月9日生，汉族，江苏省南京市人，研究生文化程度，原系海南赛格国际信托投资公司总经理，债券发行工作领导小组组长，住海口市海甸岛沿江四路颐和花园7号楼251房。20xx年10月31日因涉嫌犯擅自发行公司债券被海南省公安厅刑事拘留，同年12月7日被逮捕。现羁押于海南省看守所。

　　原审被告人万善颐，男，1941年5月31日生，汉族，北京市人，大专文化程度，原系海南赛格国际信托投资公司副总经理，债券发行工作领导小组副组长，住北京市东城区东华门大街24号503房，暂住海口市海甸岛沿江四路颐和花园1号楼Ｂ901房，20xx年11月14日因涉嫌犯擅自发行公司债券被海南省公安厅刑事拘留，同年12月8日被逮捕。现羁押于海南省看守所。

　　原审被告人阮庆生，男，19xx年3月18日生，汉族，江西省余平县人，大学文化程度，原系海南赛格国际信托投资公司副总裁，债券发行工作领导小组成员，住江西省南昌市二纬路31号，暂住海口市海甸岛沿江四路颐和花园11号楼601房，20xx年12月2日因涉嫌犯擅自发行公司债券被海南省公安厅刑事拘留，同年12月8日被逮捕。现羁押于海南省看守所。

　　海口市新华区人民法院审理海口市新华区人民检察院指控原审被告单位海南赛格国际信托投资公司、原审被告人李建民、万善颐、阮庆生犯擅自发行公司债券罪一案，于20xx年8月14日做出（20xx）新刑初字第134号刑事判决，以擅自发行公司债券罪，判处被告单位海南赛格国际信托投资公司罚金二千零六十九万九千九百四十九元，被告人李建民有期徒刑三年，被告人万善颐有期徒刑二年六个月，被告人阮庆生有期徒刑二年六个月。被告单位海南赛格国际信托投资公司不服，提出上诉。本院审理过程中，上诉人（原审被告单位）海南赛格国际信托投资公司申请撤回上诉。

　　本院认为，原审判决认定原审被告单位海南赛格国际信托投资公司，原审被告人李建民、万善颐、阮庆生为了本公司的利益，未经国家主管部门批准，采取超额发行、重复发行、变相发行的手段，擅自发行公司债券，数额巨大，后果严重，行为均已构成擅自发行债券罪的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，应当准许撤诉。故根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第二百三十九条的规定，裁定如下：

　　准许上诉人海南赛格国际信托投资公司撤回上诉。

　　海口市新华区人民法院（20xx）新刑初字第134号刑事判决自本裁定送达之日起发生法律效力。

　　本裁定为终审裁定。

　　审判长杨雪冬

　　审判员李必雄

　　审判员李文娟

　　二00二年九月二十八日

　　书记员云峰

期权协议书8

　　甲方：____________

　　身份证号：____________

　　住所地：____________

　　联系方式：____________

　　乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　住所地：____________

　　联系方式：____________

　　丙方：___________

　　法定代表人：____________

　　住所地：____________

　　联系方式：____________

　　丁方：____________

　　住所地：____________

　　身份证号：____________

　　联系方式：____________

　　鉴于：____________

　　1.甲方、丁方为丙方(以下亦称"公司")的股东。甲方持有公司【】%的股权，丁方持有公司【】%的股权;

　　2.甲方为乙方的股东，出资【】万元，占有设立后乙方1%的出资权益;

　　3.甲方同意，为了公司的长远发展及增强员工凝聚力和向心力，自愿从其持有的丙方股权中贡献部分出资额作为公司未来实施员工股权激励的股权池;

　　4.乙方负责持有期权池的股权并按照约定的条件和方式实施员工股权激励方案，因此，各方经友好协商，在贵州省贵阳市达成约定如下：____________

　　一、员工股权激励股权池的设立

　　1.该员工股权激励股权池(以下简称"股权池")为虚拟概念，指公司现有股东所持有的出资中专项用于实施员工股权激励计划的部分。

　　2.甲方同意将甲方名下的【】%公司股权(对应出资额【】万元)划拨进入该股权池。各方认可公司实施员工股权激励计划的股权池拥有公司【】万元的出资额(也称"划拨出资额")。

