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自我就业讲座心得范文
在平日里，心中难免会有一些新的想法，有这样的时机，要好好记录下来，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的自我就业讲座心得范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
自我就业讲座心得范文1
今天(11月27日)下午4点到5点半在新图书馆3楼多功能报告厅由工商系办公室主办的“就业讲座”整体上来说十分不错，它使我感触颇深，也正好印证了我的价值观、人生观以及处事、做人的心态，主讲人是北京佰仟奇茶艺公司的总经理，叫余振宾，他的观点和我一向所坚持的看法产生了共鸣!
全部讲座主要环绕“就业”的主题及“心态”、“能力”这两个核心点来叙述，讲座前的宣传幻灯片介绍了佰仟奇茶艺公司的经营现状、公司合作事迹、发展方向及企业文化，它的“B”型公司抽象艺术化标志也很鲜明，由于没有记录，所以现根据我的记忆和知道加以总结我所认同的这次讲座的几个有益要点：
1、心态很重要，心态决定人生，在现实职场上很多时候在于我们自己的心态，在于我们对待就业、工作以及人生的正确的`心态!正如我在《对社团管理的感悟》这篇文章中最后一段所说的：心态决定人生，性情决定人生，很多时候我们并不比别人差，差的只是输在了心态上，以及在这种毛病心态的指引下缺少了一种坚持与奋斗的豪情!
2、这一点也是我们大家最容易忽视的，我也一直坚持这样一种观点，学历仅仅只是一方面，很有限的一方面，更重要的应当是自己的真正的实实在在的能力。但能力只是一个很抽象的概念，什么是能力，我想凡是能创造出人生价值的人都是有能力的人。
3、学校、社会和家庭是相互增进、相互影响的，但也有不小的区分，你在大学混得好，今后在现实职场中就不一定也一样的杰出!但你如果在大学中生活得很消极，那你以后在社会中也会同样的消极!关键还是一种心态，我们应始终建立一种开放、高远、不为学校所局限的积极感悟及体验并适应社会的心态!融会贯通、积极感悟、积极实践、不断提高!
4、在社会最重要的是交往及做人做事的技能，在这种正确交往技能的指引下，我们会逐渐形成很好、很投和的人脉群，必要的人脉群又会增进你的腾飞!
5、这一点也是微软毕生名誉总裁、曾盛大CEO、现新华都总裁兼CEO唐骏所说的—大学生所找的第一份工作不要只图高工资，一定要去一家比较规范、比较杰出的企业，由于这家好企业将使你学到更为规范、更为正确的现代企业管理体制、管理技能及运行模式，为你今后的职场生涯打下坚实的基础，在正确的职业化理念的指引下，你将会少有很多弯路!
6、余振宾这一点说得很好—很多人的职业生涯必经这3个阶段：就业—职业—事业，一切人都要从打工开始，积存体会，首创事业，这是一个必经之路，从低层到高层。专心、专业、情商(包括交往技能、为人处事、坚强性等)和必要的智商是对你提拔的个人动力指标，能给公司带来切实的利润和高绩效是一个终究的指标!
7、公司提拔你的唯独指标就是你的努力是否可以给他们带来实实在在的价值，能带来很好的价值，那你就是人才，可以提拔，而且其价值越大，你被提拔的空间也就越大!
8、不要攀比，这时我想到了初中看到的一句话—“你再强也不要和别人比，再弱也要和自己比，你把从前的你比下去了，你就会比别人强!”说得很好!
9、余振宾说得这一句话也颇有道理—富人有富人的烦恼，穷人有穷人的快乐!有钱了就要推敲到更多的自己所肩负的社会责任，虽然没有钱，但如果家庭美满、爱情美满，同样会很幸福!但不论富人还是穷人，美满的爱情与美满的家庭都是生活幸福的基础!谁都不可否认!10、重视礼仪及交往技能，不同场合说不同的话，第一印象很重要，渐渐体会、积存体会!
