个人用工协议

时间：2025-06-09 09:46:29 协议书我要投稿

个人用工协议范本

　　在现在社会，很多场合都离不了协议，签订协议可以约束双方履行责任。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家收集的个人用工协议范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人用工协议范本

　　个人用工协议1

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：_____________________

　　经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：

　　一、工作时间：____年___月___日至____年___月___日。

　　二、甲方权利：

　　1、乙方需遵守卓汇教育员工规章制度。

　　2、乙方有特殊事情请假需提前说明，擅自离岗按公司规章处理。

　　3、乙方必须合理的.按照甲方安排完成工作任务，甲方保留诉诸法律权利。

　　三、劳动报酬：

　　基本工资____元/月，___________________________，每月月底发放。

　　四、乙方权利：

　　1、享有国家法定假日安排。

　　2、甲方应按时发放员工薪资。

　　3、甲方违反协议，乙方有诉诸法律的权利。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一周通知甲方。

　　2、甲、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规协议可解除合同。

　　六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：南京卓汇教育咨询有限公司乙方：

　　日期：日期：

　　个人用工协议2

　　XX(以下简称甲方)与（先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：

　　一、工作时间：每周半天。

　　二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 500 元，每月 20 日发放上月整月工资；次月开始发放工资。

　　三、劳动纪律：

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

　　四、合同解除：

　　（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的.情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。

　　（二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；

　　（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　（四）盗窃、、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。

　　（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；

　　五、其他

　　违约经济责任：十天工资为违约金。

　　双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　电话：电话：

　　年月日年月日

　　个人用工协议3

　　根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1．乙方在甲方从事_________工作。

　　2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2．甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1．乙方在合同期间的工资标准：_________；

　　2．_________。

　　五、保险、福利待遇：

　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

　　（五）盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

　　（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

　　（七）犯有其它严重错误的。

　　2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

　　（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

　　3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　十、其它双方协商事项：_________。

　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：__________________年____月____日 _________年____月____日街道、镇劳动部门（签章）：_________

　　_________年____月____日

　　附件

　　续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

　　续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　变更合同内容：_________。

　　甲方：_________（签章）乙方：_________（签章）

　　签定日期：_________年_________月_________日

　　公司员工聘用合同

　　甲方（用人单位）名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方（受聘人员）姓名：___________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：

　　_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：

　　_______________

　　居民身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：

　　___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月（每季度、每年）为

　　________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和?⑹械挠泄厣产产膊鳃并劳耳玻护、卫生病康规定晰惨方提供必寅材工作条贱产玻跸乙方在安鳃并健康的环境中工作?/p>

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方在医疗期及脱产期间本人或亲友从事各种生产

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的'，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙方的义务

　　1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1．提出书面通知；

　　2．填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3．交接工作；

　　4．支付违约金和赔偿金；

　　5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　6．办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方（盖章）：________________

　　个人用工协议4

　　甲方：江苏************机械有限公司

　　乙方：

　　因江苏诺得中亿涂装机械有限公司（以下简称甲方）工作的需要，聘请 __________（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

　　第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。

　　第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事___________工作，主要负责________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的`工作任务。

　　第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_________ ，如果遇到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，()在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。

　　第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚______元，性质特别恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。

　　第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

　　第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。

　　第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。

　　第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。

　　第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日___餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。

　　第十条：经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作并于当日计算工资。

　　第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。

　　甲方（签章）：_________________ 乙方（签章）：_________________

　　_______年____月____日 _______年_____月_____日

　　个人用工协议5

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：

　　一、工作时间：

　　每日工作半天（4小时，周末、节假日除外）。

　　二、工作内容：

　　1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。

　　2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。

　　3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。

　　三、劳动报酬：

　　依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资500元/月，每月月底发放。

　　四、劳动纪律：

　　1、接受甲方的.管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

　　3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。

　　4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前三天通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

　　六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　个人用工协议6

　　一、合同期限：

　　本合同期限，自年月日起至年月日止，共计：5个月。约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方劳务费1060元/月，共计5300元（大写：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何费用，乙方也享受节日，各种节日放假期间不来学校做饭，但平时中午、下午各一顿（包括周末）要按时到校，保证教师正常用餐。

　　2、乙方在甲方工作期间如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后。如有损坏，则在工资中扣出损坏用品的`费用。