　　3.甲方应配合乙方将上述划拨出资额全部转让给乙方，转让对价为零或届时法律或政府规定许可的最低金额。

　　二、股权池的功能和运行机制

　　1.期权池中的股权权益只可以按照本协议约定的`员工股权激励实施机制用于实施公司员工股权激励计划，不得以任何理由或借口挪作他用。

　　2.各方认同的股权池运行机制如下：____________

　　2.1公司总经理草拟公司员工股权激励实施方案;

　　2.2公司董事会批准该员工股权激励实施方案;

　　2.3公司、乙方及甲方与被激励对象签订股权激励协议书;

　　2.4在股权授予条件达成时，甲方应配合乙方和被激励对象完善法律文件及约定的变更登记手续(如需)，包括但不限于甲方将其持有的相应的乙方股权转让给丁方的股权转让协议、股东会决议及章程修正案等。

　　2.5被授予对象直接获得的乙方股权比例乘以乙方持有的丙方股权比例等于被授予对象被间接授予的XX公司股权权益。

　　三、违约责任

　　1.如果甲方违反了本协议的任何约定导致员工股权激励计划无法实施，则甲方应另行安排股权(出资额)以配合完成未能实施之股权激励内容，且不得主张任何交易成本或价格的支付。如甲方无法安排(足额)股权，则应按照公司届时估值所对应的价值的【2】倍承担向激励对象的赔偿责任。

　　2.如甲方的行为导致股权激励对象被授予激励股权后的股权权益遭受损失或限制，则甲方应用其持有的其他股权权益对被激励对象进行等额补偿。

　　3.在实施员工股权激励方案时，所有公司股东均应配合和支持，否则应赔偿相关方的经济损失。

　　四、其他

　　1.在履行本协议过程中，如发生争议，有关方应友好协商。否则，任一方可向丙方所在地提起诉讼。

　　2.本协议经各方签字/盖章后生效。

　　3.本协议一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

　　以下无正文

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　丙方：____________

　　丁方：____________

　　签约日期：____________

期权协议书9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　鉴于______________________有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　一、公司基本状况及甲方权限

　　公司注册资本为人民币：_________万元，按品牌及公司价值：_________万元，其中甲方的出资额为人民币：_________元，占公司注册资本的_________%。甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）_________%股权。

　　二、股权认购准备，在_________年_______月_______日前将资金转到公司指定账户。

　　三、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。

　　四、股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自_______年预备期满后即进入行权期。行权期限为_______年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。

　　五、准备期及行权期的考核标准

　　1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于_______%。

　　2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

　　六、乙方丧失行权资格的情形

　　在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。

　　2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

　　3、刑事犯罪被追究刑事责任的。

　　4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为。

　　5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。

　　6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

　　七、行权价格

　　乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为________元，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币：________万元。

　　八、股权转让协议

　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

　　九、乙方转让股权的限制性规定

　　乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格如下：

　　（1）在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价格依照第七条的规定执行。

　　（2）在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

　　2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的'人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

　　3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二的规定执行。

　　十、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

　　十一、免责条款

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　十二、争议的解决

　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

　　十三、附则

　　1、本协议自双方签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方：

　　联系方式：

　　签约日期：_________年_______月_______日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　签约日期：_________年_______月_______日

期权协议书10

　　甲方：有限公司暨公司股东

　　乙方：

　　一、期权的设立

　　经股东会决议甲方股东分别转出 ____%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于(或有条件赠与)乙方相关人员。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　(一)乙方在甲方连续服务期限满年;

　　(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：

　　1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。

　　2、成长业绩指标：年度目标利润达成率( )、业务完成准时率( )、责任成本降低比率( )