自我就业讲座心得范文2
一、先就业再择业后创业
目前毕业生在择业进程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观。毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”，要建立不断进取的职业活动观念，并学会在活动中发觉机会、抓住机会、掌控机会。
提倡自主创业，自主创业是通过采取单干、合伙等方式创办公司或其他企事业单位，并依法获得劳动酬劳的就业方式。自主创业给具有创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”。
走向基层和农村，在目前我国大中城市、主要机关事业单位提供的就业机会日趋饱和的情形下，毕业生如果能结合农村的实际情形，利用专业所学，奉献青春和智慧，将会在当前紧张的就业形势下首创新的'天地。
发挥专业所长，毕业生在择业时第一要推敲所学的专业，以做到专业特点与职业要求相配，发挥专业优势;同时也要推敲综合素养和能力，一味强调专业对口，会使毕业生在猛烈的竞争中失去很多机会。
二、做足就业前的准备
明确目标，在挑选职业时，一定要认真分析自身专业、爱好、特长，多方聆听家长、师长及朋友的意见等，有目标地挑选用人单位，既要推敲多挑选几个单位，全面权衡，目标肯定后咬定青山不放松。
掌控技能，求职技能包括自荐技能、面试技能、心态调剂技能等等。自荐材料要根据用人单位特点、全面介绍自身情形，详略得当。面试时要调剂好心态，对应聘单位有详细了解，做到形象大方，充满自信，语言清楚，思维清楚，有的放矢。心态健康，有竞争就有风险，参与竞争就难免要遭到挫折。对于就业竞争中的大学生来说，特别要注意提高遭受挫折后的心理承当能力，把挫折看成是锤炼意志、增强能力的好机会。保持良好的竞争心态，主动摆脱遭到挫折后的颓废情绪，认真分析失败原因，调剂心态和择业目标，鼓足勇气，争取新的机会。
三、建立正确创业观
认清自己，认清社会，人离不开社会，一个人的工作方向也离不开社会的要求，从而人才能更好地适应社会，改造社会。鲁滨逊被困孤岛，与世隔绝，多年后返回故土，已仿佛隔世。一个大学生如果不了解社会需求，恐怕只会在创业道路上连连碰壁。自从国家在1993年2月13日颁布了《中国教育改革与发展纲领》。明确提出了大代大学生自主创业地要求。且与1998年8月29日，第九届人民代表大会第四次会议中通过了《高等教育》.进一步对当代大学生自主创业进行明确的要求与规定。这就要求大学生要学会自主择业和主动创业。
大学生要充分了解自己，认识到自己爱好和长处之所在。三百六十行，当前社会的各行各业人才需求量都很大。当代大学生不可盲目为赶时期潮流全都一股脑儿挤到热门专业，其实专业无热冷，只怕学艺不精。不管你的专业是什么，只要你在这个领域确切学有所成，你就一定能利用你在这个领域的知识成绩一番事业。大学生毕业以后能有多大的发展空间，并不取决于他的专业是否热门，而是取决于他在专业学习中是否已掌控了分析问题解决问题的能力。
不要固步自封，要有积极创业的准备。创业是艰巨的，有思想准备还是不够的，还要有创业勇气。1998年10月，在法国巴黎召开的世界高等教育大会通过的《21世纪的高等教育:展望与行动世界宣言》中指出，为方便毕业生就业高等教育应培养创业技能和主动精神。创业需要勇气，但需要的是智勇，而不是蛮干。大学生要打破以往旧的观念，建立创新意识，努力提高自主创业能力。
自我就业讲座心得范文3
时光飞逝，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了。作为一位应届毕业生，我无疑是还没准备好，乃至是迷茫的。学校摸索到我们的这种情绪，以及缺少体会的状态，特地为我们开了“职业生涯计划与就业指导”这门课程。以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相干的知识、信息和端正我们的就业心态。
在这不长的时光里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了必须的了解。下方是我学习完这门课程的一些心得与体会。
第一，作为一位大学生，毕业后想就业的话，第一，务必正确的`认识自我，客观、全面、综合的评判自我，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。在选取职业时，既要摸索个人需要，还要摸索社会需要、市场需要，不能只凭自我的主观决定和意愿。多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环境支持或答应我干什么”、“我的职业生涯计划是什么”方面去摸索。针对自我的实际状态，比如：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自我一个正确的评判。深入了解自我，清楚自我的优劣势，尽量发挥自我的优势，躲开自我的不足，这样，才能成功。眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。
第二，要根据自我的专业、技能、用人单位的要求，肯定自我的职业方向。在投简历之前，要先上网了解该公司的基本状态，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘请信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗。假设自我和用人单位彼此都很中意，就应做出理性的选取，及时签订协议。且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。第三，就业进程是一个复杂的进程，常常会遇到这样或那样的困难，处处碰壁。这就要求我们有良好的心理承当潜力和端正心态，大胆地迎接未来的种种挑战。更为重要的是要知道并适应自我从“学生”向“社会人”的转变，了解校园与职场的不一样。不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。
