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素质教育的心得体会

时间:2023-04-07 20:20:24 心得体会 我要投稿

素质教育的心得体会

  在平日里,心中难免会有一些新的想法,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,从而不断地丰富我们的思想。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编帮大家整理的素质教育的心得体会,希望能够帮助到大家。

素质教育的心得体会

素质教育的心得体会1

  近年来,我国从中央到地方大力实施素质教育,取得了可喜的成绩。下面结合自己在工作实践中的一些做法,谈谈自己在本职工作中实施素质教育的一点心得体会。

  一、转变教育教学观念,“素质教育”与“应试教育”是根本对立的两种教育观念。

  思想是行动的先导,实施素质教育,首先要转变教育教学观念,摒弃应试教育的种种落后观念,树立素质教育的先进教育观念,如平等教育观、新型师生观、科学人才观、新型质量观等现代化的教育教学理念。如果没有新观念新思想的改变,继续沿用应试教育的各种落后观念指导现代教学,只能是穿新鞋走老路,素质教育就成了一句空话。

  二、积极学习先进的教育教学理念,吸收素质教育教学改革的新成果。

  现代社会,信息更新日新月异、一日千里,素质教育的各种教学改革实践不断发展,各种新的教育教学理念不断更新,在教学工作中要继承和发扬古今中外一切有益的教育经验和传统,研究和借鉴世界各国尤其一些西方国家的先进教育思想和教学方法,认真学习和运用现代科学中有关生命科学、教育科学发展的新成果、科学教育理论,不断充实到自己的教学实践中去。

  三、重视对学生创新精神和实践能力的培养。

  应试教育只注重采取各种手段提高学生的分数,忽视了学生能力的培养,造就了许多高分低能的学生。实施素质教育就要把工作的重点转移到全面提高学生能力的道路上来。在重视基础知识、基本技能教学的同时,更加关注学生情感、态度的培养,增强学生的自信心、主动性和学习兴趣。充分利用和挖掘教材中的研究性、探索性因素,全方位、多渠道、利用一切可以利用的手段开展形式多样的'教学方法,培养学生创新意识和创新能力。

  四、优化课堂教学过程,提高课堂教学效益。

  课堂教学是实施素质教育的关键和核心。因此,教学过程中要要进一步深化课堂教学改革,彻底改变过去那种“重分数,轻能力”、“一切围着考试转”的课堂教学方法,采取形式多样、内容活泼的教学方式,改变以往课堂教学过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现象,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。

  素质教育是一项长期的系统工程,只有在教育教学实践中积极探索,勇于改革,敢于创新才能取得良好的效果。

素质教育的心得体会2

  公司为了尽快提升职工综合素质,专门组织员工进行了素质教育的学习,虽然课程时间仅一上午的时间,但各位员工到听得很仔细,学习到了不少职业素养方面的基本知识,使大家受益匪浅。

  我公司有关管理人员通过这次培训,了解到礼仪比智慧和学识更重要,是待人接物的根基;了解到企业的竞争就是形象的竞争,细节决定成败;了解到企业形象是靠个人素质来体现的,只有个人素质提高了,才能更好地塑造企业形象,增加企业的可信度;管理人员高雅的谈吐、得体的着装、文明的举止等处处都体现着员工的素质、企业的文化,代表着企业的形象。

  公司管理人员将“不学礼,无以立”的古训积极传达总公司的学习培训精神,各岗位管理人员也分别递上自己的感想并总结利用到实际中。

  并希望总公司应多组织有关提高人员形象素质的培训学习。只有通过不断的学习,持续的锻炼,从内心深处感受职场礼仪之美,从言行上表现礼仪之美,努力提高个人修养,增强专业与心理素质,才能有效将体现对人对事对工作的服务素养。

  全体公司工作人员将围绕礼仪的核心“尊重为本”以最快的速度,最好的状态将理论和实际紧密运用到工作中,为我公司的转型跨越发展起到画龙点睛的作用。

  时刻准备在“有要求,就有行动”;“有检查,就有结果”的状态提高工作的效率,树立良好的企业形象。

  通过职工素质培训,我深感到:职工的素质培训很重要。结合我自身的工作体会,让我明白,良好的.企业文化不仅能使员工充分体会工作的乐趣和成长的过程,也是一个企业能够留住优秀员工,并能最大限度地发挥人力资源优势的最佳途径。

  素质决定能力,素质决定命运。素质表现出多种含义,其实,当一个人的身上具备了忠诚、勤奋、坚韧等这些良好的素质时,这些良好的素质就会鼓动他们,激励他们,永不言弃向上攀登,让他们有更多的机会去接受知识,然后不断地充实自己和提高自己能力,这样才能为企业创造更大价值和做出更大贡献。

  通过职工素质培训,我体到到:作为一名员工,只有不断地提升自己的综合素质,适应经济发展社会,适应公司发展要求。为企业的今天和明天做出更多更可喜的工作业绩,回报工会和企业对我们的培养。

  通过职工素质培训,我深感到:团队的力量是多么重要,也庆幸在广源新型建材工作。一个好的企业必需要有一个好的团队,优秀的企业能培养能力突出与尽心尽职于一身的优秀人才,也能培养出诚信、团结、高效、自律的管理人才。优秀的团队可以使企业朝着更高更远的目标不断迈进、不断跨越。

  此时此刻,我十分感动和感恩,感激公司,感谢领导给予我工作平台和表现自我的机会。今后,我将通过努力,用最真诚的心来对待和珍惜我们的工作和身边每一个人,为工作和事业不断的努力去出,我们才会得到更大的回报。

  我们坚信,在总公司文化的哺育之下,一定能提升我们的素质,把自己培养成为新时代的优秀企业职工!

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