　　3、每年业务指标完成情况：年销售额

　　年

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内(支付元)(或向股东________借贷万元)，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　五、股权期权的.行使

　　六、期权资格丧失

　　七、权利与义务

　　(一)乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权;

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。

　　公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的50%，分红数额根据股权比例确定;(乙方采用定额分红，________不超过每年元)

　　(二) 乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转让(或归并)的承担违约金万元。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，甲方补偿乙方万元;若乙方拒绝转让股权承担违约金万元 ;

　　七、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定(或表决权均全权委托马XX表决，且该项授权委托为不可撤销委托，对马XX代理表决的事项均予以认可);

　　2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务;

　　3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金万元;

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由常州市天宁区人民法院解决。

　　十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

期权协议书11

　　甲方：____________________________________________法定代表人：______________________________________住址：____________________________________________乙方：____________________________________________身份证号：________________________________________住址：____________________________________________

　　甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规和公司规章之规定，在乙方成为甲方员工后，根据乙方的贡献以及为了激励其更好的工作，甲方给予乙方一定比例的股权期权，现就公司给予乙方股权期权等有关事项达成如下协议：

　　1、协议标的基于维护乙方利益和公司稳定持续发展的原因，甲方承诺在乙方符合本协议约定条件时，给予乙方%的股权。该给予部分股权的行权价格为零元。

　　2、股权行权条件

　　2、1乙方行权预备期原则上为两年，如果第一年的销售额达到元，净利润率达到%，乙方可以在入职第二年始的七个工作日内行权；

　　2、2乙方在第一年的销售额没有达到上述可以提前行权的数额，可以按下列标准分红：销售额达到元，可得分红为净利润的%；销售额达到元，可得分红为净利润的%；销售额达到元，可得分红为净利润的%；销售额达到元，可得分红为净利润的%；分红最高比例不得超过年税后净利润的%。

　　2、3乙方第二年的销售额在第一年的基础上同比增长%，可得分红为增长额的%。但分红最高比例不得超过年税后净利润的%；

　　2、4乙方第二年的销售额同比没有增长或低于第一年，可得分红比例为净利润的%；

　　2、5乙方第二年销售额同比增长率达到%时，可以在第二年年末与第三年年初时，获得甲方给予的股权。

　　2、6乙方在获得股权的年内，每年的增长率要保持在%-- %之间，若三年内有任何一年未达到，当年可得分红比例不得按股权比例分红，分红比例为当年净利润的%。

　　在此之后的分红比例由双方另行约定。

　　2、7乙方在预备期届满之时未达到行权条件，双方的合作事宜及乙方的分红比例可以重新约定。

　　3、乙方的行权选择权

　　乙方在达到行权资格时，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。

　　4、甲乙双方的权利义务

　　4、1乙方选择行权后，成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利，甲方应当向工商部门办理变更登记手续，把乙方写入甲方股东名册，并向乙方签发股东权利证书；

　　4、2乙方有权随时通知甲方解除本协议；

　　4、3乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为；

　　4、4甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权；

　　4、5甲方应当及时、足额支付乙方可得分红；

　　4、6甲方有对乙方工作考核权；

　　4、7甲方可以按照实际情况的变化对乙方工作进行调整；

　　4、8甲方必须保证乙方所享股权的.真实性；

　　4、9甲方必须保证公司股权出资到位，乙方不承担出资不实的责任。

　　5、乙方丧失行权资格的情形

　　乙方尚未实际行权之前，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：

　　5、1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

　　5、2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　5、3因违法被追究刑事责任的；

　　5、4履行职务时，存在违反《中华人民共和国公司法》或者公司章程，损害公司利益的行为；

　　5、5执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　5、6存在其他重大违反公司规章制度的行为。

　　6、分红约定

　　在乙方成为甲方股东后，全体股东可以按照所占股权比例分红，也可以约定其他分红方式。

　　7、特别约定

　　根据《中华人民共和国公司法》及公司章程的相关规定，鉴于乙方取得公司股权的方式，基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑，甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定：