　　三、乙方工作责任及要求：

　　1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按相关制度处罚。

　　2、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任。

　　3、乙方必须要到医院检查身体，办理健康证，保证身体健康，且保证一日二餐准时开饭。

　　4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

　　5、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

　　四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

　　1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的。

　　2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的。

　　3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。

　　4、占小便宜、有偷窃行为。

　　五、合同解除：

　　若乙方单方提出要解除合同时，必须在提前一周（7天）内向甲方口头报告，且取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则罚款100—300元。

　　六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字即日起生效。

　　甲方（盖章）

　　乙方：

　　甲方负责人：（签名、按手印）

　　日期：

　　个人用工协议7

　　甲方：＿餐厅（酒店）负责人：身份证号：

　　乙方：＿负责人：身份证号：

　　依据国家现颁布《劳动用工合同法》经双方考核、协商，本着双方自愿签订本协议

　　1.合同期限年月日--- 年月日

　　2.工资＿元/月，由甲方以每月的＿日准时发放，超出7天可停工待薪，乙方以半个月工资作为诚信保证金，每年（半年、三个月）以原工资的5--8%递增；

　　3.甲方给乙方工作人员提供住宿条件、四季劳保用品，乙方负责协调人员，并上交每个人的身份证复印件供留档，甲方应负责政府部门要求办理的证件（暂住证、健康证等）；

　　4.乙方应严格负责厨房的`进货、储藏、出品及设备的保养故意损耗照价赔偿；

　　5.正常出品工作中，一天内如遭顾客投诉两次以上原价买单，性质恶劣者加倍罚款，故意浪费、偷吃、偷拿者重罚；

　　6.在正常工作范围内出现伤亡由甲方负责，工作范围外由双方协调或由法律部门解决；

　　7.甲方因房屋拆迁、改变经营项目或其他原因单方面终止合同需提前15天通知乙方，并适当给予补贴；

　　乙方如单方终止合同需提前15天书面申请，直至甲方选好人，否则扣除所有押金；

　　8.本协议从＿年＿月＿日开始生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

　　个人用工协议8

　　____中心校食堂：(以下简称甲方)

　　____________：(以下简称乙方)

　　甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：

　　1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。

　　2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。

　　3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的.伙食费自理，在月工资中扣除。

　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

　　6、聘用期限为_________年______月至______年_________月。

　　7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(食堂)：_________

　　乙方：_________

　　个人用工协议9

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。

　　二、乙方职务(工种)为_____________。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;________________

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;______________

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;_______________

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务职务(工种)，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为______小时，每周______工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的'工资待遇每月________元人民币

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理，奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以____市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　个人用工协议10

　　甲方：______________

　　乙方：_______________

　　根据双方友好沟通达成如下条款内容：

　　第一条：第一条：聘用岗位第二条：

　　第二条：聘用时间甲方聘用乙方聘用期年，从年月岗位__________日计算。

　　乙方理解甲方生产用工的特殊性，同意质押一个月的工资作为诚信保证，如乙方工作期限少于协议期限，自愿放弃质押金。甲方保证在乙方协议期满后，全额退还质押金。

　　第三条：第三条：聘用待遇乙方工资实行计件工资。按工件单位计算数量，按合格率计算质量，多劳多得，优质优价。甲方承担的社会保险已含在计件工资内，由乙方自己交纳。

　　第四条：第四条：权益责任甲方责任：

　　1、每月按双方约定方式发放工资。

　　2、提供必要的`劳动防护用品。

　　3、逐步改善劳动环境。

　　4、随着公司效益提高，逐步提高劳动报酬和福利。

　　5、生产业绩好，有工作能力的给予升职的空间。

　　乙方责任：

　　1、遵守厂规厂纪，服从车间(部门) 、班组的领导。

　　2、完成生产定额，生产需要时服从加班安排。

　　3、严格按工艺要求操作，保证产品质量。

　　4、爱惜生产设备和工具，控制原材料消耗。

　　5、做好生产设备和生产现场的清扫。

　　6、遵守安全操作规程，做到安全生产。

　　7、同意按甲方各项考核办法考核生产业绩，如违反上述条款，愿接受违纪违规处罚直至辞退。

　　第五条：第五条：离职、续签办法

　　1、乙方工作未到协议期满，如因特殊情况需要离职，必须提前一个月向甲方人力资源部提出书面申请，经批准，办理完离职手续方可离职。如不办理辞职申请批准手续强行离职，给甲方造成的生产损失，甲方有权追究乙方经济赔偿。