第四，礼仪是帮忙我们获得成功的“通行证”。所以在面试时我们要个性注意礼仪，言行举止得当的话不仅仅会为我们加分，还会加深面试官的印象。当然了，我们的综合素养、专业知识等必须要过硬才能事半功倍。然后就是应对聘请方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达潜力好，明白哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚实、谦虚的感觉。尽量在面试官眼前展现自我。
第五，自荐信的书写和简历的制作。自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词准确，能够引发聘请方的注意。简历除了基本的资料外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩大学生活的精华。站在聘请方的角度制作简历，使他们看到自我的价值，了解自我能为他们做什么。简历的格式篇幅要恰当适宜，不能太长。再经过精心编排打印的简历必须会令聘请方眼前一亮。但是，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历，不能弄虚作假。
第六，我们在工作时，要遵照岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违背公司规定和职业道德。作为一个劳动者在自我的岗位上连务必遵照的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢。
第七，俗语说：活到老，学到老。在以后的工作生涯中，我们要连续连续着学习的心态，与社会接轨，不断学习新事物。连续努力完善自我，提高自身的素养以及职业潜力。
最后，最为一位大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积存多点体会。不要好高骛远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的。谁不想有份好的工作呢，但重点是自我要有那个潜力。潜力是靠我们自我在社会工作中长期积存的，不是一朝一夕就可以够构成的。相信自我，从基层做起，从零开始，我们会找到自我的位置，活的很杰出。
自我就业讲座心得范文4
作为全国高等高校的应届毕业生，我深切地感遭到所面对的就业压力。学校毕分办组织的就业指导课正好为这样迷茫着的'大学生提供了宝贵的信息。从指导课中，我总结出了以下几点内容。
大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘请单位，表达欲求任职的意愿。大学生怎样才能成功求职呢?从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。
第一，自己第一是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：
1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、运算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。
2、是否具有较强的敬业爱岗和开辟进取精神，如为何向贵单位求职。专业学习中获得了哪些成果如文章、论文、作品等。
3、是否具有庞大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦刻苦，是否是共产党员、三好学生等。
第二，能够较准确地找到自己与聘请单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、爱好、爱好等与聘请单位有没有共同之处，自己比较合适的那类单位有没有聘请大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己。
二要下番工夫，认真搜集、分析和利用聘请信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。
自我就业讲座心得范文5
现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾，使得就业非常的困难，这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是非常必要的，正所谓：正心，正行，方能正天下。讲座培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点，正确挑选职业的能力。在国家就业形势十分严肃的情形下，帮助学生转变就业观念，调剂就业心态，掌控求职就业的方法和技能，学会推销自己，终究实现就业。
为此，我们需要在大学阶段做好就业准备
1.(目标的肯定)心理预期度的'准备
即期望自己能有个什么样的工作，到达什么样的层次。很多单位反应，大学生的冲劲很足，但常常不够踏实。大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应进程，应尽快认清自己的实力，联系自己的实际情形，以便找到合适自己的工作。有种说法是“求上得中，求中得下”，意思是说不管什么事情，期望值都不要太高。而且，我们应从思想上认清当前金融危机的形势，端正求职态度。在就业处于严冬时刻，工作相当难找，所以先不管对工作有多少要求，能获得人生第一张工作证是重要目标。先做好，一定会得到提升，然后就可以摆脱这份自己不爱好的工作了，去寻求自己爱好的工作。
2.知识技能的准备
金融危机下，企业招聘职位严重紧缩，然而应聘的优秀大学生却有增无减，企业挑选的余地也就比往年更大，所以，如何能在优秀的人才中脱颖而出，终究还是一定程度上依靠你的专业技能。扎实的专业基础知识，走到哪里都有用。我们要时刻遵守“活到老，学到老”的古训，不断更新自己的知识。同时，作为高素养的综合性人才，我们还应当培养自己的沟通能力，团队精神，和谐能力，管理能力等。
3.体会锤炼的准备
通过在网上做的调研，超过90%的公司会更看重大学生在校期间的一些实习经历。也许和你同去应聘的人其他方面都和你实力相当乃至没你有优势，但他大学四年有很多实习体会，或者说相干工作体会丰富，你可能就因此被剔除。由于招聘有体会的人才，就意味着企业可以节省很大一笔培训费用，哪个企业会谢绝呢?
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