　　7、1乙方转让其股权时，甲方其他发起人股东具有优先购买权，即甲方其他发起人股东拥有优先于公司其他股东及任何外部人员认购的权利。甲方发起人股东放弃优先购买权的，公司其他股东有权购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让；

　　7、2乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保，也不得用于交换、赠与或还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《中华人民共和国公司法》第七十三条规定执行；

　　7、3乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，应当将其持有的股权全部转让给甲方发起人股东。甲方发起人股东不愿购买的，乙方有权按《中华人民共和国公司法》相关规定处置：

　　7、3、1因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

　　7、3、2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　7、3、3刑事犯罪被追究刑事责任的；

　　7、3、4履行职务时，有故意损害公司利益的行为；

　　7、3、5执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　7、3、6有其他重大违反公司规章制度的行为。

　　乙方从符合法定退休年龄之日起，股权的处置(包括转让)依照《中华人民共和国公司法》和公司章程的相关规定。

　　8、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

　　9、关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　9、1甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　9、2本协议签订后，乙方尚未实际行权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

　　10、违约责任

　　10、1在乙方应获得甲方授予股权之规定条件成就时，甲方未实现承诺，应承担违约责任，违约金为元；

　　10、2乙方违反本协议约定时，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　11、适用法律及争议的解决

　　本协议适用中国相关法律，因本协议而发生的任何争议，各方应本着友好协商的原则，通过协商解决，协商不成的，任何一方都可向对本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　12、附则

　　12、1本协议自双方签字签章之日起生效；

　　12、2本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力；

　　12、3本协议一式份，双方各持份，所有文本均具有相同的法律效力。

　　甲方：乙方：

　　签订时间：______年______月______日

期权协议书12

　　协议编号：

　　甲方：股份有限公司

　　住所：

　　法定代表人：

　　电话：

　　传真：

　　邮政编码：

　　身份证号码：

　　乙方：

　　住所：

　　电话：

　　传真：

　　邮政编码：

　　身份证号码：

　　鉴于根据《合同法》等法律法规规定和《股票期权方案》的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权一事，订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条资格。

　　乙方自年月日起在甲方服务，是甲方/甲方有实质性控制的聘用职工，服务期已满年，现担任职务，属于主要管理人员/技术骨干/对公司发展做出突出贡献的员工。经甲方董事会按照甲方股票期权的有关规定进行评定，确认乙方具备股票期权资格。

　　第二条授予股票期权。

　　甲方承诺从年月日开始在3年内向乙方授予一定数量的股票期权，具体授予数量等事项由管委会决定并办理。乙方可在指定的行权日以行权价格购买公司普通股票。

　　第三条行权期。

　　乙方持有的股票期权，自授予时起满3年后进入行权期。行权期最长不得超过3年。第1年最多行权授予股票期权总额的﹪,第3年最多行权授予股票期权总额的﹪。前一年未行权部分，可累计到下一年行权。

　　第四条转让等限制。

　　乙方持有股票期权期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。如股票期权持有人从事上述行为，甲方可以根据实际情况取消其尚未行权部分的股票期权，并在以后再授予股票期权时，取消乙方的资格。

　　第五条股票期权的受益。

　　当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的股票期权根据《股票期权方案》相应进行调整。

　　第六条行权权利选择。

　　就所持有的股票期权，在行权期间，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。如果乙方是董事、监事及《公司章程》规定的高级管理人员，其行权受公司法和股票期权有关规定、本公司的章程的限制。

　　第五条行权价格。

　　乙方股票期权的行权价格基准，以授予日起前30个交易日的平均收盘价计算，为人民币元。实际行权价格，根据甲方送股、转增、配股、增发新股、分配红利的情况予以调整。但向新股东增发股份和发行可转换债时，行权价格不调整。无论如何，乙方行权时调整后的行权价格不得低于最近一期经审计的甲方每股净资产。价格调整的具体方式见《股票期权方案》发生需要调整行权价格的事项时，甲方在行权通过书中予以的通告，乙方根据通告到甲方指定的机构办理缴款手续。