　　2、双方协议期满，应协商续签下一轮聘用合同，如一方无意续签，应在合同期满前一个月告知对方。如不提前告知对方，视同默认续签。

　　第六条：本合同未尽事宜协商解决。

　　甲方签名：__________

　　_____年_____月_____日

　　乙方签名：__________

　　_____年_____月_____日

　　个人用工协议11

　　甲方：__________________ 乙方：____________________

　　法定代表人：___________ 身份证号：________________

　　地址：__________________ 住址：_____________________

　　联系电话：______________ 联系电话：________________

　　根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：

　　第一条、协议期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条、提供劳务内容及方式

　　乙方承担的劳务内容________，要求为：________

　　乙方提供劳务的方式为：________

　　乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。

　　第三条、工作条件

　　在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。

　　乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。

　　第四条、劳务费用支付

　　依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为____________

　　第五条、保险待遇

　　甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。

　　第六条、特别约定

　　因乙方的.特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。

　　乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。

　　第七条、合同履行

　　甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。

　　第八条、解除合同条件

　　经双方协商一致，可以解除本合同。

　　第九条、终止合同条件

　　发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的;

　　二、双方就解除本协议协商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第十条、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

　　第十一条、其他条款

　　双方约定的其他条款：________________________________________

　　第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

　　第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。

　　第十四条、本合同一式_____份，双方各执_____份。甲乙双方签字(章)后生效。

　　第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。

　　甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字)：________________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

　　个人用工协议12

　　甲方：(用人单位)名称：

　　性质：

　　乙方：(劳动者)姓名：性别：年龄：

　　身份证号码：

　　签约需知

　　1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同;乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。

　　2、按照国家就业准入制度的规定，甲方如用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从得相应职业资格证书的人员中录用。

　　3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

　　4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

　　5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。

　　6、社会保险由国家规定，双方不能协调约定。

　　7、双方应当仔细阅读文本，以明确期权利、义务。

　　8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。

　　9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

　　一、劳动合同期限

　　(一)、双方同意按以下第种方式确定期限：

　　1、有固定期限：从年月日起，至年月日止。

　　2、无固定期限：从日起。

　　3、经完成一定的工作为期限：从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。

　　(二)、试用期从年月日起，至年月日止。

　　二、工作内容

　　1、甲根据本单位(工作)的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位(职位)规定的具体任务。

　　2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位(职位)工作，并按甲方规定完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　2、甲方根据国家的`有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

　　3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　四、劳动报酬

　　1、试用期内。乙方的月工资报酬为：

　　2、试用期满，乙方的月工资报酬为：元。

　　3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。

　　五、劳动纪律

　　甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

　　(一)、有下列情况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。

　　1、甲方因生产经营情况发生变化，与乙方协商一致的;

　　2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　5、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　七、违反和解除劳动合同责任

　　(一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特别规定的除外)。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任;

　　1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;

　　2、由于甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的;

　　3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　八、劳动争议的处理办法

　　劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　九、其他事项

　　(一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。

　　(二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。

　　(三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　个人用工协议13

　　甲方(劳务派遣企业)全称：_____

　　单位类型：___________________

　　法定代表人(或负责人)_______

　　乙方(职工)姓名：_____________

　　性别：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限采用下列方式确定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

　　二、工作内容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

　　2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

　　3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

　　2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

　　3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

　　六、社会保险和福利

　　1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

　　3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

　　2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

　　八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

　　2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

　　3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

　　4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

　　九、双方需要约定的事项：

____________________________________________________________

　　十、违约资任

　　1.甲方的违约责任：

　　(1)甲方违反规定或者劳动合同的.约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

　　(2)其他：_______________________________________________

　　2.乙方的违约责任：

　　_______________________________________

　　十一、劳动争议的处理

　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。

国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

　　十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)__________________ _____________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

　　鉴证机构(盖章)

　　鉴证人：__________________

　　鉴证日期：______年______月______日

　　个人用工协议14

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：

　　一、甲方责任：

　　1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。

　　2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。

　　3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。

　　4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。

　　二、乙方责任：

　　1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。

　　2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。

　　3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。

　　4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的`面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。

　　5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。

　　三、本合同从______年______月______日起开始生效，有效期为壹年。

　　四、本合同壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘同时使用。

　　甲方(盖章)：______________

　　乙方(盖章/签字)：______________

　　日期：_____年_____月_____日

　　个人用工协议15

　　甲方：______________（以下简称甲方）

　　乙方：______________（以下简称已方）

　　甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款。

　　一、合同期限和聘用条件。

　　乙方出示身体检查报告；在无高血压；心脏病；肺结核；等其他病情的情况下；聘用乙方在三江扶贫项目从事_______工种。从本合同签订之日起至三江扶贫项目公司签订的劳务合同约定完成之日止，乙方应具有相应的工作资质证书。