　　第八条行权支付方式。

　　乙方行权时，可选择现金等行权方式。

　　第九条行权窗口期。

　　甲方实行集中行权，每年设两个行权窗口前。每一个行权窗口期从甲方年度股东大会公告披露之后的第10个工作日开启，第二个窗口期从每年的.月日后的第一个工作

　　日开启。每个窗口期的开启时间为3个工作日。乙方可在股票期权进入行权期后，在行权期限内任选其中的一个行权窗口按本协议约定行权。

　　第十条继承人。

　　乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下：

　　姓名：

　　性别：

　　与乙方的关系：

　　身份证号码：

　　通讯地址：

　　电话：

　　说明事项：

　　第十一条承诺。

　　（一）甲方对于授予乙方的股票期权将恪守承诺，除非乙方有股票期权规章制度规定的情形，不得中途取消或减少乙方持有的股票期权的数量，不得中途中止或终止本协议。

　　（二）乙方承诺，了解甲方股票期权方面的规章制度，包括但不限于《股票期权方案》，乙方将遵守这些规章制度。乙方承诺，在本协议中所得提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。

　　乙方承诺，依法承担因股票期权产生的纳税义务。

　　甲方签字（盖章）：

　　乙方签字（盖章）：

期权协议书13

　　甲方：_________性别：________

　　身份证号码：________电话：________

　　乙方：________性别：________

　　身份证号码：________电话：________

　　根据《合同法》、《公司法》、《武汉亚太服饰有限公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行期权股份激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条甲方基本状况

　　甲方为湖北亚太科技投资有限公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时甲方注册资本为人民币660万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的100%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，同意将甲方持有公司0、5%股权赠与给乙方，若甲方在发展过程中需增资扩股，则所赠与一方期权股份比例不变。

　　第二条乙方基本状况

　　乙方自20____年04月23日起在公司服务，担任行政人事总监一职，属于高管人员，经公司全体股东讨论决定，确认乙方服务满6个月后，具备获得期权股份激励的条件。

　　第三条期权股份期限约定

　　1、乙方对甲方上述期权股份期限为三年（即20____年4月23日至20____年4月22日），在期权股份期限内，本合同所指的用于激励乙方的公司0.5%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，但享有股东同等权利的持股分红权。

　　2、乙方与公司建立劳动合同关系连续满三年后，其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本，并记载于甲方股东名册，依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。

　　3、乙方所得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　第四条协议期限与劳动合同的'关系

　　1、本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。

　　2、乙方在获得甲方赠与的期权股份的同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。

　　第五条协议的权利义务：

　　1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

　　2、甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。

　　3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

　　第六条协议变更、解除和终止：

　　1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

　　2、乙方违反本协议义务，给甲方造成严重损失时，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

　　3、股份在期权期限内，如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、离职等原因离开工作岗位的时，本协议自行终止。

　　第七条争议解决：

　　甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。

　　第八条协议生效：

　　甲方全体股东一致同意本协议，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（全体股东）：________（签字）乙方：________（签字）

　　____年____月____日____年____月____日

期权协议书14

　　甲方（控股股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：

　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《北京××有限责任公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就北京××有限责任公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条甲方及公司基本状况甲方为北京××有限责任公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。

　　第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。乙方与公司建立劳动合同关系连续满一年并且符合本合同约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

　　第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本合同所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《北京××有限责任公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

　　第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

　　第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

　　第六条预备期及行权期的考核标准

　　1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的'，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于__％或者实现净利润不少于人民币_____万元或者____________；

　　2、乙方被公司聘任为高级咨询师的，应当保证完成当年的业务指标，业务指标为______________。

　　3、乙方同时符合本条第1、2款所指人员的，应当同时满足前述两款规定的考核标准；

　　4、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事长或总经理执行。

　　第七条乙方丧失行权资格的情形在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

　　2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　3、刑事犯罪被追究刑事责任的；

　　4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；

　　5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

　　7、不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

　　第八条行权价格乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为甲方最初实际出资额的一半，即每%股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方认购股权的最低比例为%，最高比例为%。

　　第九条股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

　　第十条乙方转让股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1、乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

　　2、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　3、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

　　第十一条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

　　第十二条关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均均不承担违约责任：

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　第十三条争议的解决本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向北京××有限责任公司住所地的人民法院提起诉讼。

　　第十四条附则

　　1、本协议自双方签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议内容如与《北京××有限责任公司章程》发生冲突，以《北京××有限责任公司章程》内容为准。

　　4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，北京××有限责任公司保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方：(签名)乙方：(签名)

　　______年______月______日______年______月______日

期权协议书15

　　甲方：____________

　　身份证号：___________

　　乙方：___________

　　身份证号：___________

　　甲方由于对公司长期发展的考虑，为更好的激励人才，留住人才，甲方愿意在符合本合同约定条件的情况下，向乙方转让本公司股权，股权转让行为下称为期权行权。甲乙双方就___________公司股权、转让、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第1条

　　甲、乙双方及公司基本情况

　　甲方为___________（以下简称“公司”）的股东，公司至本合同签订时注册资本为人民币___________万元整，甲方的出资金额为___________万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的___________%。

　　乙方为公司员工，甲方拟在满足本合同约定的条件下采用股权转让的方式向乙方发放股权激励。

　　第2条

　　期权行权时间

　　甲方拟于___________年___________月___________日起在乙方满足本合同约定的期权行权条件的前提下分期向乙方转让公司股权，具体情况见下表：

　　期数：___________

　　转让方：___________

　　受让方：___________

　　期权起始时间：___________

　　行权时间：___________

　　股权比例：___________

　　第一期：___________

　　第二期：___________

　　第三期：___________

　　第三条

　　行权对价

　　本协议中用于行权的公司股权主要用于对公司员工进行激励，故甲乙双方协商一致，在进行股权转让时，乙方无需向甲方支付任何对价，但是因为转让行为产生的相关税费等费用，应由乙方承担。

　　第四条

　　行权期间

　　每次行权期为当期期权可行权之日起【6】个自然月，如需变更，双方可以另行签订补充协议。如果达到行权条件，甲方需保证公司其它股东同意双方的股权转让行为，并放弃优先购买权，配合乙方办理相关工商登记手续。

　　第五条

　　乙方的行权选择权

　　乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

　　第六条

　　行权期的考核

　　甲方对乙方的具体考核办法，程序可由甲方授权公司相关部门负责人执行。乙方在行权期内需通过甲方考核要求，否则甲方可取消乙方的行权资格。

　　第七条

　　乙方丧失行权资格的情形

　　在乙方尚未实际行使股权认购权行权期，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

　　2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　3.刑事犯罪被追究刑事责任的；

　　4.违法违规等错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　5.不符合本协议第六条约定的考核要求；

　　6.没有达到规定的业务指标、盈利业绩、或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

　　7.存在其他严重违反公司规章制度的行为。

　　第八条

　　乙方股权认购协议

　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的《股权转让协议》，股权转让完成后，乙方根据工商登记的出资额享有相应的'股份，并享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司同时应向乙方签发股东权利证书。

　　第九条

　　乙方转让股权的限制性规定

　　乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1.乙方受让的股权强制持有期为一年，强制持有期内不能转让。强制持有期满后至公司在证券交易市场挂牌前，如乙方需要转让所持有股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，每股股权转让价格依公司最近一次内部财务审计确定的每股净资产回购；甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买；其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让方自行协商，甲方及公司均不得干涉。

　　2.甲方及其他股东自接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　3.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，依照《公司法》第七十三条规定执行（《公司法》第七十三条

　　人民法院依照法律固定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东在人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。）。

　　第十条

　　关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按《劳动合同》的有关约定执行。

　　第十一条

　　关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1.甲、乙双方签订本《期权协议书》是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的，如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　2.本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

　　第十二条