　　二、工作内容及要求。

　　甲方同意乙方在三江扶贫项目钢筋组从事制作工作；乙方必须达到班组长王尔福及公司管理要求和质量标准；乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及公司规章制度。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；及时向项目部办公室反应情况。

　　三、劳动保护和劳动条件。

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

　　四、劳动报酬。

　　乙方工资按以下第_______种方式计算：

　　（1）按建筑面积计薪，每平米_______元；

　　（2）按天工计薪；每天_______元；工资支付方式；按班组长与公司签订的合同时间支付工资；平时零花钱及生活费由班组长支付；如乙方中途辞工；由甲方支付路费；工资年底一次性支付。工资卡；姓名；邮政卡。

　　五、劳动纪律。

　　乙方必须遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的约束。

　　六、劳动合同的解除规定。

　　解除合同。合同约定工期完成且工资付清。甲方在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。严重失职；对甲方利益造成较大损失的.。乙方因病因事不能从事该岗位工作的。甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。

　　七、安全文明。

　　如乙方违章操作；不正确佩戴安全帽；工作期间穿拖鞋；高空抛物；喝酒上班；每次罚款100元。如发生工伤事故就按班组长与公司签订的赔付标准执行。

　　八、劳动争议的解决。

　　甲乙双方因本合同发生纠纷，双方协商，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

　　九、其他约定。

　　其他事项双方协商解决。

　　十、合同生效。

　　双方签字生效。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　个人用工协议16

　　聘用方乙方：__________（甲方）：乙方：__________身份证号码：乙方：__________

　　受聘方（乙方）：乙方：__________身份证号码：乙方：__________

　　受聘人的担保人（丙方）：乙方：__________身份证号码：乙方：__________

　　聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：

　　1、工作内容：

　　a）负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作

　　b）负责小孩的接送和临时安排

　　c）其他交代事项

　　2、协议时间：

　　本协议从_______年____月____日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。

　　甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。

　　３、劳动报酬：

　　甲方按照每月_____元的标准，每月月底支付。

　　４、补充条款：

　　双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些的.工作。乙方自行承担过程中产生的责任。在的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。

　　５、未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。

　　本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　丙方：__________

　　___年____月_____日

　　个人用工协议17

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　家庭住址：

　　经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：

　　一、工作时间：

　　______年_____月_____日至______年____月_____日。

　　二、工作内容：

　　乙方同意在甲方从事___________________________________工作。

　　三、劳动报酬

　　依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为 10000元（壹万元整）。由甲方每月______日转入乙方的.指定账户。乙方指定的账户为：_______________________________________。

　　四、劳动纪律：

　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

　　3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

　　六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）：

　　乙方（签字）：

　　年月日

　　个人用工协议18

　　甲方（用人单位）名称：__________

　　法定代表人（主要负责人）：__________

　　注册地址：_________________________

　　联系电话：_________________________

　　乙方（劳动者）姓名：__________

　　居民身份证号码：__________

　　户口所在地：_____省（_____市）_____区（_____县）_____乡（_____镇）_____村

　　现住址：_______________

　　联系电话：____________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　第一条固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。

　　第二条乙方担任岗位（工种）工作。

　　第三条甲方每月向乙方支付工资。甲方每月_____日前向乙方支付工资，每月支付工资为_____元。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　第五条乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度所规定进行处理。

　　第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼决。

　　第七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

　　第八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_____

　　法定代表人或委托代理人：__________

　　签订日期：__________年_____月_____日

　　乙方：_____

　　法定代表人或委托代理人：__________

　　签订日期：__________年_____月_____日

　　个人用工协议19

　　用人单位：（简称甲方）

　　职工姓名：（简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止。

　　二、工作内容：

　　乙方同意按甲方生产工作需要，在_____________工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的.工作可以申请另行调整或提出解除合同。

　　三、甲方为乙方提供生产，工作条件：

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

　　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。

　　四、劳动报酬及福利：

　　1、甲方按其乙方工作内容每月计件工资。

　　2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。

　　五、劳动纪律：

　　在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。

　　六、福利待遇：

　　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。

　　2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算。护理费用每天按5元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按5元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按300元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳部《企业职工工伤保险试行办法》处理。

　　七、合同的变更、解除、终止：

　　本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。

　　甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同一式贰份，甲、乙双方各执一分，经双方签字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日